1194【Dev】AI Ops（全社AI活用リード）

700万円〜1,200万円

東京都

【現状の課題】
・各ユニットがAIでやりたいことのアイデアは存在するが、実際の運用フローへの落とし込みまで担えるリソースが不足している
Salesforce・Notion・Slackなど情報が分散しており、集約・サマライズの仕組みが整っていない
社内QA対応の自動化など、再現性のある業務改善の仕組みを早期に構築する必要がある
単なる応急処置ではなく、長期的な業務プロセス変革の観点で設計・推進できる人材が求められている

【業務内容】
本ポジションは、全社のAI活用を推進するAI Opsロールであり、専任としては1名目のポジションです。
Sales・CS・Product・Research・Corp など各部門と連携し、それぞれの業務課題に対してAI活用の設計〜実装〜運用定着までを一気通貫で担っていただきます。
単なるAIツール導入にとどまらず、業務プロセスそのものの再設計まで踏み込んでいただくことを期待しています。
全社横断で生成AI活用を推進し、ストックマーク全体の働き方や生産性向上に直接インパクトを与える役割です。

■具体的な業務内容
※発生しうる業務を広く記載しており、すべてをカバーいただくことを求めるわけではありません。
AI活用ニーズの発掘・整理
・各ユニット（Sales・CS・Product・Research・Corp等）へのヒアリングを通じ、AIで解決可能な業務課題の洗い出し
・課題の優先度付けとロードマップの策定
業務プロセスの再設計と実装
・既存フローの可視化・ボトルネック分析
・生成AI・LLMを活用した新業務フローの設計と実装（プロトタイプ〜本番運用まで）
・Salesforce・Notion・Slackなど社内ツールと生成AIを連携させた情報集約・サマライズ基盤の構築
・社内QAの自動化・ナレッジベース整備
運用定着・改善
・導入後のモニタリングとフィードバック収集
・継続的な改善サイクルの設計と実行
・社内向けのAI活用ガイドライン・ベストプラクティスの策定

組織横断的な推進
・CPOへの定期的な進捗・成果報告
・各ユニットのステークホルダーとの合意形成・リソース調整

【チーム構成】
CPO直下（部署新設予定）

各ユニットと横断的にコミュニケーションを取りながら推進
【ポジションの魅力】
専任1名目のAI Opsとして、役割設計から主体的に関与できる立ち上げフェーズ
全社横断で動くため、会社の意思決定に近い場所で大きなインパクトを出せる
フルリモート・フレックスで柔軟な働き方が可能（成長加速費：年間24万円まで経費申請可）

ストックマーク株式会社

東京都港区南青山1 丁目12-3LIFORK MINAMI AOYAMA S209

正社員

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

完全週休2日制（休日は土日祝日）,年末年始休暇,産前産後休暇,育児休暇,有給休暇（入社時付与　※付与日数は入社月による）

2026/04/28