オープンポジション(第二新卒)
- 年収
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420万円〜
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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◆職務内容
マイベストは、「最高の選択体験を実現する」というミッションのもと、月間3,000万人以上に利用される商品比較サービス「マイベスト」を運営しています。
世の中には商品やサービスに関する情報があふれている一方で、本当に自分に合った選択肢を見つけることは、必ずしも簡単ではありません。
私たちは、実際に商品を比較・検証し、その結果をわかりやすく構造化して届けることで、ユーザーが納得感を持って選べる体験の実現を目指しています。現在のマイベストは、これまで蓄積してきた豊富な商品データベースや比較・検証の知見を基盤に、単なる比較メディアにとどまらず、ユーザー一人ひとりに合った選択を支援するサービスへと進化を続けています。
プロダクトの改善、新たな体験設計、データベースの拡張、検証品質の高度化など、事業・組織ともに大きな変化と成長のフェーズにあります。本ポジションは、第二新卒・若手ポテンシャル層を対象としたオープンポジションです。
ご経験やご志向、強みを踏まえながら、以下いずれかの部署・ポジションへの配属を想定しています。まずはそれぞれの領域で専門性を磨き、役割を担っていただくことを想定していますが、その後は事業や組織の成長に応じて担当範囲を広げながら、将来的には職種にとらわれず横断的にご活躍いただくことも期待しています。
ポジション(想定)
プロジェクトマネージャー
プロジェクトマネージャーは、ヘルスケア・コスメ・日用品・家電・金融サービスなど幅広いジャンルを担当しながら、ユーザーが意思決定しやすいサービスをつくるための企画・設計・推進を担うポジションです。
単なる進行管理にとどまらず、担当領域における事業成長を見据え、どのような商品を扱うべきか、どのような比較軸がユーザーにとって有益か、どのように流入・回遊・収益を伸ばすかまで含めて考えながらプロジェクトを推進していきます。具体的には、商品選定や比較軸の設計、コンテンツ制作のディレクション、SEOや各種データ分析をもとにした改善施策の立案・実行などを担います。
また、ユーザー行動や市場環境を踏まえながら、担当ジャンルの成長戦略を考え、サービス全体の価値向上につなげていくことも重要な役割です。多様なジャンルを横断しながら、マーケティング・企画・プロジェクト推進・改善まで一気通貫で関われることが、このポジションの特徴です。
PdM(プロダクトマネージャー)
PdMは、ユーザー課題を起点に「何をつくるべきか」を考え、プロダクトの価値定義・要件整理・改善施策の推進を担うポジションです。
単に既存機能を改善するだけではなく、ユーザー理解やデータ分析をもとに、どのような体験がマイベストに求められているのかを整理し、プロダクト開発の方向性を形にしていく役割を担います。具体的には、定性・定量両面でのユーザー理解を深めながら、課題の特定、優先順位づけ、施策の企画、KPI設計、仮説検証などを行い、エンジニア・デザイナーなど他職種と連携しながら開発を推進していきます。
「ユーザーにとって価値のある体験とは何か」を考え抜き、事業成長とUX向上の両立を目指すポジションです。LAB研究員 ※理系大学院修了(修士・博士)以上の方を対象としています。
LAB研究員は、コスメ・スキンケア・ヘアケア・日用品・家電などの領域において、評価基準の設計や検証プロセスの構築を担うポジションです。
単に商品を試して感想を述べるのではなく、成分・性能・使用感・耐久性などの観点から、どのような評価軸で比較するべきかを考え、ユーザーにとって意味のある違いが伝わるように検証設計を行います。具体的には、検証項目や評価方法の設計、測定条件の整理、検証結果の分析、検証実務のディレクション、既存の評価フレームの改善などを担います。
メーカーやOEMなどで培われるような技術開発・商品知見を活かしながら、生活者視点での使いやすさや価値とも接続し、技術とユーザー体験の橋渡しを行う役割です。特定ブランドの製品開発ではなく、市場に存在する複数の商品を横断的に比較しながら、「本当に選ぶべき商品とは何か」を構造的に明らかにしていくことが、このポジションの大きな特徴です。
- 企業名
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株式会社マイベスト
- 本社所在地
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東京都中央区築地7-17-1住友不動産築地ビル
- 雇用形態
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その他
- 各種保険
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健康保険
- 休日休暇
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完全週休2日制(土・日)、祝日 年次有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 特別休暇(VISA取得休暇など)
- 情報更新日
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2026/04/25
AIが推定した求人関連情報
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月間3,000万人超が利用する国内最大級サービスへの貢献:
創業からわずか数年で日本人の約4人に1人が利用するサービスに成長した「マイベスト」に携わることができます。自分が関わったコンテンツやプロダクトが多くのユーザーの意思決定を支援するという実感を得やすい環境です。 -
3職種から自分の強みに合うポジションを選択できる:
プロジェクトマネージャー・PdM・LAB研究員の3つのポジションから、経験・志向・強みに応じた配属を想定。第二新卒・若手ポテンシャル採用のため、前職の業種・職種を問わず挑戦しやすい間口の広さが魅力です。 -
マーケティング・企画・SEO・データ分析まで一気通貫で経験できる:
PMポジションでは商品選定・比較軸設計・コンテンツディレクション・SEO・データ分析・改善施策立案まで幅広い業務を担当。多様なスキルを実践的に習得できます。 -
平均年齢29歳前後の若い組織でスピーディに成長できる:
社員の平均年齢が20代後半と若く、若手でもマネージャー職を目指せる裁量ある環境です。成果を出せば年次に関係なくキャリアアップできる文化が根付いています。 -
グローバル展開中のベンチャーで世界規模のミッションに携われる:
日本を含め8つの国と地域でサービスを展開しており、「選択のインフラ」を世界に広げるというダイナミックな事業フェーズに参加できます。上場準備中のスタートアップとして急成長が続いています。
以下のいずれかに該当する経験・資質が求められます(ポテンシャル重視のため未経験領域は歓迎)。
- 目標数値を持って業務に取り組んだ経験(職種・業界不問)
- ユーザー視点での情報収集・課題整理の経験
- コンテンツ制作・企画・ディレクションの経験(歓迎)
- データ分析・SEOに関する基礎知識(歓迎)
- 理系大学院修了(修士・博士)以上の学歴(LAB研究員ポジション限定)
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ユーザーファーストの思考:
「ユーザーにとって本当に役立つものは何か」を常に起点に考えられる姿勢が求められます。誠実さを持ってサービスづくりに取り組む文化が根幹にあります。 -
数字・データをもとに仮説検証できる力:
SEOデータや行動ログなど定量データを読み解き、施策の優先順位を判断できる論理的思考力が必要です。 -
自走・主体的に動く姿勢:
スタートアップのため手取り足取りの指示は少なく、自ら課題を設定して推進していく積極性が求められます。 -
マルチタスク対応力:
複数のジャンル・プロジェクトを並行して担当するケースがあるため、優先順位を整理しながら業務を遂行する管理能力が必要です。 -
チームを巻き込むコミュニケーション力:
エンジニア・デザイナー・LAB研究員など多職種と連携しながらプロジェクトを進めるため、円滑に調整できる対話力が重視されます。
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WebメディアやSEOに関する知識・経験:
コンテンツ流入・回遊・収益改善に直結するSEO知識や、Webメディアの企画・編集経験があると即戦力になりやすいです。 -
理系・メーカー・OEM領域での商品知識(LAB研究員):
化粧品・スキンケア・家電・日用品などに関する成分・性能・品質評価の知識は、LAB研究員ポジションで特に歓迎されます。 -
プロダクト企画・UX設計の経験(PdMポジション):
ユーザーインタビューやKPI設計、A/Bテストなどプロダクト改善の経験はPdMとして即戦力として活躍できます。 -
EC・小売・コスメ・家電などの消費財業界での経験:
商品の比較軸や購買心理を理解している方は、プロジェクトマネージャーとして担当ジャンルの成長戦略を立案する上で強みになります。
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SEO・コンテンツマーケティングの実践スキル:
月間3,000万人超のトラフィックを有するメディアで、実データをもとにSEO施策を設計・実行することで、再現性の高いマーケティングスキルを習得できます。 -
プロジェクトマネジメント能力:
複数ジャンルのコンテンツ企画から検証・公開まで一気通貫で担当することで、タスク管理・スケジュール調整・ステークホルダーマネジメントの実践スキルが身につきます。 -
商品比較・検証設計のノウハウ:
多ジャンルにわたる商品を横断的に比較・評価する経験を通じて、定量・定性の両面から商品の優劣を構造的に分析する独自の知見が蓄積されます。 -
データドリブンな意思決定スキル:
ユーザー行動データ・検索流入データなどを活用したKPI設計・仮説検証のサイクルを繰り返すことで、データを起点に意思決定する力が養われます。 -
プロダクト開発・UX設計の基礎(PdMポジション):
エンジニア・デザイナーと連携しながらプロダクト改善を推進する経験を通じて、要件定義・優先順位づけ・ユーザーリサーチなどPdMとして必要なスキルセットが習得できます。
- 現在
- 担当領域スペシャリスト 配属後はまず担当ジャンル・ポジションで専門性を深めます。PM・PdM・LAB研究員それぞれの領域で成果を積み上げ、担当範囲を広げていきます。
- マネージャー・リードポジション 若い組織のため成果次第では年次に関係なく早期にマネージャーへの昇格が狙えます。チームや複数プロジェクトを束ねるリード役として活躍できます。
- 事業横断ポジション・シニアPM/PdM 特定ジャンルや職種の枠を超え、複数の事業領域を横断しながら全社的な事業成長に貢献するポジションへのキャリアパスが想定されています。
- 部門長・経営層 急成長中のスタートアップのため、組織拡大に伴い部門長・事業責任者クラスへのキャリアアップ機会もあります。上場準備中という企業フェーズも、大きな経験になります。
【ポジティブな評価】
1. 柔軟な働き方:フレックス制度があり、11時〜17時のコアタイム設定で勤務時間の調整がしやすいとの声が多くあります。有給休暇や時間休も取得しやすい文化とされています。
2. 女性が活躍しやすい環境:部長やマネージャー陣に女性が多く、産休・育休の取得実績も良好との評判です。性別による差を感じにくい職場との口コミが複数見られます。
3. 福利厚生:書籍購入制度、勉強会・カンファレンス費用負担、家賃補助制度、子育て支援制度など、規模感に対して充実した福利厚生が整備されているとの評価...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り505文字)
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