エディター［コーポレート領域］

以下のいずれかの経験・スキルが求められます。

• 事業会社または制作会社でのコンテンツ企画・制作経験
• Web／紙媒体における編集・ライティング経験
• 複雑な情報を整理・構造化する編集スキル
• ステークホルダーへのヒアリングと情報の言語化経験
• デザイナーや他職種との共同制作（ディレクション）経験

• 論理的思考力と情報構造化力:
  複雑な情報をわかりやすく整理し、読み手にとって価値ある言葉に変換できる力が求められます。統合報告書や採用サイトなど、多様な読者を想定した構成設計が業務の中心となります。
• ブランドへの感度と言語化能力:
  「Sansanらしい言葉」を深く理解し、ブランドの体温や価値観を言葉で表現できる感性が必要です。単なるライティングにとどまらず、コンセプトやストーリーを設計する能力が求められます。
• 多様なステークホルダーとの協調性:
  CEOをはじめとした経営陣・デザイナー・PR・人事・マーケターなど、多岐にわたる関係者と円滑にコミュニケーションを取り、プロジェクトを前に進める協調性が必要です。
• 変化を恐れないチャレンジ精神:
  Sansanは「変化を恐れずに挑戦すること」を企業文化として大切にしています。組織体制の変化が多く、新しい事業・施策にも積極的に関わる姿勢が重要です。
• 自律的・主体的に動く推進力:
  上流のプランニングから現場の制作まで幅広く関与するため、自ら課題を発見し提案・推進できる主体性が求められます。目標達成への意志の強さも重視されます。

• コーポレートブランディング・IRコミュニケーション経験:
  統合報告書や株主向けコンテンツなど、コーポレート領域の制作経験があると即戦力として活躍できます。複雑な経営情報を一般読者向けに編集するスキルが特に歓迎されます。
• 広告代理店・制作会社でのコピーライティング・編集経験:
  広告コピーや雑誌・Webメディアでの編集経験があると、多様な制作物への対応力が高まります。インハウスでも代理店品質のアウトプットが求められる環境です。
• 採用広報・採用コンテンツの制作経験:
  採用サイト（新卒・中途）や採用メディアの編集経験は、入社直後から担当プロジェクトに直結するため特に歓迎されます。
• プロジェクトマネジメント・ディレクション経験:
  複数部門をまたぐプロジェクトの進行管理や、デザイナーへのオリエンテーション経験があると、将来的なキャリアステップへの移行が早まります。

• インハウスブランドエディタースキル:
  単一の企業ブランドを深く理解したうえで、IR・採用・広告・社内コミュニケーションなど多様な領域の言葉を設計する「インハウスエディター」としての専門性が身につきます。
• コーポレートブランディングの上流設計力:
  コンセプト言語化・ストーリープロット構築・デザインオリエンテーションといった上流工程のスキルを体系的に習得できます。将来的にはプランニングをリードできる水準を目指せます。
• クロスファンクショナルなプロジェクト推進力:
  経営陣・デザイナー・PR・人事・マーケターなど多様な職能と協働する経験を通じて、職域を超えた課題解決・プロジェクトリード能力が磨かれます。
• BtoB SaaS企業のブランド理解と市場感覚:
  急成長するSaaS企業のブランド戦略に深く関与することで、BtoB市場におけるブランディングの実践知識と市場感覚が養われます。
• デザイナーとの共創スキル:
  Figma・Adobe CCを活用しながらデザイナーと密接に連携することで、ビジュアルとテキストを統合したクリエイティブディレクションの視点が身につきます。