【コンサルティングファーム出身者限定】コンサルタント職（年収/タイトルUP）

以下のすべての経験・要件を満たすことが求められます。

• コンサルティングファームでの就業経験
• 何らかのマネジメント経験（チームリード・PM/PL/PMO等）

• 主体性・自律的な行動力:
  プロジェクトを一人称でリードし、指示を待つのではなく自ら課題を設定し動ける姿勢が求められます。
• 論理的思考力と課題解決力:
  クライアントの複雑な経営・IT課題に対し、構造化された思考で本質的な解決策を提示できる能力が必要です。
• ステークホルダーマネジメント力:
  クライアント・社内・外部パートナーを巻き込みながらプロジェクトを推進するための、対人調整・合意形成スキルが求められます。
• 高い成長意欲とスピード感:
  スピーディな環境変化に対応しながら自己研鑽を続け、短期間でのスキルアップを厭わない姿勢が重視されます。
• 成果へのコミットメント:
  実力主義・絶対評価の文化のもと、結果にこだわり続ける責任感と、高い目標に向けて粘り強く取り組む意志が求められます。

• 業務要件定義・BPR経験:
  業務/システム改革プロジェクトにおける業務要件定義や業務プロセス改善の経験は、即戦力として高く評価されます。
• IT企画構想・ロードマップ策定経験:
  ITシステムの企画化・構想策定やRFI/RFP作成経験があると、上流工程案件への早期アサインが期待できます。
• PM/PL/PMO経験:
  システム導入や大規模変革プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験は、マネージャー職としての即時活躍につながります。
• 戦略立案・新規事業経験:
  経営戦略策定や新規事業企画の経験があると、ITコンサルから戦略コンサルへのキャリアシフトを加速させることができます。

• マルチインダストリー対応力:
  金融・製造・公共・通信など多様な業界のプロジェクトに携わることで、特定業界に縛られない幅広い産業知見が身につきます。
• 戦略×ITの統合コンサルスキル:
  戦略立案からIT企画・BPRまで上流工程を一気通貫で担当することで、純粋な戦略コンサルタントとしての思考力とIT実行力を同時に磨くことができます。
• プロジェクトリード・組織構築力:
  マネージャーとして複数メンバーを率い、組織構築や人材育成にも携わることで、管理職としてのリーダーシップが実践的に養われます。
• AI・最新テクノロジー活用知見:
  AI/IoT/RPAを活用した案件（内閣府向けAIビッグデータ活用等）に携わる機会があり、最先端テクノロジーを経営課題解決に活用するスキルが習得できます。
• グローバルビジネス感覚:
  海外現地ブランチを含むグローバル案件や、海外クライアントとの協働を通じて、国際的なビジネス遂行能力が培われます。