Sansan株式会社

Sansan株式会社

プロダクトマネジャー[UX]

年収

832万円〜2,092万円

勤務地

東京都

職務内容

◆職務内容
組織のミッション

当社は、ビジネスデータベース「Sansan」をはじめ、経理AXサービス「Bill One」や取引管理サービス「Contract One」、名刺アプリ「Eight」など複数のプロダクトを提供し、マルチプロダクト展開を行っています。
プロダクトマネジャーは、各プロダクトをさらに成長させていくために、エンジニアやデザイナーなどと連携し、プロダクト開発をリードします。

具体的な業務

「Sansan」や「Contract One」「Bill One」「Eight」のUXデザイン全般をリードするプロダクトマネジャーを担当します。
UX領域におけるプロダクトマネジャーの大きなミッションは、ユーザー理解や課題発見にコミットし、ビジネスに貢献することです。
UXデザインを軸に、プロダクトを改善し成長させていきます。

具体的には以下の業務を想定します。

プロダクトの改善施策や機能実装における情報設計、プロトタイピング、UX設計、ビジュアルデザイン全般
ユーザー理解や課題発見のためのユーザーインタビューやユーザビリティーテストなどによる、仮説検証やプロトタイピングの企画と実施
設計のスピードアップとクオリティー担保を両立させるための、プロダクト開発のプロセス改善や体制構築
募集背景

サービスとしての成長に伴う体制強化です

本ポジションの魅力
▼世の中をデザインする

当社にはValuesと呼ばれるいくつかの行動指針があり、そのうちの一つに「Lead the customer」という言葉があります。
顧客が欲しいものをただ提供するのではなく、私たちが生み出す価値によって顧客を成功に導く。それは何か奇天烈なものをデザインするということではなく、すべてのビジネスパーソンの「明日の当たり前」を作り出すことです。世の中を本気で変えていくプロジェクトに参画することができます。

▼BtoB SaaSのUXをリードする

BtoBサービスは組織の業務を通して安定的に利用されるため、ユーザー個人の好き嫌いや流行り廃りではなく、プロダクトの利便性とその価値を冷静に評価される点が魅力です。明確なビジョンと事業方針の下で、プロダクトデザインに携われます。

▼成長できる環境

特にUXデザインをリードするPdMとしてさまざまな経験(大規模サービス運営、グローバル展開、UXリサーチを重ねた上での本質的な改善、デザインシステムの構築など)を積むことができ、大きく成長できる環境があります。

組織構成

10~20人程度のチームで、主にエンジニアやデザイナーと連携しながら開発します。

開発環境、使用するツールなど

OS:Mac, Windows選択可
プロトタイピングツール:Figma
その他デザイン関連ツール:Adobe Creative Cloud
社内コミュニケーション:Google Workspace, Slack, Notion

企業名

Sansan株式会社

本社所在地

東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

土日祝日 年末年始休暇 有給休暇

情報更新日

2026/05/30

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
832万円〜2,092万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
32歳
ポジションの魅力
  • BtoB SaaS市場トップクラスのプロダクトUXをリード:
    ビジネスデータベース「Sansan」は法人向け名刺管理市場で圧倒的シェアを誇り、「Bill One」「Contract One」「Eight」など複数プロダクトのUX全般を主導できる希少なポジションです。
  • 大規模サービスでUXリサーチを深く実践できる環境:
    ユーザーインタビューやユーザビリティテストを通じた仮説検証・プロトタイピングを、実際に数万社・数百万人規模のプロダクトで実施でき、質・量ともに高い経験を積めます。
  • デザインシステム構築など先進的な取り組みへの参画:
    大規模サービス運営・グローバル展開・UXリサーチを重ねた本質的な改善・デザインシステムの構築など、PdMとして多彩な経験を積める成長環境が整っています。
  • 東証プライム上場・高水準の給与と充実した福利厚生:
    平均年収が業界水準を大きく上回り、チャージ休暇・H2O住宅補助・Know Me懇親会補助・MOM育児支援など独自の社内制度が多数あり、長期的に活躍しやすい環境です。
  • 「世の中を変える」プロダクト開発への直接貢献:
    「Lead the customer」というバリューのもと、すべてのビジネスパーソンの「明日の当たり前」を作り出す本質的なプロダクトデザインに携わることができます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • UXデザイン・情報設計の実務経験
  • プロトタイピングツール(Figma等)を用いた設計・制作経験
  • ユーザーインタビュー・ユーザビリティテストの企画・実施経験
  • エンジニア・デザイナーと連携したプロダクト開発の推進経験
  • 仮説検証・プロトタイピングの企画・実施経験
必須スキル(ソフト)
  • ユーザー理解への強いコミット:
    ユーザーの課題を深く掘り下げ、定性・定量の両面からインサイトを引き出す姿勢が求められます。
  • ビジネス視点を持ったデザイン思考:
    UXの改善をビジネス成果に結びつけて考え、ROIを意識しながらプロダクトの方向性を定める力が必要です。
  • クロスファンクショナルなコミュニケーション能力:
    エンジニア・デザイナー・ビジネス職など多様な職種のメンバーと連携し、共通のゴールに向けてチームをまとめる力が求められます。
  • スピードとクオリティを両立させる推進力:
    設計のスピードアップとクオリティ担保を同時に実現するため、プロセス改善や体制構築を自ら主導できる実行力が必要です。
  • 曖昧な課題を構造化する論理的思考:
    抽象的なユーザー課題や事業課題を整理し、具体的な改善施策・機能要件に落とし込む能力が求められます。
歓迎スキル
  • デザインシステムの構築・運用経験:
    大規模SaaSにおけるデザインシステムの設計・整備の経験があると、即戦力として活躍できます。
  • BtoB SaaSプロダクトのPM・PdM経験:
    法人向けプロダクトの特性(業務フロー理解・複数ステークホルダー対応など)を理解している方は高く評価されます。
  • グローバル展開を見据えたUX設計経験:
    多言語・多地域ユーザーを考慮したUI/UX設計の経験は、Sansanのグローバル事業拡大において強みになります。
  • Adobe Creative Cloudなどビジュアルデザインツールの活用スキル:
    ビジュアルデザインも含めて一気通貫で担当できる方は、チームへの貢献度が高まります。
この求人で得られるスキル
  • 大規模BtoB SaaSにおけるUXリサーチ・設計スキル:
    数万社規模の法人ユーザーを対象とした高度なUXリサーチと設計の実践経験を積むことができます。
  • マルチプロダクト環境でのプロダクトマネジメント能力:
    Sansan・Bill One・Contract One・Eightなど複数プロダクトを横断する形でPdMとしての経験値を高められます。
  • デザインシステムの企画・構築・運用ノウハウ:
    大規模サービスにおけるデザインの一貫性と開発効率を両立するデザインシステムの構築・運用スキルが身に付きます。
  • プロダクト開発プロセスの改善・体制構築スキル:
    開発スピードとクオリティを両立させるための組織設計・プロセス改善の実践知識を獲得できます。
  • グローバル展開を意識したUX設計経験:
    国内外のユーザーを対象とした多様なUX課題への対応を通じて、グローバル水準のプロダクト設計力が培われます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアプロダクトマネジャー(UX) UX領域での実績を積み重ねることで、より大規模なプロダクトや複数プロダクトを横断するシニアPdMへのステップアップが期待されます。
  • プロダクトデザイン組織のリーダー UXリサーチ・デザインシステム・情報設計など複数領域をまとめるリーダーとして、組織の体制構築や人材育成を担うキャリアパスがあります。
  • プロダクト責任者(Head of Product) プロダクト戦略の立案からデリバリーまでを統括するヘッドオブプロダクトとして、事業成長を直接牽引するポジションを目指すことができます。
  • CPO / 経営層 複数プロダクトの戦略・組織・ビジネスをすべて統括するCPOや、スタートアップ・他SaaS企業での経営参画を目指すエグゼクティブキャリアへの道も開かれています。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、同社の総合評価は概ね中〜高水準で、高い給与水準や充実したユニークな福利厚生への満足度が高いという評価が多く見られます。平均年齢が30代前半と若く、成果を出せば年齢に関係なく昇給・昇格の機会があるという点も好評です。一方で、成果主義ゆえに目標設定が高く、達成プレッシャーを感じるという声や、残業が月30〜40時間程度発生するケースもあるとの指摘もあります。オフィス・セントリックな勤務方針を採用しており、完全リモート勤務を希望する方には注意が必要です。

【ポジティブな評価】
1. 給与・待遇面: 業界平均を大きく上回る給与水準が評価されています。半期に一度評価の見直しがあり、成果が認められれば比較的早期に昇給できる実力主義の制度が支持されています。
2. 福利厚生・社内制度: チャージ休暇(連続3日間の特別休暇)、H2O(近隣住宅補助)、Know Me(部門横断の懇親会補助)、MOM(育児支援)など、ユニークかつ充実した社内制度が高く評価されています。
3. 成長環境・裁量: 若手にも裁量が与えられ、自ら主体的...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り464文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。