株式会社エクストリーム

株式会社エクストリーム

【紹介会社/福岡】WEB/サーバーサイドエンジニア

年収

500万円〜900万円

勤務地

福岡県

職務内容

主な仕事内容

あなたにお任せしたいお仕事は、各種サービスのAPI開発や外部連携、BIツールの導入など、サーバーサイドエンジニアとしてシステム開発業務のお仕事になります。

・各サービス(アプリケーション、WEBサービス、ECサイトなど)のシステム設計/開発/テスト/運用・保守
・各業種の基幹システム設計/開発/テスト/運用・保守
・外部システムとの連携の設計/開発/テスト/運用・保守
・CMSの開発
・サービスおよびアプリケーションのトラブルシューティング(検知/復旧、原因分析、リカバリー)
・プログラミングの高速化 など

 リクルートグループ、楽天グループ、サイバーエージェントグループなど、WEB業界を牽引するトップ企業含め様々な企業と安定的な取引を行っております。

 当社社員は、プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます!

募集要項

【必須要件】
■Python、C#、Java、Goいずれかでの開発経験12ヶ月 
■データベース(RDB、NoSQL)を用いたソフトウェア設計、開発、運営いずれかの経験12ヵ月
■開発言語に紐づくフレームワークの経験 12ヵ月

【年齢】
58歳以下

==【外国籍】===================
可 ※N1もしくはN1相当

【年齢】
45歳以下

【必須要件】
■直近で日本企業での実務経験 経験が 36ヵ月
■直近3年以内でJava、C# 、Goの開発案件にてJavaでの開発 経験が 24か月
■直近3年以内で詳細設計の 経験が 24か月
■直近3年以内でJavaフレームワークの 経験が 18か月
■データベース(RDB、NoSQL)を用いたソフトウェア設計、開発、運営 いずれかの経験が 18か月
==========================

【ブランク】
実務経験6ヵ月以内

給与

月給:333,000円~ 600,000円
年収:5,000,000円~ 9,000,000円
※固定残業代含む

雇用形態

正社員または契約社員

※ご本人希望とご経歴に応じて内定時に決定
前職および経験・能力を優遇・考慮し、当社規定により決定します。
正社員の場合、入社後(年1回の給与改定)は、実績を正当に評価し、当社規定により決定します。

はたらく環境

■キャリアマップ
https://www.e-xtreme.co.jp/career/environment/career-map/

■評価制度
https://www.e-xtreme.co.jp/career/environment/evaluation/

■教育・研修
https://www.e-xtreme.co.jp/career/environment/training/

■福利厚生
https://www.e-xtreme.co.jp/career/environment/benefits/

【この仕事で得られるもの】
エクストリームの事業モデルは「デジタル人材事業」「受託開発事業」「コンテンツプロパティ事業」の3つの柱で成り立っています。コンテンツプロパティ事業やグループ企業をはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター・エンジニアになれる。この自信がエクストリームで得られる大きなメリットです。

企業名

株式会社エクストリーム

本社所在地

東京都豊島区西池袋1丁目11番1号

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

■年間休日127日 ■完全週休2日制(土日) ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇(復帰率100%) ■介護休暇 ■設立記念日※5/6

情報更新日

2026/04/21

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
500万円〜900万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
36歳
ポジションの魅力
  • 大手・有名企業との豊富な案件:
    リクルートグループ、楽天グループ、サイバーエージェントグループなど、WEB業界を牽引するトップ企業を含む150社以上と安定的な取引を行っており、毎月300件を超えるプロジェクトに参画できます。
  • 多彩な技術スタックの習得:
    1つの企業に長年在籍するのとは異なり、API開発・外部連携・BIツール導入・CMS開発など幅広い領域に携わることで、スキルを固定化せずに常に新しい技術を身につけられる環境です。
  • AI活用による公平な評価制度:
    プロジェクトの収支金額やチャット返信速度・レポート提出など、あらゆる勤務データをAIで解析した定量・定性両面の客観的評価制度を採用しています。年功序列ではなく実力主義で、20代でも課長・リーダーへの昇格実績があります。
  • 充実したワークライフバランス:
    年間休日127日、月平均残業時間9.5時間と残業が少なく、育児休暇取得率100%(女性)・男性育休取得実績もあり、豊島区ワーク・ライフ・バランス推進認定企業にも選ばれています。
  • 3ステップ研修と社内ナレッジ共有:
    入社時のリアル研修・現役社員によるテーマ別技術研修(AWS構築、プログラミング等)・オンライン学習システムの3段階研修に加え、社内情報共有ツールへの投稿インセンティブ制度があり、継続的なスキルアップを支援します。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます(各12ヶ月以上)。


  • Python・C#・Java・Goいずれかでの開発経験(12ヶ月以上)
  • RDB・NoSQLを用いたソフトウェア設計/開発/運用経験(12ヶ月以上)
  • 開発言語に紐づくフレームワークの使用経験(12ヶ月以上)
必須スキル(ソフト)
  • 自律的な課題解決力:
    クライアント常駐型の業務が中心となるため、指示を待つだけでなく、現場での問題を自ら発見し解決策を提案・実行できる主体性が求められます。
  • 円滑なコミュニケーション能力:
    クライアント担当者や他社ベンダー、社内営業担当など多様なステークホルダーと協力・連携しながらプロジェクトを進めるため、誠実かつ明確なコミュニケーションが必要です。
  • 変化への適応力:
    参画するプロジェクトや技術スタックが変わることが多く、新しい環境・技術に対して前向きに適応し、スピーディにキャッチアップできる柔軟性が求められます。
  • ドキュメント作成・報告の正確性:
    評価制度においてレポートの内容・提出スピードも評価対象となるため、設計書・進捗報告・障害報告など各種ドキュメントを正確かつ迅速に作成できることが重要です。
  • チームワークと協調性:
    クリエイターとエンジニアが連携してプロジェクトを進めるプロダクション型の組織文化を持つため、チームメンバーと協力し合いながら成果を出せる協調性が求められます。
歓迎スキル
  • API設計・外部システム連携の経験:
    REST APIやGraphQLを用いたAPI設計や、外部サービスとのシステム連携経験があると、即戦力として多様なプロジェクトで活躍できます。
  • BIツール・データ分析の経験:
    TableauやPower BIなどのBIツールの導入・運用経験、またはデータ分析基盤の構築経験があると、現在の求人ニーズに直結します。
  • クラウド環境(AWS・GCP・Azure)の経験:
    クラウドプラットフォーム上でのインフラ構築・運用経験があることで、受託開発案件を含む幅広いプロジェクトへのアサインが見込まれます。
  • 上流工程(要件定義・基本設計)の経験:
    設計から製造・テストまで一貫して担当できる人材として、将来のリーダー・PM候補としての評価も高まります。
  • CMS(WordPress等)の開発・カスタマイズ経験:
    求人票に明記されているCMS開発に関連した実務経験があると、ECサイト・WEBサービス案件での即戦力として評価されます。
この求人で得られるスキル
  • マルチドメインの開発スキル:
    ゲーム・エンタメ系から金融・EC・業務システムまで、異なる業種・業界のプロジェクトに参画することで、特定技術に偏らない幅広いサーバーサイド開発の実践スキルが身につきます。
  • 大手企業プロジェクトでの実務経験:
    リクルートグループや楽天グループなどの大手クライアント案件に参画することで、大規模システムの設計・開発・運用ノウハウや大手企業の開発プロセスを経験できます。
  • プロジェクトマネジメントスキル:
    経験を積むことでリーダーやPM(プロジェクトマネージャー)へのキャリアアップが可能で、チームマネジメント・ステークホルダー調整・スケジュール管理などのスキルが習得できます。
  • 最新技術・トレンドキャッチアップ力:
    社内の3ステップ研修制度やConfluenceを活用した情報共有文化を通じ、AWS・最新フレームワーク・AI関連技術など、変化の速いIT業界のトレンドを継続的に吸収する習慣と能力が培われます。
  • トラブルシューティング・障害対応力:
    サービスの検知・復旧・原因分析・リカバリー対応を担うことで、本番環境での障害対応や品質維持に関する実践的なスキルが身につきます。
キャリアマップ
  • 現在:サーバーサイドエンジニア
  • ミドルエンジニア 担当プロジェクトでの実績を積み、Python・Java・Go等の特定技術を深掘りしつつ、設計から運用まで一貫して担当できるエンジニアへと成長します。社内評価制度の「ジュニア」から「ミドル」へのステップアップが目標となります。
  • シニアエンジニア/テックリード 社内職位「シニア」へ昇格することで給与上限が撤廃され、技術力の高さで処遇が決まります。複数プロジェクトでの技術的なリードや後輩エンジニアの育成、アーキテクチャ設計などを担います。
  • チームリーダー/プロジェクトリーダー チームメンバーの育成・タスク管理を担いながら、複数エンジニアをまとめてシステム開発を牽引するリーダーポジションを目指します。クライアントとの折衝や社内外調整も担当します。
  • プロジェクトマネージャー(PM) 開発チームとステークホルダー全体を統括するPMとして、プロジェクト全体の計画・進行・品質管理を担います。技術的な理解と高いマネジメント能力を活かし、大規模案件を率いるポジションです。
AI 口コミまとめ
エクストリームは残業が少なくワークライフバランスが取りやすいと評価される一方、給与水準については業界平均と比較してやや低めとの声が口コミサイトの集計データで見られます。実力主義の評価制度や多様なプロジェクト経験はポジティブに評価されていますが、常駐先での業務が中心となるため、社内上司による直接評価が難しい構造的な課題も指摘されています。育休取得率の高さや確定拠出年金制度など福利厚生面は概ね好評です。

【ポジティブな評価】
1. ワークライフバランス:月平均残業時間は約10〜15時間程度と少なく、有給も取得しやすい環境との声が多い。育児休暇取得率が高く、男性の育休取得実績もある点が評価されている。
2. スキルアップ環境:多彩な企業・業界のプロジェクトに参画できるため、特定の技術に縛られず幅広い経験が積めるとの評価がある。社内研修制度や技術共有文化も好意的に捉えられている。
3. 評価制度の透明性:AIを活用した定量・定性...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り426文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。