【東証プライム上場 / 新規事業】e-learning事業のコンテンツ企画・カリキュラム設計ディレクター [ カイポケ ]
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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◆募集背景
■募集背景
2025年10月に立ち上げた新規事業「カイポケ研修サポート(e-learning事業)」の中核メンバーを募集します。介護事業所では、国の制度により多くの研修実施が義務付けられています。計画策定・内容準備・実施・記録管理と業務は多岐にわたる一方、慢性的な人材不足の中でこれらを担うことは事業所にとって大きな負担です。本事業はこの課題をe-learningで解決するサービスとして立ち上げ、サービス開始から半年ほどですでに数百法人が申し込むほどの大きな反響を得ています。。
ご入社いただく方には、制作の専門職としてではなく、「顧客が本当に必要としている学習体験」を設計する事業の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。
◆仕事内容
【役割について】
新規事業である本サービスにおける「コンテンツディレクター」としての役割をお任せいたします。
顧客(介護事業所)が抱える研修課題を起点に、どのようなコンテンツをどのような順序・構成で提供すべきかを設計し、外部制作パートナーへのディレクションを通じてサービスの価値を高めることが主なミッションです。【具体的な業務内容】
・コンテンツマップ・学習カリキュラムの設計・体系化(何を・どの順で・どの深さで学ぶかの全体設計)
・顧客ニーズ・業界課題の調査・分析に基づくコンテンツ企画
・外部制作パートナー(制作会社等)へのディレクション・品質管理(自ら制作は行いません)
・制作フロー・運用ルールの企画・設計・改善
・コンテンツの効果検証と改善サイクルの構築◆仕事のやりがい・働く魅力
■本事業で働く魅力
・自らが企画したコンテンツが、顧客の課題解決にダイレクトに直結します
・また、自らサービスの運用サポートにも関与するため、顧客のフィードバックを得やすいことからサービスのブラッシュアップを行いやすい環境です
・立ち上げ期であり、組織も少数精鋭であることから中心メンバーとして、事業基盤を創る経験を積むことが出来ます【介護・障害福祉領域で働く魅力】
1.成長率が高いマーケットであり、社会貢献性が高い事業であること
・顧客特性上エンタープライズが少なく、SMB中心でターゲット事業所数が多い(250,000事業所数以上)
・日本に残された数少ない成長市場(業態によっては事業所数の成長率は10%以上/年)2.データ分析力が身に付く
・認可制のビジネスのため公開情報が多く、多種多様な観点からデータ分析が可能
・カイポケが抱える数多くの顧客データから顧客の抱えるリアルな課題を定量的に把握可能
・データドリブンな組織文化がある3.プロダクト&マーケティングに関わる
・業態によって顧客ニーズが異なるため、自社プロダクトの機能の設計方法や競合の力関係も異なり、市場は複雑で取りうる戦略の幅が広い - 企業名
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株式会社エス・エム・エス
- 本社所在地
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東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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休暇 ・年次有給休暇 ・アニバーサリー休暇 ・介護休業 ・産前産後休業 ・育児休業 ・子の看護休暇 ・慶弔休暇 ・妊婦特別休暇 休日 ・完全週休二日制 ・原則土曜・日曜・祝日 ・年末年始
- 情報更新日
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2026/06/14
AIが推定した求人関連情報
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新規事業の中核メンバーとして事業を創る経験:
立ち上げ期のアーリーフェーズに参画し、少数精鋭のチームで事業基盤を0から構築する経験が積めます。オペレーション設計・制作フロー整備・運用ルール策定など、事業運営に必要な幅広い業務を担うことができます。 -
顧客のフィードバックをサービスに直接反映できる環境:
オンボーディングサポートを通じて顧客の声を直接収集し、それを動画コンテンツの企画・制作に反映できます。自分の企画が顧客の課題解決にダイレクトにつながる、やりがいの大きいポジションです。 -
成長市場・社会貢献性の高い介護・福祉領域での事業経験:
日本に残された数少ない成長市場である介護・障害福祉領域で事業経験を積めます。ターゲット事業所数は25万以上と大きく、業態によっては事業所数の成長率が年10%以上という市場です。 -
東証プライム上場企業の安定基盤と創業以来連続増収の実績:
株式会社エス・エム・エスは創業以来長期にわたり増収増益を継続しており、安定した企業基盤の中で新規事業に挑戦できる環境です。上場企業ならではの整った制度・福利厚生も利用できます。 -
データドリブン文化によるコンテンツ改善サイクル:
介護領域の認可制ビジネスは公開情報が多く、カイポケが抱える多数の顧客データを活用してリアルな課題を定量的に把握できます。データを活用しながらコンテンツの改善サイクルを回せる環境です。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- 動画コンテンツの企画・制作に関する基礎的な経験または知識
- カスタマーサポートまたは顧客導入支援(オンボーディング)の実務経験
- 社内外のステークホルダーとの調整・コミュニケーション経験
- 業務フローやオペレーション設計・改善の経験
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顧客視点でのコンテンツ企画力:
顧客のニーズや課題を起点に、「本当に求められるコンテンツ」を設計・提案できる思考力が必要です。単なる制作者ではなく、企画推進の役割が期待されています。 -
自律的な行動力・主体性:
新規事業のアーリーフェーズという環境の中で、ルールや正解がない状況でも自ら考え、推進できる主体性が求められます。 -
課題解決思考:
顧客からのフィードバックや問い合わせ内容をサービス改善に結びつけるために、課題を構造化し解決策を導く思考力が重要です。 -
コミュニケーション・調整力:
外部パートナー(制作会社など)の活用設計や、社内関係者との連携を円滑に進めるため、幅広いステークホルダーとの調整力が必要です。 -
変化への適応力と学習意欲:
新規事業であるため、業務内容や優先度が変化しやすい環境です。介護・福祉領域への興味・関心とともに、新しい知識を積極的に吸収する姿勢が求められます。
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動画編集ソフト・制作ツールの使用経験:
Adobe Premiere Pro、Final Cut Proなどの動画編集ソフトや撮影機材の操作経験があれば、制作フェーズにもスムーズに貢献できます。 -
eラーニング・コンテンツ制作の知識または経験:
教育・研修コンテンツの企画・設計の知識や経験があると、サービス設計の質を高める上で即戦力になれます。 -
BtoBサービスにおけるカスタマーサクセス・導入支援経験:
顧客の利用定着を促すカスタマーサクセスの観点や、SaaS系サービスのオンボーディング経験があれば大きく活かせます。 -
介護・医療・福祉領域の業務知識:
業界知識があることで、顧客のリアルな課題理解が深まり、より価値の高いコンテンツ企画が可能になります。 -
データ分析・ KPI管理経験:
コンテンツの効果測定や顧客利用状況の分析など、データドリブンな改善活動に貢献できるスキルが歓迎されます。
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新規事業開発・運営スキル:
アーリーフェーズの事業立ち上げに関わることで、事業基盤の構築、オペレーション設計、課題発見〜解決のサイクルを一貫して経験できます。 -
eラーニングコンテンツのプロデュース力:
顧客ニーズの分析から企画・制作・外部パートナー管理・効果検証まで、コンテンツ事業全体を俯瞰するプロデューサーとしての能力が身につきます。 -
カスタマーサクセス・オンボーディングの実践力:
顧客の導入定着を支援する実務を通じ、SaaS領域のカスタマーサクセスに関するスキルと知識を体系的に習得できます。 -
介護・福祉業界における深い知見:
25万以上の事業所を対象とした市場での実務を通じ、介護・障害福祉領域の業界構造・規制・顧客課題について実践的な知識を蓄積できます。 -
データドリブンな意思決定力:
カイポケが持つ顧客データを活用し、事業課題の定量的分析や仮説検証を繰り返す中でデータ分析・活用力が高まります。
- 現在
- コンテンツ企画リード eラーニングコンテンツ全体の企画・ディレクションを主導する役割へ。外部パートナーのマネジメントや制作フロー全体の最適化も担います。
- カスタマーサクセスリード オンボーディングサポートの仕組み化・チーム組成をリードし、顧客導入率・継続率の向上を数値目標として担う責任ある立場へ成長します。
- 事業企画・プロダクトマネージャー 顧客データや市場分析を活かし、e-learning事業全体の戦略立案・ロードマップ策定に関与するプロダクト・事業企画のポジションへのキャリアアップが見込まれます。
- 事業責任者候補 エス・エム・エスは複数の新規事業を展開しており、事業立ち上げの実績と成果を積むことで事業責任者やBizdevポジションへの登用が期待できます。
【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:有給取得がしやすく、時間単位での取得も可能。育休・産休の取得実績も多く、男女ともに取得しやすい環境との声があります。リモートワークと出社のハイブリッド勤務が浸透しており、部署によってはほぼフルリモートが可能です。
2. 成果に連動した評価制度:実力主義の評価制度が整っており、年2回の考課があります。口コミ情報によれば昇給昇格の基準が明確で、成果を出した人には適切に報酬が反映されると評価されていま...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り441文字)
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