Sansan株式会社

Sansan株式会社

コーポレートIT システム運用改善担当

年収

878万円〜1,387万円

勤務地

東京都

職務内容

◆職務内容
組織のミッション

コーポレートシステム部は「EX(Employee Experience)をシンプルにする」をミッションに掲げています。
当社のビジョンである「ビジネスインフラになる」の実現に向けて全社員が多くの時間を使えるように、無駄なく円滑な従業員体験や業務体験を提供することを目指しています。

具体的な業務

経験や志向に応じて、以下のいずれかまたは複数領域を中心に担当します。

1.社内ITシステムの運用・管理
各種SaaSのアカウント/権限管理、PCなどのIT資産デバイス管理、ライセンス管理
2.EX向上の推進・業務効率化
社内IT活用状況の分析に基づき、業務改善施策の企画・推進
ヘルプデスク全体の運用管理および品質向上のための企画・推進
3.ITSMの企画・プロセス改善
ITIL?に準拠したインシデント管理・サービスリクエスト管理プロセスの標準化
業務の自動化・効率化に向けた仕組みづくりを推進
4.IT関連プロジェクトへの参画・推進支援
新システム・新サービス(AI活用を含む)の導入
各種ITプロジェクトに参画し、推進を主導・サポート
5.全社業務プロセスの改善
全社や他部署を対象として、業務変革を目的とした業務要件定義およびシステム要件定義を担当
現行業務の整理・課題抽出から、あるべき業務プロセス設計、プロジェクトマネジメントを推進
募集背景

事業成長に向けた社内ITにおける運用業務体制の強化、ならびに社内へのIT活用と業務標準化を促進するため。

本ポジションの魅力
■ 多種多様なITツールを経験できる

IT事業会社であることから、社内へのITサービスの導入や業務の変化を受け入れやすい文化があります。
建設的なコミュニケーションを通した改善ができるため、前向きに業務環境の改善に取り組めます。また、このような文化から、多種多様なツールに触れる機会を得られます。

■ 運用の現場から改善を推進できる

部内全体で「EX(Employee Experience)をシンプルにする」のミッション実現を目指して同じ目線で社内業務の効率化に向き合うため、ボトムアップでの提案が受け入れられやすい環境です。
自ら課題解決の企画を行いプロジェクトを推進することや、エンジニアリングの学習機会を生かした開発による自動化など、各自の今後のキャリアに合わせ、現場からのボトムアップで改善を推進できます。

組織構成

当部門には約70名が在籍しており、全社・事業のIT基盤の企画/プロジェクトマネジメント、システム設計/構築/開発、運用保守/ヘルプデスクを担う5グループで構成されています。
エンジニア比率は約70%です。

主な技術スタック

▼ 開発言語
-Python/Go/Shell Script/Google Apps Script

▼ インフラ
-AWS/GCP/Cloudflare
-Cisco Meraki

▼ ID・デバイス管理
-Okta/Microsoft Entra ID
-Google Workspace/Box
-Jamf Pro/Intune/Workspace ONE UEM
-ServiceNow/kintone/Slack/Zoom/Notion

▼ 認証・ネットワーク
-VPN/ゼロトラストアーキテクチャ
-各種ネットワーク機器・IDaaS 連携

▼ 構成管理・IaC
-Terraform/Ansible
-GitHub(Actions)

▼ その他
【OS・デバイス】
Mac/Windows/Linux/iPad/Android

企業名

Sansan株式会社

本社所在地

東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

土日祝日 年末年始休暇 有給休暇

情報更新日

2026/06/16

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
878万円〜1,387万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
32歳
ポジションの魅力
  • EX(従業員体験)を直接改善できるポジション:
    コーポレートシステム部のミッションは「EXをシンプルにする」こと。ヘルプデスクの運用改善から全社業務プロセスの変革まで、自らの施策が全社員の働き方に直接影響を与えられる、やりがいの大きいポジションです。
  • 多種多様なITツール・最新技術スタックへの接触機会:
    IT事業会社ならではの文化として、新しいITサービスや技術の導入を受け入れやすい組織風土があります。Okta・ServiceNow・Jamf Pro・Terraform・GitHub Actionsなど、エンタープライズレベルの最先端ツールに幅広く携われます。
  • ボトムアップで改善提案ができる環境:
    部内全体でミッション実現を目指しているため、現場からのボトムアップ提案が受け入れられやすい文化があります。自ら課題解決の企画を立案し、プロジェクトを推進できる裁量の大きさが魅力です。
  • AI・自動化など最先端の取り組みへの参画機会:
    AI活用を含む新システム・新サービスの導入プロジェクトへの参画、および業務自動化の仕組みづくりを通じて、ITの最前線での実践的スキルを磨くことができます。
  • エンジニア比率約70%の高度な技術組織に属せる:
    約70名の部門でエンジニア比率が約70%と高く、技術的な議論が活発な環境の中で、ITSMや開発スキルを含む幅広い専門性を伸ばすことができます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 社内ITシステムの運用・管理経験(SaaS・デバイス・ライセンス管理等)
  • ヘルプデスクまたはITサポート業務の実務経験
  • IT資産管理・アカウント管理・権限管理の実務経験
  • ITSMプロセス(インシデント管理・サービスリクエスト管理)の実務経験
  • 業務改善施策の企画・推進経験
  • 社内システム導入・展開プロジェクトへの参画経験
必須スキル(ソフト)
  • 課題発見・分析力:
    現行業務の整理・課題抽出から、あるべき業務プロセスを設計する能力が求められます。データや現場情報をもとに問題の本質を見抜き、改善策を立案できる力が必要です。
  • ステークホルダーとの調整・コミュニケーション力:
    全社・他部署を対象とした業務要件定義やシステム要件定義を担うため、IT知識の異なる幅広い関係者と建設的なコミュニケーションを取り、合意形成できる力が求められます。
  • プロジェクトマネジメント力:
    複数の施策やITプロジェクトを並行して推進・主導するため、スケジュール管理やタスク整理、関係者の巻き込みを自律的に行える力が必要です。
  • 主体性・自走力:
    ベンチャー気質の強い組織のため、指示を待つのではなく自ら課題を見つけ、提案・推進できる主体性が重視されます。変化の多い環境でも柔軟に対応できる自走力が求められます。
  • ロジカルシンキング・整理構造化力:
    業務プロセス設計や改善施策の立案において、論理的に情報を整理し、わかりやすく構造化して提示できる能力が必要です。
歓迎スキル
  • ITILの知識・資格:
    ITILに準拠したインシデント管理・サービスリクエスト管理プロセスの標準化を担うため、ITILの知識や資格保有者は特に歓迎されます。
  • Python・GASなどのスクリプティングスキル:
    Python、Shell Script、Google Apps Scriptを用いた業務自動化・効率化の経験があると、エンジニアリングによる改善推進の幅が広がります。
  • ServiceNow・kintone等のITSMツールの活用経験:
    ServiceNowやkintoneを用いたプロセス管理・業務効率化の経験は、即戦力として評価されます。
  • Okta・Microsoft Entra IDなどのIDaaS運用経験:
    ゼロトラストアーキテクチャやIDaaSを活用したアカウント・権限管理の実務経験があると、より幅広い業務領域への貢献が期待できます。
  • Terraform・AnsibleなどIaCツールの活用経験:
    構成管理・IaC(Infrastructure as Code)ツールの活用経験があると、自動化・標準化の推進においてより高い貢献が期待されます。
この求人で得られるスキル
  • エンタープライズITSM設計・運用スキル:
    ITILに準拠したインシデント管理・サービスリクエスト管理プロセスの標準化を主導することで、大規模組織におけるITSMの実践的な設計・改善スキルを習得できます。
  • 幅広いエンタープライズSaaS・クラウド技術の実践知識:
    Okta・ServiceNow・Jamf Pro・Intune・AWS・GCP・Cloudflareなど、企業ITで重要なプラットフォームを実際に運用・活用する中で、幅広い技術スタックの実践的な知識を身につけられます。
  • 業務プロセス改革・PMスキル:
    全社・他部署を対象とした業務要件定義・システム要件定義からプロジェクトマネジメントまでを担うことで、大規模組織での業務改革推進力とPMスキルが身につきます。
  • AI・自動化技術の実務応用力:
    AI活用を含む新システム導入や業務自動化の仕組みづくりに携わることで、最先端の技術を実務に落とし込む応用力が磨かれます。
  • ゼロトラスト・セキュリティアーキテクチャの知見:
    VPN・ゼロトラストアーキテクチャ・IDaaS連携を含むネットワーク・セキュリティ設計の実務経験を積むことで、現代企業が求めるセキュリティアーキテクチャの知見を得られます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアコーポレートITスペシャリスト ITSMプロセス標準化や業務自動化の推進を通じて専門性を高め、部門横断プロジェクトをリードする上級担当者へのステップアップが見込まれます。
  • ITプロジェクトマネージャー 全社規模のIT導入・業務変革プロジェクトを主導するPMとして、複数施策・大規模プロジェクトのマネジメントを担うキャリアパスです。
  • コーポレートITマネージャー(チームリード) グループまたはチームのマネジメントを担い、コーポレートシステム部内の運用改善・ITSM・プロジェクト推進を統括するリーダーポジションです。
  • コーポレートIT部門長・CTO補佐 部門全体の戦略立案・IT基盤の企画・社内DX推進を統括するエグゼクティブポジションへのキャリアアップが期待されます。IT事業会社での経験はCTO・CIO等のキャリアにも接続可能です。
AI 口コミまとめ
Sansan株式会社は、成長環境・福利厚生の充実度が高く評価されており、業界水準を上回る給与と独自のユニーク制度が社員から好評を得ています。ベンチャー気質が強く、自主性・主体性が重視される文化であるため、自ら動ける人には非常に働きやすい環境との声が多いです。一方で、変化のスピードが速く、ミッショングレード制の下での目標達成が求められるため、プレッシャーを感じる社員もいます。コーポレート職は社内でも給与水準が高い職種として口コミ上でも評価されています。

【ポジティブな評価】
1. 給与・待遇面: 口コミサイトの集計データによれば、コーポレート職の平均年収は747〜803万円と社内でも高い水準にあります。ミッショングレード制により昇給が半期ごとに評価され、成果を出せば早期の昇給も期待できます。
2. 福利厚生の充実: 渋谷駅から2駅以内への家賃補助(H2O制度)、毎年連続3日取得できるチャージ休暇、社内交流を促すヨリアイ・Know Meなど、ユニークな福利厚生制度が充実しており、有給消化も比較的取りやすいとの声があります。
3. 成長・学習環境: IT事業会社であるため、...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り525文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。