内部通報調査担当【Compliance】【RIC】

以下のいずれかの実務経験・知識が求められます。

• 内部通報・コンプライアンス調査の実務経験
• 企業内コンプライアンス・リスク管理部門での業務経験
• 弁護士・法務・内部監査等、事実調査に関連する実務経験
• 調査報告書・マネジメント向け報告資料の作成経験
• 関連部署との連携を含むプロジェクト推進経験

• 高い倫理観と公正性:
  内部通報案件は機密性が極めて高く、利害関係者への公平・公正な対応が求められます。個人の倫理観とプロフェッショナリズムが不可欠です。
• 論理的思考と事実整理能力:
  複雑な調査事案において、事実と意見を峻別し、根拠に基づいた論理的な結論導出・報告ができる能力が求められます。
• 高いコミュニケーション能力と調整力:
  人事・法務・懲戒委員会など多数の関係者との連携が発生するため、立場の異なるステークホルダーとの円滑なコミュニケーション・調整能力が必要です。
• 機密情報の管理徹底:
  内部通報の性質上、情報の取り扱いには最大限の慎重さが求められます。情報セキュリティ意識と守秘義務遵守への強いコミットメントが必要です。
• 主体性と改善志向:
  RIC内の業務改善（効率化・体系化・高度化）の検討・推進が求められており、現状に満足せず業務をより良くしていくプロアクティブな姿勢が重要です。

• 法的知識・資格（弁護士資格等）:
  調査や報告において法的観点からのアドバイスができる法律の素養や弁護士資格等があれば、業務の質向上に大きく貢献できます。
• 英語力（ビジネスレベル）:
  PwCはグローバルネットワークを持ち、グローバル基準に基づく対応も発生するため、英語での文書作成・コミュニケーション能力は歓迎されます。
• プロフェッショナルサービスファーム・大手企業でのコンプライアンス経験:
  Big4や大手企業のコンプライアンス・内部監査部門での経験があれば、業務への即戦力としての貢献が期待されます。
• 人材育成・コーチング経験:
  スタッフの育成・指導も担当業務の一つであるため、メンバーマネジメントやOJT経験があると活躍の幅が広がります。

• 内部通報・コンプライアンス調査の専門知識:
  一件一件の調査を通じて、事実調査手法・ヒアリング技術・懲戒委員会対応など、コンプライアンス調査に関するハイレベルな専門性が習得できます。
• 企業ガバナンス・リスクマネジメントの実践知:
  グループ全体のガバナンス確保に関わる実務を通じて、リスクマネジメントおよびコーポレートガバナンスの深い知見が身につきます。
• マネジメント向けレポーティングスキル:
  四半期ごとのマネジメント報告資料の作成・報告を繰り返すことで、経営層への説得力ある報告・提案能力が鍛えられます。
• グローバル水準のコンプライアンスフレームワーク理解:
  PwCのグローバルネットワークと連携する中で、国際基準に基づくコンプライアンス体制・Values & Behaviorsカルチャーへの深い理解が得られます。
• 組織横断のステークホルダーマネジメント力:
  人事・法務・独立性部門など複数部署と連携する業務経験により、組織全体を見渡したプロジェクト推進力と調整スキルが磨かれます。