【障がい者雇用】【ソフト開発エンジニア】国内トップクラスの企業勤務。業務アプリケーションの設計・開発、AIトランスフォーメーションの推進などスキルに合わせて多様な案件をご用意！

年収

0万円〜1,285万円

勤務地

神奈川県

職務内容

【仕事内容】
Fusion Activators（フュージョンアクティベーターズ）という、お客様内に自ら変化できる力を宿し、お客様の生産性を圧倒的に向上させるAKKODiS独自のサービスを提供します。
現場を深く知り尽くしたAKKODiSだからできる、個人タスクまで踏み込んだ業務の可視化により、AI Transformationを中心とした変革が可能な領域を特定することで、
最適なソリューションの提案、デリバリー、効果検証をお客様の現場と融合〈フュージョン〉したスタイルによって実現し、お客様自身では壊せない壁を内部から打開し、
事業全体を変革する力を企業体内に引き起こすことを実現します。

このサービスを提供できる背景として、お客様の開発現場で技術を提供するだけでなく、製造・開発現場に潜む本質的な課題を解決し、お客様のビジネスを革新していく、
「バリューチェーン・イノベーター」というサービスを10年以上前から提供してきた経験と実績があります。
AKKODiSは、伴走を超えたスタイルによって「外部スペシャリストならではの専門力」と「プロジェクト内メンバーならではのコミット力」を最大限発揮し、
顧客の現場と融合〈フュージョン〉した新しいスタイルによって現場を起点に、顧客の本質的な課題を根本から解決する変革のトリガーとなっていく新たなコンサルティング会社を目指します。

※いずれの本部でも、障害者手帳をお持ちの方へは障がいに合わせた合理的配慮を行います。

■職務内容
（雇入れ直後）
業務アプリケーションの開発・運用業務/AI等を活用したデジタル設計
ソフトウェア開発における要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、リリース（システム移行）、保守・運用の業務となります。
プロジェクト内で円滑に業務を進めるため、一人で成果物を完成させるのではなく、チームで協力し合って業務を行います。
開発工程は、就業環境により異なります。
AKKODiSのチームでお客様のプロジェクトに取り組んでいただきます。

（変更の範囲）
当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）

■フォロー体制
障がい内容に応じたご希望の合理的配慮に基づいて、フォロー体制を組ませていただきます。

例：案件配属にあたっての配慮事項共有
①入社者様ご本人のご希望に準じて、社内外の関係各所向けに配慮事項の共有を行います。
②配慮事項の共有は障がい診断名等の機微情報は伏せた上で実施し、あくまで配慮事項に特化させた形で実施致します。入社者様ご本人の同席のもと実施を致します。
③案件配属後も定期面談等実施し、ご安心いただける環境を整えた状態での配属となります

※上記の様な案件配属にあたっての打ち合わせのみならず、定期的な面談実施（支援員付かれている方は、支援員同席可能）、案件現場との調整等もご希望に応じて実施しております。

■その他フォロー体制
社内においては、障がい者採用推進グループという障がい者採用と雇用定着に特化した部門を設けフォローを行っております。障がい者採用推進グループを中心に、各所のハブとなり関係各者を接続して障がい当事者の皆さんに安心して就業いただける環境構築に努めております。

加えて有志による社内ワーキンググループも立ち上がっており、”Diverse Abilities（ダイバーズアビリティーズ）”というWG名で職種を跨いでフォローできる体制を推進しております。

当社におきましては既に多くの方々が、障がい者枠でご入社いただきエンジニアとしてご活躍いただいております。
多くの方のご応募をお待ち申し上げております。

【当社の特徴】
■キャリアビジョンを実現するためのキャリア支援制度
・エンジニア出身のキャリアプランナーと面談し、キャリアの方向性や価値観を確認した上で配属先は決定します。
・案件内容が全社員に公開されており、自宅からでも確認することができます。一定の経験・スキルを有する社員は、自分にあったプロジェクトへ希望を出し、自発的なキャリア形成が可能です。
・エンジニアとしてスペシャリスト、ゼネラリスト、PL、PMを目指すだけでなく、コンサルタント、技術講師など様々なキャリアパスを描くことができます。

■様々なキャリアが選択できる教育研修制度
・約400種類の研修ラインナップがあり、平日終業後や休日に自宅から受講が可能。
・次世代で活躍できるエンジニアを目指し、技術分野を問わず全社員に基礎的ITリテラシーの教育を実施（AI、IoT、ビッグデータ、RPA、クラウド、Python　など）
・AI、IoT、データサイエンス、自動化ツールなどの先端技術を習得できる専門技術研修が充実。
・PMBOKに基づいたマネジメント研修など体系的なPM育成体制が整っています。
・マーケティング、経営戦略など体系的なビジネス研修も充実しており、エンジニアとして働きながらコンサルタントを目指すことも可能。

【想定されるプロジェクト】
ご経験やスキルにより、配属先の本部を決定します。
◆Prime Account本部
◆Mobility本部
◆ICT本部
◆Cleantech & Healthcare本部

【部門概要】
◆Prime Account本部
通信、金融、医療、交通など様々な業界のDXを促進する案件が多く、
地方自治体へのガバメントクラウド案件からグローバル規模の案件まで抱えている部門となります。

◆Mobility本部
自動車、航空宇宙防衛産業に関わる案件が多く、
AKKODiS各国との連携（主にはドイツ、フランス、チェコ、アメリカ、インド、中国）によるプロジェクト推進も行う部門となります。

◆ICT本部
通信キャリア及びSler業界の案件を持ち、Sler業界においてはプライム案件が多く
上流工程を中心にプロジェクトを抱えている部門となります。

◆Cleantech & Healthcare本部
クリーンテック、ヘルスケアおよび製造系ITに掛かる案件が多く、
専門技術、DX、AX（AI Transformation）を推進している部門となります。

企業名

AKKODiSコンサルティング株式会社

本社所在地

東京都港区芝浦3丁目4番1号グランパークタワー3F

雇用形態

正社員

各種保険

休日休暇

情報更新日

2026/04/23

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

0万円〜1,285万円

リモートワーク

平均年齢

34歳

ポジションの魅力

障がい者専用の手厚いフォロー体制:
障がい者採用推進グループという専門部門を社内に設置しており、配慮事項の共有・定期面談・案件現場との調整を一貫してサポート。支援員同席の面談にも対応しており、安心して就業できる環境が整っています。
国内トップクラス大手企業へのアサイン機会:
上場企業および大手・優良企業400社以上が取引先で、通信・金融・医療・自動車・航空宇宙など多様な業界の大規模プロジェクトに携われます。プライム案件比率が高く、上流工程への参画チャンスがあります。
業界最大規模の教育・研修制度:
約400種類の研修ラインナップと業界最大規模のトレーニングセンター（天王洲、500名収容）を保有。社員一人あたり年間10万円以上を教育費に投資し、AI・クラウド・データサイエンス等の最新技術を習得できます。
充実した資格取得支援:
業務に役立つ約150〜170種類の資格について取得費用の補助制度があり、難関資格取得で最大60万円の報奨金や、TOEICスコア等に応じた月額最大10万円の資格手当が支給されます。
グローバルグループの安定基盤とAI変革への挑戦:
世界最大級の人材サービス企業Adecco Groupの一員として安定した経営基盤があり、世界30カ国のネットワークを活かしたグローバルプロジェクトや、AIトランスフォーメーション推進という時代の最前線に携わることができます。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

業務アプリケーションの開発・運用経験（いずれかの工程）
ソフトウェア開発工程（要件定義・設計・実装・テスト・保守）の実務経験
AIやデジタルツールを活用したシステム設計・開発の知識
障がい者手帳の所持（本求人の必須要件）

必須スキル（ソフト）

チームで協働する姿勢:
プロジェクト内で一人で成果物を完成させるのではなく、チームメンバーと協力しながら業務を進められるコミュニケーション能力が求められます。
課題解決への主体性:
お客様の現場における本質的な課題を見つけ、解決策を考え実行に移す主体的な姿勢が評価されます。
変化への適応力:
IT分野では約1〜3年単位でプロジェクトが変わることが多く、新しい環境・技術・チームに柔軟に対応できる適応力が必要です。
自己成長への意欲:
約400種類の研修が用意されている環境を活かし、自ら学び続ける姿勢が求められます。スキルアップが給与に直結するため、学習意欲の高い方が活躍できます。
合理的配慮の自己開示・コミュニケーション:
障がいの特性や必要な配慮事項を適切に伝え、会社・現場と連携しながら安心して就業するためのオープンなコミュニケーション能力が求められます。

歓迎スキル

クラウド・AI関連の知識・経験:
AWS・Azure・GCP等のクラウドプラットフォームやAI・機械学習に関する知識・経験があると、DXやAIトランスフォーメーション推進案件において即戦力として活躍できます。
上流工程（要件定義・基本設計）の経験:
要件定義や基本設計など上流工程の経験がある方は、ICT本部やPrime Account本部のプライム案件でより大きな裁量をもって業務を遂行できます。
特定ドメイン（通信・金融・医療・製造等）の業界知識:
通信、金融、医療、自動車、航空宇宙防衛などの業界知識があると、各本部の専門案件にスムーズにフィットし、クライアントとの深い議論が可能になります。
IT資格の保有（基本情報・応用情報・AWS等）:
資格取得者は入社後の報奨金・手当に加え、案件アサイン時に強みとなります。既取得の資格がある方はスタート時点から評価に有利に働きます。

この求人で得られるスキル

AIトランスフォーメーション推進スキル:
Fusion Activatorsサービスを通じて、業務可視化・AI活用・DX変革の提案・実行まで一貫して経験でき、AIを活用した業務改革の実践的スキルが身につきます。
上流から下流まで幅広いシステム開発スキル:
要件定義・基本設計・詳細設計・実装・テスト・リリース・保守運用と、ソフトウェア開発の全工程を経験することで、総合的なエンジニアリング力が習得できます。
多様な業界・ドメイン知識:
通信・金融・医療・交通・自動車・航空宇宙など多様な業界のプロジェクトに携わることで、特定業界に限らない汎用性の高いビジネスドメイン知識が蓄積できます。
プロジェクトマネジメント・リーダーシップ:
経験を積むことでPL・PMとしてのキャリアパスも描けます。PMBOKに基づいたマネジメント研修も充実しており、体系的なプロジェクト管理スキルを習得できます。
最新IT・先端技術スキル（AI・クラウド・RPA等）:
約400種類の研修ラインナップを活用してAI、IoT、クラウド、Python、RPAなどの先端技術を体系的に学べ、エンジニアとしての市場価値を継続的に高められます。

キャリアマップ

現在
技術スペシャリスト特定の技術領域（AI・クラウド・セキュリティ等）を深く極め、L1〜L5の職能制度でステップアップ。スキルと案件単価が連動した給与体系のため、専門性を高めるほど収入が上がる仕組みです。
プロジェクトリーダー（PL）チームリーダーとして複数メンバーをまとめ、プロジェクトを牽引する役割。技術力だけでなくコミュニケーション・調整能力も磨かれ、マネジメントへの第一歩となります。
プロジェクトマネージャー（PM）プロジェクト全体の計画・進捗・品質・予算を管理する立場。PMBOKに基づく体系的な研修を活用しながらキャリアアップを目指せます。
テックコンサルタント / コンサルタント技術知識を軸に顧客の経営課題・業務課題を解決する提案を行うコンサルタント職。AKKODiS独自のFusion Activatorsサービスを担う中核人材として活躍できます。
技術講師 / 社内ローテーション蓄積した専門技術を社内外に伝える技術講師、あるいは営業・企画等への職種転換も可能。多様なキャリアパスを自ら設計できる環境です。

AI 口コミまとめ

口コミサイトの集計データでは総合評価は3.1〜3.2点程度で、業界平均並みという評価です。資格取得支援や研修制度の充実度、有給取得のしやすさについてはポジティブな意見が多く見られます。一方で、ワークライフバランスや給与水準は配属先（客先）によって大きく左右される点が課題として頻繁に挙げられています。障がい者採用については専任サポート体制が整っており、障がい当事者からの安心感に関する声もあります。

【ポジティブな評価】
1. スキルアップ支援の充実:資格取得手当・報奨金制度が整っており、「成果やスキルアップが収入に直結する」という評価が多く、自己成長を後押しする環境として評価されています。
2. 有給休暇・ワークライフバランス:有給休暇が取得しやすく、配属先によっては残業もほとんどなく働きやすいという声があります。産休・育休取得実績も高く評価されています。
3. ダイバーシティ・公平な評価:性別・障がいに関わらず能力と実績で公平に評価される...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り450文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。