【紹介会社/大阪】ゲーム開発・運用/プログラマー(サーバーサイド)
- 年収
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360万円〜1,000万円
- 勤務地
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大阪府
- 職務内容
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主な仕事内容
あなたにお任せしたいお仕事は、スマホ向けゲームアプリ、家庭用ゲーム、PCゲームなど、幅広いゲームコンテンツのプログラミング業務のお仕事になります。
・PCブラウザ、スマートフォン向けアプリのサーバサイド設計/開発/運用
・DB設計/構築/運用、API作成など
・負荷対策
・管理画面の設計、実装
・インフラ設計、構築、運用など・外部もしくは他部署との折衝
・その他付随する業務※上記サーバーサイド業務は全てではなく、これまで実績や適性に合わせていずれかの業務を担当頂きます。
バンダイナムコグループ、セガグループ、コナミなど、ゲーム業界を牽引するトップ企業と安定的な取引を行っております。プロダクションカンパニーの一員として様々なクライアントのプロジェクトに参画して頂き、1つの会社だけでは実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることが可能です!
募集要項
【必須要件】
■ゲーム開発 経験が 24ヵ月
※但し、6ヵ月以上のプロジェクト経験が1つ以上あること
■ゲームでのサーバーサイド設計・開発 いずれかの経験が 24ヵ月
■スマホ、コンシューマ、アーケード、PCいずれかの経験が 12ヶ月
※カジュアルゲームのみはNG?
■プログラム(コーディング)の実務経験が 24ヵ月
■PHP、Java 経験が 24ヵ月
■Linuxでの実務経験が 12ヶ月
■MySOLでの実務経験が 12ヶ月
■クラウドサーバーのAWS、Azure、GCPいずれかの経験が 6ヶ月【外国籍】
可
※日本企業での実務経験が12か月以上ある
※日本語能力がビジネスレベルである
※日本語の読み書きをビジネスレベルでできる【年齢】
45歳以下【ブランク】
実務経験6ヵ月以内給与
月給:240,000円~ 666,000円
年収:3,600,000円~ 10,000,000円
※固定残業代含む雇用形態
正社員または契約社員
※ご本人希望とご経歴に応じて内定時に決定
前職および経験・能力を優遇・考慮し、当社規定により決定します。
正社員の場合、入社後(年1回の給与改定)は、実績を正当に評価し、当社規定により決定します。はたらく環境
■キャリアマップ
https://www.e-xtreme.co.jp/career/environment/career-map/■評価制度
https://www.e-xtreme.co.jp/career/environment/evaluation/■教育・研修
https://www.e-xtreme.co.jp/career/environment/training/■福利厚生
https://www.e-xtreme.co.jp/career/environment/benefits/【この仕事で得られるもの】
エクストリームの事業モデルは「デジタル人材事業」「受託開発事業」「コンテンツプロパティ事業」の3つの柱で成り立っています。コンテンツプロパティ事業やグループ企業をはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター・エンジニアになれる。この自信がエクストリームで得られる大きなメリットです。 - 企業名
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株式会社エクストリーム
- 本社所在地
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東京都豊島区西池袋1丁目11番1号
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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■年間休日127日 ■完全週休2日制(土日) ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇(復帰率100%) ■介護休暇 ■設立記念日※5/6
- 情報更新日
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2026/04/21
AIが推定した求人関連情報
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大手ゲーム企業との安定取引:
バンダイナムコグループ、セガグループ、コナミなどゲーム業界トップ企業と継続的な取引実績を持ち、業界の最前線プロジェクトに参画できます。 -
多彩なプロジェクトで幅広いスキル習得:
デジタル人材事業・受託開発事業・コンテンツプロパティ事業の3事業を展開しており、1社の環境では得られない多様なスキルとノウハウを身につけることができます。 -
AI活用による公平・客観的な評価制度:
プロジェクトの収支データや勤務状況をAIで解析し、評価者の主観に頼らない客観的な評価制度を採用。年齢・経験年数に関わらず実力に応じて昇格・昇給のチャンスがあります。 -
充実した福利厚生:
確定拠出年金制度・財形貯蓄制度・クラブオフ制度(年会費永久無料のゴールドカード申込)・社内部活動補助・インプット支援制度(年間1万円の自己啓発補助)など多彩な制度が揃っています。 -
東証グロース上場の安定基盤:
2014年の上場以来、社員数・業績ともに着実に成長を続けている上場企業。将来的には東証プライム市場への上場も視野に入れており、安定した経営基盤のもとで働けます。
以下のすべての経験・知見が求められます。
- ゲーム開発経験(24ヶ月以上、うち1プロジェクト6ヶ月以上)
- ゲームでのサーバーサイド設計・開発経験(24ヶ月以上)
- スマホ・コンシューマ・アーケード・PCいずれかのゲーム開発経験(12ヶ月以上)
- PHPまたはJavaでのプログラミング実務経験(24ヶ月以上)
- Linuxでの実務経験(12ヶ月以上)
- MySQLでの実務経験(12ヶ月以上)
- AWS・Azure・GCPいずれかのクラウドサーバー経験(6ヶ月以上)
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自律的な課題解決力:
常駐型でクライアントのプロジェクトに参画するため、現場で発生する技術的課題を自律的に把握し、解決に向けて主体的に動ける姿勢が求められます。 -
コミュニケーション・折衝力:
外部クライアントや他部署との折衝業務が含まれるため、技術情報を非エンジニアにも分かりやすく伝えられる対人スキルが必要です。 -
スキルアップへの積極性:
「スピード・クオリティ・チャレンジ」を重視する社風のもと、新技術のキャッチアップや自己研鑽に積極的に取り組める姿勢が評価されます。 -
チームワーク・協調性:
多様なプロジェクトで異なるメンバーと協力しながら開発を進めるため、チームの一員として円滑に連携できる協調性が求められます。 -
変化への適応力:
参画するプロジェクトや使用技術が都度異なるため、新しい環境・技術スタックに対して柔軟に対応し、素早くキャッチアップできる能力が重要です。
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負荷対策・パフォーマンスチューニング経験:
スマホ向けゲームアプリなど大規模ユーザーを対象としたサービスにおけるサーバー負荷対策・チューニング経験があると活躍の幅が広がります。 -
インフラ設計・構築・運用経験:
AWS・Azure・GCPなどのクラウドインフラの設計・構築・運用経験を持つ方は、サーバーサイドに加えてインフラ領域でも貢献できます。 -
管理画面の設計・実装経験:
ゲーム運用における管理画面の設計・実装経験は、開発から運用フェーズまで幅広く対応できる人材として評価されます。 -
複数のゲームプラットフォーム経験:
スマホ・コンシューマ・PC・アーケードなど複数プラットフォームにわたるゲーム開発経験は、多様なプロジェクトへのアサインにつながります。
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ゲーム業界特化のサーバーサイド技術:
バンダイナムコ・セガ・コナミなど大手ゲーム会社のプロジェクトを通じて、ゲーム特有の高負荷・高可用性要件に対応したサーバーサイド設計・開発・運用のノウハウが身につきます。 -
クラウドインフラ・DevOps実践スキル:
AWS・Azure・GCPを活用したインフラ設計・構築・運用経験を積むことで、クラウドネイティブな開発スキルを実務レベルで習得できます。 -
DB設計・API開発の高度な実務経験:
MySQL等を用いたDB設計・構築・運用やAPI作成など、バックエンド全般の実践的なスキルを複数プロジェクトを通して磨くことができます。 -
クライアント折衝・プロジェクトマネジメント能力:
外部クライアントや他部署との折衝を通じて、要件整理・調整・推進力など上流工程に必要なビジネススキルを自然に習得できます。 -
幅広いゲームプラットフォームの知見:
スマホ・家庭用ゲーム・PCゲームなど複数プラットフォームのプロジェクトに携わることで、特定技術に偏らない多様なエンジニアとしての市場価値を高められます。
- 現在
- ジュニアサーバーサイドエンジニア ゲームサーバーサイド開発の基礎を習得しながら先輩エンジニアのサポートのもと実務経験を積みます。DB設計・API作成・負荷対策などのスキルを段階的に身につけます。
- ミドルサーバーサイドエンジニア(リーダー) 複数プロジェクトの経験を活かし、チームリーダーとして後輩育成やタスク管理を担いながらゲームサーバー開発を牽引します。クライアントとの折衝や技術選定にも関与します。
- シニアサーバーサイドエンジニア(テックリード) 給与上限が撤廃されるシニア職位に昇格し、インフラ設計やアーキテクチャ設計を含む上流工程全般を担当。複数チームをまたいだ技術的意思決定を行います。
- テクニカルディレクター/プロジェクトマネージャー ゲーム開発全体の技術統括やプロジェクト全体のスケジュール・品質・コスト管理を担い、クライアントとの最上流折衝を行うポジションへとキャリアアップできます。
【ポジティブな評価】
1. ワークライフバランス:月平均残業時間が比較的少なく、有給休暇も取得しやすい環境との声が多い。育児休暇については女性の取得率が高く、男性も取得しやすい雰囲気との口コミがある。
2. 評価制度の透明性:プロジェクト収支データや勤務データをAIで解析した客観的な評価制度を導入しており、「客観的なデータに基づいて評価してくれる」との好意的な声がある。
3. 福利厚生の充実:確定拠出年金・財形貯蓄・クラブオフ制度・部...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り437文字)
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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。