Sansan株式会社

Sansan株式会社

AI事業開発 責任者候補

年収

1,251万円〜2,550万円

勤務地

東京都

職務内容

◆職務内容
具体的な業務
事業戦略の策定・推進
AIエージェント・MCPサーバーを中心としたAI関連プロダクト全体のGo-to-Market戦略の立案と実行
プロダクトロードマップと連動した事業計画・KPI設計
プライシング設計、パッケージング、セールスイネーブルメントの推進
新規顧客開拓のためのターゲティングとアプローチ戦略の策定
導入支援体制のスケーラブルな仕組み化(FDEからCSへの移転設計を含む)
顧客深耕・価値実証からプロダクトロードマップへの還元
顧客へのAIソリューション提案
導入顧客のROI測定・成功事例の体系化
組織横断の推進
CTO室・プロダクト室・PM室・営業組織との連携によるプロジェクト推進
開発チーム(FDE)との密な協働
経営陣へのレポーティングと意思決定支援
募集背景

ビジネスデータベース「Sansan」に蓄積された名刺・コンタクト・企業情報と顧客の社内データを組み合わせ、データ分析・対話型AIであるSansan AIエージェントや外部AIサービスとの連携を行うSansan MCPサーバーなど、AIを活用した新しいプロダクト群の開発を進めています。製品ラインナップが一気に広がるフェーズに入りました。

Sansanには、既存のエンタープライズ顧客基盤、BI事業で確立されたデータ基盤・分析インフラ、そして日本最大級のビジネスネットワークデータという他社にない独自アセットがあります。この強固な土台の上で、AIエージェント・MCPを中心としたAIプロダクト群のビジネスをさらに加速させるため、誰に・何を・いくらで届けるのかを専任で設計・推進する人材を求めています。

技術とビジネスの両方を理解し、新たな市場機会を発見し、AI事業の成長をリードする方を募集します。

企業名

Sansan株式会社

本社所在地

東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

土日祝日 年末年始休暇 有給休暇

情報更新日

2026/05/08

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
1,251万円〜2,550万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
32歳
ポジションの魅力
  • AIプロダクトの事業化を最前線でリード:
    2025年11月に提供開始した「Sansan AIエージェント」「Sansan MCPサーバー」という新プロダクト群のGo-to-Market戦略を専任で担う、希少性の高いポジションです。日本のAIビジネス最前線に立てる環境です。
  • 他社にない独自アセットを武器に事業創造:
    日本最大級のビジネスネットワークデータ・100万件超の企業データベース・既存エンタープライズ顧客基盤という強固な土台の上で、ゼロからAI事業を構築できます。自社固有の競争優位を活かした事業開発ができる点が大きな魅力です。
  • 技術とビジネスの交差点で経営に直結する意思決定:
    CTO室・プロダクト室・PM室・営業組織・開発チームと連携しながら、経営陣へのレポーティングと意思決定支援を担います。事業の方向性に直接影響を与えられる裁量の大きいポジションです。
  • SaaS業界トップ水準の報酬と充実した福利厚生:
    ミッショングレード制による透明性の高い評価体系で、成果に応じた昇給が期待できます。H2O(住宅補助)、チャージ休暇、Geek Seek(書籍・ガジェット購入補助)など独自の福利厚生も充実しています。
  • AI活用を全社文化として体現する組織:
    全社員の生成AI活用率99%を達成しており、AI活用が当たり前の文化の中でAI事業開発に従事できます。自身もAIネイティブな働き方を実践しながら、AIプロダクトのビジネスを推進できます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • SaaS・エンタープライズ向けプロダクトのGo-to-Market戦略立案・実行経験
  • 新規事業開発または事業企画における責任者・リード経験
  • プライシング設計・パッケージング・セールスイネーブルメントの推進経験
  • AI・データ分析関連プロダクトのビジネス化経験
  • 顧客ROI測定・成功事例の体系化など、カスタマーサクセスに関わる経験
  • 複数部門横断でのプロジェクトマネジメント経験
  • エンタープライズ顧客への提案・導入支援経験
必須スキル(ソフト)
  • 技術・ビジネス双方の理解力:
    開発チーム(FDE)と密に協働しながら、非技術者にも価値を伝えられる翻訳力が求められます。技術の可能性をビジネス機会に変換できる思考が必要です。
  • 複雑な組織を動かす推進力:
    CTO室・プロダクト室・PM室・営業組織など多岐にわたるステークホルダーと連携し、合意形成しながらプロジェクトを前進させる実行力が不可欠です。
  • 顧客志向と価値創造への執着:
    導入顧客のROI測定・成功事例の体系化など、顧客価値の実証にこだわり、プロダクトロードマップへ還元できる顧客深耕マインドが求められます。
  • 経営視点での意思決定支援力:
    経営陣へのレポーティングと意思決定支援を担うため、定量・定性データを整理し経営判断に資するインサイトを提供できる論理的思考力が必要です。
  • 不確実性の高い環境での自律的実行力:
    新プロダクト群が拡大フェーズにある中、前例のない課題に対して自ら仮説を立て、スピード感を持って検証・推進できる主体性が求められます。
歓迎スキル
  • AIエージェント・MCPサーバー等の先端AI技術への理解:
    AIエージェントやMCP(Model Context Protocol)などの最新AIトレンドを理解し、顧客課題にどう適用するかを構想できる方は即戦力として期待されます。
  • エンタープライズ営業・コンサルティング経験:
    エンタープライズ顧客への複雑なソリューション提案や、導入支援をリードした経験がある方は、顧客開拓・価値実証フェーズで大きく貢献できます。
  • データ分析・BI領域のビジネス経験:
    BigQuery、Looker等を活用したデータ基盤や分析インフラを理解し、データドリブンな事業戦略を描いた経験がある方は特に歓迎されます。
  • スケーラブルな導入支援体制の設計経験:
    FDEからCSへの移転設計など、導入支援をプロセス化・仕組み化した経験がある方は、事業拡大フェーズで大きく貢献できます。
この求人で得られるスキル
  • AIプロダクトの事業化・Go-to-Market戦略の実践知:
    AIエージェント・MCPサーバーという最先端のAIプロダクトを対象に、ターゲティング・プライシング・セールスイネーブルメントまで一気通貫で担う実務経験が得られます。
  • エンタープライズ顧客に対するROI実証・事例体系化スキル:
    導入顧客のROI測定から成功事例の体系化まで、顧客価値を「見える化」するプロセスを設計・実践する能力が身につきます。
  • 組織横断プロジェクトのリーダーシップ:
    CTO室・プロダクト室・PM室・営業組織・開発チームと連携しながら、複雑なステークホルダー環境でプロジェクトを推進するマネジメントスキルが磨かれます。
  • 日本最大級ビジネスデータを活用した市場開発経験:
    100万件超の企業データベースとエンタープライズ顧客基盤という独自アセットを活用した新規市場開発の実経験が蓄積できます。
  • AI時代のプロダクトロードマップへの事業貢献経験:
    顧客深耕・価値実証からプロダクトロードマップに還元するプロセスを通じて、プロダクト開発に事業視点で影響を与えるスキルが得られます。
キャリアマップ
  • 現在
  • AI事業開発 責任者 AIエージェント・MCPサーバーを中心とするAIプロダクト群のGo-to-Market戦略全体を統括し、プライシング・パッケージング・セールスイネーブルメントを推進するリーダーポジションへ。
  • 事業部長・VP of Business Development AI事業の成長をベースに、Sansan事業部全体または新規AI事業部門のビジネスサイドを統括するポジションへ。経営陣との連携をさらに深め、事業方針全体に影響を与える役割へのステップアップが想定されます。
  • 執行役員・Chief Business Officer Sansanが展開するAXサービス全体のビジネス戦略を担う経営幹部へ。プロダクト・営業・マーケティング・CSを横断した事業成長を牽引するCBO相当のポジションが目指せます。
  • 起業・独立 / AI事業特化型スタートアップ経営 SansanでのAI事業開発の実経験・エンタープライズネットワーク・プロダクト事業化ノウハウを活かして、AI領域での独立・起業や、スタートアップのCXOポジションへのキャリアパスも現実的な選択肢となります。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データでは総合評価は概ね3点台後半で、給与水準の高さや成長環境への評価が高い一方、成果主義の厳しさや残業に関する声も見られます。フレックスタイム制・リモートワークが活用できる環境は評価されていますが、部署によって忙しさに差があるとの声もあります。育休復帰率100%や充実した子育て支援制度など、ライフイベントへの対応は業界内でも高い水準にあります。中途採用比率が約77%と高く、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しやすい環境です。

【ポジティブな評価】
1. 給与・報酬水準: ミッショングレード制による透明性の高い評価体系で、成果に応じた昇給が期待でき、業界内でも高水準との評価が多い。特に20代からの年収水準が高く、モチベーション向上につながっているとの声がある。
2. 福利厚生の充実: H2O(住宅補助)、チャージ休暇、OYACO(子育て支援)、Geek Seek(書籍・ガジェット補助)など独自制度が豊富で、実生活への支援が手厚いとの評価が高い。育休復帰率100%という数字も評価されている。
3. 成長環境・裁量の大きさ: 急成長する...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り512文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。