5/16 1day選考会（CA/RA）

以下のような経験・スキルをお持ちの方が歓迎されます。

• 法人向け営業経験（BtoB）
• 人材業界・転職エージェント経験（CA/RA）
• 顧客ヒアリング・提案営業の経験
• PDCAを回し成果を残してきた経験
• コンサルティングやキャリア支援の経験

• 論理的思考力・ロジカルシンキング:
  会話のスピードが速くテンポよく議論が進む社風のため、瞬時に要点を整理し、結論から端的に伝えるロジカルシンキングが強く求められます。
• 高いコミュニケーション能力と信頼構築力:
  ハイレイヤーの求職者や企業クライアントを相手にするため、論理性だけでなく相手に信頼され好印象を持たれる人柄・総合的なビジネス対応力が重視されます。
• 成長意欲と変化への柔軟性:
  急成長企業ならではのスピード感や環境変化に柔軟に対応できる姿勢と、継続的な自己成長への強い意欲が求められます。
• 顧客志向・課題解決思考:
  求職者・企業の双方の課題を深く理解し、最適なソリューションを提案できる課題解決思考が必要です。形式的なマッチングではなく本質的な価値提供を追求する姿勢が求められます。
• 数字へのコミット力:
  明確な評価制度とインセンティブ制度のもと、KPIを意識しながら成果を追い続けるマインドセットと、実績を積み上げていく姿勢が求められます。

• 人材紹介・転職支援の実務経験:
  CA（キャリアアドバイザー）またはRA（リクルーティングアドバイザー）としての実務経験があると即戦力として活躍できます。書類添削・面接対策・企業開拓などの経験が特に歓迎されます。
• コンサルティング業界の知識・経験:
  コンサルティングファームへの転職支援が中核事業のため、コンサル業界での実務経験や業界への深い知見を持つ方は特に歓迎されます。
• マネジメント・チームリード経験:
  組織拡大フェーズにあるため、メンバー育成やチームマネジメントの経験を持つ方はマネージャー候補として評価されます。
• SFA・CRM等の営業ツール活用経験:
  内製システムの活用や、SFA・CRMを用いた業務効率化の経験があると、入社後の立ち上がりがスムーズになります。

• ハイクラス転職市場における専門的なコンサルティングスキル:
  コンサルティング業界・ハイクラス転職市場に特化した深い業界知識と、求職者・企業双方への課題解決型の提案スキルが身につきます。
• 採用・人事コンサルティング力（RAスキル）:
  企業の採用戦略立案や採用課題の解決に向けた伴走支援スキルが身につきます。法人クライアントへの提案・交渉を通じて、コンサルティングスキルと営業力の両方を高められます。
• キャリア支援・面接コーチングスキル（CAスキル）:
  求職者のキャリア棚卸し・面接対策・書類添削など、人材育成・コーチングに関するスキルが習得できます。元コンサルタントの豊富なノウハウを学べる環境です。
• スタートアップ経営・事業開発の視点:
  2028年IPOを目指す急成長企業の内側で、事業拡大・組織構築のプロセスを間近に体感できます。将来的に事業開発や経営企画へのキャリアチェンジの素地が培われます。
• 高度なビジネスコミュニケーション力:
  エグゼクティブ層・コンサルタント出身者と日常的に協働することで、論理的・構造的に伝えるビジネスコミュニケーション力が磨かれます。