Evolutionマネージャー

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• Webアプリケーションの設計・開発経験（バックエンド・フロントエンド問わず）
• システムアーキテクチャ設計の実務経験
• コード規約・開発プロセス整備の経験
• アジャイル・スクラム等の開発サイクル運用経験
• チームリード・テックリードの実務経験
• 技術要件定義および事業部門との折衝経験

• 技術と事業の橋渡し力:
  事業部門のニーズを技術的要件へ翻訳する能力が必要です。エンジニア以外のステークホルダーとも円滑にコミュニケーションし、共創できる姿勢が求められます。
• 主体的なオーナーシップ:
  CTO直下での業務となるため、指示を待つだけでなく、自らアーキテクチャや開発文化の方向性を提案・推進できる主体性が必要です。
• チームビルディング力:
  開発組織のOS設計として、チームの文化醸成や心理的安全性の確保など、人を動かしながら組織を育てる力が求められます。
• 変化への適応力・学習意欲:
  AIネイティブな技術トレンドが急速に変化する中で、新しい技術・手法を継続的に吸収しシステムに反映できる学習姿勢が不可欠です。
• 構造化・抽象化能力:
  医学ナレッジという複雑なドメイン知識を技術的に構造化・抽象化して扱えるロジカルな思考力が求められます。

• AI・機械学習の実装経験:
  AIネイティブなアーキテクチャ再構築を主導するため、LLMやRAG等を活用したシステム開発経験があると業務に直結します。
• EdTech・教育系プロダクト開発経験:
  学習プラットフォームや教育コンテンツ配信システムの開発経験は、事業ドメインへの理解を深めるうえで大きなアドバンテージになります。
• 内製化・DX推進の経験:
  既存システムの内製化推進やレガシーシステムのモダナイゼーション経験は、本ポジションの業務に直結します。
• スタートアップまたはゼロイチ開発経験:
  組織・開発文化・アーキテクチャをゼロから構築した経験は、本ポジションで特に重視されます。
• 医療・ヘルスケアドメインの知識:
  医師国家試験や医学教育の知識があれば、医学ナレッジの構造化作業において即戦力として活躍できます。

• AIネイティブアーキテクチャ設計スキル:
  次世代の学習基盤をAIを前提として設計・構築することで、最先端の技術スタックと設計思想を実践的に習得できます。
• 医療・教育ドメインのナレッジ構造化スキル:
  膨大な医学知識・試験データを技術的に扱うことで、複雑なドメイン知識のモデリング・構造化能力が身につきます。
• エンジニア組織マネジメントスキル:
  開発文化の醸成・チームビルディング・MVP開発の主導を通じて、技術組織を率いるマネジメント能力を実践的に高められます。
• 事業共創・要件定義スキル:
  事業部門との共創によるMVP開発を通じて、ビジネスニーズを技術に落とし込む上流工程の経験が積めます。
• CTO候補としての経営視点:
  CTO直下での業務を通じて、技術戦略と経営をつなぐ視点・判断軸を実践の場で磨くことができます。