株式会社エブリー

株式会社エブリー

アカウントエグゼクティブ【マーケティングソリューションズ】

年収

600万円〜1,000万円

勤務地

東京都

職務内容

AIファースト・カンパニーとしての働き方

エブリーは「AIファースト・カンパニー」を掲げ、全社を挙げて働き方とプロダクトの変革を進めています。全職種でのclaude導入をはじめ、全社員がAIを思考のパートナーやリサーチャーとして日常的にAI活用しています。 AIの活用により提案書作成やデータ分析などを効率化し、創出された時間を「顧客との深い対話」に注ぐことで、AIには代替できない「顧客との信頼関係の構築と本質的な課題解決」に専念できる、新しい時代の営業スタイルを体現できる環境です

仕事内容

■本ポジション
ご志向・ご経験を鑑み、アサイン部署は決定します
クライアントのブランド戦略の企画・実現に寄り添い、課題解決のための提案・プランニング業務に携わっていただきます。

■サービス
デリッシュキッチン:「だれでもおいしく簡単に作れるレシピ」を毎日配信するレシピ動画メディア
トモニテ:「子育てを通じて、人が、社会が、ともに手をとりあう世界を実現する」をミッションとしたファミリー向け動画メディア
MOMENTH:「熱狂を、仕掛ける。世の中を、揺さぶる。」SNS・動画のプロフェッショナルチーム

■主な業務内容
・広告主企業の獲得、代理店の販路拡大
・クライアントのブランド醸成に貢献するマーケティング戦略立案・実行
・新たな広告商品の企画立案
・営業戦略立案、実行

必須要件

下記いずれかのご経験をお持ちの方
・ネット広告業界に在籍し、ブランド広告主様に対するアカウントプランニングの経験をお持ちの方
・マスメディア/総合広告代理店において、デジタルマーケティング領域も担当されていた方
・ブランド広告主様側で、ブランド戦略・マーケティング領域の業務をご経験されてきた方

歓迎要件

・リーダーとして2?3名前後のメンバーマネジメントのご経験をお持ちの方
・既存クライアントへのアップセル提案のご経験をお持ちの方
・データに基づく提案のご経験をお持ちの方

企業名

株式会社エブリー

本社所在地

東京都港区六本木3丁目2-1住友不動産六本木グランドタワー38階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休2日制、祝日、夏季休暇(7?9月のうち3日)、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度は入社時に10日間付与)、介護休暇、看護休暇、生理休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇

情報更新日

2026/06/14

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
600万円〜1,000万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
32歳
ポジションの魅力
  • AIファースト環境での次世代営業スタイル:
    Claude等のAIツールを全社員が日常的に活用。提案書作成やデータ分析をAIで効率化し、生み出された時間をクライアントとの深い対話・信頼構築に注ぎ込む、新時代の営業スタイルを体現できます。
  • 日本最大級メディアを武器にした大手クライアント提案:
    5,600万人以上が利用する『DELISH KITCHEN』をはじめ、ファミリー向け『トモニテ』、インフルエンサーマーケティングの『MOMENTH』など複数の強力なメディアアセットを武器に、大手ブランドへのマーケティング提案ができます。
  • 広告好感度90%超のブランドセーフな環境での提案:
    『DELISH KITCHEN』のブランドコンテンツ広告は好感度90%超という驚異的な数字を誇り、クライアントのメッセージが自然にユーザーに届く環境で、本質的なブランド課題解決の提案が実現できます。
  • IPOを目指すスタートアップでのキャリア形成:
    累計調達額133億円超、IPOを目指す成長フェーズにある企業での就業経験は、市場価値の高いキャリアにつながります。事業の急拡大局面において、裁量を持って営業戦略から新商品企画まで幅広く携わることができます。
  • リテールメディア×デジタル広告の最前線:
    食品・日用品メーカーなどのブランド広告主に加え、全国1,800店舗以上の店頭サイネージと連携したリテールメディア広告など、オンライン・オフラインを融合した次世代広告ソリューションの提案経験を積むことができます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • ネット広告業界でのブランド広告主向けアカウントプランニング経験
  • マスメディア/総合広告代理店でのデジタルマーケティング担当経験
  • ブランド広告主側でのブランド戦略・マーケティング領域の実務経験
必須スキル(ソフト)
  • クライアント課題の本質を捉える力:
    クライアントのブランド戦略・マーケティング課題を深くヒアリングし、表面的なニーズではなく本質的な課題を特定して解決策を提示できる力が求められます。
  • データドリブンな思考力:
    広告効果データや市場データをもとに、感覚ではなく根拠ある提案・プランニングを行う能力が重要です。AIツールを活用した分析力も歓迎されます。
  • 自律的な営業戦略立案・実行力:
    既存クライアントへのアップセルから新規開拓まで、戦略を自ら立案し、主体的に実行できる推進力が求められます。指示待ちではなく、自ら課題を発見し動けることが期待されます。
  • クロスファンクショナルな連携力:
    広告代理店・直接クライアント・社内のクリエイティブ・プロダクト部門など多様なステークホルダーとスムーズに連携し、プロジェクトを推進する調整能力が必要です。
  • 変化・スピード感への適応力:
    ベンチャー企業特有の組織変化や新商品開発スピードに柔軟に対応し、状況に応じて優先事項を素早く判断・行動できるアジリティが求められます。
歓迎スキル
  • メンバーマネジメント経験:
    2〜3名程度のチームリーダーや後輩指導の経験があると、将来的なマネージャーポジションへのキャリアアップにつながります。
  • 既存クライアントへのアップセル提案経験:
    既存取引先との関係を深め、追加提案や予算拡大を実現した経験は、即戦力として高く評価されます。
  • データに基づくマーケティング提案経験:
    GA4・BIツール・広告効果測定ツールなどを活用し、数値根拠のある提案を行ってきた経験者は特に歓迎されます。
この求人で得られるスキル
  • 動画×SNSマーケティングの専門知識:
    DELISH KITCHENやトモニテ、MOMENTHという複数メディアの広告商品を扱う中で、動画コンテンツを活用したブランドマーケティングや、インフルエンサーマーケティングの実践的なノウハウを習得できます。
  • AIを活用した提案・業務効率化スキル:
    全社的にAI活用が進む環境の中で、Claudeなどの生成AIを用いた提案書作成・データ分析・調査業務の実践スキルを日常業務の中で自然に身につけることができます。
  • リテールメディア×オンライン広告の統合的知見:
    店頭サイネージ・小売アプリ・SNS・動画メディアを組み合わせたオムニチャネルマーケティングの提案経験を積むことで、広告業界でも希少性の高いリテールメディア領域の専門知識が得られます。
  • ブランド戦略立案・アカウントプランニング力:
    大手ブランド広告主の課題に正面から向き合いながら、中長期的なブランド醸成戦略の立案・実行経験を積むことができます。代理店・事業会社どちらのキャリアにも活用できる汎用性の高いスキルです。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアアカウントエグゼクティブ 担当クライアントの拡大や大型案件の獲得実績を積み重ね、より複雑なブランド戦略提案をリードするシニアメンバーへステップアップします。データ活用や新広告商品の企画立案にも積極的に関わることが期待されます。
  • チームリーダー / マネージャー 2〜3名のメンバーを率いるリーダーポジションとして、チームの営業戦略策定・メンバー育成・KPI管理を担います。組織としての成果を最大化するマネジメントスキルを磨く段階です。
  • 営業部門マネージャー / 事業責任者候補 マーケティングソリューションズ全体の営業戦略・販路拡大・新規広告商品開発を牽引するポジションです。IPOを目指す成長局面において、事業の中核を担うキャリアパスが開かれています。
  • 事業責任者 / 経営幹部 エブリーが展開する各メディア・事業の責任者として、事業戦略の立案から実行までを一貫して担うポジションです。スタートアップならではの早期キャリアアップの可能性があります。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データでは、エブリーの総合評価はおおむね3.5前後で、フレックスタイム制やリモートワークなど柔軟な働き方が高く評価されています。社員同士の人間関係はフラットで穏やかな社風が特徴的との声が多く、ベンチャーながら過度に競争的ではない職場環境とされています。一方で、グレード制の給与体系における昇格・昇給ペースや、組織の変化に伴うキャリアパスの見えにくさを懸念する声も見られます。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:フレックスタイム制(コアタイムあり)の導入や、リモートワーク制度が整備されており、子育て中の社員も含め多様な働き方が実現できると評価されています。有給休暇も取得しやすい雰囲気との声も多いです。
2. 職場の雰囲気・人間関係:社長との距離が近くフラットな組織体制が特徴で、部署間の交流も活発。穏やかで協力的な社風が口コミで多く言及されています。
3. 仕事の裁量・...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り404文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。