勤務地
職務内容: 【仕事内容】
（雇入れ直後）
■お任せしたい業務
AWS・Azure・Google Cloudなどを用いたクラウド領域のプロジェクトにおける、設計構築・運用保守業務が主な業務となります。
ネットワークおよびサーバー領域における、設計、構築、運用、保守に携わっていただく可能性もございます。
【担当する業界】
防衛／航空宇宙／自動車／通信／クリーンテック／ヘルスケアを中心とした様々なクライアント

（変更の範囲）
当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）

【当社の特徴】
AKKODiSコンサルティングは、世界最大級の人財サービス会社Adecco Groupの一員で、世界30カ国に、テックコンサルタント5万人を擁する「成長し続けるテックコンサル」の会社です。当社は理念体系を最も大切にしており、人として求められる誠実さや真摯さであるIntegrityや、2030年までの中期経営計画の中で、「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」というVisionを掲げています。
特に「現場変革」には強いこだわりをもっており、数多く世の中に存在するコンサルティング会社とは一線を画す考え方で、現場の課題を特定しそこからのボトムアップ提案を通じて、AIなど最新テクノロジーを通じてイノベーションをおこすためにAdecco Groupが持つグローバルアセットを最大限活用し、お客様の事業現場と融合＜フュージョン＞することで、「世界スケールの事業を生み出す」という大きなチャレンジを共に実現していきます。
Visionの実現を目指す私たちにとって、社員一人ひとりが「ライフビジョン」「キャリアビジョン」を考えること・見つけること・そして社会に広めていくことをとても大切にしています。そしてそのビジョンと当社が掲げる理念体系（Integrity・企業理念・DNA・Values・Vision）が重なり合うことを最も大切にしています。
入社時だけではなくプロジェクト配属を決定する際にも大切にしており、条件だけにフォーカスしたマッチングだけではなく、個人と組織のビジョンマッチングにより人財が躍動化する社会の実現を目指しています。
また、AI Transformationを推進していくために社内業務では Copilot を中心にAIを活用し、各プロジェクトではCopilotに限らず、ベンダーフリーで顧客へ価値を提供しています。顧客への価値提供を行うために、AIを正しく使いこなすためのリテラシー教育・基礎研修を社内で体系的に提供し、2025年度は延べ1.4万人の社員がAI研修を受講しています。
さらに、より高度な価値提供に向けてAIスキルマトリクスを定義し、研修内容もテクノロジーの進化に合わせて随時更新しています。
特にソフトウェア開発においては、GitHub CopilotやDevin・Claude CodeといったAIエージェントを操作できる環境を用意し実際に触れることで、
ハーネスエンジニアリングが行える人財を開発していきます。また、新たに公開されたAIエージェントは性能や操作感を適宜検証し必要に応じて操作環境を提供していきますので、最新のAIエージェントを操作いただくことも可能です。

人財の創造を重視するAKKODiSの企業理念に基づき、AI時代だからこそ人財の存在価値向上を推進しています。

【想定されるプロジェクト】
・情報通信会社向け宇宙開発センターのクラウド構築（AWS）
・デジタルツインを活用した多人数接続バーチャル環境構築(AWS、3D空間構築)
・自動車会社WEBシステムのクラウド基盤構築(AWS、Azure)
等、他プロジェクト案件多数

【身につくスキル】
■身につくスキル＜専門スキル＞
クラウドサービスの知識（AWS、Azure、Google Cloudなど）
ネットワーク構築・運用スキル（Cisco、PaloAltoなどの機器操作）
サーバー構築・管理スキル（Linux、Windows Server）
監視・障害対応スキル（Zabbix、Nagiosなどのツール使用経験）

■身につくスキル＜ポータブルスキル＞
-プロジェクトマネジメント
∟スケジュール・リスク・コスト管理／提案書・見積書作成、関係者調整
・課題抽出・解決力
∟業務・システムのボトルネック分析／複雑な課題の分解と優先順位付け
・論理的思考・技術的説明力
∟技術的根拠に基づく意思決定／開発関係者への明快な説明と説得
・クリティカルシンキング
∟ 仮説検証による意思決定／情報の信頼性・妥当性の評価
・チームビルディング・リーダーシップ
∟メンバーの強みを活かした役割設計／心理的安全性の醸成／育成・評価・フィードバック

【キャリアパス】
■多彩なキャリアチェンジのチャンス
エンジニアとしての専門スキルを磨いた上で個々の志向や強み、キャリアプランに応じて、以下のような多彩なキャリアパスを選択できます。
ーコンサルタント：技術的知見を活かし、クライアントの課題解決を支援。
ープロジェクトマネージャー（PM）：チームを牽引し、プロジェクト全体を統括。
ーアーキテクト：システム設計や技術選定を担う技術の中核的存在。
ー事業部長・マネジメント職：事業戦略の立案・実行を通じて、組織を牽引。
ーキャリアプランナー：エンジニアに寄り添い、目指したい方向性や価値観を踏まえてキャリア形成をサポート。
ー講師・教育担当：社内外の技術研修や人材育成に貢献。

社内公募制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です。
「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」という企業理念に基づき、社員一人ひとりの創造的価値を高めていく環境をご用意しております。

【ポジションの魅力】
・入社後1か月間はクラウドに関する基礎研修に参加いただきますので、安心してクラウドエンジニアとしてキャリアをスタートいただくことが可能です。
・AWS・Microsoft Azure・Google Cloud等のパブリッククラウド技術の最先端に触れながら今後のキャリアを広げてご活躍いただけます。

【部門概要】
◆Prime Account本部
大手通信グループを中心に1,000名以上が参画。通信以外にも金融・医療・交通・自治体・グローバル企業など、幅広い業界のDXを戦略パートナーとして支援しています。

◆ICT本部
1,500名以上のITエンジニアが通信キャリアやSIer業界で活躍。上流工程の案件が豊富で、幅広い世代がチームで参画し、キャリアの成長を実現しています。

◆Mobility本部
約1,500名が自動車・航空宇宙・鉄道などの分野で活躍。最新技術に触れながら設計者やPMを目指せる環境で、海外拠点との連携も強みです。

◆Cleantech & Healthcare本部
クリーンテック・ヘルスケア・製造系IT領域でDX・AXを推進。日本の課題に向き合い、グローバルソリューションを活用して社会貢献性の高い事業に挑戦しています。
企業名: AKKODiSコンサルティング株式会社
本社所在地: 東京都港区芝浦3丁目4番1号グランパークタワー3F
雇用形態: 正社員
各種保険: 健康保険雇用保険厚生年金労災保険
休日休暇: 完全週休2日制（土日）、祝日、会社指定休日（夏季・年末年始） ※年間休日126日（2026年度） ※原則として完全週休2日となりますが、お客様先のカレンダーに準じます年次有給休暇（入社時に会社が定める日数を付与）ライフイベントに合わせた特別有給休暇（例）結婚休暇（5日間）、配偶者出産休暇（2日間）、ドナー休暇（1年に5日間）、妊活支援休暇（1年に5日間）
情報更新日: 2026/06/16

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

リモートワーク

平均年齢

35歳

ポジションの魅力

入社後1か月間のクラウド基礎研修:
AWS・Azure・Google Cloudに関する基礎研修が入社直後1か月間用意されており、未経験・経験浅めの方でも安心してクラウドエンジニアとしてキャリアをスタートできます。
最先端クラウド技術への幅広い接触機会:
AWS・Microsoft Azure・Google Cloudなどのマルチクラウド環境に携わることができ、宇宙開発センター向けのクラウド構築やデジタルツインを活用したバーチャル環境構築など、最先端かつ多様なプロジェクトに参画できます。
世界規模のグローバルアセット活用:
世界30カ国・テックコンサルタント5万人を擁するAdecco Groupの一員として、グローバルネットワークや知見を活かした大手・優良企業約1,900社との取引実績があります。
充実した教育・研修制度と資格支援:
社員一人当たり年間10万円以上を教育・研修費用に充て、150資格の取得費用補助や業界最大規模のトレーニングセンターが利用可能です。また、AI研修（GitHub Copilot、Devin、Claude Code等）も体系的に提供されており、最新のAIエージェントを実際に操作できる環境があります。
多彩なキャリアパスと社内公募制度:
エンジニアとしての専門スキルを磨きながら、コンサルタント・PM・アーキテクト・マネジメント職・キャリアプランナー・講師など、個人の志向に応じた多彩なキャリアチェンジが可能。社内公募制度を活用して自ら道を切り拓けます。
防衛・航空宇宙・自動車など先端産業への参画:
防衛／航空宇宙／自動車／通信／クリーンテック／ヘルスケアなど社会インフラを支える最先端産業の現場変革に直接貢献できます。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

AWS・Azure・Google Cloud等パブリッククラウドの設計・構築・運用経験
サーバー（Linux / Windows Server）の構築・管理経験
ネットワーク（設計・構築・運用・保守）の基礎知識・経験
ITインフラ全般の運用保守経験

必須スキル（ソフト）

主体的なキャリアビジョンの保有:
入社時・プロジェクト配属時に「ライフビジョン」「キャリアビジョン」を重視するカルチャーがあり、自分自身の目指す方向性を持って行動できることが求められます。
誠実さ・真摯さ（Integrity）:
企業理念の核心に「Integrity」が置かれており、顧客・チームメンバーに対して誠実かつ真摯に向き合える姿勢が重要視されます。
論理的コミュニケーション力:
クライアントや多職種のチームに対し、技術的根拠に基づいた明快な説明と説得ができる能力が求められます。
課題抽出・解決への積極性:
業務・システムのボトルネックを自ら分析し、複雑な課題を分解して優先順位をつけて取り組む姿勢が必要です。
チームワーク・協調性:
プロジェクト単位での多様なメンバーと連携し、心理的安全性を大切にしながらチームとして成果を出す協調性が求められます。

歓迎スキル

クラウド認定資格の保有:
AWS認定資格（SAA等）、Azure認定資格、Google Cloud認定資格などの保有者は即戦力として歓迎されます。
ネットワーク機器の操作経験:
CiscoやPaloAltoなどのネットワーク機器の設定・運用経験があると、プロジェクト配属の幅が広がります。
監視ツールの活用経験:
ZabbixやNagiosなどの監視ツールを用いた障害対応・運用経験があると、即戦力として評価されます。
プロジェクトマネジメント経験:
スケジュール・リスク・コスト管理や関係者調整など、PM経験やリーダー経験があると上流工程への早期参画が期待できます。
AIツール・生成AI活用経験:
GitHub CopilotやChatGPTなどのAIエージェントを業務で活用した経験は、同社のAI Transformation推進方針と親和性が高く歓迎されます。

この求人で得られるスキル

マルチクラウド設計・構築スキル:
AWS・Azure・Google Cloudを横断したクラウドインフラ設計・構築・運用を実務で習得できます。宇宙開発センターや自動車WEBシステムなど多様な案件を通じて実践的なスキルが身につきます。
ネットワーク・サーバー構築スキル:
Cisco・PaloAltoなどの機器操作やLinux・Windows Serverの管理スキルが現場実務を通じて習得できます。
プロジェクトマネジメント・上流工程スキル:
スケジュール・リスク・コスト管理から提案書・見積書作成まで、エンジニアとしての技術力をベースにPM視点のポータブルスキルを身につけられます。
AIリテラシー・AIエージェント操作スキル:
社内で体系的に提供されるAI研修（GitHub Copilot・Devin・Claude Code等）を通じ、最新のAIエージェントを実務で活用するスキルを習得できます。
コンサルティングスキル・論理的思考力:
クライアントの現場課題特定からボトムアップ提案まで、技術的根拠に基づく意思決定力やクリティカルシンキングが養われます。

キャリアマップ

現在
クラウドエンジニア（ミドル〜シニア） AWS・Azure・Google Cloudのマルチクラウド環境での設計・構築実績を積み、より難易度の高いプロジェクトや上流工程（要件定義・基本設計）を担当するステップです。職能レベル（L1→L2→L3）の向上に伴い年収も着実にアップします。
テクニカルリード / アーキテクトシステム全体の技術選定・アーキテクチャ設計を担う技術の中核的存在。クラウドおよびネットワーク領域の深い専門性を活かし、複数プロジェクトの技術方針を牽引します。
プロジェクトマネージャー（PM）チームを牽引しプロジェクト全体を統括するポジション。スケジュール・リスク・コスト管理から関係者調整まで幅広くマネジメントし、クライアントへの価値提供の最前線を担います。
コンサルタント技術的知見を活かしながらクライアントの経営・事業課題解決を支援するポジション。現場変革の視点でAIや最新テクノロジーを組み合わせた提案が求められます。
事業部長・マネジメント職 / 社内キャリアプランナー・講師事業戦略の立案・実行で組織を牽引するマネジメント職や、エンジニアのキャリア形成を支援するキャリアプランナー、社内外の技術研修を担う講師職など、技術以外の多彩なキャリアパスも選択可能です。

AI 口コミまとめ

口コミサイトの集計データでは、資格取得支援の充実度や有給取得のしやすさ、育休・産休取得率の高さなど福利厚生面への評価が高い一方、給与水準については業界平均と比べてやや低めとの声も見られます。ワークライフバランスや残業時間は配属先（客先）によって大きく異なり、フルリモートから毎日出社まで幅広いため、案件ガチャの要素があるという意見が多く見受けられます。評価制度は職能レベルと案件単価が連動した透明性の高い仕組みで、成果やスキルアップが収入に反映される点は肯定的に評価されています。

【ポジティブな評価】
1. 資格取得・研修支援の充実: 社員一人あたり年間10万円以上の教育費用が充てられ、150資格の取得費用補助や業界最大規模のトレーニングセンターが好評。未経験からITスキルを習得できる環境として評価されています。
2. 育児・ライフイベントへの対応: 産休・育休取得率100%、復職率91.4%（2024年実績）と高水準。育児時短勤務制度の充実も評価されており、性別問わず長く働きやすいとの声があります。
3. 評価制度の透明性: L1〜L5の職能レベルと案件単価が連動した給与体系は透明性が高く、...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り522文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。

C：クラウドエンジニア（オープンポジション）

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