アカウントエグゼクティブ【デリッシュキッチン/マーケティングソリューションズ】
- 年収
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600万円〜800万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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デリッシュキッチンについて
媒体月間総利用者数5,700万人以上(※)の日本最大級のレシピ動画サービス「デリッシュキッチン」を運営しています。圧倒的なユーザー基盤を持ち、属性・行動・購買・人流にわたる膨大な「食生活行動ビッグデータ」を保有しています。
このデータを武器に、オンラインでの広告配信にとどまらず、全国10,000台以上の店頭デジタルサイネージ等を通じたオフライン領域(リテールメディア)まで、フルファネルでのマーケティング支援を行っています。
※APP+WEB MAU+SNSフォロワー数7媒体+サイネージリーチ数(2025年11月末時点)今後の展望
エブリーは現在、オンラインのメディア広告にとどまらず、リアルな「オフラインの買い物市場」へと事業を大きく拡張しています。
食品卸企業や小売チェーンとの強力なアライアンスを基盤に、デジタルサイネージや小売アプリ(小売向けCRMシステム)を通じて強固なリテールメディアを構築しています。
単なる販促支援ではなく、購買データやAIを活用し、店頭での新しい買い物体験の創出や小売業のDX支援まで見据えた、「日本最大の食のプラットフォーム」の拡張に携わることができるダイナミックなフェーズにあります。AIファースト・カンパニーとしての働き方
エブリーは「AIファースト・カンパニー」を掲げ、全社を挙げて働き方とプロダクトの変革を進めています。全職種でのclaude導入をはじめ、全社員がAIを思考のパートナーやリサーチャーとして日常的にAI活用しています。 AIの活用により提案書作成やデータ分析などを効率化し、創出された時間を「顧客との深い対話」に注ぐことで、AIには代替できない「顧客との信頼関係の構築と本質的な課題解決」に専念できる、新しい時代の営業スタイルを体現できる環境です
仕事内容
業界トップクラスの食料品メーカーを中心としたクライアントに対し、マーケティングソリューションの企画・提案営業をお任せします。
顧客の課題を深くヒアリングし、顧客の事業成長に徹底的に向き合います。
さらに、その先に繋がる生活者の暮らしが明るい変化に繋がることに取り組み、食卓を通じた豊かな体験を創出しています。
具体的には、タイアップ案件や広告戦略、新規クライアント獲得に加え、データに基づいた広告商品の企画など、クライアントや代理店との長期的なお付き合いにつながるようなリレーション構築に取り組んでおります。【具体的な業務内容】
広告主企業の獲得、代理店の販路拡大
クライアントのマーケティング課題の抽出と分析
豊富な自社データを用いたデジタル?リアル(店頭)を横断するプロモーション戦略の企画立案と提案
新たな広告商品の企画立案
このポジションの魅力・キャリアパス
「上流」から携われるダイナミックな提案
自社の圧倒的なユーザー規模と独自データを保有する事業会社だからこそ、プロモーションにとどまらず、商品開発やマーケティング戦略の上流から深く入り込んだ提案が可能です
ビジネスの“体幹”が鍛えられる環境
課題理解力、データに基づく論理的思考、周囲を巻き込んで推進する力など、将来どのような道に進んでも通用するビジネスの基礎体力(体幹)を圧倒的なスピードで鍛えることができます
高い生産性と還元される評価制度
統合ソリューションの提供とAIの積極活用により、一人当たりの生産性が大幅に向上しているフェーズです。成果がしっかりと待遇に還元される仕組みが整っています。
必須要件
法人営業のご経験をお持ちの方(業界・商材不問)
自ら工夫・行動し、高い成果を出されている方
定量データ(数値)を用いて、顧客の課題を論理的に解決した経験 - 企業名
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株式会社エブリー
- 本社所在地
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東京都港区六本木3丁目2-1住友不動産六本木グランドタワー38階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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【休日】 完全週休2日制、祝日、夏季休暇(7?9月のうち3日)、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度は入社時に10日間付与)、介護休暇、看護休暇、生理休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
- 情報更新日
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2026/06/14
AIが推定した求人関連情報
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日本最大級のメディアを武器にした上流提案:
月間総利用者数5,700万人以上の「デリッシュキッチン」が持つ圧倒的なユーザー基盤と食生活行動ビッグデータを活用し、単なる広告配信にとどまらず、商品開発・マーケティング戦略の上流から深く入り込んだ提案が可能です。 -
オンライン×オフラインのフルファネル支援:
デジタル広告からリテールメディア(全国10,000台以上の店頭デジタルサイネージ)まで、オンラインとオフラインを横断するフルファネルのマーケティングソリューションを食品メーカーなどのトップクライアントに提供できます。 -
リテールメディアNo.1を目指す成長フェーズへの参画:
食品卸企業・小売チェーンとの強力なアライアンスを基盤に、購買データやAIを活用した新しい買い物体験の創出や小売業のDX支援まで見据えた「日本最大の食のプラットフォーム」拡張に携われるダイナミックなポジションです。 -
AIファーストな新時代の営業スタイル:
全職種でClaudeを導入する「AIファースト・カンパニー」として、提案書作成やデータ分析をAIで効率化し、創出された時間を顧客との深い対話と本質的な課題解決に充てる、次世代の営業スタイルを実践できます。 -
成果が待遇に直結する評価制度:
半期ごとのOKRを活用した目標設定・振り返りにより年2回昇給の機会があり、統合ソリューション提供とAI活用による一人当たり生産性向上フェーズで、成果がしっかりと待遇に還元される仕組みが整っています。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- 法人営業の実務経験(業界・商材不問)
- 定量データ(数値)を用いた顧客課題の論理的解決経験
- 自ら工夫・行動し、高い成果を出した経験
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課題発見・ヒアリング力:
クライアントの事業課題を深くヒアリングし、本質的な問題を構造的に整理・分析できる能力が求められます。 -
データ活用・論理的思考力:
定量データをもとに仮説を立て、顧客へ説得力ある提案ができる論理的思考力が必要です。 -
主体性・自律的行動力:
少数精鋭のベンチャー環境で、与えられた業務を超えて自ら課題を見つけ解決に向けて行動できる姿勢が求められます。 -
関係構築・コミュニケーション力:
クライアント・代理店と長期的なリレーションを築き、社内外の関係者を巻き込んで提案を推進する力が必要です。 -
変化への適応力・学習意欲:
リテールメディアやAI活用など急速に変化する事業環境の中で、新しい知識・スキルを素早くキャッチアップし続ける姿勢が求められます。
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デジタル広告の知見:
デジタル広告の仕組みや運用経験があると、クライアントへのオンライン施策提案において即戦力として活躍できます。 -
無形商材の法人営業経験:
SaaS・メディア・コンサルティング等の無形商材営業経験は、複雑なマーケティングソリューションの提案力に直結します。 -
AIツール・新技術の業務活用経験:
ClaudeなどのAIツールを業務に積極的に取り入れた経験があると、生産性向上への貢献が期待されます。 -
チームマネジメント経験:
リーダーとしてメンバーをマネジメントした経験は、将来的なマネージャーポジションへのキャリアアップに有利です。
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フルファネルマーケティングの実践知識:
オンライン広告からリテールメディア(店頭サイネージ)まで、購買行動全体を設計・提案するフルファネルの実践的スキルが習得できます。 -
ファーストパーティーデータを活用した提案スキル:
食生活行動ビッグデータ・購買データ・人流データなど独自データを武器にしたデータドリブンな提案・分析スキルが身に付きます。 -
リテールメディア・リテールテック領域の専門知識:
国内屈指のリテールメディアプレイヤーとして、小売DX・店頭プロモーション・CRM支援など最先端の専門知識を最前線で習得できます。 -
AI活用による高生産性の営業スタイル:
提案書作成・データ分析・リサーチへのAI活用スキルを実務で鍛えられ、市場価値の高い次世代営業パーソンとしての基礎体力が身に付きます。 -
大手食品メーカーとのリレーション構築力:
業界トップクラスのクライアントとの長期的な関係構築を通じて、BtoBにおける高水準な提案力とアカウントマネジメント力が磨かれます。
- 現在
- シニアアカウントエグゼクティブ 担当クライアントの拡大・深耕を通じて提案規模・複雑度を高め、データ活用型のソリューション提案で高い成果を上げる上位職へのステップです。
- セールスマネージャー チームメンバーのマネジメントや育成を担い、部門全体の売上目標達成をリードする管理職ポジションです。OKR評価制度により実績次第で比較的早期にチャレンジできます。
- マーケティングソリューションズ グループ長 デリッシュキッチンのBtoBマーケティング事業全体の戦略立案・実行を牽引し、クライアントポートフォリオや広告商品開発まで統括するポジションです。
- 事業責任者 / カンパニー長 食のプラットフォーム事業全体を統括する事業責任者候補として、リテールメディア・メディア広告・データソリューションを横断した事業戦略を担うキャリアゴールです。
【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:フレックスタイム制(コアタイム10:30〜15:30)やハイブリッドワーク制度が整っており、有給休暇も取得しやすい風土との声が多く、育児中の社員にも働きやすいと評価されています。
2. 組織・人間関係:社員同士の仲が良く、フラットでオープンな社風が保たれているとの評価が多い。社長との距離が近く、ベンチャーながら過度に競争的な雰囲気ではないと感じている社員が多い様子です。
3. 成長...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り427文字)
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