AKKODiSコンサルティング株式会社

AKKODiSコンサルティング株式会社

C:ソフト開発エンジニア(オープンポジション)

勤務地

職務内容

【仕事内容】
(雇入れ直後)
■お任せしたい業務
ソフトウェア開発における要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、リリース(システム移行)、保守・運用の業務をご担当いただきます。
開発工程は、就業環境により異なります。

■担当する業界
防衛/航空宇宙/自動車/通信/クリーンテック/ヘルスケアを中心とした様々なクライアントのシステム開発

(変更の範囲)
当社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む)

【当社の特徴】
AKKODiSコンサルティングは、世界最大級の人財サービス会社Adecco Groupの一員で、世界30カ国に、テックコンサルタント5万人を擁する「成長し続けるテックコンサル」の会社です。当社は理念体系を最も大切にしており、人として求められる誠実さや真摯さであるIntegrityや、2030年までの中期経営計画の中で、「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」というVisionを掲げています。
特に「現場変革」には強いこだわりをもっており、数多く世の中に存在するコンサルティング会社とは一線を画す考え方で、現場の課題を特定しそこからのボトムアップ提案を通じて、AIなど最新テクノロジーを通じてイノベーションをおこすためにAdecco Groupが持つグローバルアセットを最大限活用し、お客様の事業現場と融合<フュージョン>することで、「世界スケールの事業を生み出す」という大きなチャレンジを共に実現していきます。
Visionの実現を目指す私たちにとって、社員一人ひとりが「ライフビジョン」「キャリアビジョン」を考えること・見つけること・そして社会に広めていくことをとても大切にしています。そしてそのビジョンと当社が掲げる理念体系(Integrity・企業理念・DNA・Values・Vision)が重なり合うことを最も大切にしています。
入社時だけではなくプロジェクト配属を決定する際にも大切にしており、条件だけにフォーカスしたマッチングだけではなく、個人と組織のビジョンマッチングにより人財が躍動化する社会の実現を目指しています。
また、AI Transformationを推進していくために社内業務では Copilot を中心にAIを活用し、各プロジェクトではCopilotに限らず、ベンダーフリーで顧客へ価値を提供しています。顧客への価値提供を行うために、AIを正しく使いこなすためのリテラシー教育・基礎研修を社内で体系的に提供し、2025年度は延べ1.4万人の社員がAI研修を受講しています。
さらに、より高度な価値提供に向けてAIスキルマトリクスを定義し、研修内容もテクノロジーの進化に合わせて随時更新しています。
特にソフトウェア開発においては、GitHub CopilotやDevin・Claude CodeといったAIエージェントを操作できる環境を用意し実際に触れることで、
ハーネスエンジニアリングが行える人財を開発していきます。また、新たに公開されたAIエージェントは性能や操作感を適宜検証し必要に応じて操作環境を提供していきますので、最新のAIエージェントを操作いただくことも可能です。

人財の創造を重視するAKKODiSの企業理念に基づき、AI時代だからこそ人財の存在価値向上を推進しています。

【想定されるプロジェクト】
・通信キャリアが展開するサービスにおける企画、要件定義、設計、開発
・ADASアプリケーション評価設計検討業務:シミュレーションにおける評価の検討及び、評価におけるテストケースの生成、環境設計、評価実行
・クリーンエネルギーや環境負荷物質の排出削減を実現するシステムのソフトウェア開発
・予約管理WEBアプリケーション(AWS)の冗長化構成の開発
・生成AI活用に関するPoC及び環境構築、機能改修案件
等、他プロジェクト案件多数

【身につくスキル】
■身につくスキル<専門スキル>
プログラミング言語の習得
フレームワーク・ライブラリの活用
クラウド技術の理解と実践
データベース設計・運用スキル
API設計・開発スキル

■身につくスキル<ポータブルスキル>
-プロジェクトマネジメント
∟スケジュール・リスク・コスト管理/提案書・見積書作成、関係者調整
・課題抽出・解決力
∟業務・システムのボトルネック分析/複雑な課題の分解と優先順位付け
・論理的思考・技術的説明力
∟技術的根拠に基づく意思決定/開発関係者への明快な説明と説得
・クリティカルシンキング
∟ 仮説検証による意思決定/情報の信頼性・妥当性の評価
・チームビルディング・リーダーシップ
∟メンバーの強みを活かした役割設計/心理的安全性の醸成/育成・評価・フィードバック

【キャリアパス】
■多彩なキャリアチェンジのチャンス
エンジニアとしての専門スキルを磨いた上で個々の志向や強み、キャリアプランに応じて、以下のような多彩なキャリアパスを選択できます。
ーコンサルタント:技術的知見を活かし、クライアントの課題解決を支援。
ープロジェクトマネージャー(PM):チームを牽引し、プロジェクト全体を統括。
ーアーキテクト:システム設計や技術選定を担う技術の中核的存在。
ー事業部長・マネジメント職:事業戦略の立案・実行を通じて、組織を牽引。
ーキャリアプランナー:エンジニアに寄り添い、目指したい方向性や価値観を踏まえてキャリア形成をサポート。
ー講師・教育担当:社内外の技術研修や人材育成に貢献。

社内公募制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です。
「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」という企業理念に基づき、社員一人ひとりの創造的価値を高めていく環境をご用意しております。

【部門概要】
◆Prime Account本部
大手通信グループを中心に1,000名以上が参画。通信以外にも金融・医療・交通・自治体・グローバル企業など、幅広い業界のDXを戦略パートナーとして支援しています。

◆ICT本部
1,500名以上のITエンジニアが通信キャリアやSIer業界で活躍。上流工程の案件が豊富で、幅広い世代がチームで参画し、キャリアの成長を実現しています。

◆Mobility本部
約1,500名が自動車・航空宇宙・鉄道などの分野で活躍。最新技術に触れながら設計者やPMを目指せる環境で、海外拠点との連携も強みです。

◆Cleantech & Healthcare本部
クリーンテック・ヘルスケア・製造系IT領域でDX・AXを推進。日本の課題に向き合い、グローバルソリューションを活用して社会貢献性の高い事業に挑戦しています。

企業名

AKKODiSコンサルティング株式会社

本社所在地

東京都港区芝浦3丁目4番1号グランパークタワー3F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休2日制(土日)、祝日、会社指定休日(夏季・年末年始) ※年間休日126日(2026年度) ※原則として完全週休2日となりますが、お客様先のカレンダーに準じます 年次有給休暇(入社時に会社が定める日数を付与) ライフイベントに合わせた特別有給休暇(例)結婚休暇(5日間)、配偶者出産休暇(2日間)、ドナー休暇(1年に5日間)、妊活支援休暇(1年に5日間)

情報更新日

2026/06/16

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
-
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
34歳
ポジションの魅力
  • グローバルバックグラウンドと安定した雇用基盤:
    世界最大級の人財サービスグループAdecco Groupの一員として、正社員(無期雇用)での雇用が保証されています。待機期間中も給与が支払われる安心感があり、グローバルネットワークを活かした大手・優良企業約1,900社との取引実績も強みです。
  • 多様な最先端プロジェクトへの参画機会:
    防衛・航空宇宙・自動車・通信・クリーンテック・ヘルスケアなど幅広い業界の最先端プロジェクトに携われます。ADASシミュレーション評価、クリーンエネルギーシステム開発、生成AI活用PoCなど、社会的意義の高い多彩な案件が揃っています。
  • 最新AIエージェント環境の提供:
    GitHub Copilot・Devin・Claude CodeといったAIエージェントを実際に操作できる環境が整備されており、AI時代のエンジニアとして必要な「ハーネスエンジニアリング」スキルを身につけることができます。社内でも体系的なAIリテラシー教育・研修が提供されています。
  • 充実したキャリアパスと社内公募制度:
    エンジニアからコンサルタント、プロジェクトマネージャー、アーキテクト、事業部長・マネジメント職、キャリアプランナー、講師・教育担当など、多彩なキャリアチェンジが可能です。社内公募制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことができます。
  • 資格取得支援・スキルアップ制度の充実:
    業務に役立つ150資格について取得費用の補助制度があり、難関資格やTOEICの高得点者には毎月手当が支給されます。産休・育休取得率100%、復職率91.4%(2024年実績)など、ライフイベントに配慮した制度も整備されています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • ソフトウェア開発経験(要件定義・基本設計・詳細設計・実装・テスト・リリース・保守運用のいずれか)
  • プログラミング言語による実装経験(言語不問)
  • チームでの開発プロジェクト参画経験
  • システム設計・開発工程への関与経験
必須スキル(ソフト)
  • コミュニケーション能力:
    クライアント先に常駐してプロジェクトに参画するため、社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる力が求められます。
  • 課題発見・解決力:
    業務やシステムのボトルネックを分析し、複雑な課題を分解して優先順位をつけながら解決策を提案・実行できる姿勢が重要です。
  • 論理的思考・技術的説明力:
    技術的根拠に基づいて意思決定を行い、開発関係者に対して明快に説明・説得できる力が求められます。
  • 自律的な学習意欲:
    AIエージェントをはじめとする最新技術の進化が速いため、自発的にスキルをアップデートし続ける姿勢と向上心が必要です。
  • ビジョン・価値観へのマッチ:
    条件面だけでなく「Integrity(誠実さ・真摯さ)」を重視する企業理念や、個人と組織のビジョンマッチングを大切にする文化への共感が求められます。
歓迎スキル
  • クラウド技術(AWS・Azure・GCP)の実務経験:
    AWSを用いたWebアプリケーション開発や冗長化構成の構築など、クラウド環境での開発経験があると即戦力として活躍できます。
  • AI・機械学習・生成AI関連の知識・経験:
    生成AI活用のPoC・環境構築・機能改修案件など、AIトランスフォーメーションを推進するプロジェクトへの参画機会が豊富にあります。
  • 自動車・通信・航空宇宙・ヘルスケア業界の業務知識:
    ADASアプリケーション評価・通信キャリアサービス開発など、各専門領域の業務知識があるとプロジェクトへのアサインで優遇されます。
  • 英語コミュニケーション能力:
    グローバルグループ企業として海外拠点との連携も行っており、英語スキル保有者にはTOEICスコアに応じた手当も支給されます。
この求人で得られるスキル
  • 最新AIエージェント活用スキル:
    GitHub Copilot・Devin・Claude Codeなど最新のAIエージェントを実際に操作・活用するスキルを習得でき、AI時代のエンジニアとしての付加価値を高められます。
  • 多業界・多領域のシステム開発経験:
    防衛・航空宇宙・自動車・通信・クリーンテック・ヘルスケアなど、幅広い業界のプロジェクトに携わることで、特定領域に依存しないポータブルなエンジニアリングスキルが身につきます。
  • プロジェクトマネジメントスキル:
    スケジュール・リスク・コスト管理、提案書・見積書作成、関係者調整など、上流工程も含めたプロジェクト推進力を習得できます。
  • クラウド・API・DB設計の実践スキル:
    AWS等のクラウド技術、API設計・開発、データベース設計・運用など、現代のソフトウェア開発に不可欠な技術スタックを実務で習得できます。
  • コンサルティング型の課題解決力:
    クリティカルシンキングや仮説検証による意思決定、チームビルディング・リーダーシップなど、エンジニアを超えたコンサルタントとしての思考力・提案力を磨けます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアエンジニア・テックリード 担当プロジェクトの技術的な中核を担い、複数メンバーのリーダーとして設計・開発をリードします。職能グレードの向上により年収アップも期待できます。
  • アーキテクト / プロジェクトマネージャー システム全体の設計・技術選定を担うアーキテクトや、チームを牽引してプロジェクト全体を統括するPMへのキャリアアップが可能です。社内公募制度も活用できます。
  • コンサルタント 技術的知見を活かしてクライアントの経営・業務課題の解決を支援するコンサルタントへ転身する道もあります。AIX推進やDXプロジェクトのリードを担います。
  • 事業部長・マネジメント職 / 専門職(教育・キャリアプランナー) 事業戦略の立案・実行を通じて組織を牽引する管理職、または社内外の技術研修や人材育成に貢献する教育担当・キャリアプランナーとして専門性を発揮するキャリアも選択できます。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データでは、エンジニア・SE職の平均年収は460万円前後で推移しており、人材サービス業界の平均と比較してやや高い水準です。資格取得手当の充実や未経験からのキャリアアップを評価する声が多い一方、ワークライフバランスや給与水準については配属先(客先)に大きく左右されるという評価が目立ちます。口コミサイトの集計による総合評価は5点満点中3.0〜3.2点前後で、業界標準的な水準となっています。

【ポジティブな評価】
1. 資格取得・スキルアップ支援: 150資格以上を対象とした取得費用補助と報奨金制度が充実しており、「資格取得手当が充実している」「未経験からITスキルを習得できる」という声が多く見られます。
2. 育児・ライフイベント支援: 産休・育休取得率100%・復職率91.4%(2024年実績)と、育児支援制度の充実を評価する声があります。時短勤務案件のマッチング努力も評価されています。
3. 待機期間中の給与保証: 案件待機中も給与が支払われる...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り464文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。