アヴァント株式会社

アヴァント株式会社

生成AI活用推進 / 業務改善コンサルタント

年収

500万円〜900万円

勤務地

東京都

職務内容

会社概要

ミガロホールディングスの一員としてIT部門をけん引しています。もともとの特徴である穏やかな社風や働きやすさはそのままに、大手HDだからこその安定基盤や連携から生まれるシナジーをさらに活かして活躍の場を広げています。アヴァントの社長をはじめ役員陣は全員エンジニア出身。本当の意味で「エンジニアのためになる会社」を考えて作ってきました。社員ひとりひとりのためになる業務やミッションは何か、近い立場で考えてくれたり相談できたりするのは、大きな安心につながると思います。

募集背景

現在アヴァントは、事業拡大に伴い、生成AIを活用した業務改善・業務変革支援の領域を強化しています。特に今回のプロジェクトでは、某大手製造業における独自生成AIの活用促進を通じて、現場業務の改善だけでなく、全社的な活用浸透と定着まで支援していくことが求められています。
こうした背景から、業務改善施策の企画・推進、各部門への浸透施策、ユースケース発掘、PoC支援、効果測定、関係者調整、KPI管理まで幅広く担い、プロジェクトを主体的に推進いただける方を新たに募集します。

このポジションの特徴・魅力

・生成AIを活用した業務改善の企画から浸透・定着まで、一連のプロセスに幅広く関われる
・単なる運用支援ではなく、現場の課題発掘やPoC、効果測定、改善提案まで踏み込めるため、上流から価値発揮しやすい
・某大手製造業を対象に、組織全体へ生成AI活用を広げていく経験を積める

担当する業務内容

某大手製造業に対し、独自生成AIを活用した業務改善施策の企画・推進から、各部門への浸透・活用支援までを一貫して担っていただきます。単なるツール導入にとどまらず、現場業務への定着と活用価値の最大化を通じて、組織全体の生産性向上を推進するポジションです。

・独自生成AIを活用した業務改善施策の企画・立案・推進
・某大手製造業各部門への生成AI利用浸透・啓発活動(研修・勉強会の企画・実施)
・現場部門のユースケース発掘・PoC支援、導入後の効果測定・改善提案
・某大手製造業社内担当者・関係者との折衝・進捗管理
・KPI管理・導入状況レポーティング

応募要件

▼必須要件
・ChatGPT・Copilot等、生成AIツールの業務活用経験(1年以上)
・社内DX推進・業務改善プロジェクトのリード経験
・複数部門のステークホルダーとの折衝・調整経験
・課題整理・要件定義・ドキュメント作成スキル
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▼歓迎要件
・大企業向けDXコンサルティング・チェンジマネジメント経験
・プロンプトエンジニアリングの実践・指導経験
・研修・ワークショップのファシリテーション経験
・製造業・メーカー業界の業務知識・商習慣の理解

企業名

アヴァント株式会社

本社所在地

東京都中野区本町4-46-9オーチュー第6ビル5階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇(12月29日-1月3日) ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆年間休日125日程度

情報更新日

2026/04/29

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
500万円〜900万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
32歳
ポジションの魅力
  • 生成AI活用の最前線に立てる希少ポジション:
    独自生成AIを活用した業務改善施策の企画・推進から現場浸透まで一貫して担うポジションです。日本の生成AI市場が2024年に1,000億円の大台を突破し急拡大する中、製造業向けAI活用推進という希少性の高い実務経験が積めます。
  • 大手製造業への直接インパクト:
    某大手製造業の各部門に対し、生成AI利活用の浸透・啓発から現場ユースケースの発掘・PoC支援、効果測定まで組織全体の生産性向上に貢献できます。単なるツール導入にとどまらず、組織変革に携わる実感が得られます。
  • 東証プライム上場グループの安定基盤:
    アヴァント株式会社はミガロホールディングス(東証プライム上場)のグループ会社として、DX推進事業のリーディングカンパニーを担っています。グループ全体でDX推進に取り組む体制のもと、安定した環境でチャレンジできます。
  • エンジニアファーストの成長しやすい文化:
    代表自身がエンジニア出身であり、「エンジニアファースト」の環境が整備されています。実績主義の評価制度のもと、成果を出せば昇給・昇格につながる風土があり、スキルアップと報酬向上を両立できます。
  • 充実した福利厚生と働きやすい環境:
    年間休日125日・完全週休2日制に加え、有給休暇を2時間単位で取得可能。資格取得支援(合格報奨金・受験料負担)、育児休暇(男女実績あり)など、長期的に働き続けやすい制度が整っています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 業務改善・DX推進・コンサルティング業務の実務経験
  • 生成AI(ChatGPT・Claude・Gemini等)の業務活用経験
  • プロジェクト推進・ステークホルダー折衝の経験
  • KPI設計・効果測定・レポーティングの経験
  • 研修・勉強会の企画・運営経験
必須スキル(ソフト)
  • 課題発見・構造化思考:
    製造業現場の業務課題をヒアリングし、生成AIで解決できるユースケースを発掘・整理する能力が求められます。複雑な現場の問題を整理し、優先順位をつけて推進する論理的思考力が必要です。
  • ステークホルダーマネジメント:
    大手製造業の社内担当者・各部門の関係者との折衝・調整を円滑に進めるコミュニケーション能力が必要です。現場への浸透・啓発においては、多様な立場の方を巻き込む調整力が求められます。
  • 推進力・実行力:
    施策の企画から立案・実施・効果測定まで一貫して担うため、自律的に動きプロジェクトを前進させる推進力が求められます。現場の抵抗感や課題に直面しても粘り強く取り組む姿勢が重要です。
  • 説明・啓発能力:
    生成AIになじみの薄い製造業現場の担当者に対し、活用イメージをわかりやすく伝える研修・勉強会を企画・実施する能力が求められます。技術的な内容を平易な言葉で伝えるプレゼンテーション力が必要です。
  • 変化への適応力・学習意欲:
    生成AI技術は急速に進化しており、新しいツールやモデルの動向を継続的にキャッチアップする姿勢が必要です。常に最新情報を吸収し、現場施策に活かせる柔軟な学習意欲が求められます。
歓迎スキル
  • 製造業の業務知識・経験:
    製造業の工場・生産管理・品質管理・調達などの業務プロセスに関する知識があると、現場担当者との会話がスムーズになり、ユースケース発掘の精度が高まります。
  • PoC・プロトタイピング経験:
    生成AIツールを使った概念検証(PoC)や試験導入プロジェクトの経験があると即戦力として活躍できます。効果測定の設計・実施経験も歓迎されます。
  • プロンプトエンジニアリング・LLM活用スキル:
    ChatGPT・Claude等の大規模言語モデルを業務に実装した経験や、プロンプト設計・RAG構築の知識があると、より高度な提案が可能になります。
  • チェンジマネジメント・組織変革の知見:
    新しい技術やプロセスを組織に定着させるチェンジマネジメントの経験・知識は、本ポジションで直接活かせます。現場浸透を成功させる組織変革の手法を理解していると強みになります。
この求人で得られるスキル
  • 生成AI活用推進・コンサルティングスキル:
    大手製造業に対して独自生成AIを活用した業務改善を一貫して推進することで、PoC設計から現場定着までの実践的なAIコンサルティングスキルが身につきます。
  • 製造業DX推進の知見:
    製造業の多様な部門(生産・調達・品質・営業など)に対する生成AI浸透活動を通じて、製造業特有の業務課題とDX推進手法に関する深い知見が蓄積されます。
  • プロジェクトマネジメント・KPI管理スキル:
    多部門の関係者を巻き込んだ施策推進とKPI管理・レポーティングを実務で経験することで、大規模プロジェクトのPMスキルが向上します。
  • 研修・ファシリテーションスキル:
    現場への啓発活動として研修・勉強会を企画・運営する機会が豊富にあり、社内外を問わず通用するファシリテーション・教育設計スキルが習得できます。
  • AIガバナンス・リスク管理の実務経験:
    大手企業への生成AI導入においてセキュリティ・コンプライアンス・利用ルール整備の実務に携わることで、企業向けAIガバナンスの実践的な知見が得られます。
キャリアマップ
  • 現在
  • 生成AI活用推進リーダー 担当プロジェクトでの実績を積み、複数部門や大型案件を統括するリーダーポジションへのステップアップが可能です。KPI管理やチームマネジメントの経験が評価されます。
  • DXコンサルタント(上流特化) 製造業のAI活用推進経験を基盤に、業務改革・組織変革の上流コンサルティングへとキャリアを広げられます。戦略立案から実行管理まで担うシニアコンサルタントを目指せます。
  • AI推進プロジェクトマネージャー 複数の大手クライアントにまたがるAI推進施策を統括するPMとして、数億円規模のプロジェクト全体管理を担うポジションへ進めます。アヴァント社内でも上流PMポジションの需要が拡大しています。
  • 社内AI推進部門責任者 / CDO補佐 蓄積した生成AI活用と組織変革の実績を活かし、クライアント企業の専任AI推進部門責任者・CDO(最高デジタル責任者)補佐として常駐・転籍するキャリアパスも想定されます。
  • 生成AIスタートアップ・独立コンサルタント AI活用推進領域での専門性・実績を積んだ後、フリーランスのAIコンサルタントや生成AI関連スタートアップの立ち上げメンバーとして独立するキャリアパスも視野に入ります。
AI 口コミまとめ
アヴァント株式会社は、口コミサイトの集計データによると平均年収は約450〜470万円程度で、実績主義の評価制度のもとスキルアップしやすい環境との評価が見られます。成長途上の企業であり、新しいポジションや業務が生まれやすく、ビジネスを作りたい人には動きやすい環境という声が多いです。一方で、評価軸の不明確さや給与水準に関するネガティブな意見も一部見受けられます。社員同士の仲の良さや、意見を聞いてもらえる風通しの良さは複数の口コミで共通して評価されています。

【ポジティブな評価】
1. 成長環境・スキルアップ: 成長中の会社で新しいポジションや業務が次々と生まれるため、未経験でも挑戦しやすく、資格取得支援制度(合格報奨金・受験料負担)も充実しているとの評価が多い。
2. 実績主義の報酬: 実績が出れば昇給・昇格につながる文化があり、成果を上げた社員への還元姿勢が評価されている。
3. 社風・人間関係: 社員同士の仲が良く、困ったときにサポートしてもらえる雰囲気があ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り410文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。