IT統括責任者（CTO候補）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• ITシステム全体の統括・マネジメント経験（CTO/VPoE/IT部門長クラス）
• クラウドネイティブアーキテクチャの設計・導入経験（AWS / GCP / Azure 等）
• エンジニアリング組織の構築・マネジメント経験
• IT投資計画・事業ロードマップ策定の経験
• システム内製化推進の実績
• AIや機械学習を活用したプロダクト開発の知見

• 経営視点での意思決定力:
  単なる技術責任者にとどまらず、ビジネスの成長に直結する意思決定を経営陣と連携しながら推進できる能力が求められます。
• 組織変革・文化醸成のリーダーシップ:
  トップダウン型からボトムアップ型へ移行中の組織において、エンジニアリング文化を自ら体現しながらチームを鼓舞・牽引できる人物像が期待されています。
• 技術と事業の橋渡し力:
  技術的な深さを保ちながら、ビジネスサイドのステークホルダーとも円滑にコミュニケーションできる翻訳力・調整力が必要です。
• 自律的な推進力と当事者意識:
  「自らやりたいことや改善したい点はチャレンジできる」風土の中で、指示を待たず能動的に課題を発見し解決に向けて動ける姿勢が重要です。
• 不確実性への適応力:
  第二創業期にあたる変革期において、未整備な状況を前向きに捉え、曖昧さの中でも着実に成果を出せる精神的タフネスが求められます。

• 教育テック・EdTech領域の経験:
  学習管理システム（LMS）やeラーニング基盤の開発・運用経験があると、医学教育プラットフォームの進化に即座に貢献できます。
• データ基盤・データエンジニアリングの知見:
  成績データ・模試データなど大量の教育データを構造化・活用するための、データウェアハウスやBIツールの設計・運用経験は高く評価されます。
• AIプロダクト開発・LLM活用の実践経験:
  AIネイティブな学習基盤構築を目指す同社において、生成AI・LLMを実プロダクトへ組み込んだ経験は即戦力として非常に有用です。
• スタートアップ・第二創業期のDX推進経験:
  既存事業のデジタル変革や、ゼロベースでの組織・システム構築を経験している方は、同社のフェーズに直結した知見を活かせます。
• 医療・ヘルスケア領域のIT経験:
  医療データの取り扱いや規制環境に関する知識があると、事業ドメインへの理解を早め、より効果的な意思決定が可能になります。

• 医療×教育テックのCTO実務経験:
  ニッチトップ企業における事業直結のIT統括経験は、医療・教育双方の知見を融合させた希少な市場価値をキャリアに付加します。
• AIネイティブな学習プラットフォームの設計・構築スキル:
  大規模な教育データとAIを掛け合わせた次世代学習基盤の設計・実装経験は、EdTech・AI領域での高い専門性として蓄積されます。
• エンジニアリング組織の0→1構築経験:
  ガバナンス設計・採用・文化醸成まで含めた組織づくりの実践は、経営幹部・CXO候補としての市場価値を大きく高めます。
• クラウドネイティブ基盤のアーキテクト経験:
  Service EvolutionチームとPlatform & Governanceチームの双方を統括する中で、クラウドコスト最適化も含めた高度なアーキテクチャ設計力が養われます。
• 医療業界・受験産業のドメイン知識:
  全国82大学の医学部と深い関係を持つ同社での経験を通じ、医療業界特有の知見・人脈が形成され、将来的な事業展開にも応用可能な強みとなります。