【神戸】介護施設相談員 / 対面紹介センター（セールス） ※新拠点の立ち上げメンバー / 豊富なキャリアパス [ シニアライフ ]

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 法人営業または個人営業の実務経験
• 医療・介護・福祉業界での就業経験（ケアマネジャー、医療ソーシャルワーカー、施設スタッフ等）
• 対面での提案・折衝・コンサルティング経験
• 顧客との継続的なリレーション構築の経験
• 目標数値に対して自律的に行動できるマインドセットと実績

• 誠実なコミュニケーション力:
  老人ホームという人生の重大な意思決定の場に関わるため、相談者・ご家族・医療関係者いずれに対しても誠実で信頼感のある対話ができることが求められます。
• 課題整理・提案力:
  入居希望者の身体状況・予算・地域・家族ニーズなど複雑な条件を整理し、最適な施設を選定・提案できるコンサルティング能力が必要です。
• 自律的な行動力:
  月間200件程度の訪問を想定しており、自分でスケジュールを管理しながら効率的に動ける主体性・自走力が求められます。
• 変化への適応力:
  オペレーションを日々改善しながらより良いサービスを追求する組織文化のため、柔軟に変化を受け入れ、新しいアイデアを積極的に発信できる姿勢が歓迎されます。
• 成長意欲と切磋琢磨する姿勢:
  成長意欲の高い社員が多く在籍する環境のため、互いに高め合いながら成長できるマインドと行動力が重要です。

• 介護・医療業界の専門知識:
  老人ホームの種類（特養・有料老人ホーム・グループホーム等）や介護保険制度、医療ソーシャルワーク等に関する知識があると即戦力として活躍しやすいです。
• リレーション営業・ルート営業の経験:
  病院やケアマネジャーなどの専門職とのパートナーシップ構築が業務の核となるため、継続的な関係構築型の営業経験がある方は早期活躍が期待されます。
• 新規事業・新組織の立ち上げ経験:
  今回は神戸の新拠点立ち上げポジションであるため、ゼロから組織・顧客基盤を構築した経験がある方は強みになります。
• 高齢者・家族への相談援助経験:
  社会福祉士・介護福祉士・ケアマネジャーなどとして相談業務に携わった経験があると、コンサルティング品質の向上に直結します。

• 介護施設・老人ホームに関する専門知識:
  入居施設の種類・費用体系・入居条件・介護保険の仕組みなど、業務を通じて深い専門知識が習得できます。業界未経験者でも実務を通じて専門家レベルの知識が身につきます。
• toBとtoCの両面コンサルティングスキル:
  法人（病院・ケアマネ）向けのリレーション営業と、個人（入居希望者・家族）向けのカウンセリング・提案の両方を担うため、幅広い営業・コンサルティングスキルが磨けます。
• プロジェクト・事業推進スキル:
  新規拠点の立ち上げに関わることで、ゼロから事業基盤を構築する経験が得られます。PDCAを回しながらオペレーションを設計・改善する能力が培われます。
• 高齢社会・福祉領域のビジネス知見:
  急成長する高齢社会関連市場において、医療・介護・住宅の各分野にまたがる幅広いビジネス知見が蓄積でき、将来的なキャリア展開の幅が広がります。