勤務地: 東京都
職務内容: 【仕事内容】
（雇入れ直後）
電力会社に導入されるシステムやサーバー開発における
・要求仕様分析、品質検討などの上流工程（基本設計～構築）
ご経験やご希望により10名程度のプロジェクトマネジメントもお任せする可能性があります。
（ご応募いただく方の能力や、ご入社のタイミングによっては別プロジェクトになる可能性がございます）

（変更の範囲）
当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）

現在の日本は少子高齢化・労働人口の減少・人口減少に伴う成熟した低成長の国内市場、国際的な脱炭素社会の実現に向けた対応など多くの社会課題を抱えております。
世界的に見てみても、地球温暖化や気候変動は、異常気象や海面上昇、生態系の破壊など深刻な影響をもたらしています。これらに対処するためには、持続可能な技術、ソリューションの開発を促進していく必要があります。
AKKODiSは、これら日本の社会課題解決に取り組む技術パートナーとして、脱炭素実現に向けたイノベーション開発によるクリーンテック・GXの加速化などを担うため、挑戦意欲あるエンジニアの採用を進めています。
今回募集しているクリーンテック領域は、特に再生可能エネルギーやエネルギー効率の向上、環境保護技術などを通じて、持続可能な社会の実現に向けて脱炭素社会やカーボンニュートラルに対応する技術、システム、ビジネスを支えていきます。

【当社の特徴】
AKKODiSコンサルティングは、世界最大級の人財サービス会社Adecco Groupの一員で、世界30カ国に、テックコンサルタント5万人を擁する「成長し続けるテックコンサル」の会社です。当社は理念体系を最も大切にしており、人として求められる誠実さや真摯さであるIntegrityや、2030年までの中期経営計画の中で、「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」というVisionを掲げています。
特に「現場変革」には強いこだわりをもっており、数多く世の中に存在するコンサルティング会社とは一線を画す考え方で、現場の課題を特定しそこからのボトムアップ提案を通じて、AIなど最新テクノロジーを通じてイノベーションをおこすためにAdecco Groupが持つグローバルアセットを最大限活用し、お客様の事業現場と融合＜フュージョン＞することで、「世界スケールの事業を生み出す」という大きなチャレンジを共に実現していきます。
Visionの実現を目指す私たちにとって、社員一人ひとりが「ライフビジョン」「キャリアビジョン」を考えること・見つけること・そして社会に広めていくことをとても大切にしています。そしてそのビジョンと当社が掲げる理念体系（Integrity・企業理念・DNA・Values・Vision）が重なり合うことを最も大切にしています。
入社時だけではなくプロジェクト配属を決定する際にも大切にしており、条件だけにフォーカスしたマッチングだけではなく、個人と組織のビジョンマッチングにより人財が躍動化する社会の実現を目指しています。
また、AI Transformationを推進していくために社内業務では Copilot を中心にAIを活用し、各プロジェクトではCopilotに限らず、ベンダーフリーで顧客へ価値を提供しています。顧客への価値提供を行うために、AIを正しく使いこなすためのリテラシー教育・基礎研修を社内で体系的に提供し、2025年度は延べ1.4万人の社員がAI研修を受講しています。
さらに、より高度な価値提供に向けてAIスキルマトリクスを定義し、研修内容もテクノロジーの進化に合わせて随時更新しています。
特にソフトウェア開発においては、GitHub CopilotやDevin・Claude CodeといったAIエージェントを操作できる環境を用意し実際に触れることで、
ハーネスエンジニアリングが行える人財を開発していきます。また、新たに公開されたAIエージェントは性能や操作感を適宜検証し必要に応じて操作環境を提供していきますので、最新のAIエージェントを操作いただくことも可能です。

人財の創造を重視するAKKODiSの企業理念に基づき、AI時代だからこそ人財の存在価値向上を推進しています。

【想定されるプロジェクト】
メインはパワーグリッドシステムの開発で、発電された電力を需要先まで送るための送配電系システムに関わるプロジェクトになります。また、その制御にICT（情報通信技術）を利用している為、ICT推進に関わるプロジェクトへの参加も可能です。プロジェクト期間は、5年ほどで比較的長期案件となります。また、その他には大手電力会社向けのバックオフィス系システム、特に経理システムの開発プロジェクトへの参加も可能です。

大規模プロジェクトが中心：インパクトのある案件が多数、スケールの大きい開発に携われる
上流工程から携わる：要件定義から構築フェーズまで、年単位のスパンで長期的にプロジェクトを担当
高い評価を得るパートナー：顧客からの信頼が厚く、顧客先ビジネスの拡大に直結した貢献
スキルアップ：長期案件のため安定的なスキルアップが可能、またPLPM（メンバー育成・プロジェクト管理）経験が可能

【身につくスキル】
■身につくスキル＜専門スキル＞
・電力業界の知識
・クリーンテクノロジーに関する知識
・インフラ/クラウド経験

■身につくスキル＜ポータブルスキル＞
・プロジェクトマネジメント
∟要件定義からリリースまでの全工程管理／スケジュール・コストの最適化／提案書・見積書作成／ステークホルダーとの合意形成
・ステークホルダーを巻き込んだ課題解決力
∟ベンダー・顧客との契約条件調整／技術的制約を踏まえた現実的提案

【キャリアパス】
■多彩なキャリアチェンジのチャンス
エンジニアとしての専門スキルを磨いた上で個々の志向や強み、キャリアプランに応じて、以下のような多彩なキャリアパスを選択できます。
ーコンサルタント：技術的知見を活かし、クライアントの課題解決を支援。
ープロジェクトマネージャー（PM）：チームを牽引し、プロジェクト全体を統括。
ーアーキテクト：システム設計や技術選定を担う技術の中核的存在。
ー事業部長・マネジメント職：事業戦略の立案・実行を通じて、組織を牽引。
ーキャリアプランナー：エンジニアに寄り添い、目指したい方向性や価値観を踏まえてキャリア形成をサポート。
ー講師・教育担当：社内外の技術研修や人材育成に貢献。

社内公募制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です。
「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」という企業理念に基づき、社員一人ひとりの創造的価値を高めていく環境をご用意しております。

【ポジションの魅力】
社会インフラにかかわる業務の為、社会的意義の高い事業に貢献できます。
またエンドユーザー寄りのプロジェクトに参画できる為、上流工程での経験を積むこともできます。
今後の市場においても重要テーマである脱炭素に向けた専門知識を有することができます。

【働く社員事例】
32歳（AKKODiS入社5年）年収：650万円
38歳（AKKODiS入社4年）年収：710万円

【部門概要】
Cleantech & Healthcare本部は、クリーンテック、ヘルスケアおよび製造系ITを中心とした専門技術、DX、AX（AI Transformation）に対して事業推進をする部門です。
お客様の技術発展を支援するのみではなく、業界における日本の課題を捉え、グローバルのソリューションを取り入れ、スケーリングしていくことに全力でチャレンジしていく部門です。
皆さまとともに技術および課題解決により現場から変革を実施していきましょう。
企業名: AKKODiSコンサルティング株式会社
本社所在地: 東京都港区芝浦3丁目4番1号グランパークタワー3F
雇用形態: 正社員
各種保険: 健康保険雇用保険厚生年金労災保険
休日休暇: 完全週休2日制（土日）、祝日、会社指定休日（夏季・年末年始） ※年間休日126日（2026年度） ※原則として完全週休2日となりますが、お客様先のカレンダーに準じます年次有給休暇（入社時に会社が定める日数を付与）ライフイベントに合わせた特別有給休暇（例）結婚休暇（5日間）、配偶者出産休暇（2日間）、ドナー休暇（1年に5日間）、妊活支援休暇（1年に5日間）
情報更新日: 2026/06/16

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

リモートワーク

平均年齢

35歳

ポジションの魅力

社会インフラを支える高い社会的意義:
電力の送配電を担うパワーグリッドシステム開発という、社会的に極めて重要性の高いプロジェクトに参画できます。脱炭素・カーボンニュートラルの実現に向けたクリーンテック領域の最前線で、国のエネルギーインフラを支える仕事に携われます。
上流工程から長期案件に携わるキャリア形成:
要求仕様分析・基本設計から構築フェーズまで、約5年という長期スパンでプロジェクトを一貫して担当できます。単なる実装作業に留まらず、上流工程での意思決定に関わる経験を積むことができ、キャリアの幅が広がります。
PL・PM経験獲得のチャンス:
10名程度のチームのプロジェクトリーダー・マネージャーとしてのポジションも担える可能性があります。スケジュール管理・コスト最適化・ステークホルダー合意形成といったポータブルスキルを、実際の大規模プロジェクトで習得できます。
世界最大級のAdecco Groupのグローバルアセットの活用:
AKKODiSコンサルティングは世界30カ国・テックコンサルタント5万人を擁するAdecco Groupの一員として、グローバルなナレッジ・ネットワークを活用できる環境にあります。国内の大手企業向けに留まらず、グローバルスケールでの事業展開を経験できます。
充実した教育・AI研修制度:
社員一人あたり年間10万円以上を教育・研修費用に充て、業務に役立つ150資格の取得費用を補助する制度が整っています。2025年度は延べ1.4万人がAI研修を受講するなど、最新テクノロジーへのキャッチアップを組織的にサポートしています。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

サーバー設計・構築の実務経験（基本設計以上）
インフラシステムの要求仕様分析・品質検討経験
Windowsサーバー・Linuxサーバーの運用・構築経験
ネットワーク基礎知識（TCP/IP・VLAN・ルーティング等）
仮想化技術・クラウド（AWS/Azure/GCP等）の知識または経験
上流工程（要件定義・基本設計）への参画経験

必須スキル（ソフト）

課題解決・論理的思考力:
クライアントの要求仕様を的確に分析し、技術的制約を踏まえた現実的な提案を行う能力が求められます。問題の本質を捉え、ロジカルに解決策を導き出すスキルが必要です。
ステークホルダーマネジメント力:
ベンダー・顧客・プロジェクトメンバーなど多様な関係者と合意形成を図る力が必要です。技術的な内容を非技術者にも分かりやすく説明できるコミュニケーション能力が求められます。
プロジェクト推進力:
長期案件において、スケジュールやコストを管理しながらプロジェクトを推進できる自律的な行動力が必要です。チームを巻き込みながら目標に向けて前進できる人材が求められます。
変化への適応力・学習意欲:
ICT技術や電力業界の動向を継続的にキャッチアップし、新しい技術・制度に柔軟に対応できる姿勢が必要です。AI・クラウド等の最新技術への学習意欲も重視されます。
誠実さ・高い倫理観（Integrity）:
社会インフラを担う電力システム案件では、高い責任感と誠実な姿勢が不可欠です。AKKODiSが最も重視する「Integrity」の価値観に共感し、チームや顧客に対して誠実に向き合える人材が求められます。

歓迎スキル

電力・エネルギー業界の業務知識:
送配電システムや電力制御システムに関する知識・経験があると即戦力として活躍できます。ICT（情報通信技術）を活用した電力系インフラプロジェクト経験があれば特に歓迎されます。
PL・PMの実務経験:
チームリーダーやプロジェクトリーダーとして、メンバーのマネジメントや進捗管理を行った経験があると、早期にリーダー職を担うことができます。
クラウド・仮想化技術の実務経験:
AWS・Azure・GCPなどのクラウドプラットフォームや、VMware等の仮想化技術の実務経験があると、プロジェクトへの貢献度が高まります。
情報処理技術者試験（応用・高度）の保有:
ITIL・PMP・プロジェクトマネージャ試験などの資格を保有している場合、技術力の客観的な証明として評価されます。資格取得費用の補助制度も完備されています。

この求人で得られるスキル

電力業界・クリーンテックの専門知識:
電力の送配電を担うパワーグリッドシステム開発に深く関わることで、電力業界特有のシステム要件や規制知識、再生可能エネルギー・脱炭素に関する専門知識を習得できます。今後需要が高まるGX・クリーンテック領域のスペシャリストとしての市場価値が形成されます。
インフラ設計・構築のハイレベルスキル:
大規模な電力系社会インフラに関わるサーバー・ネットワーク設計・構築の上流工程を担当することで、高度なインフラアーキテクチャ設計能力と品質管理スキルを習得できます。
プロジェクトマネジメントスキル（PMP水準）:
要件定義からリリースまでの全工程管理・スケジュール最適化・コスト管理・ステークホルダーとの合意形成といったPM実務スキルを、実際の大規模長期プロジェクトを通じて習得できます。
AIリテラシー・最新技術活用スキル:
社内でGitHub CopilotやDevin・Claude CodeなどAIエージェントを活用できる環境が整備されており、業務を通じてAIツールを実践的に使いこなすスキルを習得できます。AIスキルマトリクスに基づく体系的な研修も受講可能です。
コンサルティング・提案スキル:
顧客（電力会社）との要件定義・仕様調整・ベンダーとの折衝を通じ、技術知見を活かした課題解決型の提案スキルが身につきます。将来的にコンサルタント・アーキテクトへのキャリアチェンジを目指す際の基盤となります。

キャリアマップ

現在
シニアインフラエンジニア（上流工程スペシャリスト）電力系パワーグリッドプロジェクトにおける基本設計～構築フェーズを牽引する技術リーダーとして、上流工程での専門性を深めます。クリーンテック・電力業界の深い知識を持つ希少な人材として市場価値が高まります。
プロジェクトリーダー（PL） 10名規模のチームのリーダーとして、スケジュール・品質・コストを管理しながらプロジェクト全体を推進します。ステークホルダーマネジメントや技術的意思決定のスキルを磨き、次のPMステップへの足がかりとなります。
プロジェクトマネージャー（PM）大規模な電力系インフラプロジェクト全体を統括するPMとして、複数チームをマネジメントします。顧客折衝・提案書作成・リスク管理など、プロジェクト全体の責任を担うポジションです。社内公募制度を活用したキャリアチェンジも可能です。
テックコンサルタント／アーキテクト電力・エネルギー業界の深い知見と上流工程の設計力を活かし、クライアントの経営課題・技術課題に対してソリューションを提案するコンサルタント、またはシステムアーキテクト（技術選定・設計の中核）へのキャリアシフトが可能です。
事業部長・マネジメント職 / 社内キャリアプランナー・教育担当クリーンテック領域における事業戦略の立案・実行を担う事業部長や、エンジニアのキャリア形成を支援するキャリアプランナー、社内外の技術研修を担う教育担当など、多彩なキャリアパスへの転換が可能です。

AI 口コミまとめ

AKKODiSコンサルティングは、資格取得支援や体系的な研修制度、有給休暇の取得しやすさなど、スキルアップ支援と働きやすさの両面でポジティブな評価を得ています。職能レベルと案件単価が連動した透明性の高い給与体系が特徴で、成果がダイレクトに報酬に反映される点が評価されています。一方で、働き方・残業・リモートの可否は配属先（客先）に大きく依存するため、アサインされる現場によって環境に大きな差があるという声も見られます。近年は業績の影響により賞与が満額支給されないケースもあり、給与・待遇面での不満の声も一部聞かれます。

【ポジティブな評価】
1. スキルアップ支援の充実: 資格取得費用の補助（150資格対象）や社員一人あたり年間10万円以上の研修費用投資が高く評価されています。業界最大規模のトレーニングセンターを保有し、未経験からでもITスキルを習得できる環境が整っている点が好評です。
2. ワークライフバランス・有給取得: 有給休暇が取得しやすく、プライベートとの両立がしやすいという評価が多く見られます。産休・育休取得率が高く、育児中のエンジニアへの配慮があるという声も聞かれます。
3. 給与体系の透明性: L1〜L5の職能レベル制度と案件単価が明確に...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り543文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。

A：インフラエンジニア（PL・PM候補）_電力会社向けサーバー設計・構築プロジェクト＜東京都＞

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