保険会社向けアドバイザリー(第二新卒歓迎)【FS INS IAG】 New
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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【チーム紹介】
PwC Japan有限責任監査法人 保険アドバイザリーグループ(IAG)は、保険会社を主なクライアントとして、幅広いアドバイザリーサービスを提供しています。
近年、国際的な保険会計基準の改正や金融規制の変化、保険会社のクロスボーダー案件の増加、サステナビリティ関連規制への対応により、IAGの業務領域は拡大しています。最近では、国際会計基準などの各種会計基準への対応支援、内部統制高度化支援に加えて、保険会社の設立支援やサステナビリティ領域での取組検討支援(例:マテリアリティ評価、人権デューディリジェンス、ESG投資)等の業務を提供する機会に恵まれ、2012年7月のグループ発足以降、売上・人員ともに大きく増加しています。
このように多様化する保険会社のアジェンダに対応するために、会計士のみならず、保険業務実務の経験やプロジェクト管理経験といった会計以外のスキルを持った多様なメンバーで構成しています。一方、拡大するIAGの業務領域に対応するために、様々な領域の経験を有するメンバーの加入が急務だと考えています。【監査法人としてアドバイザリーサービスを提供する目的】
監査法人のアドバイザリーサービスが、一般的なコンサルティング会社と違うところは、同じ業界の様々な会社に対する監査サービス等を通じて得ることでできる、業務プロセスの深い理解に基づくアドバイザリーサービスが提供できることです。
また、監査法人は、公認会計士法等により業務内容や提供する業務の品質管理が厳しくコントロールされます。自己流ではなく、このような作法に基づく、品質の高いサービス提供プロセスを経験することは、コンサルタントとしての誠実性および柔軟性を滋養する面があります。【保険アドバイザリーの可能性】
保険会社は、社会生活に内在するリスクを金銭に置き換え、引き受けることを生業としています。現在、グローバル化や様々な領域での自動化、人々の長寿化等、企業・個人が直面するリスクが変化する中で、保険業界は積極的に事業リスクを取りに動いており、金融の中でも未だ成長段階にあると言えます。
私たちは、IAGという器の中でこのような保険業界に対してサービスを提供していますが、その知識・経験は、業種を超えて活用できる可能性を感じています。
変化が起きている成長分野で経験を積みたい方や、特定分野の知識を習得して強みを持ちたいと実感されている方は、是非応募をご検討ください。【業務内容】
以下は、業務内容の一例です。■M&A、経営統合支援
M&Aや経営統合を実施する際の、統合事務局や検討ワーキンググループメンバーとして参画し、プロジェクトマネジメントや特定領域における課題解決支援を行います。
近年、国内保険会社による海外向けの大型買収が増えていますが、IAGはこれらの案件に何らかの形で支援・関与しています。■IFRS導入に伴う態勢整備支援
2022年以降のIFRS第17号(保険契約に関する国際会計基準)導入に向け、保険会社には様々な領域で態勢整備が求められています。
我々は会計基準に関するアドバイスのみならず、導入に伴う内部統制の構築支援や、システムの構築に伴うロードマップの策定、要件定義の作成支援など、包括的にサービスを提供しています。これらを有機的に束ねるプロジェクト管理が重要ポジションとなっています。 - 企業名
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PwC Japan有限責任監査法人
- 本社所在地
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東京都千代田区大手町1-1-1大手町パークビルディング
- 雇用形態
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その他
- 各種保険
- 休日休暇
- 情報更新日
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2026/04/23
AIが推定した求人関連情報
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成長著しい保険業界への専門特化:
保険業界は、グローバル化・高齢化・自動化など社会変化を背景に、金融の中でも未だ成長段階にある分野です。IFRS第17号導入やサステナビリティ規制対応など、変化が激しい最前線で実務経験を積むことができます。 -
監査法人ならではの深いアドバイザリー:
一般的なコンサルティング会社と異なり、保険業界の複数クライアントへの監査サービスを通じて得た業務プロセスへの深い理解をベースに、実効性の高いアドバイザリーを提供できる点が最大の強みです。 -
多様なプロジェクト経験:
M&A・経営統合支援、IFRS導入支援、サステナビリティ対応支援(マテリアリティ評価・人権デューデリジェンス・ESG投資)、内部統制高度化支援、保険会社設立支援など、幅広い案件に携われます。 -
グローバル案件への参画機会:
国内保険会社による海外向け大型買収案件に関与する機会が増えており、PwCグローバルネットワークを活用したクロスボーダーの業務経験を早期から積むことができます。 -
第二新卒歓迎・多様なバックグラウンドを歓迎:
公認会計士資格の有無に関わらず、保険業務実務経験やプロジェクト管理経験など多様なスキルセットを持つメンバーを積極採用しており、若手のうちからプロフェッショナルとして活躍できる環境があります。
以下のいずれかに該当する経験・知見が求められます。
- 保険会社・金融機関における実務経験(保険業務・コンプライアンス・経理・内部統制等)
- プロジェクトマネジメント経験
- M&A・経営統合プロジェクトへの参画経験
- IFRS等の会計基準に関する知識または実務経験
- コンサルティングファームまたは監査法人での業務経験
- ビジネスレベルの日本語コミュニケーション能力
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論理的思考力:
複雑な保険規制や会計基準の変化を整理し、クライアントにわかりやすく伝えるための論理構成力が求められます。 -
学習意欲・自己成長への積極性:
保険・会計・規制・サステナビリティなど広範な領域の知識習得が継続的に必要であり、常に学び続ける姿勢が求められます。 -
チームワーク・協調性:
会計士・保険実務経験者・コンサルタントなど多様なバックグラウンドを持つメンバーと協力してプロジェクトを進めるため、円滑なコミュニケーションが不可欠です。 -
誠実性・品質へのこだわり:
監査法人としての高い品質管理基準のもとで業務を行うため、正確さと誠実さを持って業務に臨む姿勢が重要です。 -
変化適応力・柔軟性:
国際規制の改正、クロスボーダー案件の増加、サステナビリティ規制への対応など変化の激しい環境に対し、柔軟に対応できる適応力が求められます。
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英語力(ビジネスレベル以上):
国内保険会社による海外向け大型買収案件やグローバルコンプライアンス支援など、英語を活用する機会が増えており、英語力を持つ方は高く評価されます。 -
IFRS・J-GAAPに関する会計知識:
IFRS第17号(保険契約)を含む会計基準の実務知識があると、アドバイザリー業務において即戦力として活躍できます。 -
ESG・サステナビリティ領域の知識または実務経験:
マテリアリティ評価、人権デューデリジェンス、ESG投資支援など新領域への対応ニーズが高まっており、関連知識・経験が歓迎されます。 -
システム要件定義・ITプロジェクト管理経験:
IFRS導入に伴うシステム構築支援(ロードマップ策定・要件定義)の業務があり、IT関連の知識や経験を持つ方が求められています。
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保険業界の高度な専門知識:
IFRS第17号・保険規制・リスク管理・サステナビリティなど、保険業界固有の幅広い知識を体系的に習得でき、業界スペシャリストとしての市場価値が高まります。 -
プロジェクトマネジメントスキル:
M&A統合支援・IFRS導入支援など大規模プロジェクトの管理に携わることで、複雑なステークホルダー管理やスケジュール管理の実践的スキルを身につけられます。 -
グローバルビジネス対応力:
PwCグローバルネットワークを活用したクロスボーダー案件を通じて、国際的なビジネス感覚や英語を活用したコミュニケーション能力が磨かれます。 -
監査法人品質基準に基づくコンサルタントスキル:
公認会計士法等に準拠した高品質なサービス提供プロセスを体験することで、コンサルタントとしての誠実性・体系的思考・品質管理能力が養われます。 -
サステナビリティ・ESGアドバイザリーの実践知識:
急速に拡大するESG投資・人権デューデリジェンス・マテリアリティ評価など、これからの時代に求められるサステナビリティ領域のスキルを実務を通じて習得できます。
- 現在(アソシエイト)
- シニアアソシエイト 入社後数年で、保険アドバイザリーの各プロジェクトにおいて独立して業務を遂行できるレベルを目指します。IFRS導入支援やM&A案件の特定領域を担当し、専門性を高めます。
- マネージャー プロジェクト全体のマネジメントを担い、クライアントとの直接折衝や後輩育成も行います。口コミ情報によれば、マネージャー職の年収は1,150万円水準に達する事例も見られます。
- シニアマネージャー 複数プロジェクトを統括し、新規サービス開発やビジネス開発にも関与。保険業界における深い専門性と幅広い人脈を活かし、IAGのリーダーとして活躍します。
- ディレクター/パートナー IAGの戦略立案・事業拡大を牽引する最上位職。PwCグループ内での異動(PwCコンサルティング、海外PwCネットワーク等)や、官公庁・事業会社への出向という選択肢もあります。
【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:オフィスワークとリモートワークのハイブリッドが推奨されており、プロジェクトによっては月数回程度の出社で済む場合もあり、育児・資格取得との両立がしやすいとの評価があります。フレックス制度や時短勤務も実際に利用している社員が多く、制度の実効性が高いと評価されています。
2. 年収・給与水準:複数の口コミ情報によれば、平均年収は業界内でも上位水準にあり、職階が上がるにつれて大幅に増加する傾向があります。アドバイザリー職では一般的な事業会社と比較して高い水準との声が多く見られます。
3. グローバルプロジェクトと成長機...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り558文字)
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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。