LINEヤフー株式会社

LINEヤフー株式会社

エンタープライズセールス(メーカー向け) / Yahoo!ショッピング

年収

650万円〜900万円

勤務地

東京都

職務内容

【ポジション概要】
「Yahoo!ショッピング」を基盤としたコマース領域において、「LINE」などの関連サービスも活用しながら、エンタープライズ領域の出店メーカーに対し、事業成長に向けた提案営業をしていただきます。

顧客の事業課題を踏まえ、「Yahoo!ショッピング」への広告・販促に関する提案や、「LINE公式アカウント」の配信・販促企画を組み合わせた施策提案を行い、売上成長の実現を支援する役割です。

■部署の特徴
「LINE」をはじめとする当社の多様なサービスを掛け合わせ、クライアントとユーザー双方の体験価値向上を通じて、コマースNo.1サービスとなることを目指しています。
担当領域(食品、ファッション・美容、ホーム・キッチン、家電)ごとにチームを編成しながら、領域を横断して活発な事例・ナレッジ共有が行われており、早期から成果創出に取り組める環境です。
また、社内・社外からの事業成果への大きな期待を受け、既存プロダクトの改善や新規ソリューションの創出に向けて、部署外の関係者も巻き込んだ議論・プロジェクト推進がされています。

【主な業務内容】
具体的には以下の業務を想定しています。

・出店メーカーの事業課題に応じた提案営業
・営業目標の達成に向けた戦略設計、アクションプランの策定・実行
・「LINEヤフー広告」「LINE公式アカウント」「LINEショッピング」や、CRM、販促企画、MD(出品)などを組み合わせた施策提案
・市場データやユーザーニーズを踏まえたマーケティング施策および商品戦略の立案
・顧客起点で得たサービスへの改善案に関する、プロダクト開発・マーケティングへのフィードバック

■プロダクトを知る
・Yahoo!ショッピング
 ・多様なストアが出店する国内有数のコマースプラットフォームです。幅広いユーザー基盤と商品ラインナップを活かし、出店者の事業成長を支援するとともに、「LINE」などの関連サービスと連携し、集客から購買まで一貫した体験を提供しています。

【就業時間】
・フレックスタイム制:標準労働時間7時間45分(コアタイムなし)
 始業および終業の時刻は個人に委ねます。但し、標準時間として始業時刻は9:30、終業時刻は18:15となります。
※部署により通常勤務(9:30〜18:15)、シフト勤務あり。

企業名

LINEヤフー株式会社

本社所在地

東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休2日制(土日 ※1), 有給休暇,特別有給休暇(慶弔,マタニティ,子の看護,介護,法定伝染病など),ハッピーフライデー※2 ,サバティカル休暇制度,年末年始(12月29日から1月4日まで) ※1 部署により異なります。 ※2 祝日が土曜日にあたった場合、前労働日を振り替え特別休日としています。

情報更新日

2026/05/18

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
650万円〜900万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
38歳
ポジションの魅力
  • 国内最大級プラットフォームでの営業経験:
    Yahoo!ショッピングとLINEという国内最大規模のプラットフォームを武器に、大手メーカーへ多面的な提案営業が行えます。単なる広告営業にとどまらず、コマース戦略全体を議論できる稀有な環境です。
  • マルチソリューション提案力の習得:
    「LINEヤフー広告」「LINE公式アカウント」「LINEショッピング」「CRM」「販促企画」など、多彩なソリューションを組み合わせた複合提案スキルが身につきます。デジタルマーケティング全般に精通した営業人材へと成長できます。
  • 業界トップ水準の報酬・待遇:
    有価証券報告書によれば会社全体の平均年収は884万円と国内IT企業の中でも上位水準です。賞与は年2回支給され、評価に応じた係数が反映される成果連動型の制度が整っています。
  • フレックスタイム制によるワークライフバランス:
    コアタイムなしのフルフレックスタイム制を採用しており、始業・終業時刻を個人の裁量で決定できます。有給休暇取得率は75.1%と高く、育児・介護支援など多様な休暇制度も充実しています。
  • プロダクト改善への貢献機会:
    顧客接点で得たインサイトをプロダクト開発やマーケティングチームへフィードバックする仕組みがあり、営業職でありながらサービスそのものへの影響力を発揮できます。事業・プロダクト両面への貢献が評価される文化があります。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 法人向け営業経験(BtoB)
  • メーカー・消費財業界に関する知識または営業経験
  • デジタル広告・EC・マーケティング領域の基礎知識
  • 数値・データを活用した提案・レポーティング経験
  • Microsoft Office / Google Workspace等を用いた資料作成スキル
必須スキル(ソフト)
  • 顧客課題の深掘り力:
    メーカーの事業課題をヒアリングし、表面上の要望だけでなく本質的な課題を構造的に整理・把握する力が求められます。
  • 複数ソリューションの統合提案力:
    広告・CRM・販促企画・MD施策など複数のプロダクトを組み合わせ、顧客の売上成長につながる最適な施策を設計・提案する能力が必要です。
  • 数値目標への当事者意識:
    営業目標の達成に向けて戦略設計からアクションプランの策定・実行まで一貫して推進できる自律的な行動力と、KPIに対する強い責任感が求められます。
  • 社内外ステークホルダーとの連携力:
    プロダクト開発・マーケティング・社内他部署を巻き込んだプロジェクト推進が求められるため、関係者と円滑に連携しながら物事を前に進める調整力が必要です。
  • 市場・データ分析に基づく提案思考:
    市場データやユーザーニーズを読み解き、マーケティング施策や商品戦略の立案に活かせる論理的思考力・分析力が求められます。
歓迎スキル
  • EC・コマース業界の実務経験:
    Yahoo!ショッピングやAmazon、楽天等のECプラットフォームでの出店支援・営業・運用経験があると即戦力として活躍できます。
  • デジタル広告の運用・提案経験:
    リスティング広告やSNS広告、ディスプレイ広告等の運用または提案経験があり、広告効果の最大化をクライアントと議論できる方は歓迎されます。
  • CRM・マーケティングオートメーションの知識:
    LINE公式アカウントを活用したCRM施策や、顧客育成・リテンション施策の設計・実行経験があると強みになります。
  • 食品・ファッション・家電等のカテゴリー知識:
    担当領域(食品、ファッション・美容、ホーム・キッチン、家電)に関する業界知識・商品知識があると、クライアントとより深い議論が可能です。
この求人で得られるスキル
  • エンタープライズ向けコンサルティング営業スキル:
    大手メーカーの事業課題を起点に、複合ソリューション提案から受注・効果検証までを一気通貫で担当することで、高度な法人営業スキルが身につきます。
  • デジタルマーケティング全般の実践知識:
    LINEヤフー広告、LINE公式アカウント、LINEショッピングなど多様なプロダクトを実務で活用することで、デジタルマーケティング全般を網羅する実践的な知見が習得できます。
  • データドリブンな戦略立案能力:
    市場データやユーザーニーズの分析を通じて施策を設計するプロセスを繰り返すことで、数値に基づく仮説検証・戦略立案能力が鍛えられます。
  • プロダクト開発・事業部門横断の推進力:
    営業フィードバックをプロダクト改善につなげる文化の中で、部署横断で物事を動かすプロジェクトマネジメント的なスキルが養われます。
  • EC・コマース領域の深い業界知識:
    国内有数のコマースプラットフォームの最前線で各種メーカーを担当することで、EC業界・消費財業界全体への深い理解と業界内ネットワークが構築できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアセールス / 担当マネジメント エンタープライズ担当として主要メーカーを単独で受け持ち、提案から効果検証まで一貫して責任を担います。担当ポートフォリオを拡大しながら、後輩の指導・育成役も担う段階です。
  • セールスリード / チームリーダー 食品・家電等の特定カテゴリーチームを束ねるリーダーとして、個人目標とともにチーム全体のKPI達成を牽引します。社内公募制度を活用した異動も可能です。
  • マーケティング・プロダクト企画職への転向 社内公募制度を活用し、営業現場で得たインサイトを活かしてプロダクト企画やマーケティング戦略立案へキャリアチェンジする道があります。
  • セールスマネージャー / 部門責任者 複数チームを統括するマネージャーとして、部門全体の戦略設計・人材育成・予算管理を担います。コマース領域の事業成長を経営視点でリードするポジションです。
AI 口コミまとめ
LINEヤフーは、フルフレックス制・充実した育児支援・高い有給消化率など働き方の柔軟性が高く評価されており、業界水準を上回る年収水準も魅力とされています。一方で昇給・昇格のスピードが遅いとの声や、合併後の組織統合に伴う評価制度の変化に不満を持つ社員もいます。口コミサイトの集計データでは総合評価はおおむね良好で、成長環境・働きがいに関するポジティブな評価が多く見られます。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: フルフレックス制(コアタイムなし)の導入、リモートワーク制度(現在はハイブリッド)、有給休暇取得率75.1%など、柔軟な働き方が多くの社員に支持されています。
2. 福利厚生の充実: 育児支援(男性育休取得率60.9%、女性100%)、ベビーシッター費用補助、勤続10年以上のサバティカル休暇(2〜3カ月)など、ライフステージを考慮した制度が充実しています。
3. 成長・学習環境: 大規模なプラットフォームを持つ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り458文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。