株式会社サイバーエージェント

株式会社サイバーエージェント

【アカウントプランナー・コンサルタント等/インターネット広告事業本部】広告事業のアカウントプランナー、運用コンサルタント等オープンポジション(東京勤務)

勤務地

東京都

職務内容

【募集ポジション概要】

当社インターネット広告事業本部の大阪支社にて、下営業や運用コンサルタント等、ご志向やご経験に合わせてマッチするポジションをご提案させていただきます。

【募集背景】

「どのポジションにエントリーしたらいいかわからない」という方向けに、オープンポジションとしてインターネット広告事業本部内の様々なポジションからマッチする求人を提案させていただきます。

【主な業務内容】

ポジションによって異なるため、具体的な求人をご提案後、ご説明させていただきます。

【ポジションの魅力】

ポジションによって異なるため、具体的な求人をご提案後、ご説明させていただきます。

【必須要件】

・大卒(4年制)以上
・法人営業経験(業界不問)もしくはデジタル広告の運用経験1年以上

【歓迎要件】

・GoogleやYahoo、Microsoftの運用経験をお持ちの方
・インターネット業界や広告業界て゛の営業経験がある方
・インターネット業界や広告業界て゛の広告運用経験がある方

【求める人物像】

・困難な状況でも逃げずにやり遂げた経験がある方
・チームワークを大切にしながら仕事に取り組む姿勢がある方
・高い目標を掲げチャレンジしてきた経験がある方
・指示待ちではなく主体的に考え行動できる方

【選考プロセス】

・面接回数:2回~3回
※うち1回は対面面接を実施します

【関連記事】

■記事
・広告効果で業界トップの理由「運用力」を完全解説
https://www.cyberagent.co.jp/way/list/detail/id=29372

・Google、LINEヤフー、TikTok…受賞実績が証明する広告効果の実力
https://www.cyberagent.co.jp/way/list/detail/id=30941

・【完全解説】サイバーエージェントの生成AI戦略
https://www.cyberagent.co.jp/way/list/detail/id=29770

【企業概要】

 当社は「21世紀を代表する会社を創る」をビジョンに、インターネット広告事業からスタートし、その後、時代の変化に合わせながらメディア事業、ゲーム事業へと事業を拡大させてまいりました。
 2016年に開局した新しい未来のテレビ「ABEMA」は社会インフラへと成長し、各事業と共にグループシナジーを生み出しています。

【インターネット広告事業本部について】

 サイバーエージェントの連結売上高の約半分を担うインターネット広告事業。 1998年の創業からサービスを提供しており、運用力やAI等の技術力を強みに顧客の広告効果最大化を追求し、インターネット広告のリーディングカンパニーとして市場を牽引しています。
 現在は広告にとどまらず新たにDX事業にも参入。各業界の大手企業との協業を拡大しDX推進に取り組んでいます。

企業名

株式会社サイバーエージェント

本社所在地

東京都渋谷区宇田川町40番1号Abema Towers

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

・完全週休2日制(土曜・日曜) ・年次有給休暇(初年度10日~最大20日) ・休んでファイブ(勤続2年間で毎年5日間付与) ・夏期休暇(毎年3日間) ・特別休暇(入社日から半年間、毎月1日支給) ・女性向け特別休暇(生理休暇・妊活休暇など) ・年末年始休暇(12月29日~1月3日) ・国民の祝日 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・キッズデイ休暇 など

情報更新日

2026/04/29

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
-
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
34歳
ポジションの魅力
  • 国内トップシェアの広告事業での実務経験:
    国内インターネット広告市場においてトップシェアを誇るサイバーエージェントの広告事業本部で、金融・流通・メーカー・エンタメ等、年間広告費10億〜100億円規模の大手クライアントに対するデジタルプロモーション戦略の立案・実行に携わることができます。中小規模の代理店では経験できないスケール感が最大の魅力です。
  • AIを活用した最先端の広告運用環境:
    生成AIを取り入れた広告クリエイティブの自動化や、AI研究開発組織「AI Lab」によるプロダクト開発など、テクノロジーを駆使した最先端の広告運用環境が整っています。AIにより生産性が大幅向上しており、コンサルタントとしての付加価値業務に集中できる環境です。
  • 成果主義による早期キャリアアップ:
    年齢・年次に関わらず成果によって評価される実力主義の文化が根付いており、昇進・昇格のスピードが早く、20代でマネージャーへの昇格も珍しくありません。半期ごとの評価サイクルにより、成長が給与にダイレクトに反映されます。
  • Google・Yahoo・Meta・TikTokなど主要媒体の受賞実績:
    Google広告、Yahoo!広告、Microsoft広告、Meta広告など主要な運用型広告で圧倒的な成果を上げており、各媒体から最高評価の受賞実績を持ちます。媒体社との強力なパートナーシップのもと、最新情報や支援を受けながら業務に取り組めます。
  • 広告×DX領域への事業拡大による市場価値向上:
    広告事業にとどまらず、DX事業にも新たに参入し各業界の大手企業との協業を拡大しています。広告運用スキルに加え、DXコンサルティングの知見も身につけることができ、市場価値の高いデジタルマーケターとしてのキャリアを築けます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 大学卒業(4年制)以上
  • 法人営業経験(業界不問)1年以上
  • デジタル広告の運用経験1年以上
必須スキル(ソフト)
  • 困難な状況でも逃げずにやり遂げる粘り強さ:
    厳しいクライアント要件や高い数値目標に直面しても、逃げずに課題と向き合いやり切る姿勢が求められます。成果主義の環境でプレッシャーを成長の糧にできる精神的タフさが重要です。
  • チームワークを大切にした協働姿勢:
    アカウントプランナーと運用コンサルタントが密に連携してクライアントの課題解決に取り組む組織構造のため、チームメンバーを尊重し、協力しながら成果を追求する姿勢が必要です。
  • 高い目標設定と挑戦するマインド:
    現状に満足せず常に高い目標を掲げ、チャレンジし続ける意欲が求められます。急速に変化するデジタル広告市場において、変化を恐れずに新しいことに挑戦できる姿勢が評価されます。
  • 主体的に考え行動できる自律性:
    指示を待つのではなく、自ら課題を発見し解決策を立案・実行できる主体性が必要です。クライアントの事業パートナーとして、能動的に価値提供できる行動力が重視されます。
  • データを基にした論理的思考力:
    広告効果の検証・改善においてデータを正確に読み解き、次の施策につなげる分析力が求められます。数字への感度を持ち、根拠に基づいた提案ができることが重要です。
歓迎スキル
  • 主要媒体の広告運用経験:
    Google広告・Yahoo!広告・Microsoft広告など主要媒体の運用経験があると、即戦力として活躍できます。各媒体の認定資格保有者はさらに優遇される傾向があります。
  • インターネット・広告業界での営業経験:
    業界特有の商習慣や媒体知識を持つ人材はスムーズなオンボーディングが見込めます。デジタルマーケティングや広告代理店での営業経験は特に評価されます。
  • 広告業界でのデジタル広告運用経験:
    既存の広告代理店やメディア企業でのSEM・SNS広告・ディスプレイ広告等の実務運用経験は歓迎されます。クライアント折衝経験と組み合わさるとさらに評価が高まります。
  • マーケティング戦略立案・提案経験:
    クライアントに対してマーケティング戦略の企画・提案を行った経験があると、アカウントプランナーとしての即戦力度が上がります。DX提案の経験も加点要素となります。
この求人で得られるスキル
  • デジタルマーケティングの統合的な戦略立案力:
    金融・不動産・人材・消費財等、多様な業界の大手クライアントに対し、デジタルプロモーション全体を一気通貫で担当することで、業界横断的なマーケティング戦略立案スキルが身につきます。
  • 主要広告媒体の高度な運用・最適化スキル:
    Google・Yahoo・Meta・TikTok・Microsoft等の主要媒体を扱いながら、インプレッション・クリック率・コンバージョン数の改善を積み重ねることで、各媒体の深い運用ノウハウとPDCAを高速で回す力が習得できます。
  • 生成AI・テクノロジーを活用した広告運用スキル:
    AIを活用したクリエイティブ制作や広告運用の効率化など、最先端テクノロジーを業務に取り入れる実践スキルを習得できます。AI活用により生産性向上を実現した豊富な事例から学ぶ機会があります。
  • 大手企業を相手にした高度な折衝・提案力:
    年間数十億〜百億規模の広告予算を持つ大手クライアントの事業パートナーとして、経営層や担当者と渡り合うビジネス交渉力・プレゼンテーション力が養われます。
  • DX領域のコンサルティングスキル:
    広告の枠を超えてDX事業にも携わる機会があり、広告効果最大化に留まらず、クライアントの業務変革・デジタル化を支援するコンサルティングスキルを獲得できます。
キャリアマップ
  • アカウントプランナー/運用コンサルタント
  • シニアアカウントプランナー/チーフコンサルタント 担当クライアントの規模拡大や成果実績を積み重ねることで、より大型案件や複数アカウントを束ねるシニアポジションへのステップアップが見込めます。半期ごとの評価サイクルで成果が早期に反映されます。
  • マネージャー(チームリーダー) 複数のアカウントプランナーや運用コンサルタントを束ねるマネジメント職へのキャリアパスです。年齢・年次不問で成果と素質が認められれば20代でのマネージャー昇格も実績があります。
  • 事業部長/ユニットリーダー インターネット広告事業本部内の特定事業・クライアントグループを統括するポジションです。大手企業との関係構築力と組織マネジメント力を活かし、事業全体の数値責任を担います。
  • デジタルマーケティング領域のスペシャリスト 管理職ルートとは別に、特定媒体や業界のスペシャリストとして技術力・専門知識を極めるキャリアパスも存在します。媒体社との深い連携を活かした専門家として社内外で高い評価を得られます。
  • 社内起業・子会社経営・他事業部への異動 サイバーエージェントグループ内での子会社設立や、メディア・ゲーム・DX事業への異動など、事業会社としての多角的なキャリア展開も可能です。グループシナジーを活かした幅広い事業機会があります。
AI 口コミまとめ
サイバーエージェントのインターネット広告事業本部は、20代・30代の若手が多く活躍する活気ある組織として口コミサイトでも評価されています。成果主義の文化のもと、若手でも早期から大きな裁量を持って働けることが特に高く評価されている一方、仕事量の多さや成果へのプレッシャーを指摘する声もあります。「2駅ルール」などユニークな福利厚生制度の充実ぶりも社員満足度を高める要因となっており、業界水準を大きく上回る給与水準も魅力として挙げられています。全体として、成長志向が高くチャレンジを楽しめる人材には非常にマッチした職場環境といえます。

【ポジティブな評価】
1. 成長環境と早期裁量付与:口コミサイトの集計では「20代成長環境」の評価が高く、入社1〜2年目から責任ある仕事を任される文化が好評です。年次・年齢に関わらず成果次第でマネージャー昇格が可能な点も評価されています。
2. 給与・インセンティブ:業界平均を大幅に上回る給与水準が評価されています。営業職には月次インセンティブがあり、半期ごとの昇給サイクルにより努力が収入に反映されやすいとの声があります。
3. 福利厚生の充実:「2駅ルール」(勤務オフィス最寄り2駅圏内居住で月3万円の家賃補助)や女性向け「macalonパッ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り548文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。