年収

350万円〜600万円

勤務地

東京都

職務内容

【概要】
STPRは世界トップクラス「2.5次元アイドル」すとぷりを要する総合エンタメプロデュース企業です。

■ 事業概要
「すとぷり」を始めとした複数グループの「クリエイターIP」をコアに
1: IPプロデュース事業
2: 配信/コンテンツ事業
3: ライブ/イベント事業
4: マーチャンダイジング事業
5: ライセンス/タイアップ事業

を展開しております。

【設立】2018年6月15日
【代表者】柏原 真人
【資本金】3,000万円
【従業員数】115名(2025年8月時点)
【所在地】東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ34F

~STPR Purpose~

クリエイティビティと情熱で、世界をもっと楽しくする。
Making the world more joyful through passion and creativity.
次元を超えた魅力的なコンテンツを創り出す。 ビジネスの掛け算からエンタメの可能性を広げる。
そのために必要なものは、限りないクリエイティビティと熱い情熱の集結。
世界をより楽しくするために、我々は挑戦し続けます。
◎ビックリするほどのおしゃれなオフィス環境
◎渋谷ヒカリエの最上階という立地の良さ
◎社員の挑戦意欲を評価する社風
◎主体性、コミュニケーション力など人物重視の採用
◎急成長企業の正社員としてキャリアアップ

概要

各動画プラットフォームへの動画配信編集チームで、社内外問わず各クリエーターの皆様とコミュニケーションを取りながらMV制作の企画ディレクターをご担当いただきます。

具体的に

・ブランドガイドラインやアーティストのイメージ保持
・ミュージック部門と打ち合わせし、楽曲の世界観をMVへ落とし込む
・曲のテーマ・歌詞・ターゲット層に基づき、映像コンセプトやストーリーボードを提案
・参考映像(リファレンス)やムードボードを作成し、トーン&マナーを共有
・アーティストサイドへの提出・フィードバック対応
などをお任せします。

必須要件/歓迎要件

■必須要件
・MVのクリエイティブ領域をプランニング経験
・企画書/コンテの作成経験
・絵師/動画師のブッキング経験
・動画編集のプロセスと要点を理解し、マルチタスク管理が可能な方
・必要品質の維持と作業効率のバランスを理解されている方

■歓迎要件
・ヒット作の創出経験
・PMの経験者(VTuber、映像の実写、ストリーマー、配信者など)
・タレント又はクリエイターとの直接かつ継続的な取引経験
・音楽著作権管理に関わる業務経験
・ビジネスバランス感覚に長けている方
・セルフスターター

求める人物像

・勢いのある会社で働きたいというベンチャーマインドがある?
・?とのコミュニケーションが好きだったり、コミュニケーション能?に?信がある?
・ポジティブで粘り強く物事に取り組める?
・社会に?きな影響を与える仕事をしたい?
・周囲を巻き込んで先頭に?って?動できる?

企業名

株式会社STPR

本社所在地

東京都渋谷区渋谷2-21-1

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

<年間休日> ・土日祝 ※業務の都合により土日祝出勤になるケースが多く発生するポジションです。 ┗ その場合は代休を取得いただきます。 ・年末年始 12/29~1/4 合計年間休日125日 <特別休暇> ・年次有給休暇 (6月1日入社の場合は入社初日より10日付与いたします。入社月によって日数変動あり。)

情報更新日

2026/05/18

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
350万円〜600万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
-
ポジションの魅力
  • 急成長エンタメ企業でのクリエイティブ業務:
    2018年創業ながら「すとぷり」をはじめ複数の人気IPを抱える急成長企業で、MV制作の企画ディレクターとしてコンテンツ制作の最前線に立てます。
  • 圧倒的なリーチを持つコンテンツへの携わり:
    数百万人規模のファンを持つアーティストのMV制作に携わることができ、自身の制作物が多くの人の目に触れるやりがいある環境です。
  • 渋谷ヒカリエ34Fという抜群のロケーション:
    渋谷駅直結の渋谷ヒカリエ最上階というアクセス・環境ともに恵まれたおしゃれなオフィスで勤務できます。
  • エンタメ×テクノロジーの最前線:
    VTuber・ストリーマー・2.5次元アイドルといった新興ジャンルで世界展開を視野に入れた事業に携わることができ、業界の最先端を肌で感じることができます。
  • 多彩なクリエイターとの協働経験:
    社内外の絵師・動画師・ミュージック部門など多様なクリエイターと連携しながらMVを仕上げる経験は、映像ディレクターとしての幅を大きく広げます。
必須スキル(ハード)

以下のすべての経験・スキルが求められます。


  • MVのクリエイティブ領域のプランニング経験
  • 企画書・コンテ(絵コンテ)の作成経験
  • 絵師・動画師のブッキング(外部クリエイター手配)経験
  • 動画編集プロセスの理解とマルチタスク管理能力
  • 品質維持と作業効率のバランス感覚
必須スキル(ソフト)
  • コミュニケーション能力:
    社内外の多様なクリエイター・アーティストサイドと円滑に連携するために、信頼関係を構築しながら調整を進めるコミュニケーション力が必要です。
  • 主体性・自律的な行動力:
    ベンチャー環境のため、自ら課題を発見し積極的に行動できるセルフスターター気質が求められます。
  • ポジティブさと粘り強さ:
    制作現場では想定外の変更やフィードバック対応が多発します。前向きに粘り強く取り組める姿勢が重視されます。
  • 巻き込み力とリーダーシップ:
    絵師・動画師・ミュージック部門・アーティストなど多くの関係者を束ねてMVを完成させるため、周囲を動かすリーダーシップが必要です。
  • ブランド・世界観の理解と守備力:
    アーティストやブランドのイメージを正確に理解し、ガイドラインを遵守しながら映像コンセプトへ落とし込む感性と責任感が求められます。
歓迎スキル
  • ヒット作の創出経験:
    再生数・話題性の高い作品を生み出した実績は、即戦力として高く評価されます。
  • VTuber・ストリーマー分野でのPM経験:
    インターネット発のクリエイターコンテンツに関するプロジェクトマネジメント経験は、STPRの事業領域と直接マッチします。
  • タレント・クリエイターとの継続的な直接取引経験:
    クリエイター・タレントと長期にわたる信頼関係を築いた経験は、現場での即戦力として評価されます。
  • 音楽著作権管理に関わる業務経験:
    楽曲を扱うMV制作において、著作権管理の知識は制作トラブルを防ぐ重要なスキルです。
  • ビジネスバランス感覚:
    品質・コスト・スケジュールの三要素を総合的に管理できる経営感覚を持つ方は特に歓迎されます。
この求人で得られるスキル
  • エンタメIPのMV企画・ディレクションスキル:
    人気アーティストの楽曲世界観を映像に落とし込む高度な企画力・演出力が実務を通じて身につきます。
  • クリエイタープロデュース・マネジメントスキル:
    絵師・動画師など外部クリエイターを束ねるブッキング・進行管理の実践力が磨かれます。
  • 音楽著作権・ライセンスに関する知識:
    MV制作に付随する音楽著作権管理の実務知識を習得できます。
  • コンテンツマーケティング感覚:
    ファン向けコンテンツ制作を通じて、視聴者心理・トレンドを読む市場感覚が身につきます。
  • ベンチャー企業でのクロスファンクショナルな業務遂行力:
    少数精鋭の環境でミュージック・マーケティング等の複数部門と連携することで、部門横断の協調力が培われます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアMVディレクター 多数のMV制作実績を積み重ね、より予算規模の大きい案件や複数プロジェクトの並行管理を担うシニアポジションへのステップアップが見込まれます。
  • コンテンツプロデューサー MV単体の枠を超えて、アーティストのビジュアルブランディング全体を統括するプロデューサーポジションへのキャリアアップが期待できます。
  • IPプロデュース責任者 IPプロデュース事業を牽引するポジションとして、楽曲・映像・グッズ・ライブを統合したIPビジネス全体の企画・運営を担うことができます。
  • 事業部長・クリエイティブディレクター(CDO候補) 会社の急成長フェーズにおいて、クリエイティブ全体の方向性を決定するリーダーとして経営に近い立場でのキャリア形成も目指せます。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、STPRの総合評価は3.3点前後と中程度の水準です。強力なIPを保有するエンタメ企業として制作物が多くのファンに届く環境はやりがいとして評価される一方、評価制度の透明性や給与水準については改善を望む声もあります。基本出社が推奨されており、一部チーフの判断でリモートワークが許可される柔軟性も見られます。急成長中のベンチャー企業ゆえ、組織整備はまだ発展途上という印象も口コミから読み取れます。

【ポジティブな評価】
1. やりがいと作品の影響力: 強力なIPホルダーとして制作物が多くのファンに届く環境であり、仕事のやりがいを感じやすいという声があります。
2. 残業・働き方: 残業が多くないことで趣味の時間が確保しやすく、一部チーフ判断でリモートワークも許可されるなど、ある程度の柔軟性があるとの評価があります。
3. オフィス環境:...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り342文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。