【紹介会社/福岡】ゲーム開発・運用/プログラマー(サーバーサイド)
- 年収
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360万円〜1,000万円
- 勤務地
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福岡県
- 職務内容
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主な仕事内容
あなたにお任せしたいお仕事は、スマホ向けゲームアプリ、家庭用ゲーム、PCゲームなど、幅広いゲームコンテンツのプログラミング業務のお仕事になります。
・PCブラウザ、スマートフォン向けアプリのサーバサイド設計/開発/運用
・DB設計/構築/運用、API作成など
・負荷対策
・管理画面の設計、実装
・インフラ設計、構築、運用など・外部もしくは他部署との折衝
・その他付随する業務※上記サーバーサイド業務は全てではなく、これまで実績や適性に合わせていずれかの業務を担当頂きます。
バンダイナムコグループ、セガグループ、コナミなど、ゲーム業界を牽引するトップ企業と安定的な取引を行っております。プロダクションカンパニーの一員として様々なクライアントのプロジェクトに参画して頂き、1つの会社だけでは実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることが可能です!
募集要項
【必須要件】
■ゲーム開発 経験が 24ヵ月
※但し、6ヵ月以上のプロジェクト経験が1つ以上あること
■ゲームでのサーバーサイド設計・開発 いずれかの経験が 24ヵ月
■スマホ、コンシューマ、アーケード、PCいずれかの経験が 12ヶ月
※カジュアルゲームのみはNG?
■プログラム(コーディング)の実務経験が 24ヵ月
■PHP、Java 経験が 24ヵ月
■Linuxでの実務経験が 12ヶ月
■MySOLでの実務経験が 12ヶ月
■クラウドサーバーのAWS、Azure、GCPいずれかの経験が 6ヶ月【外国籍】
可
※日本企業での実務経験が12か月以上ある
※日本語能力がビジネスレベルである
※日本語の読み書きをビジネスレベルでできる【年齢】
45歳以下【ブランク】
実務経験6ヵ月以内給与
月給:240,000円~ 666,000円
年収:3,600,000円~ 10,000,000円
※固定残業代含む雇用形態
正社員または契約社員
※ご本人希望とご経歴に応じて内定時に決定
前職および経験・能力を優遇・考慮し、当社規定により決定します。
正社員の場合、入社後(年1回の給与改定)は、実績を正当に評価し、当社規定により決定します。はたらく環境
■キャリアマップ
https://www.e-xtreme.co.jp/career/environment/career-map/■評価制度
https://www.e-xtreme.co.jp/career/environment/evaluation/■教育・研修
https://www.e-xtreme.co.jp/career/environment/training/■福利厚生
https://www.e-xtreme.co.jp/career/environment/benefits/【この仕事で得られるもの】
エクストリームの事業モデルは「デジタル人材事業」「受託開発事業」「コンテンツプロパティ事業」の3つの柱で成り立っています。コンテンツプロパティ事業やグループ企業をはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター・エンジニアになれる。この自信がエクストリームで得られる大きなメリットです。 - 企業名
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株式会社エクストリーム
- 本社所在地
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東京都豊島区西池袋1丁目11番1号
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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■年間休日127日 ■完全週休2日制(土日) ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇(復帰率100%) ■介護休暇 ■設立記念日※5/6
- 情報更新日
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2026/04/21
AIが推定した求人関連情報
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トップゲーム企業との安定取引:
バンダイナムコグループ、セガグループ、コナミなど、ゲーム業界を牽引するトップ企業と継続的な取引実績があります。大手タイトルの開発・運用に携わることができ、キャリアの箔付けになります。 -
多彩なプロジェクト経験によるスキル幅の拡大:
常時300件以上の取引案件の中から、自身の経験・適性に合ったプロジェクトへアサインされます。1社に固定されないため、サーバーサイド全般(設計・開発・インフラ・DBなど)の幅広いスキルを習得できます。 -
東証グロース上場企業による安定した雇用基盤:
2014年上場以来、社員数・業績ともに着実に成長を続けている上場企業です。収益の安定性が高く、長期的な雇用が期待できます。 -
充実した福利厚生とワークライフバランス:
年間休日127日・平均残業時間約10.9時間と残業が少なく、クラブオフ制度(映画・飲食・旅行の大幅割引)、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、育児休暇取得実績など福利厚生が整っています。 -
自社IPを持つエンタメ企業ならではの文化:
「超兄貴」「ラングリッサー」など自社IPの開発・運営も行っており、ゲームエンジニアとして自社コンテンツ開発にも関与できるチャンスがあります。エンタメ好きのエンジニアにとってモチベーションを高く保てる環境です。
以下のすべての経験・知見が求められます。
- ゲーム開発経験(24ヶ月以上)
- ゲームでのサーバーサイド設計・開発経験(24ヶ月以上)
- スマホ・コンシューマ・アーケード・PCいずれかのゲームプラットフォームでの開発経験(12ヶ月以上)
- PHP または Java を使ったプログラム実務経験(24ヶ月以上)
- Linux環境での実務経験(12ヶ月以上)
- MySQL での実務経験(12ヶ月以上)
- AWS・Azure・GCP いずれかのクラウドサーバー経験(6ヶ月以上)
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コミュニケーション能力:
クライアント常駐型のプロジェクトが中心であり、社外クライアントや他部署との折衝・調整が日常的に発生します。相手の意図を正確に汲み取り、わかりやすく情報共有できる対話力が必要です。 -
自律的なキャリア意識:
多様なプロジェクトに参画する環境のため、自分自身でスキルアップの方向性を考え、能動的に学び続ける姿勢が求められます。受け身ではなく、主体的に成長を追求できる方が活躍しています。 -
チームワークと協調性:
複数のベンダーや社内チームと協力してプロジェクトを進めることが多く、チーム全体のパフォーマンスを高めるための連携力が不可欠です。 -
問題解決・論理的思考力:
サーバー負荷対策やトラブルシューティングなど、技術的課題に対して原因を分析し、最適な解決策を迅速に打ち出す思考力が求められます。 -
変化への適応力:
ゲーム業界は技術トレンドの変化が速く、プロジェクトごとに求められる技術や環境が異なります。新しい技術・環境に柔軟に対応できる姿勢が重要です。
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複数言語・フレームワークの実務経験:
PHP・Java以外にもPython、Go、Ruby、C#などの言語や、各言語に対応するフレームワークの実務経験があると、より多様なプロジェクトに対応できます。 -
インフラ・クラウド設計の深い知見:
AWS・Azure・GCPを活用したインフラ設計・構築・運用の経験、特にAWSの各種サービス(EC2、RDS、Lambdaなど)への深い理解があると活躍の場が広がります。 -
上流工程(要件定義・設計)の経験:
要件定義やシステム基本設計など上流工程への参画経験があると、PLやPMへのキャリアアップへの道が早まります。 -
負荷試験・パフォーマンスチューニング経験:
ゲームサーバーは高負荷対応が重要な課題のひとつです。負荷テストツールの活用やクエリ最適化・キャッシュ設計の経験者は即戦力として評価されます。
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ゲーム特有のサーバーアーキテクチャ設計力:
スマホ・コンシューマ・PCなど多様なゲームプラットフォームに対応したサーバー設計・API開発・DB設計の実践的なスキルを習得できます。バンダイナムコ・セガ・コナミ等のトップタイトル案件での経験は市場価値を大きく高めます。 -
クラウドインフラの実践的運用スキル:
AWS・Azure・GCPを活用したインフラ設計・構築・運用業務を通じて、クラウドアーキテクチャの実務知識を体系的に習得できます。 -
複数業界・複数技術領域への知見:
常時300件以上のプロジェクトを通じてゲーム業界のみならず、広告・EC・放送など様々な業界のシステム開発に関わることができ、汎用性の高いエンジニアとしての視野が広がります。 -
プロジェクトマネジメント・リーダーシップ:
経験を積むことでリーダー・PLへのキャリアアップが可能です。チームのタスク管理・メンバー育成・ステークホルダーとの折衝経験を積むことができます。 -
折衝・ドキュメンテーションスキル:
クライアントとの仕様調整・外部ベンダーとの連携・管理画面設計の要件整理を通じて、技術力だけでなくビジネスコミュニケーション能力も並行して高められます。
- 現在
- シニアサーバーサイドエンジニア 実績を積み重ねることで技術評価が高まり、より大規模・高難度なゲームプロジェクトのサーバー設計・開発を主担当として任されるようになります。昇給・グレードアップが期待できます。
- テックリード / スペシャリスト サーバーサイド技術のスペシャリストとして、アーキテクチャ設計の意思決定やコードレビューをリードするポジションです。管理職を目指さなくても技術力で評価される道が用意されています。
- プロジェクトリーダー(PL) チームメンバーの育成やタスク管理を担い、ゲーム開発プロジェクトの技術面を牽引するリーダーポジションです。顧客折衝も担当し、上流工程への関与が深まります。
- プロジェクトマネージャー(PM) 開発チームとステークホルダーの調整を行い、プロジェクト全体をマネジメントします。技術力とマネジメント能力の両立が求められ、年収レンジも大きく広がります。
【ポジティブな評価】
1. 残業の少なさ・ワークライフバランス: 月平均残業時間は約10〜11時間程度と少なく、有給休暇も希望通り取得しやすいという声が多く見られます。育児休暇の取得実績も高く、ライフイベントとの両立がしやすい環境です。
2. 社風・人間関係: 気さくな社員が多く、上司とも話しやすい雰囲気との評価が複数あります。ゲームや趣味を共有できる同僚が多く、職場の雰囲気に満足しているという意見も見られます。
3. 多様なプロジェクト経験: 複数のクライアント・案件に関わることで幅広いスキ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り496文字)
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