株式会社エス・エム・エス

株式会社エス・エム・エス

◆【東証プライム上場】ビジネスアーキテクト(DX推進/社内向けプロダクトマネージャー) / ウェルビーイング支援領域 [BPR]

勤務地

東京都

職務内容

◆募集背景

◆現在の課題と採用にかける想い
私たちは今、AI-Readyな知識集約型のビジネスプロセスへの変革の真っ只中にいます。
特に、業務アプリケーションへのAI活用や、複雑化する事業構造におけるデータアーキテクチャの定義など、私たちが向き合うべき課題の難易度は格段に上がっており、ビジネスとITの双方を高度に結びつける技術力が求められています。
今回の採用では、エンジニアリングやプロダクトマネジメントの知見を活かし、複雑な課題を構造化して解決へ導くことで、会社全体のビジネス変革を牽引し、全社的な「顧客への価値提供」の最大化を実現していく仲間を求めています。

◆今回のポジションにおける事業課題と採用背景
本ポジションは、障害福祉事業所(放課後等デイサービス、就労支援施設など)を支援するSaaS「かべなしクラウド」をはじめとする障害福祉SaaS事業におけるビジネスアーキテクトとなります。
当事業は0→1フェーズを乗り越え急成長を遂げています。立ち上げ期には事業成長を優先してきましたが、これからのさらなる事業成長を支え・推進するために、エンタープライズアーキテクチャの設計/構築が急務です。
多様な顧客ニーズに合わせた柔軟なサービス提供モデルが複雑化する中で、既存のオペレーション体制では拡張性に限界が見え始めており、今後の事業拡大や新規商材の展開に耐えうるスケーラブルなシステム・業務基盤への再設計が喫緊の課題となっています。
また、多岐にわたるステークホルダーとの協業を前提とした複雑な事業構造であるため、事業成長とプロダクトの成長の境界線を意識した高度な全体設計が必要とされています。
これらの複雑な要件を紐解き、エンジニアと概念・論理レベルで議論しながら、事業の根幹となるビジネスプロセスと業務システム基盤を構築するリーダーを募集します。

◆仕事内容

◆ミッション
障害福祉SaaS事業におけるビジネスアーキテクトとして、緊急度の高い課題を解決しつつ、マーケティング、セールス、サポート、バックオフィスに至るまでの基盤全体を企画し、どの課題に対してどのような順序でアプローチしていくのかという「戦略ストーリー(ビジネスアーキテクトとしての役割)」を描き、実行していただくことを期待しています。

◆具体業務の流れイメージ
・理解と課題定義:担当事業のMVV・戦略・オペレーションを理解し、ステークホルダーと課題を定義
・企画・設計:End to Endでのあるべきビジネスプロセスを設計し、実現のためのロードマップを策定
・プロジェクト推進:内製開発チームと連携し、事業部と密に連携しプロジェクトを推進
・継続的改善:初期構築後も運用をモニタリングし、事業成長とプロセス効率化の両立を長期的に支援

◆プロジェクト事例
・業務プロセス・社内システムのリアーキテクティングプロジェクト
・問合せ対応の工数削減プロジェクト
・オンボーディングプロセス構築プロジェクト
・訪問記録アプリ構築プロジェクト

◆仕事のやりがい・働く魅力

ビジネスアーキテクトとして、単なる機能開発に留まらない、事業成長の核となる経験を積むことができます。
①事業成長への圧倒的な当事者意識と裁量権を持ち、事業を推進できる
・指示待ちではなく、自ら企画を打ち出し、成果が出るまで改善サイクルを回すといった、事業を自分ごととして捉えコミットする経験
・経営層(事業責任者)に直接提案し、事業全体の成長戦略を描く視座
・ビジネスプロセス全体を俯瞰し、顧客体験と事業成果の最大化を自らの手で実現していく手応えと面白さ
②ビジネスアーキテクトとしての高度な専門性
・複雑な事業課題をITとビジネス両面から分析し、最適な業務プロセス・データモデル・アプリケーション構造を設計・構築する経験
・スクラム開発のプロセスを通じて、エンジニアと密に協業し、アイデアを迅速に形にしていく経験
・エンジニアと密に協業し、プロダクトを創り上げる経験。
③事業と技術を繋ぐ、戦略的な視点
・担当チームのMVV(ミッション・ビジョン・バリュー)策定から、達成のための戦略・戦術の立案までの一気通貫の経験
・全社のシステム全体像を踏まえた、エンタープライズアーキテクチャの設計・実現に携わる機会
・IT戦略の策定やビジネスアーキテクトとしてのスキルを磨き、事業と技術の両面から価値を創出する能力

企業名

株式会社エス・エム・エス

本社所在地

東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

休暇 ・年次有給休暇 ・アニバーサリー休暇 ・介護休業 ・産前産後休業 ・育児休業 ・子の看護休暇 ・慶弔休暇 ・妊婦特別休暇 休日 ・完全週休二日制 ・原則土曜・日曜・祝日 ・年末年始

情報更新日

2026/05/12

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
-
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
33歳
ポジションの魅力
  • 急成長SaaS事業のビジネス変革を牽引:
    障害福祉SaaS「かべなしクラウド」は0→1フェーズを乗り越え急成長中。エンタープライズアーキテクチャの設計・構築という難易度の高いミッションに、事業の中枢から関わることができます。
  • 事業責任者への直接提案・高い裁量権:
    経営層(事業責任者)に直接提案し、マーケティング・セールス・サポート・バックオフィスまでEnd to Endの戦略ストーリーを描く機会があります。指示待ちではなく、自ら企画を打ち出し改善サイクルを回す環境です。
  • ビジネスとITを橋渡しする専門性の習得:
    複雑な事業課題をITとビジネス両面から分析し、業務プロセス・データモデル・アプリケーション構造を設計・構築する経験を積めます。エンジニアと概念・論理レベルで議論できるビジネスアーキテクトとしての専門性を磨けます。
  • 多様なキャリアパスと成長機会:
    求人票記載のキャリア事例として、BPR推進部マネージャー、SaaSプロダクトオーナー、事業責任者、海外グループ会社でのIT戦略責任者など、個人の志向に応じた多様なキャリアパスが用意されています。年次に関係なく実力で昇格できる文化があります。
  • 年1回15万円のスキルアップ手当と学習文化:
    全社員に一律で年1回15万円のスキルアップ手当が支給されます。使途は自由で、セミナー参加・書籍購入など自身が取り組みたいことに投資できます。口コミ情報によれば、自己研磨の文化が全社的に根付いています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 業務プロセス改善・BPR推進の実務経験
  • 社内向けシステム企画・要件定義の経験
  • プロダクトマネジメントまたはITコンサルティング経験
  • エンジニアとの協業経験(概念・論理レベルでの議論ができる水準)
  • ステークホルダーマネジメント・複数部門横断プロジェクトの推進経験
必須スキル(ソフト)
  • 構造化思考力:
    複雑な事業課題を整理・分解し、優先順位をつけて解決策を導く論理的思考力が求められます。ビジネスとIT双方の視点から課題を捉える能力が必要です。
  • 自律的な課題発見・推進力:
    指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、企画から実行・改善まで主体的に動き続けるGrit(やり抜く力)が必要です。成果が出るまで改善サイクルを回すコミットメントが求められます。
  • 多様なステークホルダーとの協調・調整力:
    事業部・エンジニア・バックオフィスなど多岐にわたる関係者と密に連携し、合意形成を図る能力が必要です。事業担当者と同じ温度感でビジネス成果にコミットする姿勢が求められます。
  • 事業理解に基づく戦略的視点:
    担当事業のMVV・戦略・オペレーションを深く理解し、事業成長とプロセス最適化の両立を長期的に見据えた全体設計ができる視座が必要です。
  • ミッション・社会課題への共感:
    「高齢社会に適した情報インフラを構築し、人々の生活の質を向上させる」というミッションに共感し、障害福祉・社会課題解決に真摯に向き合う姿勢が重視されます。
歓迎スキル
  • エンタープライズアーキテクチャ(EA)の知識・設計経験:
    Business Architecture / Application Architecture / Data Architectureなど、EA全体の設計・構築経験があると即戦力として活躍できます。
  • SaaS・スタートアップ環境でのプロダクト開発経験:
    成長フェーズのSaaSプロダクトにおけるスクラム開発・アジャイル開発の経験があり、プロダクトオーナーやPM経験がある方は特に歓迎されます。
  • コンサルティングファームまたは事業会社の事業企画経験:
    戦略系・業務系コンサルティングファームや、事業会社での経営企画・事業開発経験があると、課題の構造化や戦略立案において強みを発揮できます。
  • データアーキテクチャ・データモデリングの知識:
    複雑な事業構造におけるデータアーキテクチャの定義、データモデリング経験があると、本ポジションで求められる「AI-Readyな知識集約型プロセス変革」に貢献しやすくなります。
この求人で得られるスキル
  • ビジネスアーキテクト(BA)としての高度な専門性:
    複雑な事業課題をITとビジネス両面から分析し、最適な業務プロセス・データモデル・アプリケーション構造を設計・構築する実践的スキルを習得できます。社内BPR推進部という独自ポジションで、エンタープライズアーキテクチャの設計・実現に携わる機会があります。
  • SaaS事業の全体設計・スケーラブルなシステム基盤構築スキル:
    0→1を乗り越えた急成長SaaS事業において、スケーラブルなシステム・業務基盤の再設計を主導する経験を積めます。マーケティングから顧客サポート・バックオフィスまでEnd to Endのビジネスプロセス設計スキルが身に付きます。
  • スクラム開発を通じたエンジニアとの協業スキル:
    内製開発チームとスクラム開発のプロセスを通じて密に協業し、アイデアを迅速にプロダクトとして形にするアジャイルな開発推進スキルを習得できます。
  • 経営層への提案・事業戦略立案スキル:
    事業責任者(経営層)に直接提案し、MVV策定から戦略・戦術の立案まで一気通貫で関わることで、事業経営者視点の戦略立案スキルを磨けます。
  • 障害福祉・ヘルスケア領域のドメイン知識:
    放課後等デイサービス・就労支援施設などの障害福祉事業所を支援するSaaSを担当することで、社会的意義の高い福祉・医療ドメインの深い業務知識を習得できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアビジネスアーキテクト 障害福祉SaaS事業のビジネスアーキテクトとして実績を積み、複数の事業領域を横断した複雑な課題解決をリードするシニアポジションへのステップアップが見込まれます。
  • BPR推進部マネージャー BPR推進部全体のプロジェクト群をマネジメントし、複数のビジネスアーキテクトをリードする管理職ポジションです。事業部門との経営レベルの議論を主導します。
  • SaaSプロダクトオーナー 担当事業への深い理解を活かし、「かべなしクラウド」などのSaaSプロダクトのプロダクトオーナーとして、プロダクト戦略全体を統括するキャリアパスです。
  • 事業責任者 ビジネスアーキテクトとして培った事業・ITの双方の知見を活かし、障害福祉SaaS事業またはSMS全体の各事業における事業責任者へのキャリア拡張が可能です。
  • 海外グループ会社IT戦略責任者 アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国で展開するグループ会社に転籍し、海外事業領域のIT戦略策定・実行責任者として活躍するキャリアパスも用意されています。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、エス・エム・エスの総合評価は概ね3.7点前後(5点満点)で、成果主義に基づく評価制度への納得感や、ワークライフバランスへの取り組みが比較的高く評価されています。特に有給取得のしやすさや完全退社時刻の設定など、生産性重視の働き方改革が進んでいる点が評価されています。一方で、成果が出なければ厳しい評価が下される実力主義の文化や、部署によって待遇・リモートワーク環境に差がある点も指摘されています。年1回15万円のスキルアップ手当など自己成長を支援する制度が充実しており、成長意欲の高い人材には魅力的な環境との声が多く見られます。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:有給休暇が取得しやすく、2時間単位での休暇取得も可能。完全退社時刻が設定されており、長時間労働の抑制が徹底されています。出社・リモートのハイブリッド型勤務が浸透しており、プライベートとの両立がしやすいとの声が多く見られます。
2. 成長環境とスキルアップ支援:年1回15万円のスキルアップ手当が全社員に一律支給され、自己研磨の文化が根付いています。若手でも大きな裁量権を持って仕事に取り組める環境との評価が多く、キャリアアップを目指す人には好評です。
3. 社会貢献度と事業の成長性:医...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り529文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。