AKKODiSコンサルティング株式会社

AKKODiSコンサルティング株式会社

A:ファームウェアエンジニア(マネジメント/スペシャリスト職)_大手重工業メーカーでの航空宇宙防衛国家プロジェクト<愛知県>

勤務地

愛知県

職務内容

【仕事内容】
(雇入れ直後)
・大手重機械工業メーカーにて、航空機関連・飛昇体関連・特殊車両・衛星機器の製品設計開発プロジェクトにおけるマネジメント業務、ソフトウェア設計業務
以下の業務のいずれかを担当していただきます。
・プロジェクトマネジメント支援業務:お客様への提案、折衝、構想検討や担当機種、もしくは領域のプロジェクト管理、課題管理などの支援を実施
・システム設計、基本設計、詳細設計:担当機種、もしくは領域における構想をもとに仕様設計、詳細設計の実施
・試験:担当機種、もしくは担当領域の試験計画をもとにした試験計画実行

・上記の設計業務にプラスして、AKKODiSのチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施
※官公庁向けの大型長期プロジェクトに携わって頂く予定ですが、能力によっては別プロジェクトになる可能性があります。

(変更の範囲)
当社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む)

近年、日本国内では防衛力の強化や宇宙開発の推進が国家戦略として加速しており、これらの分野における技術革新と人材確保が急務となっています。
こうした状況の中、防衛省から依頼を受けた日本有数の重工業メーカーが推進する次世代航空機や防衛機器の開発プロジェクトにおいて、技術体制の拡充が求められています。
AKKODiSは、これら国家プロジェクトを支える技術パートナーとして、設計・解析・試験などの業務を担うため、挑戦意欲あるエンジニアの採用を進めています。

【当社の特徴】
AKKODiSコンサルティングは、世界最大級の人財サービス会社Adecco Groupの一員で、世界30カ国に、テックコンサルタント5万人を擁する「成長し続けるテックコンサル」の会社です。当社は理念体系を最も大切にしており、人として求められる誠実さや真摯さであるIntegrityや、2030年までの中期経営計画の中で、「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」というVisionを掲げています。
特に「現場変革」には強いこだわりをもっており、数多く世の中に存在するコンサルティング会社とは一線を画す考え方で、現場の課題を特定しそこからのボトムアップ提案を通じて、AIなど最新テクノロジーを通じてイノベーションをおこすためにAdecco Groupが持つグローバルアセットを最大限活用し、お客様の事業現場と融合<フュージョン>することで、「世界スケールの事業を生み出す」という大きなチャレンジを共に実現していきます。
Visionの実現を目指す私たちにとって、社員一人ひとりが「ライフビジョン」「キャリアビジョン」を考えること・見つけること・そして社会に広めていくことをとても大切にしています。そしてそのビジョンと当社が掲げる理念体系(Integrity・企業理念・DNA・Values・Vision)が重なり合うことを最も大切にしています。
入社時だけではなくプロジェクト配属を決定する際にも大切にしており、条件だけにフォーカスしたマッチングだけではなく、個人と組織のビジョンマッチングにより人財が躍動化する社会の実現を目指しています。
また、AI Transformationを推進していくために社内業務では Copilot を中心にAIを活用し、各プロジェクトではCopilotに限らず、ベンダーフリーで顧客へ価値を提供しています。顧客への価値提供を行うために、AIを正しく使いこなすためのリテラシー教育・基礎研修を社内で体系的に提供し、2025年度は延べ1.4万人の社員がAI研修を受講しています。
さらに、より高度な価値提供に向けてAIスキルマトリクスを定義し、研修内容もテクノロジーの進化に合わせて随時更新しています。
特にソフトウェア開発においては、GitHub CopilotやDevin・Claude CodeといったAIエージェントを操作できる環境を用意し実際に触れることで、
ハーネスエンジニアリングが行える人財を開発していきます。また、新たに公開されたAIエージェントは性能や操作感を適宜検証し必要に応じて操作環境を提供していきますので、最新のAIエージェントを操作いただくことも可能です。

人財の創造を重視するAKKODiSの企業理念に基づき、AI時代だからこそ人財の存在価値向上を推進しています。

【想定されるプロジェクト】
・防衛関連製品開発におけるプロジェクトマネジメント支援
・飛昇体の飛行制御設計
・飛昇体に搭載する電子機器の制御システム設計
・防衛航空機に搭載される電子機器の制御ソフトウェア設計
・防衛航空機における自動パイロットAI開発
・防衛航空機の戦術支援システムの制御ソフト開発
・小型衛星の組み込みソフト設計
・レーザー・光学機器の制御システム開発
・飛行シミュレーションシステムの開発
・フライトシミュレータのソフト開発

【身につくスキル】
■身につくスキル<専門スキル>
‐飛昇体設計技術
∟飛行制御設計、センサー制御
-航空機設計技術
∟アビオニクス設計/フライトシステム・ミッションシステム設計

■身につくスキル<ポータブルスキル>
-プロジェクトマネジメント
∟スケジュール・リスク・コスト管理/提案書・見積書作成、関係者調整
-ファシリテーション・調整力
∟官公庁・サプライヤー・社内外関係者との調整/会議進行、課題解決支援
・継続的学習・技術探索力
∟ 技術トレンドの分析/社内外のコミュニティを活用した知識獲得
・課題抽出
∟解決力・製品の熱問題や構造干渉などの課題特定と、設計・解析の両面からの解決
・論理的思考・技術的説明力
∟解析根拠をもとにした設計変更提案、他部署・客先への技術的な説明

【キャリアパス】
■多彩なキャリアチェンジのチャンス
エンジニアとしての専門スキルを磨いた上で個々の志向や強み、キャリアプランに応じて、以下のような多彩なキャリアパスを選択できます。
ーコンサルタント:技術的知見を活かし、クライアントの課題解決を支援。
ープロジェクトマネージャー(PM):チームを牽引し、プロジェクト全体を統括。
ーアーキテクト:システム設計や技術選定を担う技術の中核的存在。
ー事業部長・マネジメント職:事業戦略の立案・実行を通じて、組織を牽引。
ーキャリアプランナー:エンジニアに寄り添い、目指したい方向性や価値観を踏まえてキャリア形成をサポート。
ー講師・教育担当:社内外の技術研修や人材育成に貢献。

社内公募制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です。
「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」という企業理念に基づき、社員一人ひとりの創造的価値を高めていく環境をご用意しております。

【ポジションの魅力】
■国家プロジェクト参画による社会貢献
・日本の防衛力強化という国家的課題に対し、防衛関連の開発という国家プロジェクトに参画することで、社会の安全保障に直接貢献できます。

■最先端技術への挑戦
・プロジェクトでは、素材開発・空力技術・探知システム・自動追尾制御システム・高度データ処理システム・SmartFactoryなど、世界最先端の技術に触れながら今までになかった開発に携われます。

■成長産業での経験
・航空宇宙・防衛分野は政府主導で急成長している産業であり、今後数十年にわたって継続する大規模プロジェクトに関わることで、長期的なキャリア形成が可能です。

【働く社員事例】
■年収モデル
・30歳(設計経験8年/航空宇宙防衛プロジェクト歴1年)役職:チームリーダー 年収:719万
・45歳(設計経験22年/航空宇宙防衛プロジェクト歴1年)役職:グループマネージャー 年収:962万

■エンジニア社員インタビュー
・「航空宇宙防衛産業に取り組むのは、顧客の真の課題解決に貢献し、社会の課題解決につなげたいから。」
https://www.akkodis.com/ja/careers/interviews/engaging-in-the-aerospace-and-defense-industry

・「メカエンジニアとして、自動車業界、防衛産業の設計開発へ。業種を超えて通用するキャリアの作り方。」
https://www.akkodis.com/ja/careers/interviews/how-to-build-a-career-that-transcend-industries

【部門概要】
Mobility本部は自動車や航空宇宙・防衛産業といったMobility領域において、最先端技術の開発や国家プロジェクトへの参画を通じて、日本の国防力と国際競争力の強化に貢献しています。AI技術・電動車両・スマートカーといった次世代技術の導入を推進し、社会課題の解決を目指します。グローバルネットワークを活かした標準化・効率化や、エンジニア一人ひとりの成長とキャリア構築の支援も、この部門の重要な役割です。

人員構成としては、1502名規模のエンジニアが所属しており、若手からベテランまで幅広く活躍しています。職種も、モノづくり領域ではメカトロニクス・エレクトロニクス・ファームウェア、IT領域ではネットワーク・サーバー・クラウド・ソフトウェア・データサイエンティストなど多岐にわたります。

本部門の特徴は以下の通りです。
ー海外拠点と連携し、最新技術に触れながら業務に取り組める
ー大規模なプロジェクトや、社会貢献性の高い国家プロジェクトに参加できる
ー技術革新の最前線で経験を積み、スキルと市場価値を高められる
ーチームでの定期的なミーティングや懇親会が開催されていて、コミュニケーションを取りやすい
ープロジェクトによっては専属のサポートチームもあり、キャリアを形成しやすい
ー最新技術や業界知識の習得を目的とした勉強会が頻繁に実施されている

企業名

AKKODiSコンサルティング株式会社

本社所在地

東京都港区芝浦3丁目4番1号グランパークタワー3F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休2日制(土日)、祝日、会社指定休日(夏季・年末年始) ※年間休日126日(2026年度) ※原則として完全週休2日となりますが、お客様先のカレンダーに準じます 年次有給休暇(入社時に会社が定める日数を付与) ライフイベントに合わせた特別有給休暇(例)結婚休暇(5日間)、配偶者出産休暇(2日間)、ドナー休暇(1年に5日間)、妊活支援休暇(1年に5日間)

情報更新日

2026/06/14

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
-
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
34歳
ポジションの魅力
  • 国家プロジェクトへの直接貢献:
    防衛省から依頼を受けた日本有数の重工業メーカーが推進する次世代航空機・防衛機器の開発プロジェクトに参画し、日本の安全保障・防衛力強化という国家的使命に直結した仕事ができます。
  • 最先端の航空宇宙・防衛技術への挑戦:
    飛行制御設計・アビオニクス・自動パイロットAI・小型衛星組み込みソフトなど、民間では経験できない世界最先端の技術開発に従事できます。素材開発・空力技術・探知システム・高度データ処理システムなど、通常のエンジニアキャリアでは得難い専門知識が身につきます。
  • 長期・大規模プロジェクトによる安定したキャリア形成:
    航空宇宙・防衛分野は政府主導で急成長している産業であり、今後数十年にわたって継続する大型官公庁プロジェクトに関わることで、長期的・安定的なキャリア形成が可能です。
  • グローバルテックコンサルのリソースと成長環境:
    世界30カ国・テックコンサルタント5万人を擁するAdecco Group傘下のAKKODiSが持つグローバルアセットを活用でき、400種類以上の研修(社員一人あたり年間10万円以上の研修投資)・150資格の取得補助・AI研修など、エンジニアとしての継続的な成長環境が整っています。
  • 多彩なキャリアパスと社内公募制度:
    エンジニアとしての専門スキルを磨いた後、コンサルタント・プロジェクトマネージャー・アーキテクト・事業部長など多彩なキャリアに移行可能。社内公募制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことができます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 組み込み・ファームウェア開発経験(C/C++等)
  • 制御システム設計・ソフトウェア設計経験
  • 航空機・飛昇体・宇宙機器・防衛関連製品の設計開発経験
  • システム設計(基本設計・詳細設計)の実務経験
  • 試験計画の立案・実行経験
  • プロジェクトマネジメント支援・課題管理経験
必須スキル(ソフト)
  • ステークホルダー調整力:
    官公庁・大手重工業メーカー・サプライヤー・社内外の多様な関係者と折衝・調整を行うため、相手の立場を理解しながら円滑に合意形成を図るコミュニケーション力が求められます。
  • 論理的思考・技術的説明力:
    設計根拠や解析結果をもとに、他部署や客先へ技術的な内容をわかりやすく説明する能力が必要です。提案書・報告書の作成など、文書化スキルも重視されます。
  • 課題発見・解決力:
    現場の課題を自ら特定し、ボトムアップで解決策を提案・実行するプロアクティブな姿勢が求められます。問題に対して設計・解析の両面からアプローチできる思考力が重要です。
  • 継続的学習・技術探索力:
    航空宇宙・防衛分野は技術革新のスピードが速いため、技術トレンドを継続的に追い、社内外のコミュニティを活用して知識を拡充していく意欲・習慣が必要です。
  • チームワーク・ファシリテーション力:
    AKKODiSのチームメンバーやコンサルタントと連携しながら業務を推進するため、チームの中で主体的に役割を担い、会議進行や課題解決をリードできる協調性と推進力が求められます。
歓迎スキル
  • アビオニクス・フライト制御システムの開発経験:
    航空機搭載電子機器(アビオニクス)やフライト制御ソフトウェアの設計・開発経験があると、プロジェクトへの即戦力として活躍できます。
  • RTOS・リアルタイム制御の実装経験:
    飛昇体や衛星機器など高信頼性が求められる組み込みシステムにおいてRTOSを用いたリアルタイム制御の実装経験がある方は特に歓迎されます。
  • PMPやPMAJ等のプロジェクトマネジメント資格・経験:
    プロジェクトマネジメント支援業務を担う上で、PMPやP2M等の資格・スケジュール管理・リスク管理・コスト管理の実務経験は大きなアドバンテージになります。
  • 官公庁・防衛省向けプロジェクトの経験:
    防衛省・官公庁向けの開発プロジェクトに携わった経験がある方は、業務特性や手続きへの理解が深く、即座に貢献できるため優遇されます。
  • AI・機械学習の知識・活用経験:
    自動パイロットAI開発など、AI技術を制御システムへ応用するプロジェクトが含まれるため、AI・機械学習に関する基礎知識や実装経験がある方は歓迎されます。
この求人で得られるスキル
  • 飛昇体・航空機設計技術(専門スキル):
    飛行制御設計・センサー制御・アビオニクス設計・フライトシステム設計・ミッションシステム設計など、航空宇宙・防衛分野でしか習得できない高度な専門技術を体系的に習得できます。
  • 大規模プロジェクトマネジメントスキル:
    官公庁向け大型長期プロジェクトでのスケジュール管理・リスク管理・コスト管理・提案書作成・関係者調整などPMスキルが実務の中で磨かれます。
  • 最新AI・テクノロジー活用スキル:
    社内でのCopilot・GitHub Copilot・Devin・Claude CodeといったAIエージェントの操作環境が整備されており、AIを活用したエンジニアリング(ハーネスエンジニアリング)スキルを実践的に習得できます。
  • コンサルティング・課題解決スキル:
    お客様先での課題発見・解決策提案・実行まで一貫して担うことで、技術知見をビジネス課題解決に昇華させるコンサルタント的な思考・提案力が身につきます。
  • グローバルプロジェクト対応力:
    Adecco Groupの海外拠点と連携する機会を通じて、国際的な標準化・効率化手法や、グローバルな技術トレンドを取り込む視野とスキルが得られます。
キャリアマップ
  • 現在(ファームウェアエンジニア)
  • シニアエンジニア / チームリーダー 担当領域での技術的な深みを高めながら、チームメンバーの技術指導やプロジェクト内の課題管理をリードする役割へステップアップします。求人票記載のモデルケースでは30歳・設計経験8年で年収719万円のチームリーダーが例示されています。
  • テクニカルアーキテクト / スペシャリスト 飛行制御・アビオニクス・制御ソフトウェアなど特定領域の第一人者として、システム設計方針の策定や技術選定を担います。管理職ではなく技術力を極めることで昇格・昇給できるキャリアトラックが用意されています。
  • プロジェクトマネージャー(PM) 複数プロジェクトやチームを統括し、官公庁・大手メーカーとの折衝・提案・プロジェクト全体管理を担います。モデルケースでは45歳・グループマネージャーで年収962万円の事例が示されています。
  • コンサルタント / 事業部長 技術知見とプロジェクト経験を活かし、クライアントの経営課題・現場課題を解決するコンサルタントへ。さらにはMobility本部などの事業戦略立案・実行をリードする事業部長・マネジメント職への道も開かれています。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、AKKODiSコンサルティングの総合評価はおおむね3.0〜3.5点程度で、業界標準的な水準です。職能レベルと案件単価が連動した透明性の高い給与制度や、充実した研修・資格取得支援体制、有給休暇の取得しやすさが特にポジティブに評価されています。一方で、ワークライフバランスや残業時間・リモートワークの可否は配属先(客先)に大きく左右されるという点が課題として挙げられており、防衛・航空宇宙案件ではセキュリティ上の制約から出社必須となるケースも多いようです。業績連動の賞与カットについて不満の声も一部見受けられます。

【ポジティブな評価】
1. 給与制度の透明性:職能レベルと案件単価が明確に連動した評価体系があり、スキルアップや成果が給与に反映されやすいと評価されています。実力次第で年収アップを目指しやすい環境と感じる社員が多い傾向です。
2. 研修・スキルアップ支援の充実:社員一人あたり年間10万円以上の研修投資、400種類以上の研修コンテンツ、150資格の取得補助など、継続的なスキルアップ環境が高く評価されています。資格取得手当の充実度を評価する声も多く見られます。
3. 有給休暇・育児環境:有給休暇の取得しやすさや、育児休業取得への理解の深さを評価する声が目立ちます...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り564文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。