【障がい者雇用】【未経験インフラエンジニア(地域限定)】未経験から、AI・クラウド時代で活躍する次世代型のITエンジニアを目指す!
- 勤務地
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神奈川県
- 職務内容
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【仕事内容】
■職務内容
(雇入れ直後)
大手SIer、大手企業の情報システム部門が中心。
さらに通信事業者のネットワークに関わる仕事もあります。
AKKODiSのチームでお客様のプロジェクトに取り組んでいただきます。
スキルや成長スピードに応じて、運用・保守業務から構築・設計業務へと 活躍の領域を無理なく広げていくことができます。(変更の範囲)
当社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む)■フォロー体制
障がい内容に応じたご希望の合理的配慮に基づいて、フォロー体制を組ませていただきます。例:案件配属にあたっての配慮事項共有
①入社者様ご本人のご希望に準じて、社内外の関係各所向けに配慮事項の共有を行います。
②配慮事項の共有は障がい診断名等の機微情報は伏せた上で実施し、あくまで配慮事項に特化させた形で実施致します。入社者様ご本人の同席のもと実施を致します。
③案件配属後も定期面談等実施し、ご安心いただける環境を整えた状態での配属となります※上記の様な案件配属にあたっての打ち合わせのみならず、定期的な面談実施(支援員付かれている方は、支援員同席可能)、案件現場との調整等もご希望に応じて実施しております。
■その他フォロー体制
社内においては、障がい者採用推進グループという障がい者採用と雇用定着に特化した部門を設けフォローを行っております。障がい者採用推進グループを中心に、各所のハブとなり関係各者を接続して障がい当事者の皆さんに安心して就業いただける環境構築に努めております。加えて有志による社内ワーキンググループも立ち上がっており、”Diverse Abilities(ダイバーズアビリティーズ)”というWG名で職種を跨いでフォローできる体制を推進しております。
当社におきましては既に多くの方々が、障がい者枠でご入社いただきエンジニアとしてご活躍いただいております。
多くの方のご応募をお待ち申し上げております。【当社の特徴】
■キャリアビジョンを実現するためのキャリア支援制度
・エンジニア出身のキャリアプランナーと面談し、キャリアの方向性や価値観を確認した上で配属先は決定します。
・案件内容が全社員に公開されており、自宅からでも確認することができます。一定の経験・スキルを有する社員は、自分にあったプロジェクトへ希望を出し、自発的なキャリア形成が可能です。
・エンジニアとしてスペシャリスト、ゼネラリスト、PL、PMを目指すだけでなく、コンサルタント、技術講師など様々なキャリアパスを描くことができます。■様々なキャリアが選択できる教育研修制度
・約400種類の研修ラインナップがあり、平日終業後や休日に自宅から受講が可能。
・次世代で活躍できるエンジニアを目指し、技術分野を問わず全社員に基礎的ITリテラシーの教育を実施(AI、IoT、ビッグデータ、RPA、クラウド、Python など)
・AI、IoT、データサイエンス、自動化ツールなどの先端技術を習得できる専門技術研修が充実。
・PMBOKに基づいたマネジメント研修など体系的なPM育成体制が整っています。
・マーケティング、経営戦略など体系的なビジネス研修も充実しており、エンジニアとして働きながらコンサルタントを目指すことも可能。【想定されるプロジェクト】
ご経験やスキルにより、配属先の本部を決定します。
◆Prime Account本部
◆Mobility本部
◆ICT本部
◆Cleantech & Healthcare本部【部門概要】
◆Prime Account本部
通信、金融、医療、交通など様々な業界のDXを促進する案件が多く、
地方自治体へのガバメントクラウド案件からグローバル規模の案件まで抱えている部門となります。◆Mobility本部
自動車、航空宇宙防衛産業に関わる案件が多く、
AKKODiS各国との連携(主にはドイツ、フランス、チェコ、アメリカ、インド、中国)によるプロジェクト推進も行う部門となります。◆ICT本部
通信キャリア及びSler業界の案件を持ち、Sler業界においてはプライム案件が多く
上流工程を中心にプロジェクトを抱えている部門となります。◆Cleantech & Healthcare本部
クリーンテック、ヘルスケアおよび製造系ITに掛かる案件が多く、
専門技術、DX、AX(AI Transformation)を推進している部門となります。 - 企業名
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AKKODiSコンサルティング株式会社
- 本社所在地
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東京都港区芝浦3丁目4番1号グランパークタワー3F
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
- 休日休暇
- 情報更新日
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2026/04/23
AIが推定した求人関連情報
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障がい者専門サポート体制の充実:
社内に障がい者採用推進グループを設置し、障がい当事者一人ひとりの特性に応じた合理的配慮を提供します。常駐ジョブコーチや障害者職業生活相談員の資格を持つPMとチームを組み、安心して就業できる環境が整っています。 -
未経験から正社員インフラエンジニアへの道:
70名以上の障がい者採用実績があり、その半数以上が未経験入社者です。ネットワーク・サーバーの基礎研修から始まり、運用・保守を経て構築・設計へとステップアップできます。 -
業界最大規模の研修・教育制度:
約400種類の研修ラインナップを保有し、社員一人あたり年間10万円以上を教育費用に投資しています。天王洲に500名規模のトレーニングセンターを構え、AI・クラウド・データサイエンスなど先端技術研修も充実しています。 -
グローバル大手アデコグループの安定基盤:
世界30カ国で5万人以上の従業員を擁するAdecco GroupのIT特化ブランドとして、安定した事業基盤があります。大手SIer・通信・金融・自動車など幅広い業界の案件に携わることができます。 -
多様なキャリアパスの選択肢:
エンジニアとしてスペシャリストやジェネラリストを目指すだけでなく、PL・PM・コンサルタント・技術講師など多彩なキャリアパスを描けます。エンジニア出身のキャリアプランナーが個別にキャリア形成をサポートします。
特別なITスキルや経験は不問です。以下のいずれかの姿勢・基礎条件があれば応募可能です。
- 障がい者手帳の保持(または申請中・申請予定)
- ITエンジニアへの興味・学習意欲
- 基本的なPCスキル(文字入力・インターネット操作等)
- チームでのコミュニケーション意欲
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学習意欲と成長への前向きな姿勢:
未経験からのスタートのため、技術知識よりも「学びたい」という積極的な姿勢が重視されます。研修や業務を通じて継続的にスキルを吸収できる方が求められます。 -
チームワークと協調性:
大手SIerや通信事業者のチームプロジェクトに参画するため、周囲と協力しながら業務を進める姿勢が大切です。一人で抱え込まず、報告・連絡・相談を適切に行える方が活躍できます。 -
自己理解と配慮事項の説明力:
自身の障がい特性について理解しており、必要な配慮事項を適切に伝えられることが、本ポジションでは特に重要です。支援員や担当者とのコミュニケーションをスムーズに行える方が望ましいです。 -
指示理解・正確な作業遂行力:
システム運用・保守業務では、手順書通りの正確な作業が求められます。指示内容を理解し、丁寧に作業を進められる几帳面さが活躍の鍵になります。 -
変化への適応力:
プロジェクトや配属先が変わることがあるSES・技術派遣の働き方のため、新しい環境や業務に柔軟に対応できる姿勢が求められます。
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ITパスポートや基本情報技術者などのIT資格:
IT基礎知識の証明となる資格を保有している場合は、研修期間の短縮やより上位の案件への配属につながる可能性があります。 -
LinuxやWindowsの基礎操作経験:
コマンドライン操作やファイル操作の経験があると、研修内容の習得がスムーズになります。独学でも歓迎されます。 -
ヘルプデスクや社内SE補助などの業務経験:
PC設定・問い合わせ対応など、IT周辺業務の経験がある場合は即戦力として評価される可能性があります。 -
クラウドサービス(AWS・Azureなど)への関心・学習経験:
クラウド需要の高まりに伴い、AWS・Azure等の基礎知識を学んだことがある方は積極的に評価されます。
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ネットワーク・サーバーインフラの実務スキル:
研修および実際のプロジェクト参画を通じて、ネットワーク基礎・Linuxサーバー構築・運用・保守の実践的なスキルを体系的に習得できます。 -
クラウド技術(AWS・Azureなど)の実務経験:
通信・金融・自動車など大手企業のDXプロジェクトに参画し、クラウドインフラの設計・構築・運用に関する実践知識を積み上げられます。 -
課題解決・論理的思考力:
お客様の現場で発生する問題に対して、原因分析から対応策立案・実行までを経験することで、エンジニアとして不可欠な課題解決力が身に付きます。 -
プロジェクトマネジメントの基礎:
チーム単位でのプロジェクト推進を通じて、スケジュール管理・進捗報告・関係者調整などのPMスキルの基礎を習得できます。将来的なPM・PL職へのステップにもなります。 -
AI・IoT・データサイエンスなど先端技術の知識:
約400種類の社内研修プログラムを通じて、インフラ技術にとどまらずAI・IoT・RPA・Pythonなど次世代技術に関する幅広い知識を習得できます。
- 現在のポジション(未経験インフラエンジニア)
- インフラエンジニア(運用・保守担当) 入社後は研修を経て、サーバー監視・障害対応・ヘルプデスクなどの運用・保守業務からスタートします。手順書に沿った作業を通じて、インフラの基礎知識と実務感覚を磨きます。
- インフラエンジニア(構築担当) 運用経験を積んだ後、ネットワークやサーバーの構築・設定業務へとステップアップします。手順書の作成やベンダー連携など、より主体的な役割を担います。
- インフラエンジニア(設計担当) 構築経験をベースに、要件定義や設計書の作成など上流工程に携わります。大手SIerや通信事業者のプロジェクトでシステム全体の設計を担える技術者を目指します。
- プロジェクトリーダー(PL)/ プロジェクトマネージャー(PM) チームを率いてプロジェクト全体の進捗・品質・コストを管理する役割です。キャリアプランナーのサポートのもと、PMBOKに基づいたマネジメント研修を受けながら昇格を目指せます。
- ITコンサルタント 技術力とビジネス知識を掛け合わせ、お客様のDX推進や課題解決を上流から支援するコンサルタントポジションです。社内のマーケティング・経営戦略研修も活用しながら、エンジニアの枠を超えたキャリアを描けます。
【ポジティブな評価】
1. スキルアップ・資格支援の充実: 業務に役立つ150資格の取得費用補助や、充実した社内研修制度が評価されています。若手でも実力次第でキャリアアップが可能という声も多くあります。
2. ワークライフバランス: 有給休暇が取りやすく、配属先によってはリモートワークも可能。特に障がい者雇用においては在宅勤務に対応した案件も紹介されて...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り353文字)
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