勤務地

東京都

職務内容

◆職務内容

マイベストは月間3,000万人以上が利用する、選択支援のプラットフォームです。

本ポジションでは、既存の広告運用をベースにしながら、生成AIやデータ活用を取り入れ、広告運用のあり方そのものを進化させていく役割を担っていただきます。

単なる運用改善にとどまらず、「どうすればより事業成長に繋がるか」という視点で、広告戦略の設計から実行・改善までを一気通貫でリードいただくポジションです。

職務詳細
戦略的プロモーションの設計・実行
Meta、TikTok、LINE、Google/Yahoo等を活用した広告戦略の立案・運用
短期的なCPA最適化にとどまらず、LTVやユーザー体験、ブランドへの影響を踏まえた施策設計
仮説設計?実行?検証を通じた継続的な改善
クリエイティブ改善・ナレッジ化
バナー・動画・LP等のクリエイティブ企画およびディレクション
「なぜ成果が出たか/出なかったか」をデータから分析し、再現可能な形で言語化
組織全体で活用できるナレッジの蓄積・展開
事業への横断的な貢献
自社サービス(toC)の集客最大化に向けた広告運用
クライアント企業(toB)への広告運用支援やソリューション開発
一つの施策を自社・クライアント双方に活かす形での価値創出
広告運用の高度化(AI・データ活用)
生成AI(ChatGPT、画像生成AIなど)や各種ツールを活用した、広告運用プロセスの効率化・高度化
クリエイティブ制作・入稿・分析における業務改善および仕組み化の推進
自社で保有するユーザーデータ・商品データを活用したターゲティング設計・改善

◆ポジションの魅力
データとコンテンツを活かした独自の広告設計ができる
3,000万人規模のユーザーデータと、検証済みの商品コンテンツを掛け合わせ、他にはない広告施策を設計できる環境です。
広告運用に閉じない、事業成長への関与
単なる広告改善ではなく、「どうすれば事業が伸びるか」という視点で施策を考え、実行できます。
AI・テクノロジーを前提とした運用への挑戦
既存のやり方にとらわれず、生成AIやツールを活用しながら、新しい広告運用の形を試していけるフェーズです。

企業名

株式会社マイベスト

本社所在地

東京都中央区築地7-17-1住友不動産築地ビル

雇用形態

その他

各種保険

健康保険

休日休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日 年次有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 特別休暇(VISA取得休暇など)

情報更新日

2026/04/25

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
-
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
30歳
ポジションの魅力
  • 3,000万人規模のユーザーデータを活用した独自の広告設計:
    月間3,000万人以上が利用する自社プラットフォームの豊富なユーザーデータと、徹底した自社検証済みの商品コンテンツを掛け合わせ、他社では実現困難なオリジナルの広告施策を設計できる環境です。
  • toC・toB双方に貢献できる希少な役割:
    自社サービスの集客最大化と、クライアント企業への広告運用支援・ソリューション開発を同時に担えるポジションです。一つの施策が自社・クライアント双方の価値創出に直結するため、幅広い視点とビジネスインパクトを経験できます。
  • 生成AI・テクノロジーを前提とした広告運用の最前線:
    既存の手法にとらわれず、ChatGPTや画像生成AIなどの最新テクノロジーを積極活用し、広告運用プロセスそのものを再設計するフェーズに関われます。AI活用の実践的なナレッジを最前線で積める希少な機会です。
  • 事業成長への広範な影響力:
    単なる広告の改善担当にとどまらず、「どうすれば事業が伸びるか」という経営視点で施策を立案・実行できるポジションです。LTVやブランド影響を踏まえた長期的な戦略設計まで携わることができます。
  • ナレッジの組織資産化を牽引できる環境:
    クリエイティブの成功・失敗要因をデータから分析し、組織全体で活用できるナレッジとして言語化・展開する役割も担います。個人の成果が組織の財産となるサイクルを自ら構築できる裁量があります。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの実務経験・スキルが必須となります。


  • Meta・TikTok・LINE・Google・Yahoo等を活用したデジタル広告の運用経験
  • CPA・LTVなどの指標を用いた広告パフォーマンス分析・改善経験
  • バナー・動画・LP等のクリエイティブ企画またはディレクション経験
  • データに基づく仮説設計〜実行〜検証サイクルの実践経験
  • 生成AIや広告関連ツールを活用した業務効率化・自動化の経験
必須スキル(ソフト)
  • 事業視点での思考力:
    広告運用の改善にとどまらず、「事業全体としてどう成長させるか」という視座を持って施策を考えられること。KPIの背景にある事業目標を常に意識できる方が求められます。
  • データドリブンな意思決定力:
    感覚や経験則だけでなく、データから根拠を抽出し、再現性ある施策に落とし込む能力が必要です。成果の原因を構造的に分析し言語化できることが求められます。
  • 柔軟な学習意欲と変化適応力:
    生成AIや新興広告媒体など、変化の速いデジタルマーケティング領域で常に最新情報を取り入れ、自らアップデートし続けられる姿勢が重要です。
  • クロスファンクションの推進力:
    自社(toC)とクライアント(toB)の両軸で成果を出すため、社内外のステークホルダーと協調しながら施策を推進できるコミュニケーション力が求められます。
  • ナレッジの構造化・言語化能力:
    施策の成功・失敗要因を組織で共有・活用できる形に整理し、チーム全体の学習サイクルを高める文書化・仕組み化スキルが必要です。
歓迎スキル
  • インハウス広告運用の設計・推進経験:
    代理店に依存せず、社内で広告戦略を一気通貫で設計・実行した経験がある方は、即戦力として高く評価されます。
  • ユーザーデータ・ファーストパーティデータを活用したターゲティング経験:
    自社が保有するユーザーデータや商品データを広告ターゲティングに応用した経験がある方は、マイベストの強みを最大限活かせます。
  • 生成AI・自動化ツールを活用したクリエイティブ制作・業務改善の実績:
    ChatGPTや画像生成AIなどを用いて、広告クリエイティブの制作工程や分析業務を効率化した経験のある方は特に歓迎されます。
  • toB向け広告ソリューション提案・運用支援の経験:
    クライアント企業への広告コンサルティングや運用支援の実績がある方は、toBビジネスへの貢献においても強みを発揮できます。
この求人で得られるスキル
  • AI×広告運用の実践的スキルセット:
    生成AIや各種自動化ツールを実業務で活用しながら、最先端の広告運用手法を体系的に習得できます。業界でも希少なAI活用型マーケターとしての市場価値を高められます。
  • toC・toB双方のマーケティング戦略設計力:
    自社サービスの集客最大化とクライアント支援の両軸を担うことで、事業会社・代理店両面の視点と実践力を同時に養えます。
  • ユーザーデータ活用型のターゲティング設計力:
    3,000万人規模の自社ユーザーデータと商品データベースを活用した、高精度なターゲティング設計の実務経験を積むことができます。
  • クリエイティブ分析・ナレッジマネジメント能力:
    広告クリエイティブの成果要因をデータで解析し、組織に展開するナレッジ構築の実務スキルを習得できます。再現性のある施策設計者として成長できます。
  • 事業成長に直結するマーケティングリーダーシップ:
    広告戦略の立案から実行・改善まで一気通貫でリードする経験を通じて、事業視点を持つマーケティングリーダーとしてのキャリア基盤を構築できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • 広告戦略リード(シニア) 自社・クライアント双方の広告成果を積み上げ、AI・データ活用型の運用プロセスを組織に定着させるシニアリードとしてステップアップ。チームメンバーの育成やナレッジ展開も担います。
  • マーケティングマネージャー 広告チームをマネジメントしながら、事業全体のマーケティング戦略を牽引するポジションへ。予算管理・組織設計・外部パートナー連携など、経営視点での意思決定に携わります。
  • マーケティングディレクター / 事業責任者 広告運用の枠を超え、SEO・コンテンツ・PR等も含む統合マーケティング戦略の責任者として、事業成長を主導するポジションへのキャリアアップが期待されます。
  • CMO / 独立・起業 自社またはスタートアップのCMO(最高マーケティング責任者)として経営幹部に参画、または広告・マーケティング領域での独立・起業など、幅広いキャリア選択肢が開けます。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、マイベストの総合評価は5点満点中3.5前後で、業界内では平均的な水準です。若い組織でスピード感があり、自社サービスに誇りを持って働けるという点に好意的な声が多い一方、給与水準や残業時間に対するネガティブな評価も散見されます。フレックスタイムやリモートワーク制度は整備されているものの、部署間での運用格差を指摘する声もあります。全体としては、成長意欲が高く若い組織文化の中で実力をつけたい人に向いている企業という印象です。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:フレックスタイム制度や水曜日のリモートワーク推奨など、一定の柔軟性がある。有給休暇も取得しやすい雰囲気との声が多い。
2. 社内の雰囲気・人間関係:気さくで相談しやすいメンバーが多く、チームワークを感じやすい職場環境との評価がある。
3. 自社サービスへの誇り:月間3,000万人以上が利用するサービスに直接貢献できることが、働きが...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り376文字)

会員登録をして、
AI 口コミ全貌をチェック!

※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。