勤務地
職務内容: 【仕事内容】
（雇入れ直後）
■お任せしたい業務
リーダー候補としてネットワークおよびサーバー領域における、設計、構築、運用、保守が主な業務となります。
付随する業務として、ベンダーコントロール、その他各種ドキュメント作成もあります。

【担当する業界】
防衛／航空宇宙／自動車／通信／クリーンテック／ヘルスケアを中心とした様々なクライアントのインフラ基盤

（変更の範囲）
当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）

【当社の特徴】
AKKODiSコンサルティングは、世界最大級の人財サービス会社Adecco Groupの一員で、世界30カ国に、テックコンサルタント5万人を擁する「成長し続けるテックコンサル」の会社です。当社は理念体系を最も大切にしており、人として求められる誠実さや真摯さであるIntegrityや、2030年までの中期経営計画の中で、「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」というVisionを掲げています。
特に「現場変革」には強いこだわりをもっており、数多く世の中に存在するコンサルティング会社とは一線を画す考え方で、現場の課題を特定しそこからのボトムアップ提案を通じて、AIなど最新テクノロジーを通じてイノベーションをおこすためにAdecco Groupが持つグローバルアセットを最大限活用し、お客様の事業現場と融合＜フュージョン＞することで、「世界スケールの事業を生み出す」という大きなチャレンジを共に実現していきます。
Visionの実現を目指す私たちにとって、社員一人ひとりが「ライフビジョン」「キャリアビジョン」を考えること・見つけること・そして社会に広めていくことをとても大切にしています。そしてそのビジョンと当社が掲げる理念体系（Integrity・企業理念・DNA・Values・Vision）が重なり合うことを最も大切にしています。
入社時だけではなくプロジェクト配属を決定する際にも大切にしており、条件だけにフォーカスしたマッチングだけではなく、個人と組織のビジョンマッチングにより人財が躍動化する社会の実現を目指しています。
また、AI Transformationを推進していくために社内業務では Copilot を中心にAIを活用し、各プロジェクトではCopilotに限らず、ベンダーフリーで顧客へ価値を提供しています。顧客への価値提供を行うために、AIを正しく使いこなすためのリテラシー教育・基礎研修を社内で体系的に提供し、2025年度は延べ1.4万人の社員がAI研修を受講しています。
さらに、より高度な価値提供に向けてAIスキルマトリクスを定義し、研修内容もテクノロジーの進化に合わせて随時更新しています。
特にソフトウェア開発においては、GitHub CopilotやDevin・Claude CodeといったAIエージェントを操作できる環境を用意し実際に触れることで、
ハーネスエンジニアリングが行える人財を開発していきます。また、新たに公開されたAIエージェントは性能や操作感を適宜検証し必要に応じて操作環境を提供していきますので、最新のAIエージェントを操作いただくことも可能です。

人財の創造を重視するAKKODiSの企業理念に基づき、AI時代だからこそ人財の存在価値向上を推進しています。

【想定されるプロジェクト】
・大手通信会社にて、事業側ユーザーのDX推進
・6GのIOWN構想、地域密着、地方創生、ガバメントクラウド導入案件
・ITSMツール（インシデント管理、問題管理、変更管理）導入支援
・大手自動車メーカーグループ各社におけるクラウドサービスを活用したハイブリッドインフラ基盤のサービス導入支援
・医療機器メーカー社内システムDX推進PJ
・法人向けITインフラ基盤のSI業務
等、他プロジェクト案件多数

【身につくスキル】
■身につくスキル＜専門スキル＞
ネットワーク構築・運用スキル（Cisco、Juniperなどの機器操作）
サーバー構築・管理スキル（Linux、Windows Server）
クラウドサービスの知識（AWS、Azure、GCPなど）
仮想化技術（VMware、Hyper-V）
監視・障害対応スキル（Zabbix、Nagiosなどのツール使用経験）

■身につくスキル＜ポータブルスキル＞
-プロジェクトマネジメント
∟スケジュール・リスク・コスト管理／提案書・見積書作成、関係者調整
・課題抽出・解決力
∟業務・システムのボトルネック分析／複雑な課題の分解と優先順位付け
・論理的思考・技術的説明力
∟技術的根拠に基づく意思決定／開発関係者への明快な説明と説得
・クリティカルシンキング
∟ 仮説検証による意思決定／情報の信頼性・妥当性の評価
・チームビルディング・リーダーシップ
∟メンバーの強みを活かした役割設計／心理的安全性の醸成／育成・評価・フィードバック

【キャリアパス】
■多彩なキャリアチェンジのチャンス
エンジニアとしての専門スキルを磨いた上で個々の志向や強み、キャリアプランに応じて、以下のような多彩なキャリアパスを選択できます。
ーコンサルタント：技術的知見を活かし、クライアントの課題解決を支援。
ープロジェクトマネージャー（PM）：チームを牽引し、プロジェクト全体を統括。
ーアーキテクト：システム設計や技術選定を担う技術の中核的存在。
ー事業部長・マネジメント職：事業戦略の立案・実行を通じて、組織を牽引。
ーキャリアプランナー：エンジニアに寄り添い、目指したい方向性や価値観を踏まえてキャリア形成をサポート。
ー講師・教育担当：社内外の技術研修や人材育成に貢献。

社内公募制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です。
「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」という企業理念に基づき、社員一人ひとりの創造的価値を高めていく環境をご用意しております。

【部門概要】
◆Prime Account本部
大手通信グループを中心に1,000名以上が参画。通信以外にも金融・医療・交通・自治体・グローバル企業など、幅広い業界のDXを戦略パートナーとして支援しています。

◆ICT本部
1,500名以上のITエンジニアが通信キャリアやSIer業界で活躍。上流工程の案件が豊富で、幅広い世代がチームで参画し、キャリアの成長を実現しています。

◆Mobility本部
約1,500名が自動車・航空宇宙・鉄道などの分野で活躍。最新技術に触れながら設計者やPMを目指せる環境で、海外拠点との連携も強みです。

◆Cleantech & Healthcare本部
クリーンテック・ヘルスケア・製造系IT領域でDX・AXを推進。日本の課題に向き合い、グローバルソリューションを活用して社会貢献性の高い事業に挑戦しています。
企業名: AKKODiSコンサルティング株式会社
本社所在地: 東京都港区芝浦3丁目4番1号グランパークタワー3F
雇用形態: 正社員
各種保険: 健康保険雇用保険厚生年金労災保険
休日休暇: 完全週休2日制（土日）、祝日、会社指定休日（夏季・年末年始） ※年間休日126日（2026年度） ※原則として完全週休2日となりますが、お客様先のカレンダーに準じます年次有給休暇（入社時に会社が定める日数を付与）ライフイベントに合わせた特別有給休暇（例）結婚休暇（5日間）、配偶者出産休暇（2日間）、ドナー休暇（1年に5日間）、妊活支援休暇（1年に5日間）
情報更新日: 2026/06/16

応募依頼する

気になる

AIが推定した求人関連情報

想定給与

リモートワーク

平均年齢

34歳

ポジションの魅力

グローバルバックグラウンドを持つ大規模テックコンサル:
世界最大級の人財サービス会社Adecco Groupの一員として、世界30カ国にテックコンサルタント5万人を擁するグローバルネットワークを活かしたプロジェクトに携わることができます。
多彩な業界・大手企業との取引実績:
防衛・航空宇宙・自動車・通信・クリーンテック・ヘルスケアなど幅広い業界の大手クライアント（大手通信グループ、大手自動車メーカー等）のインフラ基盤案件に従事できます。NTTやTOYOTAといった超大手企業との取引も実績があります。
充実した研修・スキルアップ環境:
社員一人あたりの研修費は業界平均の約3倍が投資されており、約400種類の研修ラインナップが用意されています。資格取得支援も充実しており、約170種類の資格に対し最大60万円の報奨金や月額最大10万円の資格手当が支給されます。
多彩なキャリアパスと社内公募制度:
インフラエンジニアからコンサルタント・PM・アーキテクト・マネジメント職など多様なキャリアパスを選択でき、社内公募制度を活用して自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です。
AI活用・最先端技術への取り組み:
GitHub CopilotやDevin・Claude CodeなどのAIエージェントを操作できる環境が用意されており、社内でAIリテラシー教育も体系的に提供されています。常に最新技術に触れながら成長できる環境です。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

ネットワーク設計・構築・運用経験（Cisco、Juniper等）
サーバー構築・管理経験（Linux、Windows Server）
インフラ基盤の保守・運用経験
ベンダーコントロール経験
各種ドキュメント（設計書・手順書等）の作成経験

必須スキル（ソフト）

リーダーシップ・チームマネジメント:
リーダー候補として、メンバーをまとめ、チームの目標達成に向けて牽引できるコミュニケーション力とリーダーシップが求められます。
論理的思考・技術的説明力:
技術的根拠に基づいて意思決定し、顧客や開発関係者に対してわかりやすく説明・説得できる能力が必要です。
課題抽出・問題解決力:
業務・システムのボトルネックを特定し、複雑な課題を分解して優先順位をつけ、着実に解決へ導く力が求められます。
プロジェクトマネジメント力:
スケジュール・リスク・コスト管理や、提案書・見積書の作成、関係者調整など、プロジェクト全体を俯瞰して推進できる能力が必要です。
ステークホルダーとの円滑な関係構築力:
多様なクライアントや外部ベンダーと協力しながら業務を進めるため、誠実かつ柔軟にコミュニケーションを取れる対人スキルが重要です。

歓迎スキル

クラウドサービス経験:
AWS・Azure・GCPなどのパブリッククラウドを活用したインフラ設計・構築・運用の経験があると、より高単価・上流案件へのアサインが期待できます。
仮想化技術の知識:
VMware・Hyper-VなどのVMware仮想化基盤の構築・運用経験があると即戦力として活躍できます。
ITSMツールの利用・導入経験:
ServiceNow等のインシデント管理・問題管理・変更管理ツールの利用経験や導入支援経験は、プロジェクトへの貢献度が高まります。
セキュリティ関連の知識・資格:
ネットワークセキュリティやサイバーセキュリティに関する知識・資格（CCNA、LPIC、AWS認定等）を保有していると評価されます。
上流工程への参画経験:
要件定義・基本設計など上流工程の経験がある方はリーダー候補として早期に活躍の場が広がります。

この求人で得られるスキル

マルチドメインのインフラ技術:
通信・自動車・医療・クリーンテックなど多様な業界のプロジェクトを通じて、ネットワーク・サーバー・クラウド・仮想化など幅広いインフラ技術を体系的に習得できます。
クラウド・ハイブリッドインフラ設計スキル:
AWS・Azure・GCPを活用したハイブリッドインフラ基盤の設計・構築経験を積むことができ、クラウドエンジニアとしてのキャリアアップにつながります。
プロジェクトマネジメント・ポータブルスキル:
ベンダーコントロールやリスク管理、スケジュール管理などPMスキルを実務で習得でき、将来的にPM・コンサルタントへのキャリアチェンジに活かせます。
AIリテラシー・最新テクノロジー活用力:
社内のAI研修体制を通じてGitHub Copilot等のAIエージェントを実際に操作する経験が積め、AI時代に対応したエンジニアとしてのスキルセットを構築できます。
グローバルコンサルティングの視点・経験:
Adecco Groupのグローバルアセットを活用したプロジェクトに携わることで、グローバル水準のコンサルティング手法や思考法を身につけることができます。

キャリアマップ

現在
シニアインフラエンジニアネットワーク・サーバー領域での実績を積み上げ、より難易度の高いプロジェクトや上流工程（要件定義・基本設計）を担当するシニアエンジニアとして成長します。
テックリード・アーキテクトシステム全体の設計や技術選定を担うアーキテクトとして、チームの技術的中核を担います。クラウドやハイブリッドインフラ基盤の全体最適設計に携わります。
プロジェクトマネージャー（PM）チームを牽引し、プロジェクト全体のスケジュール・コスト・品質を統括するPMへのキャリアアップが可能です。大手クライアントの大型案件を主導します。
ITコンサルタント技術的知見を活かし、クライアントの経営課題・DX推進をボトムアップで提案・支援するコンサルタントへ転換できます。上流のDX戦略立案から現場実装まで一貫して関与します。
事業部長・マネジメント職 / 社内キャリアプランナー・教育担当事業戦略の立案・実行を通じて組織を牽引するマネジメント職や、社内公募制度を活用してキャリアプランナー・講師・教育担当など多彩な方向性へのキャリアチェンジも可能です。

AI 口コミまとめ

口コミサイトの集計データでは総合評価は5点満点中3.0〜3.5点前後で、業界平均に近い水準です。資格取得支援の充実や有給取得のしやすさ、育児・ライフイベントへの理解は高く評価されています。一方で、給与・賞与水準への不満や、配属先（客先）によって働き方・リモート可否・残業時間に大きな格差が生じるという意見も見られます。SES・派遣型のビジネスモデル上、キャリアの方向性が配属先に左右されやすい点も課題として挙げられています。

【ポジティブな評価】
1. スキルアップ・研修支援の充実: 資格取得手当や豊富な研修ラインナップが評価されており、「未経験からITスキルを習得できる」「若手でも実力がつけばキャリアアップ可能」との声が多く見られます。
2. 有給・育児支援: 有給休暇が取得しやすく、育児休業取得への理解も深いと評価されています。育児中のエンジニアへの案件配慮も行われています。
3. 残業代・待遇の透明性: 残業代は100%支給されており、給与体系（職能レベル×案件単価）は比較的透明性が高いとされて...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り484文字)

会員登録をして、
AI 口コミ全貌をチェック！

無料会員登録をする

応募依頼する

気になる

※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。

C：インフラエンジニア（オープンポジション）

AIが推定した求人関連情報