04-02-03_イベント戦略マーケターリーダー候補

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 展示会・ウェビナー等のイベント企画・運営経験（BtoB領域）
• イベントを起点としたリードジェネレーション・ナーチャリング設計経験
• 年間イベント戦略の立案・実行経験
• MA・CRMツールを活用したリード管理・育成の実務経験
• イベントROIの定量的な計測・分析経験

• ロジカルシンキングと仮説検証力:
  イベントROIが見えにくいという業界課題に対し、データと論理で打ち手を設計・検証できる思考力が求められます。感覚ではなく数字と根拠で戦略を語れる方が評価されます。
• 自走力・主体性:
  専任者不在から立ち上げるポジションのため、指示を待つのではなく自ら課題を発見し、解決策を提案・実行できる姿勢が必須です。「Speed Running!」のカルチャーに合った方が活躍できます。
• クロスファンクショナルな調整・折衝力:
  営業・分析・プロダクトなど社内各部門との連携に加え、業界団体・パートナー企業との共催交渉など、多様なステークホルダーと協働できるコミュニケーション力が求められます。
• 顧客インサイトの収集・活用力:
  イベント現場で得た顧客の声を定性・定量の両面で分析し、営業資料や全社マーケ戦略のフィードバックまで昇華させる情報感度と分析力が重視されます。
• ミッション・社会課題への共感力:
  保育・医療・介護業界の資産形成という社会的テーマに対し、純粋なミッションとして向き合える姿勢が求められます。事業の意義への共感がモチベーションの源泉となる方が長期活躍できます。

• BtoB SaaS・金融・福祉領域でのマーケティング経験:
  当社の主要ターゲットである中小企業・エッセンシャルワーカー向けのマーケティング知見があると、ターゲットインサイトの理解が深まり即戦力として活躍できます。
• HubSpot・Salesforce等のMAツール・SFAの実務活用経験:
  リードナーチャリングやイベント後のフォローアップを効率化するツール知識は、仕組み化・自動化を推進する上で大きな強みになります。
• コンテンツ制作・登壇資料作成の経験:
  セミナー登壇資料やウェビナーコンテンツの企画・制作経験があると、イベントの集客力と参加者エンゲージメントを高める施策の幅が広がります。
• チームマネジメントまたは組織立ち上げ経験:
  将来的にイベントマーケティング部門のマネジメントを担うことが想定されており、部下育成やチームビルディングの経験は早期のキャリアアップに直結します。

• イベントROI計測・マーケティングアトリビューション設計スキル:
  「ROIが見えにくい」とされるイベントマーケの定量化に挑戦することで、リードソース分析から商談化率・受注率まで一気通貫で計測・最適化するスキルが習得できます。
• B2Bリードジェネレーション戦略の全体設計力:
  展示会・ウェビナーを起点に、ナーチャリング〜商談創出までのパイプライン設計を0から構築する経験を通じ、B2Bマーケの上流から下流まで俯瞰できる戦略立案力が身に付きます。
• IPO準備企業における経営直結のマーケティング実務:
  上場準備フェーズの急成長企業で、経営層と直接連携しながらマーケ戦略を推進する経験は、市場価値を大きく高めるキャリア資産となります。
• 業界団体・パートナー企業との渉外・アライアンス推進スキル:
  業界団体や金融機関等のパートナー企業との共催イベント交渉・関係構築を通じ、B2Bビジネスにおけるアライアンス推進の実践スキルが習得できます。
• 統合型マーケティング（自社メディア×イベント）の設計・実行経験:
  将来的にYouTube・note等の自社メディアとイベントを連動させた統合型施策を主導することで、マルチチャネルのコンテンツマーケティング設計力が養われます。