SNS動画制作ディレクター/マネジャー候補(オールアバウトナビ)
- 年収
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400万円〜600万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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株式会社オールアバウトナビは2013年に株式会社オールアバウトのグループ会社として設立。2017年に日本テレビ放送網株式会社の資本提携を受け、現在はオールアバウトと日本テレビ両者のジョイントベンチャーとして、その強みを活かしSNSマーケティング支援事業を中心に成長を続けています。
「ソーシャルメディアと人の力で、豊かな「コミュニティ」を創造し、未来をナビゲートする。」をビジョンに掲げ、ソーシャルメディアが持つ「つなげ、動かし、ひろげる」力と、人が持つ「考え、生み出し、育む」力を活かすことで、新たな機会・価値を創ります。そして、より豊かな「生活・コミュニケーション・自己表現」の実現を目指しています。株式会社オールアバウトナビコーポレートサイト
https://www.allaboutnavi.co.jp/※在籍は株式会社オールアバウトで、ご入社と同時に株式会社オールアバウトナビ社に出向となります。
<選考フロー>
※場合により回数や実施形態については変更となります
書類選考
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一次面接(オンライン)
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二次面接+適性検査
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最終面接
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内定<採用における基本方針 / 公正な採用選考について>
当社は、公正な採用選考を徹底し、ダイバーシティを尊重する採用活動を行います。
応募者の皆様の適性、意欲、能力のみに基づき選考を実施し、以下の要素を理由とする一切の差別を行いません。すべての候補者に対して公平な機会を提供いたします。
(人種、民族、国籍、宗教、年齢、身体的特徴、障がいの有無、性別、配偶者の有無、性的指向、性自認)
◆ 仕事内容
クライアントのSNS(TikTok、Instagram、X 等)やYouTube等で配信するコンテンツの制作ディレクションをお任せします。
ご入社後はクリエイティブ部門のリーダーとして、案件全体のディレクションをはじめ、メンバーの育成やマネジメントもお任せしていきたいと考えております。
単なる制作に留まらず「いかにコンテンツの効果を最大化させるか」という戦略的なコンサルティングまでを体現する、デジタル時代に必要とされるコンテンツディレクターとしてご活躍いただくことを期待しております。◆ ポジションの魅力
オールアバウトと日本テレビ両者のジョイントベンチャーという強みを活かした案件が多く、誰もが知っているテレビ番組等のSNS運用に関わることができます。(実績例)
日テレドラマ
∟ショート動画・ダイジェスト動画制作
ドラマの魅力を最大限に引き出すショート動画・ダイジェスト動画の制作、および効果的なチャンネル分析を通じた運用支援を実施。イッテQ、ぐるナイ、仰天ニュース、おしゃれクリップ、等
∟各SNSアカウントの分析、レポーティング、改善提案。◆ソーシャルメディア戦略部について
<チーム構成>
部署全体:約10名
メンバーはほぼ全員オールアバウトからの出向者です。<使用ツール>
・GoogleWorkSpace
・各officeツール(Excel、PowerPoint、Word)
・Social Insight
・slack
・zoom
・freeeサイン
・TOKIUM
・HRMOS勤怠<参考リンク>
株式会社オールアバウトナビ
https://www.allaboutnavi.co.jp/ - 企業名
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株式会社オールアバウト
- 本社所在地
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東京都渋谷区恵比寿南1-15-1A-PLACE恵比寿南3F
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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年間休日:124日 休日:完全週休2日制(土・日・祝日休み) 年次有給休暇:入社時付与(1日~10日、入社月により) 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、 生理休暇、出産休暇、育児休業(女性社員取得率100%) 看護休暇、介護休暇、介護休業 公傷休暇、公務休暇
- 情報更新日
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2026/06/14
AIが推定した求人関連情報
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日テレ×オールアバウトのジョイントベンチャーならではの案件:
日本テレビ放送網株式会社とのジョイントベンチャーという強みを活かし、「イッテQ」「ぐるナイ」「仰天ニュース」「おしゃれクリップ」など、誰もが知るテレビ番組のSNS運用・動画制作に携わることができます。 -
戦略コンサルティングまで担える希少ポジション:
単純な動画制作に留まらず、クライアントのSNSコンテンツ効果を最大化させる戦略立案から分析・改善提案まで一貫して手掛けます。デジタル時代に求められるコンテンツディレクターとして幅広いスキルを発揮できます。 -
クリエイティブリーダーとして即活躍できる環境:
入社後すぐにクリエイティブ部門のリーダーとして案件全体のディレクション、メンバーの育成・マネジメントも担うことが期待されており、裁量の大きい役割でキャリアを積むことができます。 -
年間100アカウント以上の豊富な運用実績:
SNS戦略設計・分析から企画・制作・運用・広告配信まで、ワンストップでSNSマーケティング支援を行う組織体制のもと、多様な業種クライアントの案件に携わることができます。 -
自社スタジオ保有によるワンストップ制作体制:
自社で撮影スタジオやスタッフを保有しており、商品撮影・動画撮影も社内で完結できる環境が整っており、クリエイティブ制作の全工程に関わるチャンスがあります。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- SNS(TikTok・Instagram・X・YouTube等)向け動画制作・ディレクション経験
- コンテンツ制作における企画立案から納品までの一連の進行管理経験
- クライアント向けSNSアカウント運用・分析・レポーティング経験
- 動画編集ソフト(Premiere Pro・After Effects等)の操作スキル
- チームメンバーへの指示出しやレビュー等のリーダー・ディレクター経験
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戦略的思考力:
コンテンツ制作の効果を最大化するため、単なる制作作業に留まらずデータ分析や改善提案を行い、SNS運用全体を俯瞰して考えられる力が求められます。 -
コミュニケーション力:
クライアントの課題やニーズを的確にヒアリングし、社内外の関係者と円滑に連携しながらプロジェクトを推進するための高いコミュニケーション能力が必要です。 -
リーダーシップ・マネジメント力:
クリエイティブ部門のリーダーとしてメンバーへ適切な指示・フィードバックを行い、チーム全体のパフォーマンスを引き出す力が求められます。 -
トレンド感度の高さ:
TikTok・Instagram・X等の各SNSプラットフォームの最新トレンドや機能変化を常に把握し、コンテンツ制作に反映させる能力が必要です。 -
主体性・問題解決力:
少人数チームの中で自ら課題を発見し、解決策を提案・実行できる主体性と積極性が評価されます。
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SNS広告運用経験:
TikTok・Instagram・X・YouTube等のSNS広告の設計・入稿・効果測定の経験があると即戦力として活躍できます。 -
データ分析・レポーティングスキル:
Social Insight等のSNS分析ツールやGoogleアナリティクス等を用いたデータ分析・レポート作成経験があると業務にスムーズに馴染めます。 -
エンタメ・メディア業界での実務経験:
テレビ局・制作会社・広告代理店等でコンテンツ制作に携わった経験は、日テレ関連案件においても大きな強みになります。 -
インフルエンサー・タレントとの業務経験:
アーティストや俳優等のSNS・YouTube運用支援経験があると、エンタメ系クライアント案件で即通用するスキルとして評価されます。
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SNSマーケティングのコンサルティングスキル:
戦略設計・分析・改善提案まで一貫して担うことで、単なる制作スキルを超えた「コンテンツ効果最大化」のコンサルティング力を習得できます。 -
マルチプラットフォーム対応の動画制作力:
TikTok・Instagram・X・YouTube等、各プラットフォームの特性に合わせたコンテンツ制作・ディレクションを経験することで、媒体横断的なクリエイティブ力が身につきます。 -
チームマネジメント・育成スキル:
クリエイティブ部門のリーダーとしてメンバーの育成・評価に携わることで、プレイヤーから管理職へのステップアップに必要なマネジメントスキルを実践的に習得できます。 -
大手メディア・エンタメ業界の業務ノウハウ:
日本テレビとの共同案件を通じて、テレビ局特有の制作フローやブランドコミュニケーションのノウハウを習得できます。 -
データドリブンなコンテンツ改善力:
Social Insight等の分析ツールを活用し、数値データに基づくPDCAを回すことで、再現性の高いコンテンツ戦略の立案・改善スキルが身につきます。
- 現在
- シニアディレクター SNS動画制作のディレクションを担いながら、案件の品質管理・クライアント折衝・チーム全体のクリエイティブ方針立案を主導するポジションへのステップアップが見込まれます。
- クリエイティブマネジャー 複数案件・複数チームを統括し、部署全体のクリエイティブ戦略策定や人材育成を担うマネジメント職として活躍できます。
- SNSマーケティングコンサルタント 動画制作ディレクションの実績を基盤に、クライアントのSNS全体戦略の設計・コンサルティングまでを担う専門職として活躍できます。
- 事業責任者・プロデューサー オールアバウトナビのソーシャルメディア戦略部門を牽引する事業責任者、またはプロデューサーとして、新規事業立ち上げや大型クライアント開拓まで担うポジションを目指せます。
【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: フレックスタイム制が導入されており、週1回出社が基本ながらも体調や家庭の事情があれば実質週5日リモートワークも認められるなど、柔軟な働き方が実現できると評価されています。有給休暇も取得しやすい文化があるとの声が多く、休日・休暇に関する満足度は高い傾向です。
2. 職場の人間関係・社風: 穏やかで真面目な社員が多く、コミュニケーションが取りやすい環境との口コミが目立ちます。役職に関...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り428文字)
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