株式会社ディーバ

株式会社ディーバ

【替えのきく営業から脱却しませんか?3年でCFOから頼りにされる会計・SaaSの専門営業になる】ソリューション提案/業界トップシェアの自社プロダクト/エンタープライズ特化/毎年21%以上の事業拡大

年収

500万円〜700万円

勤務地

東京都

職務内容

■この仕事で得られるもの
「幅広い営業経験」ではなく、「CFOに認められる専門営業」を目指す方へオススメの求人です。

連結決算という会計最上流の専門知識 ×
上場大企業CFOへの直接提案経験 ×
一貫型・直販型による確実な実力形成

■なぜこの仕事が希少なのか
…「連結決算」は会計処理の最上流に位置するドメインです。子会社・グループ全体の財務を統合する連結会計は、経理実務の中でも高度な専門知識を要し、扱える人材は市場に少ないです。
ディーバではその専門領域に特化したシステム(DivaSystem)と実務支援(BPO)の両軸を持ちます。広く浅くではなく、一つの高度ドメインを深く理解する専門営業だからこそ、上場企業のCFOクラスと対等に会話ができます。
として、市場価値の高い知識体系を構築できます。

■誰と商談するのか
…商談の最終的な意思決定者は、上場企業のグループ経営を統括するCFO・財務担当役員です。彼らは経営数値の最終責任者であり、意思決定のスピードと精度が直接事業価値に直結するポジションです。あなたの提案は「現場の効率化」ではなく「経営判断の精度向上」に直結します。業界を問わず日本を代表する企業の最高財務責任者と対等に商談できる環境は、同世代の営業職では極めて稀です。
最初は現場の担当者クラスから提案するケースが多いものの、上申支援等を行い成約まで伴走します。

■なぜ実力が確実につくのか
…ディーバの営業は「インサイドセールス&フィールドセールス&カスタマーサクセス」の一気通貫型かつ直販モデルです。提案設計から受注・運用定着まで一人の担当者として関与するため、受注した理由・失注した理由が自分の行動に紐づきます。代理店経由・分業型では得られない「自分の提案力が商談結果に直結する営業経験」を積み上げることができます。

■具体的な業務
グローバル&グループ経営を展開する上場企業の会計領域における課題に対し、連結会計ソリューション「DivaSystem」や連結会計実務の業務支援(BPO)サービスなどの企画提案を行います。
・リードに対するアポイント創出~商談~受注まで一連のセールス活動
・受注後の継続フォロー
・他サービスの追加提案(アップセル/クロスセル)
・お客様の満足度調査活動
・マーケティング活動
 Lオンラインセミナーの企画・運営
 LDM作成 等
※座学やロールプレイング、OJTを通じて未経験の方でもキャッチアップいただける教育体制です。

■募集背景・社風
・募集背景:ディーバはシステムと実務支援(BPOサービス)の両軸で、連結会計領域の業務効率化(DX推進)や組織課題の解決を支援しております。新規ソフトウェアの開発も積極的に行っており、事業拡大に更なるドライブをかけるためにセールス職の方を募集しております。
・社風:20-30代が活躍している組織で、チームで目標数字の達成を目指すため非常に風通しが良い環境です。当事者意識を大切にしつつ自立自走するメンバーが揃っており、現場からのボトムアップも活発で裁量持って働けます。

【就業時間】
9:00~18:00(休憩60分)
専門職型裁量労働制、もしくは管理監督者クラス相当のオファーを想定しています。(部門および職位による)

企業名

株式会社ディーバ

本社所在地

東京都新宿区西新宿六丁目5番1号新宿アイランドタワー42階・43階(受付43階)

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

夏季休暇,年末年始休暇,育児・介護休暇制度,慶弔休暇制度

情報更新日

2026/06/14

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
500万円〜700万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
32歳
ポジションの魅力
  • 業界トップシェアの自社プロダクトによる強力な営業基盤:
    連結会計システム「DivaSystem LCA」は14年連続で国内シェアNo.1を誇り、東証上場の時価総額TOP200社のうち約100社を含む日本を代表する大手上場企業との長期的な取引関係を持ちます。替えがきかない強固なプロダクトを背景に、自信を持って提案活動に臨めます。
  • CFO・財務担当役員クラスとの直接商談経験:
    商談の最終意思決定者は上場企業のグループ経営を統括するCFO・財務担当役員です。「現場の効率化」ではなく「経営判断の精度向上」に直結する提案を行うため、同世代の営業職では極めて稀なハイレベルな商談経験を積めます。
  • 一気通貫型・直販モデルによる確実な実力形成:
    インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスを一人の担当者として担う一気通貫型かつ直販モデルのため、提案設計から受注・運用定着まで自分の行動が結果に直結します。代理店経由・分業型では得られない本物の提案力が身につきます。
  • 連結会計という希少専門領域の知識体系を習得:
    連結決算は会計処理の最上流に位置する高度専門領域であり、扱える人材は市場に少ないです。ディーバではシステム(DivaSystem)と実務支援(BPO)の両軸を持ち、この希少ドメインを深く理解する専門営業として市場価値の高い知識体系を構築できます。
  • 毎年21%以上の成長を続ける安定成長企業:
    売上高は毎年20〜25%ペースで成長を継続しており、営業利益率も20%前後で推移しています。2028年6月期には売上高140億円を目標に掲げており、成長期の組織でキャリアを積みたい方に最適な環境です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます(未経験者は座学・OJTでキャッチアップ可能)。


  • 法人向け営業経験(業種・業界不問)
  • 提案型・ソリューション営業の経験
  • 上場企業または大企業向けの商談経験
  • SaaS・ERPなどソフトウェア製品の提案経験(歓迎)
  • 会計・経理・財務に関する基礎知識(歓迎)
必須スキル(ソフト)
  • 自律自走できる主体性:
    上司に言われるまで動くのではなく、自ら課題を発見し行動できる当事者意識を持った人材が求められます。現場からのボトムアップが活発な組織風土に合った姿勢が必要です。
  • CFOクラスと対等に会話できるコミュニケーション能力:
    意思決定者は上場企業のCFO・財務担当役員です。相手の経営課題を深く理解し、対等に議論・提案できるビジネス水準のコミュニケーション力が不可欠です。
  • 専門知識をキャッチアップする学習意欲:
    連結会計という高度専門領域に関して、未経験でも座学・ロールプレイング・OJTを通じて習得する意欲と吸収力が求められます。知的好奇心が旺盛な方に向いています。
  • チームワークと協調性:
    個人の数字だけでなく、チームで目標数字の達成を目指す組織文化です。風通しの良い環境でメンバーと協力しながら成果を出す姿勢が重要です。
  • 粘り強い商談推進力:
    最初は現場担当者クラスから提案するケースが多く、上申支援を行いながら成約まで伴走します。受注・失注を自分の行動に紐づけて検証し、改善し続けられる粘り強さが必要です。
歓迎スキル
  • 会計・経理・財務の実務経験:
    連結会計や単体決算などの実務経験があれば、顧客課題の理解が早まり即戦力として活躍できます。経理部門出身者の転向も歓迎されています。
  • SaaS・ERPなどBtoBソフトウェアの営業経験:
    自社プロダクトを用いたソリューション提案の経験があれば、DivaSystemの提案活動に応用しやすく、早期に成果を出しやすいです。
  • 大手・上場企業向けのエンタープライズ営業経験:
    意思決定に時間がかかるエンタープライズ企業への提案・折衝経験は、CFOクラスへのアプローチ力として直接活かせます。
  • マーケティングや営業企画の経験:
    セミナー企画・運営やDM作成など、マーケティング活動にも携わる機会があるため、営業企画やインサイドセールス経験者も活躍できます。
この求人で得られるスキル
  • 連結会計・グループ経営に関する高度専門知識:
    会計処理の最上流である連結決算領域の実務知識を体系的に習得できます。扱える人材が市場に少ない希少ドメインであり、転職市場でも高い評価を受けるスキルセットが形成されます。
  • CFOクラスへの経営提案スキル:
    上場企業のCFO・財務担当役員を相手に、経営課題の本質を捉えた提案を行うことで、ハイレベルなエグゼクティブ営業のスキルが身につきます。
  • 一気通貫型のBtoBセールスプロセス管理能力:
    リード獲得からアポイント・商談・受注・カスタマーサクセスまで全工程を担当することで、営業プロセス全体を俯瞰・管理する能力が培われます。
  • SaaS・ソフトウェアビジネスの知見:
    プロダクト営業を通じて、SaaS型ビジネスモデルの仕組みやKPI、アップセル・クロスセルの設計力など、IT業界で汎用性の高いビジネス知識が得られます。
  • マーケティング・インサイドセールスの実践スキル:
    オンラインセミナーの企画・運営やDM作成など、マーケティング活動にも関与するため、需要創出からクロージングまでの一連の営業マーケ知識が習得できます。
キャリアマップ
  • 現在(ソリューション営業)
  • シニアセールス/営業リーダー 一気通貫型営業で実績を積み上げた後、チームの中核メンバーとして後輩育成や大型案件のリードを担うポジションへ。CFOクラスへの単独提案が当たり前になるレベルを目指します。
  • 営業マネージャー/チームリーダー 営業チームの数値目標達成責任を担い、メンバーのマネジメントや採用・育成にも携わります。ボトムアップ文化の中で自らの提案で組織を動かせるポジションです。
  • 事業推進・営業企画職 営業戦略の立案やマーケティング施策の設計など、事業全体のグロースに関与するポジションへの転換も可能です。実務で培ったCFO視点の知見が活きます。
  • 専門コンサルタント/プリセールス 連結会計の深い専門知識を活かし、顧客の業務課題に対してコンサルティング的アプローチで価値提供するポジションへの転換。会計×ITの両軸を持つ希少人材として市場価値が高まります。
  • 独立・社内起業・CFO組織への転身 連結会計の専門知識と大企業CFOとのネットワークを活かし、財務コンサルタントや事業会社のCFO補佐、社内での新規事業推進など、多様なキャリアパスへの発展が期待できます。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、同社の総合評価は概ね3〜3.6点程度で、成長中のベンチャー企業として「専門性が高い業務に挑戦できる環境」「風通しの良い組織文化」を評価する声が多く見られます。一方で、繁閑差のある業務特性や、プロジェクトによって労働環境に差が生じやすい点に対する指摘も散見されます。20〜30代が中心の若い組織で、実力次第でキャリアアップできる雰囲気がある反面、人材育成体制については改善余地ありとする声も存在します。

【ポジティブな評価】
1. 専門性・成長環境: 連結決算という高度専門領域に特化した業務に携われるため、市場価値の高いスキルが身につくと評価する声が多いです。未経験者でも専門職業務に挑戦できる点も好意的に捉えられています。
2. 風通しの良さ・裁量: 20〜30代が活躍する若い組織で、ボトムアップの提案が活発。上司との意思疎通次第で関わるプロジェクトが柔軟に変動するなど、個人裁量の大きさを評価する口コミが見られます。
3. 事業の安定成長性: 毎年20%前後の売上成長と20%前後の営業利益率...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り496文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。