【中途採用】福岡 / 法人営業（リクルーティングアドバイザー）※広島エリア担当 / IT人材事業本

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 法人営業経験（業界不問）
• 新規顧客開拓経験（テレアポ・飛び込み・リード獲得など）
• ルートセールス・既存顧客フォロー経験
• 人材業界または人材マッチングサービス関連の知識

• 主体的な行動力:
  新設ポジションとして自ら開拓していく姿勢が求められます。上からの指示を待つだけでなく、自分で課題を見つけ行動できる積極性が必要です。
• コミュニケーション能力:
  企業・自治体など多様なクライアントと関係を築くため、相手の課題を引き出し、信頼を得るための対話力・傾聴力が求められます。
• 課題解決思考:
  クライアントのIT人材ニーズを正確に把握し、最適なITフリーランスを提案するためのロジカルな問題解決能力が必要です。
• 柔軟な適応力:
  出張（広島エリア）や在宅勤務・支店勤務を組み合わせた業務形態に対応でき、変化する市場環境にも柔軟に適応できる姿勢が求められます。
• 粘り強さ・目標達成意欲:
  新規顧客開拓という難易度の高い営業活動において、数字を追い続ける強いメンタルと成果へのこだわりが必要です。

• IT業界・IT人材市場の知識:
  ITフリーランス市場の動向やエンジニアのスキルセットに関する理解があると、クライアントへの提案精度が格段に上がります。
• 地方・広島エリアの営業経験:
  広島エリアの企業文化や自治体との折衝経験があると、現地での営業活動において即戦力として活躍できます。
• 自治体・官公庁との営業経験:
  地域の自治体とのイベント企画・連携経験があると、ITフリーランス活用の推進において大きな強みになります。
• CRM・SFAツールの活用経験:
  営業活動の可視化・効率化に役立つツール（SalesforceやHubSpotなど）の利用経験があると業務遂行がスムーズです。

• ITフリーランス市場・IT人材業界の専門知識:
  ITフリーランスのスキルマップや市場相場、マッチング手法など、IT人材業界特有の専門知識が体系的に身につきます。
• 法人営業・提案営業スキル:
  新規開拓から既存顧客フォロー、自治体連携まで幅広い営業活動を通じて、提案型営業の実践スキルを磨くことができます。
• 事業開発・起案スキル:
  新設ポジションとして事業を立ち上げる経験を積むことで、ゼロからビジネスを作り上げる企画・推進力が養われます。
• 地域（中国エリア）のビジネスネットワーク:
  広島エリアの企業・自治体との関係構築を通じて、地方創生・地域DX推進に関わる独自のビジネスネットワークが形成されます。
• リモート×出張を組み合わせた自律的な業務遂行能力:
  福岡と広島を行き来しながら成果を出す経験を通じて、自己管理能力と高い自律性が身につきます。