勤務地
職務内容: 【仕事内容】
（雇入れ直後）
■お任せしたい業務
成長産業である航空宇宙、自動車、クリーンテック、ヘルスケア分野のプロジェクトにおける各種回路・半導体設計業務に取り組んでいただきます。
初めのうちは詳細設計以降の設計フェーズを中心にお任せすることになりますが、ゆくゆくは上流工程において要件定義や基本設計の段階からプロジェクトへ参画いただくことを想定しています。

（変更の範囲）
当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）

【当社の特徴】
AKKODiSコンサルティングは、世界最大級の人財サービス会社Adecco Groupの一員で、世界30カ国に、テックコンサルタント5万人を擁する「成長し続けるテックコンサル」の会社です。当社は理念体系を最も大切にしており、人として求められる誠実さや真摯さであるIntegrityや、2030年までの中期経営計画の中で、「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」というVisionを掲げています。
特に「現場変革」には強いこだわりをもっており、数多く世の中に存在するコンサルティング会社とは一線を画す考え方で、現場の課題を特定しそこからのボトムアップ提案を通じて、AIなど最新テクノロジーを通じてイノベーションをおこすためにAdecco Groupが持つグローバルアセットを最大限活用し、お客様の事業現場と融合＜フュージョン＞することで、「世界スケールの事業を生み出す」という大きなチャレンジを共に実現していきます。
Visionの実現を目指す私たちにとって、社員一人ひとりが「ライフビジョン」「キャリアビジョン」を考えること・見つけること・そして社会に広めていくことをとても大切にしています。そしてそのビジョンと当社が掲げる理念体系（Integrity・企業理念・DNA・Values・Vision）が重なり合うことを最も大切にしています。
入社時だけではなくプロジェクト配属を決定する際にも大切にしており、条件だけにフォーカスしたマッチングだけではなく、個人と組織のビジョンマッチングにより人財が躍動化する社会の実現を目指しています。
また、AI Transformationを推進していくために社内業務では Copilot を中心にAIを活用し、各プロジェクトではCopilotに限らず、ベンダーフリーで顧客へ価値を提供しています。顧客への価値提供を行うために、AIを正しく使いこなすためのリテラシー教育・基礎研修を社内で体系的に提供し、2025年度は延べ1.4万人の社員がAI研修を受講しています。
さらに、より高度な価値提供に向けてAIスキルマトリクスを定義し、研修内容もテクノロジーの進化に合わせて随時更新しています。
特にソフトウェア開発においては、GitHub CopilotやDevin・Claude CodeといったAIエージェントを操作できる環境を用意し実際に触れることで、
ハーネスエンジニアリングが行える人財を開発していきます。また、新たに公開されたAIエージェントは性能や操作感を適宜検証し必要に応じて操作環境を提供していきますので、最新のAIエージェントを操作いただくことも可能です。

人財の創造を重視するAKKODiSの企業理念に基づき、AI時代だからこそ人財の存在価値向上を推進しています。

【想定されるプロジェクト】
・EV・HEV用インバータのハードウェア設計
・自動車用ECUのハードウェア設計
・カーナビの回路設計
・液晶パネル駆動回路の設計
・CMOSイメージセンサー設計
等、他プロジェクト案件多数

【身につくスキル】
■身につくスキル＜専門スキル＞
・高周波技術
・RF回路設計や高周波信号の伝送・フィルタリング技術
・電源設計/熱設計の経験
・センサー技術
・電気機器のテスト技術
・製造工程の最適化

■身につくスキル＜ポータブルスキル＞
-プロジェクトマネジメント
∟スケジュール・リスク・コスト管理／提案書・見積書作成、関係者調整
・課題抽出・解決力
∟業務・システムのボトルネック分析／複雑な課題の分解と優先順位付け
・論理的思考・技術的説明力
∟技術的根拠に基づく意思決定／開発関係者への明快な説明と説得
・クリティカルシンキング
∟ 仮説検証による意思決定／情報の信頼性・妥当性の評価
・チームビルディング・リーダーシップ
∟メンバーの強みを活かした役割設計／心理的安全性の醸成／育成・評価・フィードバック

【キャリアパス】
■多彩なキャリアチェンジのチャンス
エンジニアとしての専門スキルを磨いた上で個々の志向や強み、キャリアプランに応じて、以下のような多彩なキャリアパスを選択できます。
ーコンサルタント：技術的知見を活かし、クライアントの課題解決を支援。
ープロジェクトマネージャー（PM）：チームを牽引し、プロジェクト全体を統括。
ーアーキテクト：システム設計や技術選定を担う技術の中核的存在。
ー事業部長・マネジメント職：事業戦略の立案・実行を通じて、組織を牽引。
ーキャリアプランナー：エンジニアに寄り添い、目指したい方向性や価値観を踏まえてキャリア形成をサポート。
ー講師・教育担当：社内外の技術研修や人材育成に貢献。

社内公募制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です。
「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」という企業理念に基づき、社員一人ひとりの創造的価値を高めていく環境をご用意しております。

【部門概要】
◆Mobility本部
約1,500名が自動車・航空宇宙・鉄道などの分野で活躍。最新技術に触れながら設計者やPMを目指せる環境で、海外拠点との連携も強みです。

◆Cleantech & Healthcare本部
クリーンテック・ヘルスケア・製造系IT領域でDX・AXを推進。日本の課題に向き合い、グローバルソリューションを活用して社会貢献性の高い事業に挑戦しています。
企業名: AKKODiSコンサルティング株式会社
本社所在地: 東京都港区芝浦3丁目4番1号グランパークタワー3F
雇用形態: 正社員
各種保険: 健康保険雇用保険厚生年金労災保険
休日休暇: 完全週休2日制（土日）、祝日、会社指定休日（夏季・年末年始） ※年間休日126日（2026年度） ※原則として完全週休2日となりますが、お客様先のカレンダーに準じます年次有給休暇（入社時に会社が定める日数を付与）ライフイベントに合わせた特別有給休暇（例）結婚休暇（5日間）、配偶者出産休暇（2日間）、ドナー休暇（1年に5日間）、妊活支援休暇（1年に5日間）
情報更新日: 2026/07/30

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

リモートワーク

平均年齢

31歳

ポジションの魅力

成長産業への幅広い参画機会:
航空宇宙・自動車・クリーンテック・ヘルスケアという4つの成長分野のプロジェクトに携われます。EV用インバータやCMOSイメージセンサー設計など、社会インパクトの大きい最先端案件に取り組める環境です。
グローバルバックグラウンドと安定雇用:
世界30カ国・テックコンサルタント5万人を擁するAdecco Group傘下の企業であり、待機期間中も基本給・各種手当が変わらず支給される正社員雇用です。プロジェクト終了を理由とした解雇は行われません。
充実した資格支援・スキルアップ制度:
約170種類の資格に対して最大60万円の報奨金、月額最大10万円の資格手当が支給されます。社内研修も271種類以上・年間683回と体系的に整備されており、エンジニアのスキルアップを強力にサポートします。
AI活用環境と最先端技術への接触:
GitHub Copilot・Devin・Claude CodeといったAIエージェント操作環境が社内に整備されており、2025年度は延べ1.4万人の社員がAI研修を受講しています。エレクトロニクス領域でも最新技術を積極活用できる環境です。
多彩なキャリアパスと社内公募制度:
エンジニアとして専門性を磨いた後、コンサルタント・PM・アーキテクト・事業部長・教育担当など幅広いキャリアチェンジが可能です。社内公募制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことができます。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

電子回路設計の実務経験（アナログ・デジタル問わず）
半導体設計または組み込み回路設計の経験
EV・HEV・ECU等の車載ハードウェア設計経験
液晶・イメージセンサー等の民生電子機器回路設計経験
回路CADツール（OrCAD・KiCad・Altium等）の使用経験
回路評価・デバッグ・試作対応の経験

必須スキル（ソフト）

論理的思考・技術的説明力:
技術的根拠に基づく意思決定ができ、設計根拠を開発関係者や顧客に対して分かりやすく説明・説得できる能力が求められます。
課題抽出・解決力:
業務・システムのボトルネックを分析し、複雑な問題を分解・優先順位付けして解決に導く能力が求められます。
コミュニケーション能力:
客先常駐型の働き方のため、異なる文化・組織のステークホルダーと協調しながらプロジェクトを推進できる柔軟なコミュニケーション力が必要です。
自律的な学習姿勢:
技術の進化が速いエレクトロニクス・半導体領域では、新しいデバイスや設計ツール・AI活用手法を自ら学び続ける姿勢が求められます。
プロジェクト推進力:
スケジュール・品質・コストを意識しながら、チームメンバーや顧客と連携してプロジェクトを前に進める遂行能力が重視されます。

歓迎スキル

高周波・RF回路設計の知識:
RF回路設計や高周波信号の伝送・フィルタリング技術の知見は、航空宇宙・通信分野の案件で特に評価されます。
電源設計・熱設計の経験:
電源回路や熱管理設計の実務経験は、EV・HEVインバータや産業機器系プロジェクトにおいて即戦力として活躍できるスキルです。
CMOSイメージセンサーや液晶駆動回路の設計経験:
ヘルスケア・クリーンテック分野の案件において強みになる専門性であり、歓迎されるスキルです。
英語コミュニケーション能力:
Adecco Groupのグローバルアセットを活用したプロジェクトや海外拠点との連携案件で活かせるスキルです。資格手当（TOEIC等）の対象にもなります。
上流工程（要件定義・基本設計）の経験:
入社後に上流工程への参画を目指すポジションであり、要件定義や基本設計フェーズの経験がある方は特に歓迎されます。

この求人で得られるスキル

高度な回路・半導体設計スキル:
航空宇宙・自動車・ヘルスケア等の多分野プロジェクトを通じて、高周波技術・RF回路・電源設計・センサー技術など幅広い専門スキルが身につきます。
プロジェクトマネジメントスキル:
スケジュール・リスク・コスト管理、提案書・見積書作成、関係者調整など、エンジニアとしての技術力に加えてPM視点のポータブルスキルが習得できます。
AI活用・デジタル変革推進力:
社内AI研修やGitHub Copilot等のAIエージェント活用環境を通じて、AIトランスフォーメーションを推進できるエンジニアとしての素養が身につきます。
クロスインダストリーな技術知見:
自動車・航空宇宙・クリーンテック・ヘルスケアという異なる産業分野のプロジェクトに携わることで、業界横断的な設計ノウハウと課題解決力が培われます。
コンサルティング・提案スキル:
客先融合型の働き方を通じ、顧客の課題を特定してボトムアップで提案するコンサルティング力と、技術知見を起点にした上流提案スキルが習得できます。

キャリアマップ

現在
テクニカルエキスパート詳細設計から上流工程（要件定義・基本設計）へと担当領域を広げ、特定技術分野（高周波・RF・電源・センサー等）のスペシャリストとして専門性を磨くステップです。
チームリーダー／テックコンサルタント複数プロジェクトをリードしながら、技術的知見を活かして顧客の課題解決を支援するコンサルタント的役割を担います。社内公募制度によりコンサルタント職への転換も可能です。
プロジェクトマネージャー（PM）チームを牽引しプロジェクト全体を統括するPMポジションです。スケジュール・品質・コストを管理し、顧客および社内関係者との折衝をリードします。
アーキテクト／事業部長システム設計・技術選定の中核的存在として組織横断的に活躍するアーキスト、または事業戦略の立案・実行を通じて組織を牽引するマネジメント職へのキャリアアップが可能です。
社内キャリアプランナー／教育担当エンジニアのキャリア形成をサポートするキャリアプランナーや、技術研修・人材育成に貢献する講師・教育担当として、知見を社内外に還元するキャリアも選択できます。

AI 口コミまとめ

口コミサイトの集計データでは総合評価は3.0〜3.2点程度で、大手クライアント先でのプロジェクト参画機会や充実した資格支援制度への評価が高い一方、給与水準や評価制度の透明性への不満も散見されます。ワークライフバランスや残業・リモートワークの実態は配属先によって大きく異なり、「配属ガチャ」と表現されるほど個人差が大きい点が特徴です。スキルアップ・成長環境としての側面は比較的高く評価されており、未経験や若手エンジニアの育成に積極的という声もあります。

【ポジティブな評価】
1. 資格支援・育成制度の充実: 資格取得報奨金や手当が充実しており、「スキルアップしやすい環境」として評価する声が多い。未経験でも研修を通じてITスキルや技術力を習得できる点が強みとされています。
2. 雇用安定性: 待機期間中も基本給が支払われ、プロジェクト終了を理由とした解雇がない安定雇用体制は、口コミでもポジティブに評価されています。
3. 大手・優良クライアントとの案件: NTTやTOYOTAなど大手企業との取引が多く、大手先...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り462文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。

C：エレクトロニクスエンジニア（オープンポジション）

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