CBcloud株式会社

CBcloud株式会社

【カスタマーサポート】国内最大級の配送SaaSで、沖縄から日本の物流を変えていく ※沖縄勤務

年収

360万円〜603万円

勤務地

沖縄県

職務内容

当社について

❚❚ ーCBcloudとはー ❚❚
CBcloudは「世の中の眠る力に革新を」というミッションと、「『届けてくれる』にもっと価値を。」というビジョンのもと、物流業界の構造的な課題に挑むテックカンパニーです。

主力プロダクトである「ピックゴー」は、荷物を届けてほしい企業・個人と、配送パートナーを直接つなぐ国内最大級の配送プラットフォーム。国内軽貨物ドライバーの約4人に1人がピックゴーに登録。「自分のペースで仕事ができるようになった」「自分のやりたい仕事ができるようになった」「仕事以外の自分の時間を確保できるようになった」「収入が安定した」といった声をドライバーさんからいただいています。

そして現在、累計100億円以上の資金調達を経て、IPOを見据えた事業・組織拡大フェーズにあります。築いた配送プラットフォームとドライバーさんからの信頼を土台に、配送品質・運行支援・ドライバー評価・大手企業連携・宅配領域との融合まで含めた”物流インフラ”へ進化させるためのチームづくりを進めている状況です。

※リンク集
・代表の思い動画 https://www.youtube.com/watch?v=memyP6n_1Oc
・会社HP https://cb-cloud.com
・配送プラットフォーム「ピックゴー」 https://pickgo.town
・プロダクトへの思い記事(開発MGR) https://recruit.cb-cloud.com/member/knM9Z4cf
・沖縄採用サイト https://recruit-okinawa.cb-cloud.com

当ポジションへの期待

◯募集背景
CBcloudは「ピックゴー」を中心とした配送プラットフォームを、配送品質・運行支援・ドライバー評価・大手企業連携・宅配領域との融合まで含めた“物流インフラ”へ進化させるフェーズにあり、現在多くの引き合いをいただいております。

その中にあってパートナーズサクセス本部は、パートナー(クライアントやドライバー)の運行に関するサポートをメインに、現場の声を元により良いサービスをつくり、お客様の満足度をUPしていく部門です。

本求人では、多くの引き合いが生まれる中でのカスタマーサポートチームの将来のリーダー候補として、例えば下記のような業務をお任せする予定です。

◯業務イメージ
・電話、チャットによる運行管理対応・問い合わせ対応(受電、架電、チャット、メール)
・応対品質向上・QA業務
・(チャレンジ)KPIや業務効率の改善に向けた企画・推進

必須スキル

・下記いずれかの経験を3年以上
 └カスタマーサポート/カスタマーサクセス/コールセンターいずれかの実務経験
 └営業経験(toB/to問わず)
・人とお話しすることに対し抵抗がない方

歓迎スキル

・BtoB向けカスタマーサポート/カスタマーサクセスいずれかの実務経験
・コールセンターでの実務経験・物流関連サービスでの顧客対応経験

求める人物像

・ベンチャーマインドをお持ちの方
・能動的にスピード感を持って仕事ができる方
・成長意欲や達成意欲のある方
・社会貢献度の大きい仕事をしたい方
・「まずやってみよう」「どうやったらできるか」を大切にできる方
・チームや組織の成果最大化に向き合える方

【雇用形態】
正社員

【雇用形態補足】
期間の定めなし
試用期間3か月(雇用条件に変更なし)

企業名

CBcloud株式会社

本社所在地

東京都千代田区神田須田町1-23-1住友不動産神田ビル2号館9階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

【Holiday】 ・4週4日以上の休日 ・祝日 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前/産後休暇・育児休暇 ・有給休暇(入社3ヶ月後に15日付与)

情報更新日

2026/09/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
360万円〜603万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
30歳
ポジションの魅力
  • 社会インフラを支える事業への貢献:
    物流は生活に不可欠なインフラです。CBcloudの「ピックゴー」を通じて荷主とドライバーをつなぐことで、日本の物流課題の解決に直接貢献できる社会的意義の高いポジションです。
  • ベンチャーならではの裁量と成長機会:
    平均年齢30歳という若い組織の中で、単なる問い合わせ対応にとどまらず、運用向上プロジェクトの立案・推進まで担当できます。早期からビジネスの中核を担う経験を積むことが可能です。
  • IT×物流という成長領域での経験:
    累計調達額100億円超・IPO準備中の急成長スタートアップにて、物流テックという成長市場での実務経験を積むことができます。業界の構造改革に携わる希少なキャリアが形成できます。
  • パートナーとの深い関係構築:
    クライアント(荷主)・ドライバー双方のサポートを行いながら、現場の声をサービス改善に活かす「サクセス」視点の仕事ができます。単なるコスト部門でなく、事業成長を担う部門として位置づけられています。
  • 沖縄拠点での活躍:
    沖縄本社機能を担う主力拠点で、「沖縄を牽引する一員」としてローカルから全国規模の事業を動かすやりがいがあります。沖縄県所得向上応援企業認証も取得しており、給与水準の向上にも積極的な姿勢が見られます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方が対象となります。


  • コールセンター・カスタマーサポート実務経験
  • 受電・架電・チャット・メール対応業務経験
  • PCスキル(タイピング・Excel)
  • チームでの共同業務経験
必須スキル(ソフト)
  • コミュニケーション力:
    顧客であるパートナー(荷主・ドライバー)と円滑に対話し、課題を的確に把握・解決するための高い対人スキルが求められます。
  • チームワーク:
    パートナーズサクセス本部内で同じ目標に向かって協力して動く姿勢が重視されます。部門を横断した連携も発生するため、協調性が不可欠です。
  • 主体性・能動性:
    指示待ちでなく自ら課題を発見し行動できる姿勢が求められます。「前のめりでやり切る」意志を持った方が活躍できる環境です。
  • スピード感:
    ベンチャー企業ならではの変化の速い環境に対応し、迅速な判断・行動ができることが求められます。
  • 成長意欲・ベンチャーマインド:
    既存の枠にとらわれず挑戦を楽しめるマインドが企業文化に合致します。業界・業務知識のキャッチアップに対する積極性も重要です。
歓迎スキル
  • 接客経験:
    対人サービスの経験があることで、顧客対応の質を高めることができます。ホスピタリティの高い対応力はカスタマーサポートで即戦力となります。
  • 物流業界での勤務経験:
    物流の現場感覚・業界用語・商習慣に精通していると、ドライバーや荷主の課題をより深く理解した対応が可能になります。
  • 営業経験(業種不問):
    顧客との関係構築・課題ヒアリング・提案力は、サポート業務の品質向上やサービス改善提案においても大きな強みとなります。
この求人で得られるスキル
  • 物流テック業界の専門知識:
    ITを活用した配送マッチングプラットフォームの運営に携わることで、物流業界の構造・課題・最新テクノロジーに関する知識が深まります。
  • オペレーション設計・改善スキル:
    配車サポートや運用向上プロジェクトを通じて、業務フロー分析・課題設定・改善提案といったオペレーション管理のスキルを習得できます。
  • マルチチャネル対応力:
    電話・チャット・メールといった複数チャネルでの顧客対応を通じて、状況に応じたコミュニケーション設計力が身につきます。
  • プロジェクト推進力:
    運用向上プロジェクトの立案・推進を担うことで、課題特定から実行・効果測定までのPDCAを回すプロジェクトマネジメント力が養われます。
  • スタートアップ環境での実行力:
    急成長フェーズのベンチャー企業での業務経験を通じ、変化対応力・自律的な問題解決力といった市場価値の高いスキルが習得できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • カスタマーサポートリーダー チームの中核として後輩育成・応対品質管理(QA)・シフト管理などを担当。沖縄拠点のCSチームを牽引するリーダーポジションへのステップアップが見込めます。
  • パートナーズサクセスマネージャー 部門戦略立案・KPI設計・人員計画策定・予算管理など、マネジメント領域を担当するプレイングマネージャー候補へ昇格。組織・事業双方をドライブする役割を担います。
  • 事業企画・オペレーション企画 現場で蓄積した知識を活かし、サービス改善や新機能企画など事業サイドの業務へのキャリアチェンジも視野に入ります。物流テックプロダクトの価値向上を企画する役割です。
  • 部門責任者・本部長候補 CSチームの組織拡大に伴い、部門全体のマネジメントを担う責任者へ。IPO準備中の同社においては、経営層との距離も近く、早期での昇格実績も見られます。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、CBcloudの総合評価は3.4〜3.8点程度で、「社会的意義のある事業に携われる」「チームワークが良い」という声がある一方、給与水準や残業の多さについてはネガティブな評価も見られます。平均年収は約469万円とベンチャー企業の中では標準的な水準です。スタートアップらしいスピード感と変化の多い環境を楽しめる方には成長の機会が豊富な職場と評されています。

【ポジティブな評価】
1. 事業の社会的意義・やりがい: 物流インフラを支えるというビジョンへの共感が高く、ドライバーや顧客からの生の感謝の声がモチベーションになるという声が多い。
2. チームワーク・社内コミュニケーション: 経営陣・各部門がワンフロアに集まる環境で、部門間連携がしやすく、社員同士を褒め合う文化(Slackチャンネル)があるなどポジティブな社内関係が評価されている。
3. ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り392文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。