【中途採用】大阪 / 法人営業（リクルーティングアドバイザー） / IT人材事業本部

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 法人向け営業経験（BtoB）
• 人材・派遣・業務委託関連の営業または業務経験
• 顧客の課題ヒアリング・提案型営業の経験
• 契約・法務に関する基礎知識
• IT業界・IT技術に関する基礎的な知識

• 課題発見・ヒアリング力:
  クライアント企業のIT人材に関するニーズや課題を深くヒアリングし、潜在的な問題まで引き出せるコミュニケーション能力が必要です。
• 主体性・自走力:
  成長企業であるため、マニュアルに頼らず自ら考え行動する姿勢が求められます。裁量の大きい環境で成果を出すために、能動的に動ける人材が評価されます。
• チームワーク・他部門連携力:
  営業・フリーランス支援・カスタマーサポートなど複数の部門と協力しながら業務を進めるため、部署横断的なコミュニケーションと協調性が求められます。
• 市場変化への適応力:
  ITフリーランス市場の動向を常に把握し、変化する顧客ニーズやIT技術トレンドに柔軟に対応できる学習意欲と適応力が必要です。
• 誠実さ・長期的な顧客関係構築力:
  既存顧客との継続的な関係を大切にしながら、信頼に基づいた提案を行う誠実さが求められます。アフターサポートまで一貫して担当するため、顧客との長期的な信頼関係を構築する力が重要です。

• IT業界・SES・人材紹介の営業経験:
  ITエンジニアやフリーランスを扱う人材ビジネスの知識があれば、即戦力として活躍できます。SES企業やIT人材紹介での営業経験は特に歓迎されます。
• 新規開拓営業の経験:
  インサイドセールスから引き継いだ企業の深耕だけでなく、市場啓蒙・新規市場開拓も担うポジションのため、ゼロからの関係構築を経験している方は活躍の場が広がります。
• コンサルティング的な提案・課題解決の実績:
  クライアントの開発体制や組織課題に踏み込んだ提案経験は、このポジションの業務範囲に直結します。単なる人材紹介にとどまらない提案力をお持ちの方は歓迎されます。
• 関西・大阪エリアでの営業ネットワーク:
  大阪拠点での採用のため、関西圏の企業との関係構築や地元ビジネスへの理解がある方はアドバンテージになります。

• ITフリーランス市場・IT業界の専門知識:
  ITエンジニアのスキルセット・市場動向・フリーランス活用のトレンドなど、幅広いIT業界知識を実務を通じて習得できます。IT技術に関する理解が深まり、市場価値の高いビジネスパーソンになれます。
• コンサルティング型営業スキル:
  企業の課題を深掘りし、人材活用・開発体制の改善まで提案するコンサルティング力が磨かれます。単なるマッチング業務を超えた、付加価値の高い提案スキルが身につきます。
• 契約・法務に関する実務知識:
  業務委託契約やフリーランス活用に関する法的知識・契約実務の経験を積むことができます。人材ビジネスや業務委託に関する専門的な法務スキルはキャリアの幅を広げます。
• マネジメント・リーダーシップ経験:
  成果を出せばチームリーダー・ユニット長へのキャリアパスが開かれており、KPI設計・メンバー育成・1on1などのマネジメントスキルを早期に習得できます。
• 地方市場での事業開発・啓蒙活動の経験:
  大阪拠点でのITフリーランス市場の開拓・普及活動に携わることで、新市場の創出に関わる事業開発的な視点とスキルが身につきます。