【障がい者採用】【機械設計（PL・PM候補）】国内トップクラスの大手Mobility企業やクリーンテック業界勤務。E-Mobility領域の駆動部品設計やクリーンテック機器向けの機械設計をお任せします！

正社員

年収

0万円〜811万円

勤務地

職務内容

【仕事内容】
Fusion Activators（フュージョンアクティベーターズ）という、お客様内に自ら変化できる力を宿し、お客様の生産性を圧倒的に向上させるAKKODiS独自のサービスを提供します。
現場を深く知り尽くしたAKKODiSだからできる、個人タスクまで踏み込んだ業務の可視化により、AI Transformationを中心とした変革が可能な領域を特定することで、
最適なソリューションの提案、デリバリー、効果検証をお客様の現場と融合〈フュージョン〉したスタイルによって実現し、お客様自身では壊せない壁を内部から打開し、
事業全体を変革する力を企業体内に引き起こすことを実現します。

このサービスを提供できる背景として、お客様の開発現場で技術を提供するだけでなく、製造・開発現場に潜む本質的な課題を解決し、お客様のビジネスを革新していく、
「バリューチェーン・イノベーター」というサービスを10年以上前から提供してきた経験と実績があります。
AKKODiSは、伴走を超えたスタイルによって「外部スペシャリストならではの専門力」と「プロジェクト内メンバーならではのコミット力」を最大限発揮し、
顧客の現場と融合〈フュージョン〉した新しいスタイルによって現場を起点に、顧客の本質的な課題を根本から解決する変革のトリガーとなっていく新たなコンサルティング会社を目指します。

（雇入れ直後）
■お任せしたい業務
・E-Mobility領域の駆動部品のメカ設計、実験
・クリーンテック機器向けの機械設計、機構設計、評価業務
・医療機器向けの機械設計、機構設計、評価業務
・チームをまとめ業務委託していくための提案から実行までのPM/PL

■担当する業界
自動車・電力会社・医療関連企業　等

（変更の範囲）
当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）

【当社の特徴】
【AKKODiSで働く魅力】　
中期経営計画で定めた経営戦略・理念体系によりエンジニアにとって魅力的なキャリアパスを提供し、成長できる環境を整えています。

・AI Transformation（AX）時代をリードする専門性、ビジネス力、プロジェクト推進力を育むことができる環境を提供します。
※「専門性」とは特定または最新の技術領域における知識の習得や経験を通じた専門性の向上です
※「ビジネス力」とは、戦略思考（経営戦略・マーケティング含む）、アカウンティング、リーダーシップ/フォロワーシップ、データ分析力、問題発見/解決力、コミュニケーション力（意思疎通）です
※「プロジェクト推進力」とは、プロジェクトマネジメントスキルの習得を通じた、推進力です

・当社が注力すると定めている産業（自動車、防衛・航空宇宙、通信、クリーンテック、ヘルスケア）における専門性の獲得、産業や地域・国を越えた多様な知識と経験を積める働き方を実現します。

・お客様や多様な仲間と融合（Fusion）し、本気で社会課題に挑戦する場を提供します。
※当社が取り組む3つの社会課題
1. 少子高齢化/人口減少社会におけるDXや人財開発を通じた生産性の向上
2. 国際的な脱炭素社会の実現に向けたクリーンテック、GXの加速
3. 人口減少に伴う低成長の国内市場から世界市場への展開とスケーリング

■キャリアビジョンを実現するためのキャリア支援制度
・エンジニア出身のキャリアプランナーと面談し、キャリアの方向性や価値観を確認した上で配属先は決定します。
・案件内容が全社員に公開されており、自宅からでも確認することができます。一定の経験・スキルを有する社員は、自分にあったプロジェクトへ希望を出し、自発的なキャリア形成が可能です。
・エンジニアとしてスペシャリスト、ゼネラリスト、PL、PMを目指すだけでなく、コンサルタント、技術講師など様々なキャリアパスを描くことができます。

■様々なキャリアが選択できる教育研修制度
・約400種類の研修ラインナップがあり、平日終業後や休日に自宅から受講が可能。
・次世代で活躍できるエンジニアを目指し、技術分野を問わず全社員に基礎的ITリテラシーの教育を実施（AI、IoT、ビッグデータ、RPA、クラウド、Python　など）
・AI、IoT、データサイエンス、自動化ツールなどの先端技術を習得できる専門技術研修が充実。
・PMBOKに基づいたマネジメント研修など体系的なPM育成体制が整っています。
・マーケティング、経営戦略など体系的なビジネス研修も充実しており、エンジニアとして働きながらコンサルタントを目指すことも可能。

■キャリアの可能性を広げるパラレルキャリア
・当社は複業が可能であり、様々な業務チャレンジする事が可能（※事前申請のうえ、許可制）
・社内複業制度もあり、認定講師登録制度を利用して、弊社アカデミー事業の技術講師を複業としている社員もいます。

■安定した経営基盤
アデコグループは、1日あたり200万人以上の人々に雇用の機会を創出し、10万を超えるお客様のニーズに寄り添った人財サービスを提供しています。
世界60を超える国と地域に、5,000以上の拠点を擁するグローバル・リーディング・カンパニーであるとともに、お客様のベストパートナーであり続けます。

■グローバルな環境
AKKODiSは、世界のエンジニアリング研究開発（ER&D）市場において第2位の企業であり、世界10拠点からなるグローバル・デリバリー・センターと連携して、国際的なプロジェクトに対応しております。

■チーム全体でのミッション達成を重視
個々の力だけではなく、チーム全体でミッションを達成することを重視しています。協力し合い、互いに学び合うことで、より大きな成果を生み出すことを目指しています。

【想定されるプロジェクト】
・Mobility本部
・Cleantech & Healthcare本部

【部門概要】
◆Mobility本部
自動車、航空宇宙防衛産業に関わる案件が多く、
AKKODiS各国との連携（主にはドイツ、フランス、チェコ、アメリカ、インド、中国）によるプロジェクト推進も行う部門となります。

◆Cleantech & Healthcare本部
クリーンテック、ヘルスケアおよび製造系ITに掛かる案件が多く、
専門技術、DX、AX（AI Transformation）を推進している部門となります。

企業名

AKKODiSコンサルティング株式会社

本社所在地

東京都港区芝浦3丁目4番1号グランパークタワー3F

雇用形態

正社員

各種保険

休日休暇

情報更新日

2026/04/23

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

0万円〜811万円

リモートワーク

平均年齢

34歳

ポジションの魅力

E-Mobility・クリーンテックの最前線に携われる:
EV・HEV・FCEVなどのパワートレイン設計や、クリーンテック機器・医療機器の機械設計など、社会課題の解決に直結する先端領域の業務に従事できます。国内トップクラスの大手Mobility企業やクリーンテック企業での就業機会があり、業界の最前線で専門性を磨けます。
PL・PM候補として上流工程からキャリア形成:
メカ設計・機構設計の実務にとどまらず、チームをまとめ提案から実行までを担うPM/PLとしての経験を積めるポジションです。技術者としてだけでなく、プロジェクト推進力を持つリーダー人材へと成長できる環境が整っています。
グローバルトップクラス企業の安定基盤:
Adecco Groupの一員として、世界60カ国以上・5,000拠点以上を擁するグローバル企業グループに属しています。日本国内のみならず、ドイツ・フランス・アメリカ・インドなどの海外拠点とも連携したプロジェクト推進の機会があります。
充実したキャリア支援・教育研修制度:
約400種類の研修ラインナップや、約170種の資格に対する報奨金・資格手当制度が整備されています。エンジニア出身のキャリアプランナーが配属先の決定を支援し、スペシャリスト・PL・PM・コンサルタントなど多様なキャリアパスを描けます。
複業・副業制度による多彩な挑戦機会:
事前申請・許可制にて複業が可能であり、社内複業制度も活用できます。技術講師としての登録制度など、本業以外でのキャリア形成にも積極的に取り組める環境です。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

E-Mobility領域（EV・HEV・FCEV等）における駆動部品・パワートレインのメカ設計経験
クリーンテック機器または医療機器向けの機械設計・機構設計経験
設計〜試作〜評価業務の一連のプロセスに関わった経験
CADツールを用いた3D設計・図面作成の実務経験
業務委託・受託プロジェクトにおけるPL・PMとしての提案〜実行経験（歓迎）

必須スキル（ソフト）

課題発見・解決力:
客先の現場に常駐し、表面的な要件だけでなく本質的な課題を自ら見つけ出し、解決策を提案・実行できる姿勢が求められます。
チームマネジメント・リーダーシップ:
PL・PM候補として、チームメンバーをまとめながら業務委託の提案から実行まで推進するリーダーシップが必要です。
ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション:
客先企業の担当者や社内コンサルタント・チームメンバーと密に連携するため、論理的かつ誠実なコミュニケーション能力が重要です。
自律的なキャリア形成意欲:
案件内容が社内に公開されており、自発的にキャリアを切り拓く姿勢が評価されます。自己研鑽への意欲が高い方が活躍しやすい環境です。
変化への適応力・学習意欲:
AI Transformationやクリーンテック・モビリティなど急速に変化する技術領域に対応するため、新しい技術や知識を継続的に吸収する姿勢が求められます。

歓迎スキル

自動車・航空宇宙・防衛産業の開発経験:
Mobility本部ではこれらの産業に関わる案件が多く、業界知識や開発プロセスの理解があると即戦力として活躍できます。
DX・AI活用による業務効率化の推進経験:
製造・開発現場でのDX推進（自動化ツール、AI導入、デジタライゼーション提案等）の経験があると、AKKODiS独自のサービス提供に大きく貢献できます。
グローバルプロジェクトへの参画経験:
ドイツ・フランス・アメリカ・インド等の海外拠点と連携するプロジェクトもあり、英語でのコミュニケーション経験や海外案件の経験は歓迎されます。
PMBOK等のプロジェクトマネジメント資格・知識:
体系的なPM育成体制が整備されており、PMBOKベースのマネジメントスキルを持つ方はPL・PMとしての早期活躍が期待されます。

この求人で得られるスキル

E-Mobility・クリーンテック領域の専門設計スキル:
EV・HEV・FCEVの駆動部品設計や、クリーンテック・医療機器向けの機械・機構設計に関する実践的な専門スキルを習得できます。業界トップクラスの企業の開発現場で経験を積めます。
プロジェクトマネジメント能力（PL・PMスキル）:
提案から実行・効果検証までをチームで推進するPM/PL業務を通じて、PMBOKに基づくプロジェクト推進スキルを実務で習得できます。
AI・DXを活用した業務変革推進力:
製造・開発現場の課題を可視化し、AI TransformationやDXソリューションを導入・推進するスキルを現場と融合したスタイルで身に付けられます。
コンサルティングスキル・ビジネス力:
戦略思考・データ分析力・問題発見・解決力など、エンジニアを超えたコンサルタントとしてのビジネス力を段階的に習得できます。約400種類の研修も活用可能です。
グローバル連携・多様な産業領域への知見:
自動車・クリーンテック・ヘルスケア・防衛・航空宇宙など複数産業にまたがる経験と、海外拠点との連携を通じたグローバルな視野を養えます。

キャリアマップ

現在
メカ設計エンジニア（スペシャリスト） E-Mobility・クリーンテック・医療機器の機械設計・機構設計・評価業務を担当しながら、特定技術領域における専門性を深めていきます。資格取得支援や研修制度を活用し、技術スペシャリストとして市場価値を高めることが可能です。
チームリーダー（PL）チームメンバーをまとめながら、業務委託の提案から実行までを担うプロジェクトリーダーとして活躍します。技術力に加え、対客先・対チームのコミュニケーション力やマネジメント力を発揮するポジションです。
プロジェクトマネージャー（PM） PMBOKに基づくマネジメントスキルを活かし、複数メンバーや複数案件を横断的に管理・推進します。顧客の課題解決から変革実現まで責任を持つ上位ポジションです。
テックコンサルタント技術の専門性とビジネス力・プロジェクト推進力を融合させ、顧客の製造・開発現場に潜む本質的な課題を解決するコンサルタントとして活躍します。AX（AI Transformation）を含む変革提案を主導する役割も担います。
技術講師・社内アカデミー講師（パラレルキャリア）社内複業制度を活用し、自身の専門技術を後進に伝える認定講師としてのキャリアも選択可能です。エンジニアとしての本業と並行して、教育・育成分野でも貢献できます。

AI 口コミまとめ

口コミサイトの集計データによると、総合評価は5点満点中3.2点前後で、業界水準と比較して中程度の評価となっています。資格取得支援の充実や有給休暇の取りやすさ、ワークライフバランスの良さについてはポジティブな評価が多く見られます。一方で、給与水準や賞与については物足りなさを感じる声もあり、配属先（客先）によって労働環境が大きく左右される点が特徴的です。キャリアパスや成長環境については、自発的にキャリア形成に取り組める人材にとっては評価が高い傾向にあります。

【ポジティブな評価】
1. 資格取得・スキルアップ支援:約170種の資格に対する報奨金や手当、約400種類の研修ラインナップが整備されており、自己成長を積極的に後押しする制度が高く評価されています。未経験から専門スキルを習得できる環境として肯定的な声が多く見られます。
2. ワークライフバランス・休暇取得のしやすさ:有給休暇が取得しやすく、残業代は100%支給される点が評価されています。口コミサイトの集計データでは休日・休暇の納得度が約80%前後と比較的高い水準にあります。
3. 社員同士の帰属意識・コミュニ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り512文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。