【FY26】Sales Division ソリューションセールス
- 年収
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500万円〜750万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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◆職務内容
当社は「すべてのビジネスに、一歩先行くCXを。」というミッションを掲げ、
カスタマーエクスペリエンスを向上させるためのコンタクトセンター向けSaaSプロダクト・生成AIソリューションを展開しています。
既に大手企業を中心に500社以上の導入実績を誇り、7年連続チャットボット市場売上No1を獲得するなど、
お客様からの高い評価を裏付けに業界内で高いポジションを確立しています。今回募集するポジションではお客様のCX領域における経営/運営課題を把握し、
自社プロダクト・サービスの提案を通じて経営課題の解決までを伴走することがミッションです。
顧客への提案・受‐パートナーチャネルによる新規顧客獲得注活動を通じて、お客様の成功と自社の成長の推進を担っていただきます。当社での営業活動は以下のように楽しさと難しさの両方を包含しています。
「新しい環境でチャレンジしたい」「よりレベルの高い営業スキルを身につけたい」という方のご応募お待ちしています。■楽しさ
・「CX」という、あらゆる企業が重視するテーマにおいて、市場価値の高い知見を身につけることができる。
・「モノ売り」ではなく「コト売り」、ソリューションセールスを実践できるようになれる。
・これまでの豊富な事例・実績を元に、日本を代表するようなエンタープライズ企業の担当者に提案することができる。
・最先端、且つ既にお客様から高い評価を得ている生成AIソリューションの提案活動を経験できる。■難しさ
・お客様の複雑な業務・課題を理解して提案する必要がある。
・自社/他社の幅広いサービスを理解して提案をコーディネートする必要がある。
・意思決定の複雑なエンタープライズ企業において、案件開拓から受注までを社内外の多くのステークホルダーと連携しながら推進する必要がある。
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【配属先】
ご経験に合わせて、以下2つの組織にアサインを予定しております。
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★Acquisition Sales Unit★
<役割>
・新規顧客の獲得
‐インサイドセールス等直営チャネルによる新規顧客獲得
‐重点パートナーとの関係深化、新規パートナーの開拓により新規顧客獲得<具体的な業務内容>
‐インサイドセールスが創出した新規案件の仮設課題等に基づくソリューション提案、案件のフェーズアップ、案件のクロージング
‐重点パートナーとの関係深化と深化による案件創出数の拡大
‐新規パートナーの開拓、関係性強化による案件創出数の拡大
‐パートナーが創出した新規案件の提案支援
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★Account Sales Unit★
<役割>
‐長期的なパートナーシップ構築★具体的な業務内容
‐アップセル提案:顧客の利用状況を分析し、上位プランや追加機能への移行を提案
‐クロスセル推進:関連サービスや補完プロダクトを活用した売上拡大
‐チャーン対応:解約リスクのある顧客に対する継続プランの提示 - 企業名
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モビルス株式会社
- 本社所在地
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東京都品川区東五反田2丁目22番9号 住友不動産大崎ツインビル西館9階
- 雇用形態
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その他
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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完全週休二日制(土日祝)、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇
- 情報更新日
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2026/04/22
AIが推定した求人関連情報
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チャットボット市場7年連続No.1の強固なブランド力:
大手企業を中心に500社以上の導入実績を誇り、業界内で確固たる地位を確立。営業活動において豊富な事例・実績を武器に、日本を代表するエンタープライズ企業へのアプローチが可能です。 -
成長市場×生成AIという最前線の商材:
コンタクトセンター向けSaaS・生成AIソリューション市場は急拡大中。独自の生成AIサービス「MooA®」をはじめ、最先端かつ顧客評価の高いプロダクトの提案経験を積むことができます。 -
「モノ売り」から「コト売り」へのスキルシフト:
単なる製品販売ではなく、顧客の経営・運営課題を深く理解し、解決策を提案する本格的なソリューションセールスを実践できます。市場価値の高い「CX」領域の知見を身につけられます。 -
東証グロース上場企業のスタートアップ環境:
2021年に東証グロース市場へ上場した成長企業で、大手企業の安定性とスタートアップのスピード感・裁量の大きさを両立した環境で働くことができます。 -
新規獲得からアカウント深耕まで多様なキャリアパス:
Acquisition Sales(新規開拓)とAccount Sales(既存深耕)の2ユニット構成で、自身の経験やスキルに合ったポジションにアサインされます。パートナーチャネルの開拓・深化や、アップセル・クロスセルの推進など多彩な業務を経験できます。
以下のいずれかの経験・スキルが必要です。
- 法人向け営業経験(BtoB)
- SaaSまたはIT製品・サービスの提案・販売経験
- エンタープライズ企業への提案経験
- ソリューション型営業(課題発見〜提案〜クロージング)の経験
- パートナー・代理店営業の経験
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顧客課題の深掘り力:
顧客の複雑な業務・経営課題を丁寧にヒアリングし、本質的な課題を見抜く力が求められます。表面的なニーズに留まらず、背景にある経営・運営上の問題点を把握できることが重要です。 -
多様なステークホルダーとの協調推進力:
意思決定が複雑なエンタープライズ企業において、社内外の多くの関係者と連携しながら案件を前進させる能力が必要です。調整力とコミュニケーション力が鍵となります。 -
自社・他社サービスの広い理解力と提案コーディネート力:
自社のモビシリーズ・MooA®に加え、他社サービスも含めた幅広い選択肢を理解した上で、最適なソリューションをコーディネートする能力が求められます。 -
粘り強さと継続的な関係構築力:
長期的なパートナーシップを構築するため、案件開拓から受注後のアカウント深耕まで、継続して顧客と向き合う姿勢と粘り強さが求められます。 -
主体的な課題解決・行動力:
「Collective Ownership(自分ごとで動く)」「Operational Speed(スピード感)」を重視する企業文化に合致する、自律的かつ積極的な行動スタイルが求められます。
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コンタクトセンター・CX領域の知見:
コールセンター運営・BPO事業・カスタマーサポート領域の業務知識や課題感を持つ方は、顧客との商談をよりスムーズに進められます。 -
チャットボット・AI・SaaSプロダクトへの理解:
チャットボット、ボイスボット、生成AIなどのデジタルテクノロジーに関心・知識を持つ方は即戦力として活躍できます。 -
パートナーセールス・アライアンス経験:
代理店・パートナー企業との関係構築・販売促進の経験がある方は、Acquisition Sales Unitでの活躍が期待されます。 -
アップセル・クロスセル・チャーン対応経験:
既存顧客の利用拡大やリテンション施策を担った経験がある方は、Account Sales Unitにおいて即戦力となります。
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エンタープライズ向けCXソリューション提案力:
大手企業の経営・運営課題を深く理解し、複数のSaaSプロダクト・生成AIを組み合わせた複合提案を実践することで、高度なソリューション提案スキルが身につきます。 -
生成AI・コンタクトセンターDX領域の専門知識:
急成長するコンタクトセンターDX・生成AI市場の最前線で業務に携わることで、市場価値の高い専門知識とトレンドへの感度が養われます。 -
パートナーエコシステム構築・チャネルセールス経験:
新規パートナーの開拓から既存パートナーとの関係深化まで、チャネルセールスの実践的なスキルを習得できます。 -
アカウントマネジメント・カスタマーサクセス的視点:
アップセル・クロスセル・チャーン対応を通じ、顧客の成功に伴走するアカウントマネジメント力と、LTV最大化を意識した営業スキルが培われます。 -
多国籍・多様性環境でのビジネス推進力:
9ヶ国のメンバーが在籍するグローバルな組織環境で、多様な価値観・バックグラウンドを持つ同僚との協業を通じて、国際的なビジネスコミュニケーション力も養われます。
- 現在(ソリューションセールス)
- シニアセールス / スペシャリスト 新規開拓・アカウント深耕の両軸で実績を積み、大型案件の主担当やパートナー戦略の中核を担うシニアレベルへのステップアップが期待されます。
- セールスマネージャー Acquisition SalesユニットまたはAccount Salesユニットのチームマネジメントを担い、メンバー育成・目標管理・戦略立案をリードするポジションへのキャリアアップが描けます。
- セールスディビジョン長 / 事業責任者 営業部門全体を統括し、パートナー戦略・新規事業開発・収益計画など事業全体の意思決定に関わるポジションを目指せます。
- CXコンサルタント / プリセールス 営業で培ったCX領域の深い知見を活かし、顧客の経営課題に寄り添うコンサルティング職や、プリセールスとして技術・提案の両面から支援する専門職へのキャリア転換も可能です。
【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:週3出社・週2リモートを基本とするハイブリッド勤務が可能で、用事がある際はリモート申請しやすいとの声があります。フレックス制度の導入もあり、部門によっては有給取得のしやすさも評価されています。
2. 職場の人間関係・風通し:「基本的に穏やかな人が多い」「風通しは良い」という口コミが見られ、オープンな社内コミュニケーションが評価されています。国籍・年齢・ジェンダーを問わない多様性を重視する文化も特徴です。
3. 育休・産休取得環境:育休産...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り483文字)
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