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以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• PR戦略の立案および実行経験
• メディアリレーション（戦略的ピッチ・取材対応）の実務経験
• プレスリリースの企画・執筆経験
• 記者会見・記者レクの企画・運営経験
• コーポレートサイト・SNSの運用経験

• 事業・構造理解力:
  単なる情報発信にとどまらず、事業の構造・戦略を深く理解した上でPRの設計ができる思考力が求められます。まだ言語化されていない価値を掘り起こす力が重要です。
• コミュニケーション・折衝力:
  メディア・記者・経営陣・各事業部門など多様なステークホルダーと信頼関係を構築し、適切に情報を引き出したり調整したりする能力が必要です。
• 自律的な推進力:
  担当事業部に紐づき、PRを通じた事業成長にコミットするため、自ら戦略を考え、能動的に動ける自律性と実行力が求められます。
• ライティング・言語化能力:
  月平均9〜10本のプレスリリース執筆をはじめ、社内ブログやSNS投稿など、読み手に伝わる表現力・文章力が不可欠です。
• チームへの貢献意識:
  現在チームの質を引き上げるフェーズにあり、個人の成果だけでなく、チーム全体の広報力底上げに積極的に貢献できる姿勢が期待されています。

• BtoBまたはBtoG領域のPR・広報経験:
  法人向けサービスや行政・自治体向けのPR経験があると、事業部担当としてすぐに活躍できます。
• スタートアップ・ベンチャーでの広報経験:
  少人数チームで戦略立案から実行まで一人称で動いた経験は、同社の広報スタイルと高い親和性があります。
• 海外・グローバルPRの知見:
  東南アジア・中東展開など海外事業が拡大しており、英語でのコミュニケーション能力や海外メディアとの接点経験は歓迎されます。
• SNSやデジタルPRの運用経験:
  コーポレートSNS運用やデジタルコンテンツを活用したPR施策の経験があると、デジタル領域での広報強化に貢献できます。

• 事業戦略に基づくPR設計スキル:
  CEO直下組織として事業の構造を深く理解しながらPR戦略を立案・実行する経験を積むことができ、事業貢献型PRの高度な実践スキルが身につきます。
• 多領域のメディアリレーション:
  BtoB・行政・海外・投資・アライアンスなど多彩な領域での記者ピッチや取材対応を通じて、幅広いメディアネットワークと対応力を習得できます。
• イベント・記者会見のプロデュース力:
  記者会見や記者レクの企画・運営経験を積むことで、大規模な広報イベントを主導するプロデュース力が養われます。
• 経営・事業への深い理解とビジネスリテラシー:
  経営陣と密に連携することで、PR視点を超えた事業戦略・組織マネジメントに関するビジネスリテラシーが磨かれます。
• 社内広報・インターナルコミュニケーション設計力:
  社内カルチャー浸透にも関与できるため、従業員エンゲージメントやカルチャー醸成に関わるインターナルコミュニケーションの実践的スキルも習得可能です。