年収: 369万円〜422万円
勤務地
職務内容: 【仕事内容】
（雇入れ直後）
■お任せしたい業務
ネットワークおよびサーバー領域における、設計、構築、運用、保守が主な業務となります。
スキルや成長スピードに応じて、運用・保守業務から構築・設計業務へと活躍の領域を無理なく広げていくことができます。

【担当する業界】
防衛／航空宇宙／自動車／通信／クリーンテック／ヘルスケアを中心とした様々なクライアントのインフラ基盤

（変更の範囲）
当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。
また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）

【当社の特徴】
AKKODiSコンサルティングは、世界最大級の人財サービス会社Adecco Groupの一員で、世界30カ国に、テックコンサルタント5万人を擁する「成長し続けるテックコンサル」の会社です。当社は理念体系を最も大切にしており、人として求められる誠実さや真摯さであるIntegrityや、2030年までの中期経営計画の中で、「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」というVisionを掲げています。
特に「現場変革」には強いこだわりをもっており、数多く世の中に存在するコンサルティング会社とは一線を画す考え方で、現場の課題を特定しそこからのボトムアップ提案を通じて、AIなど最新テクノロジーを通じてイノベーションをおこすためにAdecco Groupが持つグローバルアセットを最大限活用し、お客様の事業現場と融合＜フュージョン＞することで、「世界スケールの事業を生み出す」という大きなチャレンジを共に実現していきます。
Visionの実現を目指す私たちにとって、社員一人ひとりが「ライフビジョン」「キャリアビジョン」を考えること・見つけること・そして社会に広めていくことをとても大切にしています。そしてそのビジョンと当社が掲げる理念体系（Integrity・企業理念・DNA・Values・Vision）が重なり合うことを最も大切にしています。
入社時だけではなくプロジェクト配属を決定する際にも大切にしており、条件だけにフォーカスしたマッチングだけではなく、個人と組織のビジョンマッチングにより人財が躍動化する社会の実現を目指しています。
また、AI Transformationを推進していくために社内業務では Copilot を中心にAIを活用し、各プロジェクトではCopilotに限らず、ベンダーフリーで顧客へ価値を提供しています。顧客への価値提供を行うために、AIを正しく使いこなすためのリテラシー教育・基礎研修を社内で体系的に提供し、2025年度は延べ1.4万人の社員がAI研修を受講しています。
さらに、より高度な価値提供に向けてAIスキルマトリクスを定義し、研修内容もテクノロジーの進化に合わせて随時更新しています。
特にソフトウェア開発においては、GitHub CopilotやDevin・Claude CodeといったAIエージェントを操作できる環境を用意し実際に触れることで、
ハーネスエンジニアリングが行える人財を開発していきます。また、新たに公開されたAIエージェントは性能や操作感を適宜検証し必要に応じて操作環境を提供していきますので、最新のAIエージェントを操作いただくことも可能です。

人財の創造を重視するAKKODiSの企業理念に基づき、AI時代だからこそ人財の存在価値向上を推進しています。

【想定されるプロジェクト】
・通信事業者の研究所内における、コア網のホームゲートウェイ開発・検証業務
・大手自動車部品メーカー内DX推進部門でのネットワークインフラ運用業務
・通信事業者顧客の大手企業向けサーバ構築運用業務
等、他プロジェクト案件多数

【身につくスキル】
■身につくスキル＜専門スキル＞

ネットワーク構築・運用スキル（Cisco、Juniperなどの機器操作）
サーバー構築・管理スキル（Linux、Windows Server）
クラウドサービスの知識（AWS、Azure、GCPなど）
仮想化技術（VMware、Hyper-V）
監視・障害対応スキル（Zabbix、Nagiosなどのツール使用経験）

■身につくスキル＜ポータブルスキル＞
-プロジェクトマネジメント
∟スケジュール・リスク・コスト管理／提案書・見積書作成、関係者調整
・課題抽出・解決力
∟業務・システムのボトルネック分析／複雑な課題の分解と優先順位付け
・論理的思考・技術的説明力
∟技術的根拠に基づく意思決定／開発関係者への明快な説明と説得
・クリティカルシンキング
∟ 仮説検証による意思決定／情報の信頼性・妥当性の評価
・チームビルディング・リーダーシップ
∟メンバーの強みを活かした役割設計／心理的安全性の醸成／育成・評価・フィードバック

【キャリアパス】
■多彩なキャリアチェンジのチャンス
エンジニアとしての専門スキルを磨いた上で個々の志向や強み、キャリアプランに応じて、以下のような多彩なキャリアパスを選択できます。
ーコンサルタント：技術的知見を活かし、クライアントの課題解決を支援。
ープロジェクトマネージャー（PM）：チームを牽引し、プロジェクト全体を統括。
ーアーキテクト：システム設計や技術選定を担う技術の中核的存在。
ー事業部長・マネジメント職：事業戦略の立案・実行を通じて、組織を牽引。
ーキャリアプランナー：エンジニアに寄り添い、目指したい方向性や価値観を踏まえてキャリア形成をサポート。
ー講師・教育担当：社内外の技術研修や人材育成に貢献。

社内公募制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です。
「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」という企業理念に基づき、社員一人ひとりの創造的価値を高めていく環境をご用意しております。

【部門概要】
◆Prime Account本部
大手通信グループを中心に1,000名以上が参画。通信以外にも金融・医療・交通・自治体・グローバル企業など、幅広い業界のDXを戦略パートナーとして支援しています。

◆ICT本部
1,500名以上のITエンジニアが通信キャリアやSIer業界で活躍。上流工程の案件が豊富で、幅広い世代がチームで参画し、キャリアの成長を実現しています。

◆Mobility本部
約1,500名が自動車・航空宇宙・鉄道などの分野で活躍。最新技術に触れながら設計者やPMを目指せる環境で、海外拠点との連携も強みです。

◆Cleantech & Healthcare本部
クリーンテック・ヘルスケア・製造系IT領域でDX・AXを推進。日本の課題に向き合い、グローバルソリューションを活用して社会貢献性の高い事業に挑戦しています。
企業名: AKKODiSコンサルティング株式会社
本社所在地: 東京都港区芝浦3丁目4番1号グランパークタワー3F
雇用形態: 正社員
各種保険: 健康保険雇用保険厚生年金労災保険
休日休暇: 完全週休2日制（土日）、祝日、会社指定休日（夏季・年末年始） ※年間休日126日（2026年度） ※原則として完全週休2日となりますが、お客様先のカレンダーに準じます年次有給休暇（入社時に会社が定める日数を付与）ライフイベントに合わせた特別有給休暇（例）結婚休暇（5日間）、配偶者出産休暇（2日間）、ドナー休暇（1年に5日間）、妊活支援休暇（1年に5日間）
情報更新日: 2026/07/30

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

369万円〜422万円

リモートワーク

平均年齢

34歳

ポジションの魅力

未経験からのインフラキャリアスタート:
運用・保守業務からスタートし、スキルや成長スピードに応じて構築・設計業務へと無理なくステップアップできる環境が整っています。研修制度や専属キャリアプランナーのサポートもあり、未経験者でも安心して入社できます。
グローバルグループの安定基盤:
世界最大級の人材サービス企業Adecco Groupの一員として、世界30カ国にテックコンサルタント5万人を擁しています。グローバルアセットを活用しながら、防衛・航空宇宙・自動車・通信・クリーンテック・ヘルスケアなど多彩な業界のプロジェクトに携わることができます。
充実した教育・研修制度:
社員一人当たり年間10万円以上の教育・研修費用を投資しており、天王洲に業界最大規模のトレーニングセンターを保有しています。IT、データサイエンス、各種最新機器を備えた施設で体系的に学べます。また、業務に役立つ150資格について取得費用補助制度があります。
透明性の高い評価・給与制度:
L1〜L5（全15段階）の職能レベルと案件単価が明確に連動した給与体系を採用しており、自身の市場価値に応じた報酬を受け取ることが可能です。スキルアップが直接年収に反映される仕組みのため、モチベーション高く成長できます。
多彩なキャリアパスの選択肢:
エンジニアとしての専門性を磨いた後、コンサルタント・プロジェクトマネージャー・アーキテクト・事業部長・キャリアプランナー・講師など、個人の志向に合わせた幅広いキャリアチェンジが可能です。社内公募制度を活用して自らの意思でキャリアを切り拓くこともできます。

必須スキル（ハード）

以下の経験・知見がある方を歓迎しますが、未経験の方でも応募可能です。

ネットワーク基礎知識（TCP/IP、LAN/WANなど）
サーバー基礎知識（Linux/Windowsいずれか）
PCスキル（基本的なOA操作）
IT・情報処理に関する基礎的な学習意欲・素養

必須スキル（ソフト）

コミュニケーション能力:
クライアント先での常駐業務が多いため、チームメンバーや顧客との円滑なコミュニケーションが求められます。
主体的な学習意欲:
技術の進化が速いインフラ領域において、自ら学び続ける姿勢が重要です。未経験からスタートするにあたり、積極的にスキルを習得しようとする意欲が評価されます。
誠実さ・真摯な姿勢:
企業理念の根幹であるIntegrity（誠実さ・真摯さ）を体現できる人物像を求めています。
ビジョン・目的意識:
個人のライフビジョン・キャリアビジョンを持ち、会社の理念体系と重なり合うことを重視しています。入社後のプロジェクト配属においてもビジョンマッチングが重視されます。
柔軟な適応力:
配属先の変更や異なる業界・プロジェクトへのアサインが発生するため、環境変化に柔軟に適応し、新しい業務にも前向きに取り組める姿勢が求められます。

歓迎スキル

ネットワーク・サーバー実務経験:
CiscoやJuniperなどのネットワーク機器操作、Linux/Windows Serverの管理経験があれば即戦力として活躍できます。
クラウドサービスの基礎知識:
AWS・Azure・GCPなどのクラウドサービスに関する知識や実務経験があれば、より高付加価値なプロジェクトへのアサインが期待されます。
IT関連資格の保有:
CCNA・LinuCなどのインフラ系資格、基本情報技術者試験などのIT系資格の保有者は歓迎されます。
プロジェクト経験・チームワーク経験:
過去にチームでの業務遂行やプロジェクト推進の経験がある方は、コンサルティング業務においても強みとなります。

この求人で得られるスキル

ネットワーク構築・運用スキル:
Cisco・Juniperなどの主要ベンダー機器の操作・設定から、ネットワーク設計まで幅広く習得できます。通信事業者や大手自動車メーカーのプロジェクトなど実践的な現場で経験を積めます。
サーバー構築・管理スキル:
LinuxおよびWindows Serverの構築・管理、監視ツール（Zabbix・Nagiosなど）を用いた障害対応スキルを実務を通じて習得できます。
クラウド・仮想化技術:
AWS・Azure・GCPなどのクラウドサービスや、VMware・Hyper-Vなどの仮想化技術に関する知識・スキルを身につけられます。
AIリテラシー・AIツール活用スキル:
Copilot・GitHub Copilot・Devin・Claude CodeなどのAIエージェントを操作できる環境が整っており、AI時代に対応したハーネスエンジニアリングのスキルを習得できます。社内で体系的なAI研修も提供されています。
ポータブルスキル（プロジェクト管理・論理的思考）:
プロジェクトマネジメント（スケジュール・リスク・コスト管理）、課題抽出・解決力、論理的思考・技術的説明力など、どの業界でも通用するポータブルスキルが身につきます。

キャリアマップ

現在：インフラエンジニア（未経験）
ネットワーク・サーバー運用エンジニア入社後まずは運用・保守業務からスタートし、現場でのITインフラ基礎を固めます。Cisco・Juniper等のネットワーク機器やLinux/Windows Serverの基本操作・監視対応を担います。
インフラ構築・設計エンジニアスキルアップに応じて構築・設計業務へとステップアップ。ネットワーク・サーバーの設計から構築まで上流工程に携わり、クラウド・仮想化技術の知見も深めます。
プロジェクトリーダー / シニアエンジニア L3相当のプロジェクトリーダーとして、チームを牽引しながら複数案件の技術的中核を担います。15段階評価制度の中で着実に職能レベルを上げ、大幅な年収アップも見込めます。
テクニカルアーキテクト / コンサルタントシステム全体の設計・技術選定を担うアーキテクトや、クライアントの課題解決を支援するコンサルタントへのキャリアチェンジが可能です。社内公募制度を活用してキャリアを自ら切り拓けます。
プロジェクトマネージャー / 事業部長・マネジメント職チームを統括するPMや、事業戦略の立案・実行を行うマネジメント職へのキャリアアップも実現できます。キャリアプランナー職・講師・教育担当への転換も可能です。

AI 口コミまとめ

口コミサイトの集計データでは総合評価は3.0〜3.5点程度で、業界内では中程度の評価となっています。資格取得支援や研修制度の充実、有給取得のしやすさについては肯定的な評価が多く見られます。一方で、給与水準や賞与については近年の業績影響もあり満足度が分かれています。ワークライフバランスは配属先（クライアント先）によって大きく左右される点が特徴的で、フルリモートの現場から毎日出社の現場まで個人差が大きいとされています。

【ポジティブな評価】
1. 教育・資格支援の充実：「資格取得手当が充実している」「未経験からITスキルを習得できる環境が整っている」という声が多く、スキルアップ志向の方にとって魅力的な環境との評価があります。また、社員一人当たり年間10万円以上を教育・研修費用に充てており、業界最大規模のトレーニングセンターも保有しています。
2. 女性・育児への理解：産休・育休取得率100%、復職率91.4%（2024年実績）であり、育児時短勤務も子どもが小学校入学まで利用可能。「女性にとって働きやす...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り490文字)

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D：インフラエンジニア（未経験）_全国勤務

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