プロモーション マネージャー
- 年収
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675万円〜975万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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仕事内容
概要
セキュリティソフトウェアメーカーの先駆者として事業成長を続けている当社及び当社製品の認知向上と自社製品を拡販するための広告宣伝・イベント・営業支援などを企画、実行するプロモーションチームを率いて、当社事業拡大へ貢献いただくことを期待しています。
当社は各社員の主体性を重んじており、年齢や役職を問わず大きな裁量を認め、仕事を任せていく風土があります。早期から是非ご経験を活かしてご活躍ください。
業務内容詳細
プロモーションチームのプレイングマネージャーとして、プロモーション活動に関わる以下のような業務を主導いただきます。
※以下業務を、チームメンバーの特性や志向性を踏まえた上で適切に割り振りながらご対応いただくことを想定しています。●プロモーション戦略立案・企画
●イベント、展示会、セミナーの企画/運営
(参照:https://www.daj.jp/bs/events/)
●販促支援ツール(販促資料、動画等)の企画、制作、進行
●広告の企画、進行補助
●Webサイト、公式SNSなどの運営、掲載内容の校正
●業務フローの改善施策の検討、策定
●メンバーマネジメントやりがい
■情報セキュリティ産業のリーディング企業とともに、自身も成長できる環境
官公庁文教を含む社会インフラを支えている当社。リーディング企業でありながら右肩上がりの成長を続けています。社会に与える影響は大きく、今までのご経験を活かしつつも、自身の成長を感じていただける環境です。■コミュニケーションが活発で、アイディアが形になるボトムアップな組織風土
部門や役職を超えてコミュニケーションが行われる環境のため、日常的なやり取りを通じて得られるものが多くあります。また、ご自身のアイディアをそのまま形にできる機会も多く、大きなやりがいを感じながら業務に励んでいただきます。募集要件
必須経験
事業会社におけるイベント企画やセミナー企画のご経験3年以上
(オフラインとオンライン双方のご経験がある方)
メンバーマネジメントのご経験歓迎要件
BtoBビジネスの企業でのプロモーション業務経験
上場企業でのプロモーション業務経験
イベント、セミナーの企画/運営経験 - 企業名
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デジタルアーツ株式会社
- 本社所在地
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東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエア ウエストタワー14F
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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完全週休二日制 土曜・日曜・国民の祝日 夏季休暇3日(初年度対象外) 年末年始休暇 有給休暇(初年度最大10日:入社月に応じて付与) 慶弔休暇 産前産後休業 育児休業
- 情報更新日
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2026/05/18
AIが推定した求人関連情報
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情報セキュリティ業界のリーディング企業:
国内導入シェア50%超を誇る純国産セキュリティソフトウェアメーカーにおいて、社会インフラを支える製品のプロモーションを主導できます。官公庁・学校・企業と幅広い顧客基盤を持ち、安定成長を続ける企業でマーケティング力を発揮できます。 -
プレイングマネージャーとして大きな裁量:
年齢や役職を問わず大きな裁量が与えられるボトムアップ文化のもと、プロモーション戦略の立案から実行まで一貫して担えます。自身のアイディアをそのまま形にできる環境があり、マネージャーとして主体的に組織を動かすやりがいがあります。 -
多様なプロモーション業務に関われる幅広いスコープ:
イベント・展示会・セミナーの企画運営から、販促ツール制作、広告、Webサイト・SNS運営まで、プロモーション活動の全領域を担当できます。BtoBマーケターとして包括的なスキルセットを磨ける環境です。 -
東証プライム上場企業での安定したキャリア基盤:
東京証券取引所プライム市場上場企業であり、経営基盤が安定しています。サイバーセキュリティ需要の拡大が続く市場で、成長し続ける企業と共に自身のキャリアを築けます。 -
フラットな組織文化とコミュニケーションの活発さ:
部門や役職を超えてコミュニケーションが活発に行われる組織風土があります。上司との距離が近く、風通しの良い環境で働ける点が口コミでも評価されています。
以下のすべての経験・知見が求められます。
- 事業会社におけるイベント企画・セミナー企画の実務経験(3年以上)
- オフライン・オンライン双方のイベント・セミナー運営経験
- メンバーマネジメント経験(チームリード・人員管理)
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プロジェクト推進力:
複数のプロモーション施策(イベント・広告・Web・販促物)を同時並行で進め、スケジュール・品質・コストを管理しながら成果を出せる推進力が求められます。 -
メンバーマネジメント力:
チームメンバーそれぞれの特性や志向性を把握し、適切に業務を割り振りながらチーム全体のパフォーマンスを最大化するマネジメントスキルが必要です。 -
戦略的思考力:
製品認知向上や販売拡大という事業目標から逆算し、効果的なプロモーション戦略を立案・設計する論理的思考力が求められます。 -
社内外のコミュニケーション力:
社内各部門(営業・開発・経営層など)や外部パートナー(代理店・制作会社・イベント会社など)と円滑に連携し、プロジェクトを推進するためのコミュニケーション能力が不可欠です。 -
課題発見・改善提案力:
現状の業務フローや施策の課題を自ら発見し、改善策を策定・実行できる主体性と問題解決力が求められます。ボトムアップ文化の組織での活躍に直結します。
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BtoBプロモーション経験:
BtoB企業でのプロモーション業務経験があると即戦力として活躍できます。企業顧客向けの訴求手法やリード獲得・ナーチャリングの考え方を理解していることが望ましいです。 -
上場企業でのプロモーション実務経験:
上場企業特有のコンプライアンス対応やブランドガイドライン管理、IR・広報との連携など、上場企業のプロモーション業務特有の動き方を経験していると即適応できます。 -
デジタルマーケティングの知見:
Webサイト運営・SNS運用・オンライン広告・メールマーケティングなど、デジタルプロモーション領域の知識・実務経験があると、オンライン・オフライン双方の施策を統合的に推進できます。 -
IT・セキュリティ業界への関心・知見:
情報セキュリティ製品の特性を理解し、専門性の高いターゲット(IT担当者・管理職・官公庁担当者)に対する効果的な訴求方法を考えられる素養が歓迎されます。
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BtoBプロモーション戦略の立案・実行スキル:
官公庁・教育機関・一般企業など多様なセグメントに向けたプロモーション戦略の策定から実行まで一気通貫で担うことで、BtoBマーケティング全体を俯瞰する高度なスキルが身につきます。 -
イベント・展示会マネジメントの実践力:
国内主要展示会・セミナー・オンラインウェビナーの企画・運営を繰り返すことで、大規模イベントのプロジェクトマネジメント能力と現場対応力が磨かれます。 -
マーケティングチームのマネジメント経験:
プレイングマネージャーとしてチームを束ねる中で、人材育成・目標設定・業務設計など、マーケティング組織のマネジメントに必要な実践的スキルが習得できます。 -
情報セキュリティ業界への深い知見:
サイバーセキュリティ市場のトレンド・顧客課題・競合動向を継続的にキャッチアップすることで、IT・セキュリティ業界のプロフェッショナルとして市場価値が高まります。 -
マルチチャネル統合プロモーションの実務経験:
広告・Web・SNS・イベント・販促ツールを横断した統合的なプロモーション実務を通じて、複数チャネルを組み合わせたマーケティング施策の設計・実行スキルが習得できます。
- 現在
- シニアプロモーションマネージャー プロモーション全体の戦略設計をリードし、複数の大型イベント・キャンペーンを同時に推進するスキルを確立。チームの規模拡大や予算管理の権限も拡大していきます。
- マーケティング部門責任者(部長職) プロモーションにとどまらず、インサイドセールス・デジタルマーケティング・コンテンツ戦略など、マーケティング機能全体を統括するポジションへのステップアップが見込まれます。
- 事業戦略・経営企画ポジション マーケティング責任者として得た市場・顧客・競合に関する知見を活かし、事業戦略立案や中期経営計画策定にも関与する経営に近い役割へのキャリアパスが開けます。
- CMO(最高マーケティング責任者)/ 外部への転進 情報セキュリティ業界でのプロモーション実績と管理職経験を武器に、同業他社や隣接するITセキュリティ企業のCMOや、BtoBマーケティング領域のコンサルタントとして独立する道も広がります。
【ポジティブな評価】
1. 柔軟な働き方:フレックスタイム制が導入されており、リモートワークを活用した働き方が可能との口コミが多く、ワークライフバランスを重視する社員から好評です。週2日程度の出社を基本とするハイブリッド体制も評価されています。
2. ハラスメントのない職場環境:社員間の人間関係は穏やかでハラスメントが少なく、急な休みも受け入れられる文化があるとの声があります。
3. 若手の裁量・成長機会:若手でも手を挙げ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り424文字)
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