note株式会社

note株式会社

リードプロダクトマネージャー

勤務地

職務内容

◆具体的な業務イメージ

・担当領域におけるプロダクト戦略・ロードマップの策定
・ユーザー課題・事業課題・技術的制約を踏まえた課題設定
・KPI設計、仮説立案、優先順位付け
・PRD / 要件定義 / 仕様整理 / 意思決定の推進
・エンジニア、デザイナー、データ、Biz、CSなど複数職種と連携した開発推進
・リリース後の効果検証、改善施策の企画・実行
・ステークホルダーとの合意形成、経営や事業責任者との接続
・複数チーム・複数テーマにまたがる重要案件のリード
・PdMメンバーへのフィードバック、採用支援、育成、チーム運営

◆ポジションの魅力

noteの「街」は、今まさに大きな成長の転換点にあります。
この街の持続的な発展のためには、インフラやナビゲーションのような基盤整備が不可欠です。
あなたには、前例のない課題に対し、自身の発想と戦略でnoteの「新しい常識」を創っていただきます。
発展途上の今だからこそ、ゼロから価値を生み出す経験を積むことができます。

企業名

note株式会社

本社所在地

東京都千代田区麹町6-6-2番町麹町ビルディング

雇用形態

その他

各種保険

休日休暇

情報更新日

2026/04/29

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
-
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
36歳
ポジションの魅力
  • クリエイターエコノミーの最前線:
    「だれもが創作をはじめ、続けられるようにする」をミッションに掲げ、日本最大級のメディアプラットフォームのプロダクト戦略を担う希少なポジションです。1日あたり4万件超の記事が投稿される規模のサービスで、クリエイターの体験を直接設計できます。
  • ゼロベースで「新しい常識」を創る機会:
    noteの「街」が大きな成長の転換点にある今、前例のない課題に対し自身の発想と戦略で価値を生み出せます。インフラやナビゲーションのような基盤整備など、発展途上だからこそ体験できるゼロイチの挑戦があります。
  • 経営・事業責任者との直接接続:
    ステークホルダーとの合意形成や経営・事業責任者との接続業務が求められるポジションです。リードPdMとして、会社の方向性に直接影響を与える意思決定の場に立てる希少なキャリア機会です。
  • フルフレックス×フルリモートの高度な柔軟性:
    コアタイム(11:00〜16:00)付きのフレックスタイム制に加え、フレキシブル出社制度を導入。リモート勤務手当・フルリモート交通費補助(月15万円まで)など、働く場所を問わない体制が整備されています。
  • 東証グロース上場スタートアップのリード人材:
    2022年12月に東証グロース市場へ上場。成長フェーズの組織でPdMメンバーへのフィードバック・育成・採用支援まで担うリードポジションとして、マネジメント経験も積める希少なポジションです。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 自社プロダクトのプロダクトマネジメント実務経験
  • エンジニア・デザイナーと連携した開発推進の経験
  • プロダクト戦略・ロードマップの策定経験
  • KPI設計・仮説立案・優先順位付けの実務経験
  • PRD / 要件定義 / 仕様整理の作成経験
  • データ分析を活用したリリース後の効果検証経験
  • 複数チーム・複数テーマにまたがる重要案件のリード経験
必須スキル(ソフト)
  • 自律的な課題発見力:
    ユーザー課題・事業課題・技術的制約を自ら掘り起こし、適切な課題設定ができる能力。前例のない状況でも自身の発想で方向性を描ける自律性が求められます。
  • 高い合意形成・調整力:
    エンジニア・デザイナー・データ・Biz・CSなど多職種、さらには経営や事業責任者など幅広いステークホルダーと連携し、方向性の合意を取り付けられるコミュニケーション力が必要です。
  • 論理的思考と意思決定力:
    不確実性の高い環境の中で複数の選択肢を整理し、優先順位をつけて意思決定を推進できる力。根拠をもとに「なぜそれか」を説明できる論理性が問われます。
  • 育成・フィードバック力:
    PdMメンバーへのフィードバックや採用支援、チーム運営を担うため、他者の成長を支援し、チームとして成果を出せるリーダーシップが求められます。
  • プロダクトへの深い共感:
    noteのミッションやクリエイターの創作活動に対して強い関心・共感を持ち、サービスの未来を自分ごととして考えられる姿勢が重視されます。
歓迎スキル
  • エンジニア・デザイナー経験:
    Webサービスやモバイルアプリの開発経験があると、技術的制約や実装コストの見積もりがより正確になり、開発チームとの連携がスムーズになります。
  • モバイルアプリのPdM経験:
    iOS・Androidアプリのプロダクトマネジメント経験があることで、toC向けプロダクトの設計・改善において即戦力として活躍できます。
  • データ分析・ユーザーリサーチ経験:
    定量・定性両面からユーザーインサイトを抽出し、施策の優先順位付けや効果検証に活用できる経験は、仮説立案の精度向上に直結します。
  • toB・SaaS領域のPdM経験:
    note proなど法人向けプロダクトも展開しているため、SaaSやBtoBプロダクトの企画・開発経験があると、より広い領域で貢献できます。
この求人で得られるスキル
  • プラットフォーム戦略立案スキル:
    数千万規模のユーザーを抱えるメディアプラットフォームの戦略策定を経験することで、複雑な利害関係者(クリエイター・読者・法人)を考慮したプロダクト設計の高度なスキルが身につきます。
  • 組織横断のリードスキル:
    複数チーム・複数テーマにまたがる重要案件をリードし、エンジニア・デザイナー・ビジネスサイドと連携することで、職種を超えた折衝・推進能力が磨かれます。
  • PdMチームマネジメント経験:
    メンバーへのフィードバック・採用支援・育成を通じて、マネジメントとしての実践的なスキルを習得できます。将来的な組織リーダーとしての素地が形成されます。
  • 上場ベンチャーでの意思決定経験:
    東証グロース上場企業で、経営・事業責任者と直接接続しながら意思決定を推進する経験は、市場価値の高いキャリア資産となります。
  • クリエイターエコノミードメイン知識:
    コンテンツマネタイズ・クリエイター支援・プラットフォームビジネスの知識が深まり、同領域で希少な専門家としてのポジションを確立できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアPdM / テクニカルPdM 特定の領域(toC・toB・マッチング基盤など)に深く特化し、技術・戦略両面での高度な専門性を発揮するシニア人材へのステップアップ。複雑なプロジェクトを単独でリードできる力が求められます。
  • PdMマネージャー / PdM組織責任者 チームの採用・育成・評価を担う管理職ポジション。組織としてのプロダクト開発力を高め、複数のPdMをまとめる立場として、より大きな事業インパクトを創出します。
  • CPO(最高プロダクト責任者)/ VP of Product プロダクト組織全体の戦略・体制・文化を統括するエグゼクティブポジション。経営層と連携しながら、会社全体のプロダクトビジョンを描く役割です。
  • 事業責任者 / 起業・独立 プロダクト・ビジネス両面の深い知見を活かして、新規事業の責任者として活躍したり、自身でサービスやスタートアップを立ち上げるキャリアパスも選択可能です。
AI 口コミまとめ
口コミ情報からは、フルリモート・フルフレックスの柔軟な働き方を高く評価する声が多く、残業も比較的少ない職場環境との評判があります。一方で、評価基準の不透明さや昇給スピードへの不満も一部見られます。クリエイティブなサービスに携われるやりがいを魅力と感じる社員が多い反面、収益モデルや事業の成長性については賛否が分かれています。社内政治や派閥が少なくフラットな組織文化は概ね好意的に受け止められています。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:フルリモート・フルフレックスが前提の働き方が高く評価されており、遠隔地在住の社員も多く、育児や家族のケアと両立しやすい環境との声があります。
2. 残業・休日出勤の少なさ:残業や休日出勤が少なく、有給休暇も取りやすいとする評価が複数見受けられます。
3. ベンチャーらしい裁量の大きさ:稟議や根回しが少なく、クリ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り354文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。