【情シス部門】浜松町

以下のすべての経験・知見が3年程度求められます。

• 情報システム部門またはそれに準ずるポジションでの業務経験（3年程度）
• IT運用の実務経験（3年程度）
• 業務フロー作成およびドキュメント整備の経験（3年程度）
• 顧客または社内関係者との折衝・調整経験（3年程度）

• 円滑なコミュニケーション能力:
  顧客・社内関係者・ベンダーなど多様なステークホルダーと関わるため、立場や目的の異なる相手と信頼関係を築きながら調整を進められる対人能力が求められます。
• 課題整理・論点整理力:
  情シス現場の複雑な課題を構造化し、関係者に分かりやすく説明・提案できる論理的思考力が必要です。
• ドキュメント整備・標準化推進力:
  業務フロー・運用手順書・各種ルール文書を高品質に作成し、組織全体に浸透させる推進力が求められます。
• 自律的なプロジェクト推進力:
  立ち上げ期のプロジェクトでは曖昧な状況も多く、指示待ちでなく自ら課題を設定し、主体的に動ける行動力が必要です。
• 柔軟な適応力:
  複数の顧客先やプロジェクト環境に入り込む常駐型の仕事のため、各現場の文化・ルール・チーム風土に柔軟に適応する姿勢が重要です。

• 情シス部門の立ち上げ・抜本的業務改善経験:
  既存の仕組みをゼロベースで見直した経験や、情シス機能を一から構築した経験があると即戦力として活躍できます。
• Microsoft 365 / Azure AD（Entra ID）等の運用経験:
  多くの企業で標準化されているMicrosoft製品群の運用・設計スキルは、プロジェクト現場でそのまま活用できます。
• ITIL等ITサービスマネジメントの知識:
  ITILフレームワークに基づくプロセス設計や改善提案ができる知識は、情シス支援コンサルタントとして高く評価されます。
• IT資産管理 / MDM / セキュリティ運用の経験:
  端末管理やセキュリティポリシーの運用設計経験は、情シス立ち上げ支援の現場で即日活用できるスキルです。
• PMO・プロジェクトリード経験:
  プロジェクト全体のスケジュール管理や関係者調整を主導した経験があると、大規模立ち上げPJでのリーダー役割を担いやすくなります。

• 情シスBPR・業務設計コンサルティングスキル:
  情シス業務の現状可視化から業務フロー設計・標準化・改善提案まで、上流コンサルティングの実践スキルが体系的に身につきます。
• ベンダーコントロール・ステークホルダーマネジメント:
  顧客折衝・社内調整・ベンダー管理を同時に担うことで、複数の関係者を動かすプロジェクトマネジメント能力が鍛えられます。
• Microsoft 365 / Azure AD / IT資産管理の運用設計力:
  実際のプロジェクトを通じてITILベースの運用設計やクラウドID管理、資産・MDM運用の実務経験が積めます。
• ドキュメント標準化・ナレッジマネジメント能力:
  各種運用ルール・手順書・業務フロー文書を一から整備するプロセスを通じて、組織的なナレッジ資産を構築するスキルが習得できます。
• IT資格取得・市場価値向上:
  全970コンテンツのeラーニングや社内ライブラリを活用しながら、ITIL・情報処理技術者試験等の資格を計画的に取得し、市場価値を高めることができます。