勤務地
職務内容: 【仕事内容】
（雇入れ直後）
■お任せしたい業務
成長産業である航空宇宙、自動車、クリーンテック、ヘルスケア分野のプロジェクトにおける各種組込ソフトウェア設計業務に取り組んでいただきます。
初めのうちは詳細設計以降の設計フェーズを中心にお任せすることになりますが、ゆくゆくは上流工程において要件定義や基本設計の段階からプロジェクトへ参画いただくことを想定しています。

（変更の範囲）
当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）

【当社の特徴】
AKKODiSコンサルティングは、世界最大級の人財サービス会社Adecco Groupの一員で、世界30カ国に、テックコンサルタント5万人を擁する「成長し続けるテックコンサル」の会社です。当社は理念体系を最も大切にしており、人として求められる誠実さや真摯さであるIntegrityや、2030年までの中期経営計画の中で、「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」というVisionを掲げています。
特に「現場変革」には強いこだわりをもっており、数多く世の中に存在するコンサルティング会社とは一線を画す考え方で、現場の課題を特定しそこからのボトムアップ提案を通じて、AIなど最新テクノロジーを通じてイノベーションをおこすためにAdecco Groupが持つグローバルアセットを最大限活用し、お客様の事業現場と融合＜フュージョン＞することで、「世界スケールの事業を生み出す」という大きなチャレンジを共に実現していきます。
Visionの実現を目指す私たちにとって、社員一人ひとりが「ライフビジョン」「キャリアビジョン」を考えること・見つけること・そして社会に広めていくことをとても大切にしています。そしてそのビジョンと当社が掲げる理念体系（Integrity・企業理念・DNA・Values・Vision）が重なり合うことを最も大切にしています。
入社時だけではなくプロジェクト配属を決定する際にも大切にしており、条件だけにフォーカスしたマッチングだけではなく、個人と組織のビジョンマッチングにより人財が躍動化する社会の実現を目指しています。
また、AI Transformationを推進していくために社内業務では Copilot を中心にAIを活用し、各プロジェクトではCopilotに限らず、ベンダーフリーで顧客へ価値を提供しています。顧客への価値提供を行うために、AIを正しく使いこなすためのリテラシー教育・基礎研修を社内で体系的に提供し、2025年度は延べ1.4万人の社員がAI研修を受講しています。
さらに、より高度な価値提供に向けてAIスキルマトリクスを定義し、研修内容もテクノロジーの進化に合わせて随時更新しています。
特にソフトウェア開発においては、GitHub CopilotやDevin・Claude CodeといったAIエージェントを操作できる環境を用意し実際に触れることで、
ハーネスエンジニアリングが行える人財を開発していきます。また、新たに公開されたAIエージェントは性能や操作感を適宜検証し必要に応じて操作環境を提供していきますので、最新のAIエージェントを操作いただくことも可能です。

人財の創造を重視するAKKODiSの企業理念に基づき、AI時代だからこそ人財の存在価値向上を推進しています。

【想定されるプロジェクト】
・自動駐車支援システムに関する先行開発
・車載用インバータの制御設計
・AD&ADAS用システムの開発
・飛行制御コンピュータ向け組み込みソフト開発
・検査関連装置の制御システム設計開発
・医療機器向け組み込み開発
・医療装置の画像処理ソフトウェア開発
等、他プロジェクト案件多数

【身につくスキル】
■身につくスキル＜専門スキル＞
・ハードウェアインターフェースの設計と制御スキル
・製品開発のライフサイクル管理
・ハードウェアとファームウェアの共同開発におけるスケジュール管理・品質管理
・ハードウェアの仕様書・ドキュメントの作成スキル
・組み込みシステムの最適化
■身につくスキル＜ポータブルスキル＞
-プロジェクトマネジメント
∟スケジュール・リスク・コスト管理／提案書・見積書作成、関係者調整
・課題抽出・解決力
∟業務・システムのボトルネック分析／複雑な課題の分解と優先順位付け
・論理的思考・技術的説明力
∟技術的根拠に基づく意思決定／開発関係者への明快な説明と説得
・クリティカルシンキング
∟ 仮説検証による意思決定／情報の信頼性・妥当性の評価
・チームビルディング・リーダーシップ
∟メンバーの強みを活かした役割設計／心理的安全性の醸成／育成・評価・フィードバック

【キャリアパス】
■多彩なキャリアチェンジのチャンス
エンジニアとしての専門スキルを磨いた上で個々の志向や強み、キャリアプランに応じて、以下のような多彩なキャリアパスを選択できます。
ーコンサルタント：技術的知見を活かし、クライアントの課題解決を支援。
ープロジェクトマネージャー（PM）：チームを牽引し、プロジェクト全体を統括。
ーアーキテクト：システム設計や技術選定を担う技術の中核的存在。
ー事業部長・マネジメント職：事業戦略の立案・実行を通じて、組織を牽引。
ーキャリアプランナー：エンジニアに寄り添い、目指したい方向性や価値観を踏まえてキャリア形成をサポート。
ー講師・教育担当：社内外の技術研修や人材育成に貢献。

社内公募制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です。
「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」という企業理念に基づき、社員一人ひとりの創造的価値を高めていく環境をご用意しております。

【部門概要】
◆Mobility本部
約1,500名が自動車・航空宇宙・鉄道などの分野で活躍。最新技術に触れながら設計者やPMを目指せる環境で、海外拠点との連携も強みです。

◆Cleantech & Healthcare本部
クリーンテック・ヘルスケア・製造系IT領域でDX・AXを推進。日本の課題に向き合い、グローバルソリューションを活用して社会貢献性の高い事業に挑戦しています。
企業名: AKKODiSコンサルティング株式会社
本社所在地: 東京都港区芝浦3丁目4番1号グランパークタワー3F
雇用形態: 正社員
各種保険: 健康保険雇用保険厚生年金労災保険
休日休暇: 完全週休2日制（土日）、祝日、会社指定休日（夏季・年末年始） ※年間休日126日（2026年度） ※原則として完全週休2日となりますが、お客様先のカレンダーに準じます年次有給休暇（入社時に会社が定める日数を付与）ライフイベントに合わせた特別有給休暇（例）結婚休暇（5日間）、配偶者出産休暇（2日間）、ドナー休暇（1年に5日間）、妊活支援休暇（1年に5日間）
情報更新日: 2026/06/16

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

リモートワーク

平均年齢

35歳

ポジションの魅力

成長産業×最先端プロジェクトへの参画:
航空宇宙・自動車・クリーンテック・ヘルスケアなど、社会的に注目度の高い成長産業のプロジェクトに携わることができます。自動運転（AD/ADAS）、飛行制御コンピュータ、医療機器向け組み込み開発など、最前線の技術開発に従事できる環境です。
グローバルバックボーンを持つテックコンサル企業:
世界最大級の人財サービス会社Adecco Groupの一員として、世界30カ国・テックコンサルタント5万人のネットワークを持つ企業で働けます。グローバルな知見や連携を活かした業務経験が積めます。
充実した教育・研修制度とAI活用環境:
社員一人当たり年間10万円以上を教育・研修費用に充て、天王洲に業界最大規模のトレーニングセンターを構えています。GitHub CopilotやDevin・Claude Codeなど最新AIエージェントの操作環境も整備されており、AI時代に即したスキルアップが可能です。
多彩なキャリアパスと社内公募制度:
エンジニアとしての専門性を磨きながら、コンサルタント・プロジェクトマネージャー・アーキテクト・マネジメント職など、個々の志向に応じた多彩なキャリアパスを選択できます。社内公募制度を活用することで自らキャリアを切り拓くことも可能です。
150資格の取得費用補助と健康経営の実現:
会社が認定した150資格について取得費用を補助しており、専門性を高めやすい環境です。また、健康優良企業として5年連続「銀の認定」を受けており、産業保健チームによるメンタルケア体制も整備されています。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・スキルが求められます。

組み込みソフトウェア開発経験（C言語・C++を使用した実務経験）
マイコン・マイクロプロセッサを用いたファームウェア開発経験
リアルタイムOS（RTOS）またはLinuxカーネルを用いた組み込み開発経験
ハードウェアインターフェース（シリアル通信・SPI・I2C・CANなど）の制御経験
詳細設計・実装・単体テスト等の設計フェーズにおける実務経験

必須スキル（ソフト）

論理的思考・技術的説明力:
技術的根拠に基づいて意思決定し、開発関係者やクライアントに対して分かりやすく説明・説得できるコミュニケーション能力が求められます。
課題抽出・解決力:
業務やシステムのボトルネックを分析し、複雑な課題を分解して優先順位をつけながら着実に解決に導く能力が必要です。
チームワーク・協調性:
複数の開発関係者やクライアントと連携しながらプロジェクトを推進するため、円滑なコミュニケーションと協調性が求められます。
主体性・向上心:
新しい技術や開発環境に積極的に取り組み、自己学習を継続しながらスキルアップを目指せる姿勢が重視されます。
誠実さ・真摯さ（Integrity）:
当社が最も大切にする企業理念「Integrity」に共鳴し、誠実かつ真摯に業務・クライアント・チームメンバーと向き合える姿勢が求められます。

歓迎スキル

上流工程（要件定義・基本設計）の経験:
将来的には上流工程への参画を想定しており、要件定義や基本設計の経験があれば即戦力として活躍できます。
自動車・航空宇宙・医療・クリーンテック分野の開発経験:
想定プロジェクトが航空宇宙・自動車（ADAS/AD）・医療機器・クリーンテック分野に集中しており、これらの業界での開発経験は大きなアドバンテージになります。
機能安全規格（ISO 26262・IEC 61508等）の知識・経験:
車載・医療機器向け開発では機能安全への対応が求められるケースが多く、関連規格の知識・経験があると重宝されます。
プロジェクトマネジメント経験:
スケジュール・リスク・コスト管理、関係者調整など、チームを束ねるPM的な経験があると、将来のキャリアアップにも直結します。
AIツールの活用経験:
社内ではGitHub CopilotやDevin・Claude CodeなどのAIエージェントを積極的に活用しており、AIツールを用いた開発経験がある方は環境に馴染みやすいです。

この求人で得られるスキル

ハードウェアインターフェース設計・制御スキル:
多様な産業分野のプロジェクトを通じて、センサーやアクチュエータ等のハードウェアとファームウェアの橋渡し役として、インターフェース設計・制御スキルを実践的に習得できます。
製品開発ライフサイクル管理・品質管理スキル:
要件定義から実装・テスト・リリースまでの製品開発の全工程に携わることで、スケジュール管理・品質管理・ドキュメント作成を含む開発ライフサイクル全体の管理スキルが身につきます。
組み込みシステムの最適化技術:
リソースの限られた組み込み環境において、メモリ・処理速度・消費電力などを考慮した最適化の実践スキルを、多数の実プロジェクトを通じて習得できます。
ポータブルなプロジェクトマネジメントスキル:
プロジェクト推進を通じてスケジュール・リスク・コスト管理、提案書・見積書作成、関係者調整といった業界・職種を問わず活かせるポータブルスキルを身につけることができます。
最新AIエージェント活用スキル:
GitHub CopilotやDevin・Claude Codeといった最新AIエージェントを実際に操作できる環境の中で、AI活用を前提とした開発（ハーネスエンジニアリング）の実践的なスキルを習得できます。

キャリアマップ

現在ポジション（ファームウェアエンジニア）
テックリード・シニアエンジニア詳細設計・実装経験を積んだ後、要件定義・基本設計などの上流工程にも参画。技術的な判断をリードし、チームのエンジニアを技術面でサポートする役割へとステップアップします。
アーキテクトシステム全体の設計・技術選定を担う技術の中核的存在として活躍します。複数プロジェクトの技術横断的な知識を活かし、最適なシステムアーキテクチャを提案・策定する高度なポジションです。
プロジェクトマネージャー（PM）チームを牽引しプロジェクト全体の品質・スケジュール・コストを統括する役割です。技術的な知見に加えてマネジメントスキルを磨くことで目指せるキャリアパスです。
テクニカルコンサルタント技術的な知見を活かし、クライアント企業の課題解決・DX/AX推進を支援するコンサルタント職です。現場変革を重視する当社の中核ポジションとして活躍できます。
事業部長・マネジメント職事業戦略の立案・実行を通じて組織を牽引するポジションです。社内公募制度を活用することで、キャリアプランナーや講師・教育担当など多彩な社内キャリアへの転換も可能です。

AI 口コミまとめ

口コミサイトの集計データでは総合評価はおおむね3点台前半〜中盤で、業界水準並みの評価となっています。ワークライフバランスや有給取得のしやすさ、資格取得支援・研修制度の充実度については高評価が多く見られます。一方で、給与・賞与水準や評価制度の透明性に対する不満の声も一定数あり、特に配属先（クライアント）によって残業時間や働き方に大きなばらつきがある点が課題として挙げられています。育休・産休取得率の高さや女性が働きやすい環境については概ね好評です。

【ポジティブな評価】
1. 研修・資格支援の充実: 資格取得費用の補助や業界最大規模のトレーニングセンターを活用した研修制度に対する評価が高く、「未経験からITスキルを習得できる」「若手でも実力があればキャリアアップ可能」という声が見られます。
2. 有給取得・育児環境: 有給休暇が取りやすく、産休・育休取得率が高い点が評価されており、育児中のエンジニアへの配慮も感じられるとの声があります。
3. 残業代の適正支給: 残業代が1分単位で支払われるなど労務管理...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り462文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。

C：ファームウェアエンジニア（オープンポジション）

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