勤務地
職務内容: 【仕事内容】
（雇入れ直後）
■お任せしたい業務
成長産業である航空宇宙、自動車、クリーンテック、ヘルスケア分野のプロジェクトにおける各種機械設計業務に取り組んでいただきます。
初めのうちは詳細設計以降の設計フェーズを中心にお任せすることになりますが、ゆくゆくは上流工程において要件定義や基本設計の段階からプロジェクトへ参画いただくことを想定しています。

（変更の範囲）
当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）

【当社の特徴】
AKKODiSコンサルティングは、世界最大級の人財サービス会社Adecco Groupの一員で、世界30カ国に、テックコンサルタント5万人を擁する「成長し続けるテックコンサル」の会社です。当社は理念体系を最も大切にしており、人として求められる誠実さや真摯さであるIntegrityや、2030年までの中期経営計画の中で、「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」というVisionを掲げています。
特に「現場変革」には強いこだわりをもっており、数多く世の中に存在するコンサルティング会社とは一線を画す考え方で、現場の課題を特定しそこからのボトムアップ提案を通じて、AIなど最新テクノロジーを通じてイノベーションをおこすためにAdecco Groupが持つグローバルアセットを最大限活用し、お客様の事業現場と融合＜フュージョン＞することで、「世界スケールの事業を生み出す」という大きなチャレンジを共に実現していきます。
Visionの実現を目指す私たちにとって、社員一人ひとりが「ライフビジョン」「キャリアビジョン」を考えること・見つけること・そして社会に広めていくことをとても大切にしています。そしてそのビジョンと当社が掲げる理念体系（Integrity・企業理念・DNA・Values・Vision）が重なり合うことを最も大切にしています。
入社時だけではなくプロジェクト配属を決定する際にも大切にしており、条件だけにフォーカスしたマッチングだけではなく、個人と組織のビジョンマッチングにより人財が躍動化する社会の実現を目指しています。
また、AI Transformationを推進していくために社内業務では Copilot を中心にAIを活用し、各プロジェクトではCopilotに限らず、ベンダーフリーで顧客へ価値を提供しています。顧客への価値提供を行うために、AIを正しく使いこなすためのリテラシー教育・基礎研修を社内で体系的に提供し、2025年度は延べ1.4万人の社員がAI研修を受講しています。
さらに、より高度な価値提供に向けてAIスキルマトリクスを定義し、研修内容もテクノロジーの進化に合わせて随時更新しています。
特にソフトウェア開発においては、GitHub CopilotやDevin・Claude CodeといったAIエージェントを操作できる環境を用意し実際に触れることで、
ハーネスエンジニアリングが行える人財を開発していきます。また、新たに公開されたAIエージェントは性能や操作感を適宜検証し必要に応じて操作環境を提供していきますので、最新のAIエージェントを操作いただくことも可能です。

人財の創造を重視するAKKODiSの企業理念に基づき、AI時代だからこそ人財の存在価値向上を推進しています。

【想定されるプロジェクト】
・エンジン構造に関わる各種部品（アクチュエータ、吸排気バルブ、過給機など）の設計
・車載用リチウムイオン電池パックの筐体構造の設計
・レース用エンジンおよび車両の開発
・航空機用エンジンの複合材部品の設計
・次世代ロケットポンプの機械の設計
・先端医療研究用ロボットの設計や開発
・眼下向けレーザー手術機器の機械設計
・X線及びMRI装置の機構設計
等、他プロジェクト案件多数

【身につくスキル】
■身につくスキル＜専門スキル＞
・機械学習・AIの活用
・機械・電気・ソフトウェアのクロスドメイン設計
・アクチュエータ技術
・自動化の技術
・制御理論
・多軸運動の制御
・機構設計・エルゴノミクス
・振動制御・騒音抑制
■身につくスキル＜ポータブルスキル＞
-プロジェクトマネジメント
∟スケジュール・リスク・コスト管理／提案書・見積書作成、関係者調整
・課題抽出・解決力
∟業務・システムのボトルネック分析／複雑な課題の分解と優先順位付け
・論理的思考・技術的説明力
∟技術的根拠に基づく意思決定／開発関係者への明快な説明と説得
・クリティカルシンキング
∟ 仮説検証による意思決定／情報の信頼性・妥当性の評価
・チームビルディング・リーダーシップ
∟メンバーの強みを活かした役割設計／心理的安全性の醸成／育成・評価・フィードバック

【キャリアパス】
■多彩なキャリアチェンジのチャンス
エンジニアとしての専門スキルを磨いた上で個々の志向や強み、キャリアプランに応じて、以下のような多彩なキャリアパスを選択できます。
ーコンサルタント：技術的知見を活かし、クライアントの課題解決を支援。
ープロジェクトマネージャー（PM）：チームを牽引し、プロジェクト全体を統括。
ーアーキテクト：システム設計や技術選定を担う技術の中核的存在。
ー事業部長・マネジメント職：事業戦略の立案・実行を通じて、組織を牽引。
ーキャリアプランナー：エンジニアに寄り添い、目指したい方向性や価値観を踏まえてキャリア形成をサポート。
ー講師・教育担当：社内外の技術研修や人材育成に貢献。

社内公募制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です。
「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」という企業理念に基づき、社員一人ひとりの創造的価値を高めていく環境をご用意しております。

【部門概要】
◆Mobility本部
約1,500名が自動車・航空宇宙・鉄道などの分野で活躍。最新技術に触れながら設計者やPMを目指せる環境で、海外拠点との連携も強みです。

◆Cleantech & Healthcare本部
クリーンテック・ヘルスケア・製造系IT領域でDX・AXを推進。日本の課題に向き合い、グローバルソリューションを活用して社会貢献性の高い事業に挑戦しています。
企業名: AKKODiSコンサルティング株式会社
本社所在地: 東京都港区芝浦3丁目4番1号グランパークタワー3F
雇用形態: 正社員
各種保険: 健康保険雇用保険厚生年金労災保険
休日休暇: 完全週休2日制（土日）、祝日、会社指定休日（夏季・年末年始） ※年間休日126日（2026年度） ※原則として完全週休2日となりますが、お客様先のカレンダーに準じます年次有給休暇（入社時に会社が定める日数を付与）ライフイベントに合わせた特別有給休暇（例）結婚休暇（5日間）、配偶者出産休暇（2日間）、ドナー休暇（1年に5日間）、妊活支援休暇（1年に5日間）
情報更新日: 2026/05/19

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

リモートワーク

平均年齢

32歳

ポジションの魅力

成長産業×多彩なプロジェクト:
航空宇宙・自動車・クリーンテック・ヘルスケアという成長性の高い分野で、次世代ロケットポンプや先端医療ロボット、航空機複合材部品設計など社会的インパクトの大きいプロジェクトに携われます。
グローバルアセットを活用できる環境:
世界30カ国・テックコンサルタント5万人を擁するAdecco Groupの一員として、海外拠点との連携やグローバル知見を活用したプロジェクトへの参画が可能です。
AI・最新技術との融合:
GitHub CopilotやDevin・Claude CodeなどのAIエージェントを実際に操作できる環境が整備されており、2025年度は延べ1.4万人がAI研修を受講するなど、AI活用を実務に組み込む先進的な職場環境です。
業界トップクラスの研修投資:
社員一人あたり年間10万円以上の研修費用を投資（業界平均の約3倍）。約400種類の研修ラインナップが用意されており、入社後も継続的なスキルアップが可能です。
多彩なキャリアチェンジ機会:
エンジニアとしての専門性を磨きながら、コンサルタント・PM・アーキテクト・マネジメント職など幅広いキャリアパスを自ら選べます。社内公募制度（Open Position制度）も用意されています。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの実務経験・知見が求められます。

機械設計の実務経験（詳細設計以降のフェーズ）
メカトロニクス関連分野の専門知識（機構設計・制御・電気・ソフトウェアのいずれか）
CADを用いた設計・図面作成の経験
自動車・航空宇宙・ヘルスケア・クリーンテックいずれかの業界知識または実務経験
アクチュエータ・センサ・制御システム等のメカトロニクス要素に関する基礎知識

必須スキル（ソフト）

論理的思考・技術的説明力:
技術的根拠に基づいて意思決定を行い、開発関係者（クライアント含む）に対して明快に説明・説得できるコミュニケーション能力が求められます。
課題抽出・解決力:
業務やシステムのボトルネックを分析し、複雑な課題を分解して優先順位をつけながら解決策を提案できる力が必要です。
自律的に動く意欲と主体性:
配属先のクライアント現場でお客様の課題解決につながる提案を自ら行うなど、受け身ではなく積極的に動ける姿勢が求められます。
チームへの協調性・適応力:
派遣先が変わるたびに新しい現場・チームメンバーと協働する必要があり、多様な環境に柔軟に適応する力が重要です。
ビジョン・理念への共感:
同社は「個人と組織のビジョンマッチング」を採用・配属の軸としており、自身のキャリアビジョンを明確に持ち、企業のIntegrity・Valuesに共感できることが重視されます。

歓迎スキル

上流工程経験（要件定義・基本設計）:
将来的には上流工程でのプロジェクト参画を想定しており、要件定義や基本設計の経験があれば即戦力として活躍できます。
クロスドメイン設計経験:
機械・電気・ソフトウェアの複合領域にまたがる設計や開発経験があると、より幅広いプロジェクトへのアサインが期待できます。
制御理論・自動化技術の知識:
制御理論や多軸運動制御、振動制御・騒音抑制など、専門的なメカトロニクス領域の知識は高評価につながります。
プロジェクトマネジメント経験:
スケジュール・リスク・コスト管理や関係者調整の経験があると、チームリーダーやPM候補として早期キャリアアップが見込めます。
AI・シミュレーションツールの活用経験:
CAE・FEA等のシミュレーション経験や、AIツールを業務に活用した経験があると、同社が推進するAX（AI Transformation）に貢献できます。

この求人で得られるスキル

機械・電気・ソフトウェアのクロスドメイン設計スキル:
航空宇宙・自動車・ヘルスケアなど多様な産業のプロジェクトを通じて、単一分野に留まらないクロスドメインの設計力を体系的に習得できます。
AI・機械学習の実務活用スキル:
GitHub CopilotやDevinなど最新AIエージェントを実際の設計業務に組み込む環境があり、AIリテラシーからAIエンジニアリングまで段階的に習得可能です。
プロジェクトマネジメントスキル:
スケジュール・リスク・コスト管理や提案書・見積書作成、関係者調整など、エンジニアとして必須のプロジェクト推進スキルを実務を通じて磨けます。
上流工程のコンサルティングスキル:
プロジェクト経験を積むにつれ、要件定義・基本設計フェーズへの参画が増え、技術知識を活かしたクライアント課題解決型の提案力が養われます。
ポータブルスキル（論理的思考・リーダーシップ）:
多様なクライアント環境での業務を通じて、クリティカルシンキングやチームビルディング・育成スキルなど、業種・職種を超えて活かせるスキルが身につきます。

キャリアマップ

現在
技術スペシャリスト詳細設計から始まり、上流工程（要件定義・基本設計）へとフェーズを広げながら、航空宇宙・自動車・ヘルスケア分野の専門エンジニアとして深い技術力を磨きます。職能レベル（L1〜L5）に応じて給与が上昇する評価体系が整っています。
プロジェクトリーダー / シニアエンジニア複数案件の技術的な取りまとめを担い、チームメンバーの育成・評価・フィードバックを行うリーダー職へ。Open Position制度を活用し、自身が希望するプロジェクトへの参画申請も可能です。
コンサルタント / プロジェクトマネージャー技術的知見を活かしてクライアントの課題解決を支援するコンサルタント、またはチームを牽引しプロジェクト全体を統括するPMとしてのキャリアを選択できます。
アーキテクト / 事業部長・マネジメント職システム設計や技術選定を担う技術の中核的存在であるアーキテクト、あるいは事業戦略の立案・実行を通じて組織を牽引するマネジメント職へ。キャリアプランナーや社内講師・教育担当という選択肢もあります。

AI 口コミまとめ

口コミサイトの集計データでは総合評価は3.2〜3.5点程度（5点満点）で、業界平均並みの水準です。資格取得支援や研修制度の充実、有給取得のしやすさは高く評価されている一方、給与水準や賞与については近年の業績悪化の影響で評価が割れています。ワークライフバランスや勤務時間は配属先（クライアント）に大きく依存するため、個人差が非常に大きい点が特徴的です。

【ポジティブな評価】
1. スキルアップ支援の充実: 約400種類の研修ラインナップや資格取得支援制度が充実しており、未経験からでもITスキルを習得できる環境として高く評価されています。研修の受講は業務時間外でも残業として扱われる点も好評です。
2. 有給・育児休暇の取得しやすさ: 有給休暇の消化率は比較的高く、育児中のエンジニアに配慮した時短案件の確保など、ライフイベントへの理解が深い職場という評価が多く見られます。
3. 性別を問わない公平な評価: 外資系企業としてダイバーシティを重視しており、性別や国籍に関...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り517文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。

C：メカトロニクスエンジニア（オープンポジション）

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