マーケティング担当(税務戦略や改革を支援するPwC Japanグループ内法人のビジネス領域を担当)(Offering&Platform)【Markets】
- 年収
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580万円〜850万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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【担当業務】
PwC Japan全体のMarkets(事業企画・営業推進・マーケティング)部門において、税理士法人のマーケティング活動やGoTo Market(営業推進)活動支援を実施する業務です。【職務内容】
■営業管理/推進( GTM(Go-to-Market)推進)
税理士法人が成長を加速させる注力領域(例 国際税務、関税貿易、マネージドサービス等)においてリーダーやパートナーの片腕となり、営業推進を担っていただきます。
・営業活動計画やターゲット策定
・活動進捗管理、会議体運営、資料作成
・パイプライン・実績分析やレポーティング など■B2Bマーケティング/ブランディング企画・実行
税理士法人の専門性・ブランドを市場に伝え、見込みクライアントとの接点を生み出したり、既存顧客の関係維持のためのマーケティング活動全般を企画・実施していただきます。税理士法人の担当者やパートナーと連携し、リード創出からフォローまでを対応します。
・オンサイト/Webセミナーのイベントの企画/アジェンダ検討、イベント運営・参加者へのフォローアップ
・Webページの内容更新、コラムなどのWebコンテンツのドラフトの作成、作成進行管理【ポジションの魅力】
・税理士法人のパートナーと直接対話しながら「誰に・何を・どう売るか」の施策を検討し、自身でマーケティング施策として推進していくことができるポジションです。
・税務のプロフェッショナルと協働し、専門家の知見をクライアントに届く形に変換する?知的好奇心が刺激される仕事です
・「B2Bマーケティング × 営業推進(GTM) × プロフェッショナルサービス」という横断する統合型キャリアを築くことができます。【所属チームについて】
Markets部門の税務担当メンバーはリーダーを含めて他に3名のチーム体制で実施。Markets部門の中ではOffering & Platformというチームに所属し、 他の部門担当のMarketingおよび営業推進のメンバーと情報共有なども実施しています。
日々の業務はMarkets部門の税務担当チームとして実務をこなしつつ、税理士法人所属のMarkets担当パートナー(役員)やシニアマネージャーと一緒に仕事をしたり報告・相談をしていくことが多いポジションになります。【働き方】
リモートワーク有り、コア無しフレックスタイム制度有り、フリーアドレス等、非常に風通しの良い、働きやすい環境です!
リモートワーク可能ですが、対面のイベント(懇親会がある場合あり)や収録がある場合には出社していただく必要があります【Onboarding体制】
・バディ*によるオンボーディングのサポート*バディ制度:年次や職階の近いメンバーが相談役となり、入社直後に分からないことを質問でき、相談に乗ってもらうことができます。
【選考フロー】
書類選考→1次面接→2次面接→3次面接+人事面接
※1次面接合格後、ご自宅での適性検査(Webテスト)にご対応いただきます - 企業名
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PwC Japan合同会社
- 本社所在地
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東京都千代田区大手町1‐1‐1大手町パークビルディング
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
- 情報更新日
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2026/05/19
AIが推定した求人関連情報
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税務のプロフェッショナルと直接協働できる環境:
税理士法人のパートナー(役員)やシニアマネージャーと直接対話しながら、国際税務・関税貿易・マネージドサービス等の専門領域における「誰に・何を・どう売るか」の施策を一緒に検討し、マーケティング施策として自ら推進できるポジションです。 -
B2Bマーケティング×GTM×プロフェッショナルサービスの統合型キャリア:
「B2Bマーケティング × 営業推進(GTM) × プロフェッショナルサービス」という3つの領域を横断する希少な統合型キャリアを構築できます。業界でも珍しい経験値を積むことができ、将来の市場価値向上につながります。 -
世界規模のグローバルブランド・ネットワークへのアクセス:
PwC Japanグループは世界151カ国以上に364,000人以上のスタッフを擁するグローバルネットワークの一員です。国際的な知見やベストプラクティスを活用しながら、日本国内の税務マーケティング活動を展開できます。 -
柔軟な働き方と充実した職場環境:
コアタイムなしのフルフレックス制度・原則リモートワーク・フリーアドレスを採用しており、非常に自由度の高い働き方が可能です。所定労働時間は7時間と短く、ワークライフバランスを保ちながら長期就業できる環境です。 -
バディ制度による手厚いオンボーディング支援:
入社直後から年次・職階の近いメンバーが相談役(バディ)として付き、疑問点や不安を気軽に相談できる体制が整っています。中途入社者が多い職場環境で、早期に組織へ馴染みやすい風土が醸成されています。
以下のいずれかの経験・スキルが求められます。
- B2Bマーケティングの実務経験
- 営業推進(GTM)または営業管理の実務経験
- イベント(セミナー・ウェビナー)の企画・運営経験
- パイプライン管理・実績分析・レポーティング経験
- Webコンテンツ作成・更新業務の経験
- 複数のステークホルダーとの調整・プロジェクト推進経験
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主体的に動く姿勢:
税理士法人のパートナーや上位職とも対等に対話しながら、施策を自らドライブできる自律的な行動力が求められます。 -
知的好奇心と学習意欲:
税務・国際税務・関税貿易など専門性の高い領域のコンテンツを理解し、クライアントに届く言葉に変換する力が必要です。専門知識を継続的にキャッチアップする姿勢が重視されます。 -
高いコミュニケーション能力:
パートナー(役員)クラスから現場担当者まで、多様な職階・専門性を持つ関係者と円滑に連携するための調整力・折衝力が求められます。 -
論理的思考力と資料作成スキル:
営業活動計画の策定、パイプライン分析、会議体運営など、データを整理・可視化してわかりやすく伝えるための論理的な思考と説得力のある資料作成力が必要です。 -
タスク管理・マルチタスク対応力:
イベント運営・Webコンテンツ更新・進捗管理など複数の業務を同時並行で進めるため、優先順位をつけながら複数タスクを正確にこなす自己管理能力が求められます。
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プロフェッショナルサービスファームでのマーケティング経験:
コンサルティングファーム・会計事務所・法律事務所など、BtoBのプロフェッショナルサービス分野でのマーケティングや営業企画の経験があると即戦力として活躍できます。 -
税務・会計・法務の基礎知識:
国際税務、関税貿易、マネージドサービスなどの専門領域に関する基礎的な知識があれば、コンテンツ作成やパートナーとの議論の場での貢献度が高まります。 -
デジタルマーケティングツールの活用経験:
MAツール(HubSpot・Marketoなど)・CRMツール・Webコンテンツ管理システム(CMS)などの運用経験があると業務をよりスムーズに遂行できます。 -
英語ビジネスコミュニケーション能力:
PwCはグローバルネットワークを持つ組織であり、英語での資料参照・グローバルチームとの連携場面があるため、英語の読み書きができると評価されます。
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プロフェッショナルサービス特化のB2Bマーケティングスキル:
税理士法人というニッチかつ高度な専門サービスのマーケティングを担当することで、リード創出から関係維持までの一連のB2Bマーケティングプロセスを深く習得できます。 -
GTM(Go-to-Market)戦略の立案・実行スキル:
ターゲット設定・営業活動計画の策定・パイプライン管理・実績分析まで、営業推進の上流から下流まで一貫して携わる経験が積めます。 -
税務・国際税務領域のビジネス知識:
国際税務・関税貿易・マネージドサービスなど、税務分野の専門家と日常的に協働することで、業界固有の専門知識が自然と身につきます。 -
大規模プロフェッショナル組織におけるプロジェクトマネジメント力:
多様な職階・専門性を持つステークホルダーとの調整を通じて、複雑な組織内でのプロジェクト推進スキルが鍛えられます。 -
イベントプロデュース・コンテンツマーケティングスキル:
オンサイト/Webセミナーの企画・運営・フォローアップ、Webコンテンツのドラフト作成・進行管理などを通じて、コンテンツ企画から実行まで一連のスキルが習得できます。
- 現在
- シニアアソシエイト / マーケティングスペシャリスト 税務担当マーケターとして独自の専門性を深め、パートナーやシニアマネージャーへの提案・報告を主導できる存在へとステップアップします。GTM施策やイベント運営において高い自律性を発揮するフェーズです。
- マネージャー / マーケティングマネージャー チームメンバーのマネジメントを担いながら、税理士法人全体のマーケティング戦略の企画・立案をリードします。複数の注力領域を横断したマーケティング施策の統括責任者として活躍します。
- シニアマネージャー / マーケティング統括 Markets部門全体の戦略的な営業推進・マーケティング方針の策定に関与し、パートナーとともに事業戦略に直結したマーケット活動をリードします。社内公募制度を活用して他部門への異動の可能性もあります。
- 社内公募による他領域へのキャリアシフト PwC Japan合同会社では社内公募制度が整備されており、マーケティングで培った知識・スキルを活かして、営業企画・事業開発・グローバル連携機能など、より広い領域へキャリアを広げることも可能です。
【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:コアタイムなしのフルフレックスと原則リモートワーク制度が整備されており、「原則リモートワーク」という方針のもと自分のペースで業務を進めやすいと評価されています。副業も申請・許可制で認められています。
2. 給与・待遇水準:業界内でも高い給与水準で、口コミサイトの集計データによれば企画・マーケティング職の平均年収は800万円台後半とされており、一般事業会社のマーケティング職と比較して待遇面での満足度が高い傾向にあります。
3. グローバルブランドと成...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り495文字)
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