新規事業責任者候補

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 新規事業の立ち上げ・推進経験（0→1または1→10フェーズ）
• 事業戦略の立案および実行経験
• KGI/KPI設計・モニタリング・改善アクション実行の経験
• プロダクト開発のディレクションまたはPM/PdM経験
• マーケティング施策の企画・実行経験
• 社内外ステークホルダーとの折衝・アライアンス構築経験

• 事業オーナーシップ:
  "事業を成功させるために必要なことは何でもやる" というスタンスで、職務の垣根を越えて主体的に動ける姿勢が求められます。
• 仮説思考・データドリブンな意思決定:
  KGI/KPIを自ら設計し、数値をもとに課題を発見・改善アクションに落とし込める論理的思考力が必要です。
• クロスファンクショナルな推進力:
  プロダクト・マーケ・営業・アライアンスなど複数機能を横断して成果を出すために、各ステークホルダーを巻き込み推進できるコミュニケーション能力が求められます。
• 不確実性への適応力:
  0→1フェーズ特有の曖昧な状況下でも、優先順位を判断しながら実行に移せる柔軟性・行動力が期待されます。
• チームビルディング・採用センス:
  事業フェーズに応じてチームを組成・育成し、必要な人材を見極め採用できる組織構築力が将来的に求められます。

• Webサービス・メディア業界での事業開発経験:
  mybestのようなプラットフォーム・メディア型ビジネスへの理解があると、既存アセットを活用した新規事業の構想・推進がよりスムーズに行えます。
• SEO・デジタルマーケティングの知見:
  月間3,000万人以上が利用するメディアプラットフォームを活用することから、オーガニックトラフィックやデジタル施策への理解があると強みになります。
• アライアンス・パートナーシップ交渉経験:
  事業推進には外部パートナーとの連携が不可欠なため、ビジネス交渉・契約・関係構築のご経験が歓迎されます。
• スタートアップ・ベンチャー企業での就業経験:
  少人数・高速PDCAの環境下での事業推進経験があると、マイベストの組織文化やスピード感への適応がしやすくなります。

• 事業開発の全プロセス実践力:
  戦略立案からプロダクト開発ディレクション、マーケティング実行、営業、アライアンス構築まで一気通貫で関与することで、事業責任者として必要な実践的スキルセットが身につきます。
• 大規模プラットフォームを活用した新規事業ノウハウ:
  月間3,000万人超のユーザーベースと豊富な商品データベースを活用した事業開発の手法・知見を習得できます。
• データドリブンな経営管理スキル:
  KGI/KPI設計・数値モニタリング・改善サイクルを繰り返すことで、定量的な経営管理・意思決定スキルが養われます。
• 組織構築・採用マネジメント経験:
  事業フェーズに応じたチームビルディングや採用活動に関与することで、人材マネジメントの実践経験が積めます。
• グローバルサービスへの事業開発視点:
  日本のみならず世界10ヵ国以上に展開する企業環境の中で、グローバル視点での事業設計・展開の知見が身につきます。